Etika a vedení patří mezi nejsložitější témata, která je třeba definovat, zejména pokud jde o politiku a obchodní kontext, kde jsou výhody a zisky primárními cíli většiny organizací a společností.
Udržování příklady etického vedení v průmyslu je skličující úkol, který vyžaduje soustředěné úsilí a odhodlání prosazovat morální zásady, a to i tváří v tvář konkurenčním prioritám.
Jaké jsou tedy nejlepší příklady a zásady etického vedení, které je třeba dodržovat, pojďme na to!
| Co je to etické vedení? | podporovat etické přesvědčení a hodnoty a pro důstojnost a práva ostatních |
| Co je to 5 etického vedení? | respekt, služba, komunita, spravedlnost a poctivost |
| Kdo je považován za etického vůdce? | který svými slovy a činy projevuje dobré hodnoty |
Obsah:
Co je to etické vedení?
Etické vedení je styl řízení, který se řídí kodexem chování a nastavuje standard pro ostatní, aby tak činili také. Jdou příkladem a demonstrují etické zásady a hodnoty na pracovišti i mimo něj. Ve svém jádru je etické vedení o tom, dělat správnou věc, i když se nikdo nedívá.
V dnešní době je běžné vidět etické i neetické vedení, vezměme si generální ředitele a politici jsou příklady etického vedení. Vždy se od nich očekávalo, že budou dodržovat vysoké etické standardy.
Například Abraham Lincoln, vzor příkladů etického vedení, prokazuje všechny rysy, které by etický vůdce měl mít. Nebo Howard Schultz – bývalý CEO a zakladatel Starbucks a praktiky etického vedení jsou také skvělými příklady etického vedení.
Proč je etické vedení důležité?
Etické vedení je nezbytné pro vytvoření silné organizační kultury, která upřednostňuje integritu, důvěru a odpovědnost. Je to mocný nástroj, který může být přínosem pro organizaci a komunitu jako celek. Zde jsme zdůraznili některé významné výhody, které může organizace získat z etického vedení.
- Zlepšit image značky: Když etickí lídři důsledně činí morální rozhodnutí a jednají bezúhonně, vytváří to pověst důvěryhodnosti a spolehlivosti pro celou organizaci, což vede k pozitivní image značky a odlišuje organizaci od jejích konkurentů.
- Zabraňte skandálu: Pravděpodobnost zapojení do činností, které by mohly vést ke skandálům, právním problémům nebo veřejné kontrole, lze snížit, protože etické vedení upřednostňuje dodržování zákonů, předpisů a etických norem.
- Zvyšte loajalitu zaměstnanců: V pozitivním pracovním prostředí, jako je to, se zaměstnanci cítí oceňováni a respektováni. To vede k vyšší míře udržení zaměstnanců a lepší celkové spokojenosti s prací.
- Zvyšte loajalitu zákazníků: Spotřebitelé si stále více uvědomují etické praktiky společností, které podporují. Čím je společnost transparentnější, tím je pravděpodobnější, že zákazník zůstane loajální.
- Přilákat investice: Etické chování může organizaci poskytnout konkurenční výhodu při hledání investičních příležitostí.
Jaké jsou zásady etického vedení?
Abychom co nejlépe demonstrovali principy etického vedení, používáme rámec FATHER, což je zkratka pro čestnost, odpovědnost, důvěru, čestnost, rovnost a respekt. Takto vypadá každý princip:
#1. Úcta
Etičtí vůdci prokazují respekt k důstojnosti, právům a názorům ostatních. Vytvářejí kulturu, kde se zaměstnanci cítí oceňováni a oceňováni za jejich příspěvky.
#2. Poctivost
V příkladech etického vedení je priorita čestnosti a pravdivosti v interakci s vůdcem povinná. Jsou transparentní ohledně informací, i když to může být obtížné nebo nepříjemné.
#3. Spravedlnost
Třetí princip přichází se spravedlností, v níž vůdci jednají se všemi jednotlivci spravedlivě a spravedlivě, bez upřednostňování nebo diskriminace. Zajišťují, aby rozhodnutí byla přijímána na základě objektivních kritérií a nebyla ovlivněna osobními předsudky.
#4. Rovnost
Rovnost znamená, že se všemi jednotlivci je zacházeno s respektem a jsou jim dány rovné příležitosti k úspěchu. Jsou jim poskytovány rovné příležitosti k úspěchu bez ohledu na jejich původ, pohlaví, rasu, etnický původ, náboženství nebo jakoukoli jinou charakteristiku.
#5. Odpovědnost
Etičtí vůdci přebírají odpovědnost za své činy a rozhodnutí. Uznávají své chyby, učí se z nich a berou sebe i ostatní k odpovědnosti za svou odpovědnost.
#6. Důvěra
Důvěra je základním pilířem etického vedení. Důvěra je nezbytná pro efektivní spolupráci, otevřený dialog a budování pevných vztahů se zaměstnanci, zákazníky a zainteresovanými stranami.
Související:
7 Příklady etického vedení
Podívejte se na 7 nejlepších příkladů etického vedení, které se můžete naučit a praktikovat, abyste se stali dobrým etickým vůdcem.
Dát skvělý příklad
"Nejlepší způsob, jak to udělat, je být." – Lao Tzu. Dobrým příkladem etického vedení jsou lídři, kteří se nastavují jako zrcadlo, aby odráželi hodnoty a chování, které očekávají od ostatních. Tento koncept je často označován jako „jít příkladem“. Působí jako etické vzory a inspirují členy svého týmu k podobnému chování.
Buďte si vědomi hodnot
Jedním z nejběžnějších příkladů etického vedení jsou lídři, kteří jasně uznávají hodnoty a očekávání, která na sebe a své zaměstnance kladou. Aby vytvořili sdílenou vizi mezi členy týmu, zjistí, co je pro jejich osobu skutečně důležité, pak všechny směřují ke společným cílům a podporují soudržný a motivovaný tým.
Zvládejte stres efektivně
Efektivní zvládání stresu může být jedním ze skvělých příkladů etického vedení, které si v dnešní době zaslouží obrovskou pozornost. Etičtí lídři si uvědomují, že blaho jejich zaměstnanců je rozhodující nejen pro jejich osobní růst a spokojenost, ale také pro celkový úspěch organizace.
Najměte etické zaměstnance
Dalším příkladem etického vedení, který lze zmínit, je nábor založený na hodnotách, což znamená upřednostnění najímání stejně smýšlejících kandidátů, kteří sdílejí stejný pohled na etiku.
Zaměřte se na budování týmu
Příklady etického vedení také často zdůrazňují důležitost budování týmu. V etickém stylu vedení existuje více příležitostí pro členy týmu ke spolupráci na projektech a dalších aktivitách rozvoje týmu, jako jsou workshopy, semináře a cvičení pro budování týmu.
Podporujte otevřenou komunikaci
Zde jsou běžné příklady etického vedení, se kterými se můžete často setkat: otevřená komunikace mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Zaměstnanci se cítí pohodlně při diskuzi o svých stresorech a výzvách, jiných tlakech souvisejících s prací a osobních problémech, což zaměstnancům umožňuje cítit se vyslechnuti a pochopeni.
Zakázat porušování etiky
Důležitost přímé konfrontace s neetickým chováním a nezavírání očí před ním je vynikajícím příkladem etického vedení. Zaměstnanci a zainteresované strany mají větší pravděpodobnost, že budou důvěřovat vůdcům, kteří jsou ochotni řešit nesprávné chování přímo, což zase zvyšuje důvěryhodnost a pověst organizace.
Řešit neetické problémy s vedením na pracovišti?
Převahu vůdcovství lze přičíst různým faktorům, jako je složitost moderního podnikatelského prostředí, intenzivní konkurence a tlak na dosahování krátkodobých výsledků.
V dnešním propojeném světě, kde se informace rychle šíří, mohou mít případy neetického vedení vážné důsledky pro pověst a hospodářský výsledek organizace.
Joanne B. Ciulla, výzkumnice, která se zaměřuje na etické výzvy vedení, poskytuje několik rad, jak se vypořádat s neetickými problémy vedení, následovně:
- Rozpoznání a konfrontace s neetickým chováním, když k němu dojde. Ignorování nebo tolerování neetického chování může vést ke zhoršení důvěry a morálky v organizaci.
- Hledejte podporu a vedení od mentorů, kolegů nebo HR profesionálů. Otevřené diskuse a sdílení obav s důvěryhodnými jednotlivci
- Zůstat věrný svým hodnotám a nesnižovat je kvůli vnějším tlakům.
- Vedení záznamů o neetickém jednání může být užitečné při projednávání problémů s příslušnými úřady nebo nadřízenými.
- Vyjádřete své obavy a postřehy a buďte otevření k naslouchání pohledu druhé osoby.
⭐️ Pro lídry lze lépe řídit tým pomocí průzkumů a časté otevřené komunikace. Zapomeňte na formální a nudný styl průzkumu, AhaSlides poskytuje anonymní průzkumy a živé kvízy, které spojují každého člena při uvolněných a pohodlných setkáních. Podívejte se hned na AhaSlides, abyste získali další inspiraci.
- Koučovací styl vedení v roce 2023 | Konečný průvodce s příklady
- Vedení tempa | Všechny příklady, které potřebujete znát v roce 2023
- Affiliativní vedení | Nejlepší průvodce pro začátečníky s příklady 2023
- Efektivní vizionářské vedení | Nejlépe aktualizováno v roce 2023
- Top 8 příkladů transakčního vedení v roce 2023
Často kladené otázky
Je Elon Musk dobrý etický vůdce?
Musk je jedním ze slavných příkladů etického vedení, protože za nic neslevuje ze svých hodnot. Jeho odhodláním je řešit globální výzvy, jako je průzkum vesmíru a změna klimatu, a sám se k tomu zapíše.
Je Bill Gates etickým vůdcem?
Filantropická práce Billa Gatese alespoň vysvětluje seriózní snahu o etické vedení a zajišťuje, že jeho společnost roste tempem, které si představoval.
Jakých je 7 návyků silného etického vedení?
Mezi 7 návyků silných příkladů etického vedení patří: (1) jít příkladem; (2) stanovit jasné cíle; (3) kontrolní výkon; (4) často a správně odměňovat dobrou práci; (5) efektivně komunikovat; (6) podporovat myšlenky a iniciativu; (7) přizpůsobte své týmy.
Ref: Lepší Up | Obchodní zprávy denně | Vskutku
