Ist Interessenvertretung mit Führung vergleichbar? Es kann sein. Aber um eine gute Führungskraft zu sein, sind noch viele weitere Fähigkeiten und Qualitäten erforderlich. Also was sind Führungsqualitäten an die jede Führungskraft im Jahr 2023 denken sollte?
Wenn Sie aufmerksam beobachten, werden Sie viele typische Merkmale erfolgreicher Führungskräfte erkennen. Sie sind ergebnisorientiert, entscheidungsfreudig und sachkundig. Dieser Artikel stellt einen ultimativen Führungsansatz und zehn Eigenschaften vor, die in jedem Kontext eine gute Führungskraft ausmachen. Lassen Sie uns eintauchen, wenn Sie bereit sind, neue Einblicke in gute Führungseigenschaften zu gewinnen oder eine gute Führungskraft sein möchten.
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Überblick
| Wann taucht der Begriff „Führung“ auf? | Ende des 1700. Jahrhunderts. |
| Wo gibt es „Führung“? | Führung kann in allen Organisationen und Gesellschaftsebenen stattfinden, nicht nur am Arbeitsplatz. |
Was sind Führungseigenschaften und warum sind sie wichtig?
Führung ist ein wesentlicher Aspekt der Entwicklung und des Erfolgs jeder Organisation, ob gewinnorientiert oder gemeinnützig, staatlich oder nichtstaatlich. Schlechte Führungsstile können zum Scheitern der Geschäftsleistung und der Unfähigkeit führen, sich für Gruppenerfolge einzusetzen, und in Frage stellen, ob es Gemeinsamkeiten zwischen großartigen Führungskräften gibt. In der Trait-Leadership-Theorie besitzt effektive Führung die gleichen Qualitäten oder Eigenschaften wie vererbbare Eigenschaften, die Führungskräfte von Nicht-Führungskräften unterscheiden.
Führungseigenschaften können durch formelles oder informelles Training und Erfahrung erlernt und geübt werden. Führungskräfte werden nicht geboren, um gemacht zu werden; Sie lernen Führungsqualitäten, während sie wachsen. Aber können Führungseigenschaften beeinflusst oder übertragen werden? Funktionen können über Branchen und Positionen hinweg mobil sein und hängen vom Wunsch und der Bereitschaft der Führungskräfte ab, andere zu motivieren und zu inspirieren.
Im Zeitalter der Technologie und der digitalen Revolution gibt es neue Kräfte, die Führungseigenschaften umgestalten, wie z Vince Molinaro in seine jüngste Forschung eingeführt, darunter transformative Technologie, geopolitische Instabilität, Revolutionierung der Arbeitsumgebung, Bereitstellung von Vielfalt und Umstrukturierung von Unternehmen.
Darüber hinaus haben Führungseigenschaften und Effektivität oder Leistung eine starke Beziehung. Erfolgreiche Führungseigenschaften sind die Kombination aus guten Führungsqualitäten, die sicherstellen, dass alle Beteiligten Nutzen ziehen und gleichzeitig wichtige Ziele erreichen. Zu verstehen, welche Qualitäten gute Führungseigenschaften definieren, ist unerlässlich, um Aufgaben und Ziele zu erfüllen.
Vorteile hervorragender Führungsqualitäten
Führungskräfte sind nicht die besten Leute, aber die besten Leute, die Mitarbeiter anleiten und inspirieren können, sich kontinuierlich für das Unternehmen zu engagieren. Hier sind fünf Vorteile einer großartigen Führungskraft in Ihrer Organisation in Bezug auf Einzelpersonen und Unternehmen:
- Mit einer klaren Vision setzt sich eine erfolgreiche Führung realistische und erreichbare Ziele, aber nicht zu schnell, sodass ihr Team die Anstrengungen investieren muss, um sie zu erreichen.
- Sie sind gut darin, die beste SOP (Standard Operating Procedure) für ihre Mitarbeiter zu entwerfen, um intelligent zu arbeiten und die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Mit reichhaltiger Erfahrung und Wissen kann eine effektive Führungskraft die richtige Person für den richtigen Job ernennen, um die beste Leistung zu erzielen.
- Ein Leiter mit guten Führungseigenschaften ist das Modell der Ethik; Sie fördern wahrscheinlich einen gesunden Wettbewerb, moralische Werte und kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz, so dass es jedem Mitarbeiter angenehm ist, langfristig zu arbeiten. Dadurch kann die Mitarbeiterbindungsrate erhöht werden.
- Gute Führung kann die Teameffektivität erhöhen, was ein Unternehmen dazu antreibt, in einem Markt erfolgreich zu sein, der mit Umsatz- und Gewinnsteigerung verbunden ist.
17 perfekte Qualitäten von Führungseigenschaften
#1. Kommunikation
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Bedeutung, was sowohl verbale als auch nonverbale Kommunikation umfasst. Es geht nicht nur darum, Informationen an andere weiterzugeben, sondern sie auf inspirierende Weise zu vermitteln, damit jeder Mitarbeiter sie akzeptieren oder glauben kann. Es kann aktives Zuhören, Körpersprache und öffentliches Reden und mehr sein. Die Kunst der Kommunikation kann darin liegen, wie Führungskräfte Untergebene für erledigte oder unvollständige Aufgaben beglückwünschen, belohnen oder bestrafen.
#2. Interessenvertretung – Führungsqualitäten
Eine befürwortete Führungskraft zeigt Ihnen, dass sie jedem Mitarbeiter aktiv zuhört und sich einfühlt, damit sie vertrauensvoll für sie eintreten können. Sie setzen andere nicht unter Druck; Sie versuchen zuzuhören und versuchen zu verstehen, anstatt sich nur auf die Problemlösung zu konzentrieren. Sie lassen Vermutungen nicht zu schnell aufkommen und ergreifen proaktiv Maßnahmen, bevor jemand um Hilfe bittet.
#3. Expertise – Führungseigenschaften
Einflussreiche Führungskräfte müssen nicht die erfahrensten oder innovativsten im Team sein, aber sie sind sachkundig genug, um andere davon zu überzeugen, ihren Standards und Prinzipien zu folgen. Lernen ist ein lebenslanger Prozess, und sie sind hungrig nach Bildung. Sie suchen immer nach Möglichkeiten, ihre Perspektiven über sich selbst, andere und die Welt um sie herum zu verbessern und zu erweitern. Jede Entscheidung, die sie treffen, ist falsch; Dahinter steckt die Leidenschaft.
Mit so viel mehr. Schauen Sie sich an: Top 17 Eigenschaften einer guten Führungskraft
7 Tipps zur Verbesserung von Führungseigenschaften
- Identifizieren Sie Stärken und Schwächen in Ihrem Führungsstil und Ihrer Teamleistung.
- Nehmen Sie sich Zeit für die Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern und verstehen Sie ihre Situation
- Sammeln Sie Umfragen und lernen Sie aus dem Feedback
- Reflektieren Sie Ihr Scheitern und Ihren Erfolg und lernen Sie daraus
- Erstellen Sie häufige Teambuilding-Aktivitäten, nutzen Sie Boni und Anreize, um Ihre besten und sich weiterentwickelnden Mitarbeiter zu belohnen
- Erstellen Sie Weiterbildungsschulungen für Ihre Mitarbeiter, damit diese sich regelmäßig weiterbilden und weiterbilden können
- Erstellen Sie Führungs- und Managementtrainings, um potenzielle Führungskräfte zu finden, die Sie beim Teammanagement besser unterstützen
Fazit
Schauen wir uns also die oben genannten großartigen Führungseigenschaften an! Eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, ist nicht einfach. Viele Qualitäten können verwendet werden, um gute Führungseigenschaften zu definieren, aber die oben genannten zehn Werte gehören zu den beliebtesten, die die meisten Führungskräfte besitzen.
Vergünstigungen oder Bestrafung? Es ist eine herausfordernde Frage, die sich viele Führungskräfte stellen, wenn sie es schaffen, mit ihren Untergebenen umzugehen. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter mit einigen Boni, Anreizen und Geschenken, …. ist nie eine schlechte Idee, um die Teamleistung und -bindung zu steigern. AhaSlides mit abwechslungsreich Spiele, Umfragen und Quiz kann Führungskräften dabei helfen, ihren Mitarbeitern Wertschätzung und Fürsorge entgegenzubringen, Ideen zu präsentieren und effektiver zu kommunizieren.
Ref: WeForum
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