Τι αντιμετώπιζε ο Γκαμπόρ
Ο Gabor Toth, συντονιστής ανάπτυξης και εκπαίδευσης ταλέντων για 7 χώρες της ΕΕ, περιγράφει την Ferrero ως μια οικογενειακή επιχείρηση με βαθύ σεβασμό στην παράδοση. Το πρόβλημά του ήταν εντελώς σύγχρονο: πώς διδάσκεις μια φιλοσοφία που βασίζεται στη φροντίδα και την τέχνη σε ομάδες διάσπαρτες σε επτά χώρες, χωρίς αυτό να μετατραπεί σε διάλεξη; Φερεριτά να είναι κάτι που οι άνθρωποι βίωσαν, όχι κάτι για το οποίο τους είχαν πει.
- Διδάσκω Φερεριτά σε ομάδες σε όλη την Ευρώπη σε ένα διασκέδαση και εικονικό τρόπο.
- Χτίστε ισχυρότερες ομάδες εντός της Ferrero μέσω μηνιαίων εκπαιδευτικών σεμιναρίων περίπου 70 ατόμων.
- τρέξιμο άλλες μεγάλες εκδηλώσεις όπως ετήσιες αξιολογήσεις, συνεδρίες διαχείρισης κινδύνου και χριστουγεννιάτικα πάρτι.
- Βοηθήστε την εταιρεία να λειτουργεί εικονικά σε 7 χώρες της ΕΕ.
Πώς διεξάγονται οι συνεδρίες
Ο βασικός ρυθμός είναι μια μηνιαία εικονική συνεδρία για περίπου 70 άτομα, βασισμένη σε ομαδικά κουίζ και όχι σε διαφάνειες παρουσίασης. Ο Γκάμπορ χρησιμοποιεί ένα κουίζ ελέγχου γνώσεων για να ολοκληρώσει το Φερεριτά διδασκαλία, έτσι ώστε οι άνθρωποι να πρέπει να ανακτούν ό,τι μόλις έμαθαν αντί να το αποδέχονται με νεύμα. Αυτή είναι η πρακτική της ανάκτησης και είναι ένα από τα πιο αξιόπιστα πράγματα που έχει να πει η επιστήμη της μάθησης για το πώς να κάνει την εκπαίδευση να βασιστεί. Η ίδια μορφή επεκτείνεται και στις μεγαλύτερες υβριδικές εκδηλώσεις της Ferrero, από ετήσιες αξιολογήσεις μέχρι χριστουγεννιάτικα πάρτι.
Τι άλλαξε
Οι εργαζόμενοι εμφανίζονται στις συνεδρίες του Gabor ως συμμετέχοντες και όχι ως κοινό. Τα ομαδικά κουίζ ξεχωρίζουν και οι βαθμολογίες ανατροφοδότησης που συλλέγει στη συνέχεια είναι 9.9 στα 10.
Η είδηση διαδόθηκε γρήγορα. Ο Γκάμπορ συνέστησε την AhaSlides σε άλλους περιφερειακούς διευθυντές, οι οποίοι πλέον διεξάγουν τη δική τους εκπαίδευση με τον ίδιο τρόπο, με παρόμοια αποτελέσματα.
- Οι ομάδες μαθαίνουν πραγματικά Σχετικά με εμάς Φερεριτά, επειδή το κουίζ τους κάνει να το θυμούνται αντί απλώς να το ακούν.
- Πιο ήσυχα μέλη της ομάδας υποβάλετε ιδέες χωρίς να βάλετε χέρι, έτσι ώστε η πιο δυνατή φωνή στο δωμάτιο να παύει να είναι η μόνη.
- Συνάδελφοι από πολλές χώρες δεσμός μέσω γρήγορων εικονικών ερωτήσεων αντί για άλλη μια διαφάνεια ημερήσιας διάταξης.
Αν εκτελείτε συνεδρίες όπως του Gabor, η δική μας εκπαίδευση και εργαστήριο και εργασιακή δέσμευση Οι σελίδες είναι ένα καλό σημείο για να ξεκινήσετε.
.webp)
