La transición al teletrabajo ha cambiado mucho, pero algo que no ha cambiado es la existencia de las reuniones monótonas. Nuestra afinidad con Zoom disminuye cada día, y nos preguntamos cómo hacer que las reuniones virtuales sean más divertidas y ofrecer una mejor experiencia de trabajo en equipo. Aquí están los juegos para reuniones virtuales.
De acuerdo a una estudio del 2021Las diapositivas interactivas pueden permitir a los instructores reutilizar información antigua en un paradigma de aprendizaje nuevo, más dinámico y atractivo.
Nuestra lista de 10 juegos para reuniones de equipos virtuales devolverá la alegría a sus reuniones en línea, actividades de formación de equipos, conferencias telefónicas o incluso a una fiesta de Navidad en el trabajo.
Todos estos juegos se pueden jugar con AhaSlides, que permite crear juegos virtuales para reuniones de equipo gratis. Con solo sus teléfonos, tu equipo puede participar en los cuestionarios y participar en las encuestas, nubes de palabras, lluvias de ideas y ruletas.
Los mejores juegos para reuniones virtuales
Juego # 1: Gira la rueda
Un juego sencillo con un concepto sencillo, pero que añade un elemento de sorpresa a los jugadores. La ruleta giratoria introduce la aleatoriedad, lo que mantiene la energía y a todos involucrados, ya que nadie sabe qué desafío, pregunta o premio vendrá después.
Es posible que los hayas visto en ferias comerciales, conferencias y eventos corporativos: las ruedas giratorias atraen constantemente multitudes y crean participación porque apelan a nuestro amor natural por la imprevisibilidad y la emoción de ganar, al mismo tiempo que recopilan clientes potenciales sin problemas o brindan información clave en un formato entretenido.
¿Qué concurso de máxima audiencia no se puede mejorar con una rueca? La maravilla televisiva de una sola temporada de Justin Timberlake, "Gira la Rueda", habría sido imposible de ver sin la ostentosa rueca de 40 metros de altura en el centro del escenario.
Da la casualidad de que asignar un valor monetario a las preguntas en función de su dificultad y luego luchar por $ 1 millón puede ser una actividad emocionante para una reunión de equipo virtual.
Este es un juego rompehielos perfecto para reuniones virtuales. Probablemente no encontrarás un juego rompehielos mejor y más sencillo que Gira la Rueda.
Como hacerlo
- Cree una rueda giratoria en AhaSlides y establezca diferentes cantidades de dinero como entradas.
- Para cada entrada, reúna varias preguntas. Las preguntas deberían hacerse más difíciles cuanto más dinero se valora una entrada.
- En la reunión de su equipo, gire para cada jugador y hágales una pregunta dependiendo de la cantidad de dinero en la que caigan.
- Si lo hacen bien, agregue esa cantidad a su banco.
- ¡El primero en llegar a $1 millón es el ganador!
Tome AhaSlides por un Girar.
Aquí comienzan las reuniones productivas. ¡Pruebe nuestro software de participación de empleados de forma gratuita!
Juego n.º 2: ¿De quién es esta foto?
Este es uno de nuestros favoritos de todos los tiempos. ¡Este juego crea conversaciones fáciles, ya que a las personas les encanta hablar sobre sus propias fotos y las experiencias detrás de ellas!
Cada participante envía una fotografía personal tomada en el pasado, que puede ser de unas vacaciones, un pasatiempo, un momento entrañable o un lugar poco común.
Las fotos se muestran de forma anónima y los miembros de tu equipo tendrán que adivinar a quién pertenecen.
Después de que se hayan hecho todas las conjeturas, el propietario de la fotografía se revelará y compartirá historias detrás de la imagen.
Este juego es perfecto para crear conexiones entre los miembros del equipo, brindando a todos información sobre la vida de los demás más allá del trabajo.
Como hacerlo
- Cree una diapositiva de "Respuesta corta" en AhaSlides y escriba la pregunta.
- Inserta una imagen y escribe la respuesta correcta.
- Espere a que la audiencia responda
- Las respuestas de la audiencia se mostrarán en la pantalla.
Juego # 3: Staff Soundbite
Staff Soundbite es una oportunidad de escuchar esos sonidos de oficina que nunca pensaste que extrañarías, pero que extrañamente has anhelado desde que comenzaste a trabajar desde casa.
Antes de que comience la actividad, solicite a su personal algunas impresiones de audio de diferentes miembros del personal. Si han estado trabajando juntos durante mucho tiempo, es casi seguro que se han dado cuenta de algunos de los pequeños rasgos inocentes que tienen sus compañeros de trabajo.
Repítelos durante la sesión y pide a los participantes que voten sobre qué compañero de trabajo está siendo suplantado. Este juego de reunión virtual de equipo es una forma divertida de recordarles a todos que el espíritu de equipo no se ha perdido desde la transición al formato virtual.
El juego tiene éxito porque celebra los elementos humanos peculiares que hacen que cada miembro del equipo sea único, al tiempo que recrea la familiaridad orgánica de la que a menudo carece el trabajo remoto, fortaleciendo en última instancia los lazos a través de la risa y el reconocimiento compartidos.
Como hacerlo
- Solicite impresiones de 1 o 2 oraciones de diferentes miembros del personal. ¡Mantenlo limpio e inocente!
- Ponga todos esos fragmentos de sonido en diapositivas de prueba de respuesta tipo en AhaSlides y pregunte "¿quién es este?" en el encabezado.
- Agregue la respuesta correcta junto con cualquier otra respuesta aceptada que crea que su equipo podría proponer.
- Déles un límite de tiempo y asegúrese de que las respuestas más rápidas obtengan más puntos.
Juego n.° 4: ¡Cuestionario en vivo!
Una solución sencilla pero divertida para animar tu reunión virtual. El juego requiere que los jugadores piensen y respondan lo más rápido posible.
En serio, ¿qué reunión, taller, retiro de empresa o momento de descanso no ha mejorado gracias a un cuestionario en vivo?
El nivel de competencia que inspiran y la hilaridad que a menudo se genera los colocan directamente en el trono de los juegos de reuniones de equipos virtuales.
Ahora, en la era del lugar de trabajo digital, los cuestionarios breves han demostrado estimular gran parte del espíritu de equipo y el impulso hacia el éxito que ha faltado durante este período de transición de la oficina al hogar.
Es perfecto para dinamizar reuniones virtuales que parecen aburridas, interrumpir talleres o sesiones de capacitación largos, iniciar retiros de la empresa o llenar el tiempo de transición entre los puntos de la agenda; básicamente, cualquier momento en el que necesite cambiar rápidamente la energía del grupo de un compromiso pasivo a uno activo.
Cómo usarlos
- Haga clic en la plantilla de arriba para registrarse de forma gratuita.
- Elija el cuestionario que desee de la biblioteca de plantillas.
- Presione 'Borrar respuestas' para borrar las respuestas de muestra.
- Comparta el código de unión único con sus jugadores.
- ¡Los jugadores se unen desde sus teléfonos y tú les presentas el cuestionario en vivo!
Juego n. ° 5: Zoom de imagen
¿Tienes una pila de fotos de la oficina que nunca pensaste que volverías a ver? Bueno, busca en la biblioteca de fotos de tu teléfono, reúnelas todas y dale una oportunidad a Picture Zoom.
En este, le presentas a tu equipo una imagen súper ampliada y les pides que adivinen cuál es la imagen completa. Es mejor hacer esto con imágenes que tengan una conexión entre sus empleados, como las de las fiestas del personal o las de equipos de oficina.
Picture Zoom es excelente para recordarles a sus compañeros de trabajo que todavía son un equipo con una maravillosa historia compartida, incluso si se basa en esa antigua impresora de oficina que siempre imprime cosas en verde.
Es perfecto para reuniones de equipos virtuales cuando desea inyectar nostalgia y humor, durante la incorporación para ayudar a los nuevos empleados a aprender sobre la historia del equipo o en cualquier momento en que desee recordarles a los colegas su viaje y conexión compartidos más allá de las tareas laborales, ya sea reuniéndose virtualmente o en persona.
Como hacerlo
- Reúna un puñado de imágenes que conecten a sus compañeros de trabajo.
- Cree una diapositiva de cuestionario de respuesta tipo en AhaSlides y agregue una imagen.
- Cuando aparezca la opción de recortar la imagen, amplíe una parte de la imagen y haga clic en guardar.
- Escriba cuál es la respuesta correcta, junto con algunas otras respuestas aceptadas también.
- Establezca un límite de tiempo y elija si desea otorgar respuestas más rápidas y más puntos.
- En la diapositiva de la tabla de clasificación del cuestionario que sigue a la diapositiva de respuesta tipo, configure la imagen de fondo como la imagen de tamaño completo.
Juego # 6: Balderdash
Balderdash es un juego de vocabulario creativo en el que los equipos compiten para inventar las definiciones falsas más convincentes para palabras en inglés oscuras pero reales.
Para jugar, seleccione 3 o 4 palabras reales inusuales, presente cada palabra sin su definición y luego haga que los participantes envíen su mejor suposición o definición falsa creativa a través del chat o herramientas de votación mientras usted mezcla la definición real y finalmente revela cuál era la correcta después de que todos voten por la opción más creíble.
En la configuración remota, esto es perfecto para un poco de bromas alegres que también hacen fluir los jugos creativos. Es posible que su equipo no sepa (de hecho, probablemente no sepa) lo que significa su palabra, pero las ideas creativas y divertidas que surgen al preguntarles ciertamente valen unos minutos de su tiempo de reunión.
Es perfecto para calentar talleres creativos, dinamizar los momentos de calma en mitad de una reunión, romper el hielo con nuevos miembros del equipo o cualquier reunión virtual o en persona.
Como hacerlo
- Encuentre una lista de palabras extrañas (Use un Generador de palabras aleatorias y establezca el tipo de palabra en "extendido").
- Elige una palabra y anúnciala a tu grupo.
- Abra AhaSlides y cree diapositivas de "Lluvia de ideas".
- Todos envían de forma anónima su propia definición de la palabra a una diapositiva de intercambio de ideas.
- Agregue la definición real de forma anónima desde su teléfono.
- Todos votan por la definición que creen que es real.
- 1 punto va para todos los que votaron por la respuesta correcta.
- 1 punto va para quien obtenga un voto en su presentación, por cada voto que obtenga.
Juego n. ° 7: construye una historia
Build a Storyline es un juego de escritura creativa colaborativa en el que los miembros del equipo se turnan para agregar oraciones para crear una historia grupal impredecible, a menudo divertida, que se desarrolla a lo largo de la reunión.
No dejes que una pandemia global aplaste ese espíritu extraño y creativo en tu equipo. Build a Storyline funciona perfectamente para mantener viva esa energía artística y extraña del lugar de trabajo.
Comience sugiriendo la oración inicial de una historia. Uno por uno, su equipo agregará sus propias adiciones breves antes de pasar el rol a la siguiente persona. Al final, tendrás una historia completa que es imaginativa y divertida.
Es perfecto para talleres virtuales largos, sesiones de capacitación o reuniones de planificación estratégica en las que desea mantener la energía y el compromiso sin requerir bloques de tiempo dedicados.
Como hacerlo
- Cree una diapositiva abierta en AhaSlides y coloque el título como el comienzo de su historia.
- Agregue el cuadro 'nombre' debajo de 'campos adicionales' para que pueda realizar un seguimiento de quién respondió
- Agregue el cuadro 'equipo' y reemplace el texto con '¿quién sigue?', De modo que cada escritor pueda escribir el nombre del siguiente.
- Asegúrese de que los resultados no estén ocultos y se presenten en una cuadrícula, para que los escritores puedan ver la historia en una línea antes de agregar su parte.
- Dile a tu equipo que se ponga algo en la cabeza durante la reunión mientras escriben su parte. De esa manera, puede disculpar con razón a cualquiera que mire su teléfono y se ría.
Juego n. ° 8: película doméstica
Household Movie es un desafío creativo en el que los miembros del equipo usan elementos domésticos cotidianos para recrear escenas de películas famosas, poniendo a prueba su visión artística y su ingenio de formas divertidas.
Siempre pensé que la forma en que apilabas tu papelería se parecía un poco a Jack y Rose flotando en una puerta del Titanic. Bueno, sí, eso es totalmente loco, pero en Household Movie, ¡también es una entrada ganadora!
Este es uno de los mejores juegos de reunión de equipos virtuales para probar el ojo artístico de su personal. Los desafía a encontrar artículos en su casa y juntarlos de una manera que recree una escena de una película.
Para ello, puedes dejarles elegir la película o darles una de las 100 mejores de IMDb. Dales 10 minutos y, una vez que hayan terminado, haz que las presenten una por una y recopile los votos de todos sobre cuál es su favorita .
Es perfecto para reuniones virtuales de equipo, donde las personas pueden acceder a los artículos del hogar con mayor facilidad. Además, con este juego, podrás romper barreras, reírte un rato con tus compañeros y ver sus personalidades.
Como hacerlo
- Asigne películas a cada uno de los miembros de su equipo o permita el rango libre (siempre que también tengan una imagen de la escena real).
- Deles 10 minutos para encontrar todo lo que puedan en su casa que pueda recrear una escena famosa de esa película.
- Mientras hacen esto, cree una diapositiva de opción múltiple en AhaSlides con los nombres de los títulos de las películas.
- Haga clic en 'permitir elegir más de una opción' para que los participantes puedan nombrar sus 3 recreaciones principales.
- Esconde los resultados hasta que estén todos dentro y revelo al final.
Juego #9: Lo más probable es que...
"Most likely to" es una forma de juego de fiesta en el que los jugadores predicen quién en el grupo tiene más probabilidades de hacer o decir algo gracioso o estúpido.
En términos de juegos de reuniones de equipos virtuales con la mejor relación entre esfuerzo y diversión, Most Likely to... los deja fuera del parque. Simplemente nombre algunos escenarios 'más probables', enumere los nombres de sus participantes y pídales que voten sobre quién es más probable.
Esta es una actividad que debes probar si quieres conocer mejor a los miembros de tu equipo y vivir algunos momentos divertidos para recordar.
Es una de las mejores actividades para romper el hielo cuando intentas integrar nuevos miembros a tu equipo, construyendo así conexiones más profundas.
Como hacerlo
- Haga un montón de diapositivas de opción múltiple con el título 'lo más probable es que...'.
- Elija 'agregar una descripción más larga' y escriba el resto del escenario 'más probable' en cada diapositiva.
- Escriba los nombres de los participantes en el cuadro de 'opciones'.
- Desmarque la casilla "esta pregunta tiene respuesta (s) correcta (s)".
- Presente los resultados en un gráfico de barras.
- Elija ocultar los resultados y revelarlos al final.
Juego # 10: Inútil
Pointless es un juego de trivia con puntuación inversa inspirado en el concurso británico, en el que los jugadores ganan puntos al dar las respuestas correctas más oscuras a preguntas de categorías amplias, lo que recompensa el pensamiento creativo por sobre el conocimiento común.
En Pointless, la edición de juegos de reuniones de equipos virtuales, planteas una pregunta a tu grupo y pides que propongan 3 respuestas. La respuesta o respuestas que se mencionan menos aportan los puntos.
Por ejemplo, si pregunta por 'países que empiezan por B', podría obtener un montón de brasileños y belgas, pero son los de Benín y Brunei los que traerán el tocino a casa.
Pointless puede ayudarte a crear una atmósfera enérgica, romper el hielo con nuevos miembros del equipo a través de una competencia amistosa o cualquier reunión en la que quieras crear una atmósfera relajada que celebre el pensamiento único.
Como hacerlo
- Cree una diapositiva de nube de palabras con AhaSlides y coloque la pregunta general como título.
- Aumente las 'entradas por participante' a 3 (o algo más de 1).
- Ponga un límite de tiempo para responder cada pregunta.
- Ocultar los resultados y revelarlos al final.
- La respuesta más mencionada aparecerá como la más grande en la nube y la menos mencionada (la que obtenga los puntos) será la más pequeña.
Cuándo utilizar los juegos de reuniones de equipos virtuales
Es totalmente comprensible que no quieras desperdiciar el tiempo de tu reunión, no lo discutimos. Pero recuerda que esta reunión suele ser el único momento del día en que tus empleados conversan adecuadamente.
Con eso en mente, recomendamos usar un juego de reunión de equipo virtual en cada reunión. La mayoría de las veces, los juegos no duran más de 5 minutos, y los beneficios que brindan superan con creces cualquier tiempo que pueda considerar "desperdiciado".
Pero, ¿cuándo usar actividades de team building en una reunión? Hay algunas escuelas de pensamiento sobre esto...
- Al principio - Este tipo de juegos se utilizan tradicionalmente para romper el hielo y poner el cerebro en un estado creativo y abierto antes de la reunión.
- En el medio - Un juego para romper el flujo de negocios pesado de una reunión generalmente será bienvenido por el equipo.
- Al final - Un juego de recapitulación funciona muy bien para verificar y comprender y garantizar que todos estén en la misma página antes de volver a su trabajo remoto.
El estado de las reuniones de equipos virtuales
El trabajo remoto puede hacer que los miembros de tu equipo se sientan aislados. Los juegos de reuniones virtuales ayudan a reducir esa sensación al reunir a los colegas en línea.
Pintemos el paisaje digital aquí:
A estudiar desde UpWork encontró que el 73% de las empresas en 2028 serán al menos parcialmente remoto.
Otra estudiar de GetAbstract encontró que el 43% de los trabajadores estadounidenses quieren un aumento del trabajo a distancia después de experimentarlo durante la pandemia de COVID-19. Eso es casi la mitad de la fuerza laboral del país que ahora quiere trabajar al menos parcialmente desde casa.
Todos los números realmente apuntan a una cosa: cada vez más reuniones online en el futuro.
Los juegos de reuniones de equipos virtuales son su forma de mantener la conexión entre sus empleados en un entorno de trabajo cada vez más fragmentado.
