En los últimos años, el Cuestionario de inteligencias múltiples ha sido el más utilizado en una variedad de coaching académico y profesional. Los cuestionarios se utilizan para categorizar a los estudiantes, identificar su potencial y determinar el mejor y más eficiente método de instrucción. Asimismo, las empresas utilizan este cuestionario para evaluar las capacidades de los empleados y ayudarlos a avanzar más en su carrera profesional.
Esto conduce a mantener la eficiencia, minimizar el riesgo de perder empleados talentosos y encontrar futuros líderes. Entonces, ¡echemos un vistazo a cómo configurar interesantes cuestionarios de inteligencias múltiples en el aula y en el lugar de trabajo!
Índice del contenido
- ¿Qué es el Quiz de Inteligencias Múltiples?
- Cómo configurar un cuestionario de inteligencias múltiples
- Ejemplos de cuestionarios de inteligencias múltiples
- Preguntas frecuentes
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¿Qué es el Quiz de Inteligencias Múltiples?
Existen varios tipos de pruebas de inteligencia múltiple, como la prueba de inteligencias múltiples de IDRlabs y las escalas de evaluación del desarrollo de inteligencias múltiples (MIDAS). Sin embargo, todos ellos surgen de la teoría de las Inteligencias Múltiples de Howard Gardner. El cuestionario de inteligencias múltiples tiene como objetivo examinar las habilidades de un individuo en las nueve formas de inteligencia, que incluyen:
- Lingüístico Intelligence: Tener la capacidad de aprender nuevos idiomas y comprender cómo utilizar el lenguaje para lograr objetivos.
- Lógica matemática Intelligence: Ser bueno en problemas complejos y abstractos, resolución de problemas y razonamiento numérico.
- Kinestésico corporal Intelligence: Ser especialmente hábil en el movimiento y las actividades manuales.
- Espacial Intelligence: Ser capaz de utilizar ayudas visuales para llegar a una solución.
- Instrumento musical Intelligence: Sea sofisticado en la detección de melodías, distinguiendo y recordando fácilmente diferentes sonidos.
- Interpersonal Intelligence: Sea sensible para detectar y explorar las intenciones, estados de ánimo y deseos de los demás.
- Inteligencia intrapersonal: Comprenderse plenamente a uno mismo y regular eficazmente la propia vida y las emociones.
- Inteligencia naturalista: Un profundo amor y espontaneidad con la naturaleza así como la clasificación de las diversas especies vegetales y ambientales.
- Inteligencia existencial: Un agudo sentido de humanidad, espiritualidad y existencia del mundo.
Según el cuestionario de inteligencias múltiples de Gardener, cada persona es inteligente de una manera diferente y posee una o más tipos de inteligencia. Incluso si tienes la misma inteligencia que otra persona, la forma en que la utilices será única. Y algunos tipos de inteligencia pueden dominarse de vez en cuando.
Consejos para un mejor compromiso
- Tipo de inteligencia
- Juegos de prueba de inteligencia
- Preguntas y respuestas del cuestionario de coeficiente intelectual
Cómo configurar un cuestionario de inteligencias múltiples
Como los beneficios de comprender la inteligencia de las personas son más obvios, muchas empresas y formadores quieren configurar múltiples cuestionarios de inteligencia para sus alumnos y empleados. Si no sabes cómo configurarlo, aquí tienes una guía sencilla:
Paso 1: Elija la cantidad de preguntas y contenido que se adapte a su orientación
- Debe elegir el número de preguntas entre 30 y 50 para asegurarse de que el evaluador no se desanime.
- Todas las preguntas deben ser relevantes para los 9 tipos de inteligencia por igual.
- Los datos también son vitales y se debe garantizar la precisión del ingreso de datos porque contribuye a la validez y confiabilidad de los resultados.
Paso 2: elija una escala de calificación de nivel
A Escala Likert de 5 puntos es más adecuado para este tipo de prueba. A continuación se muestra un ejemplo de la escala de calificación que puede utilizar en el cuestionario:
- 1 = La declaración no te describe en absoluto
- 2 = La afirmación te describe muy poco
- 3 = La declaración te describe de alguna manera
- 4 = La declaración te describe bastante bien
- 5 = La declaración te describe exactamente
Paso 3: cree una tabla de evaluación basada en la puntuación del evaluador
La hoja de resultados debe tener al menos 3 columnas.
- La columna 1 es el nivel de puntuación según los criterios.
- La columna 2 es la evaluación según el nivel de puntuación.
- La columna 3 son las recomendaciones de estrategias de aprendizaje que funcionan mejor para usted y ocupaciones que reflejan sus fortalezas.
Paso 4: Diseña el cuestionario y recopila la respuesta.
Esta es una parte importante, ya que un diseño de cuestionario atractivo e interesante puede generar una mayor tasa de respuesta. No se preocupe si está creando un cuestionario para entornos remotos, porque existen muchos buenos creadores de cuestionarios y encuestas que pueden resolver sus problemas. AhaSlides es una de ellas. Es una herramienta gratuita para que los usuarios creen cuestionarios atractivos y recopilen datos en tiempo real con cientos de funciones. La versión gratuita permite presentar presentaciones en vivo con hasta 50 participantes, pero esta plataforma de presentaciones ofrece muchas buenas ofertas y tarifas competitivas para todo tipo de organizaciones y empresas. No pierda la última oportunidad de obtener la mejor oferta.
Ejemplo de cuestionario de inteligencias múltiples
Si no tiene ideas, aquí tiene una muestra de 20 preguntas de inteligencia múltiple. En una escala del 1 al 5, donde 1 = Totalmente de acuerdo, 2 = Algo de acuerdo, 3 = Inseguro, 4 = Algo en desacuerdo y 5 = Totalmente en desacuerdo, complete este cuestionario calificando qué tan bien lo describe cada afirmación.
| Pregunta | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Me enorgullezco de tener un amplio vocabulario. | |||||
| Me gusta leer en mi tiempo libre. | |||||
| Siento que le gusto a gente de todas las edades. | |||||
| Puedo visualizar claramente las cosas en mi mente. | |||||
| Soy sensible o muy consciente de los sonidos que me rodean. | |||||
| Me encanta trabajar con la gente. | |||||
| A menudo busco cosas en el diccionario. | |||||
| Soy un genio con los números. | |||||
| Disfruto escuchando conferencias desafiantes. | |||||
| Siempre soy totalmente honesto conmigo mismo. | |||||
| No me importa ensuciarme las manos con actividades que implican crear, arreglar o construir cosas. | |||||
| Soy hábil para resolver disputas o enfrentamientos interpersonales. | |||||
| pensar en estrategia | |||||
| Amante de los animales | |||||
| amante de los coches | |||||
| Aprendo mejor cuando hay cuadros, diagramas u otras ilustraciones técnicas. | |||||
| Le gusta planificar salidas con amigos y familiares. | |||||
| Disfruta jugando juegos de rompecabezas | |||||
| Me gusta charlar y dar consejos psicológicos a amigos. | |||||
| Hágase preguntas para cada problema que encuentre en la vida. |
La prueba tiene como objetivo identificar en qué medida cada individuo posee los nueve tipos de inteligencia. Esto proporcionará conciencia y comprensión de cómo las personas piensan, se comportan y responden a sus respectivos entornos.
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Preguntas frecuentes
¿Existe un test para las inteligencias múltiples?
Existen versiones en línea de varias pruebas de inteligencia que pueden brindarle una idea de sus talentos y habilidades, pero es una buena idea discutir sus resultados con un terapeuta o psicólogo.
¿Cómo hacer pruebas de inteligencia múltiple?
Puede utilizar herramientas como Kahoot, Quizizzo AhaSlides para crear y jugar con tu aplicación. Una presentación atractiva e interactiva puede brindarte una evaluación divertida y atractiva de las diferentes inteligencias de tus estudiantes, así como retroalimentación y datos sobre su desempeño y crecimiento.
¿Cuáles son los 8 tipos de pruebas de inteligencia?
Los ocho tipos de inteligencia seguidos por la teoría de Gardner incluyen: musical-rítmica, visual-espacial, verbal-lingüística, lógico-matemática, corporal-cinestésica, interpersonal, intrapersonal y naturalista.
¿Qué es el cuestionario de inteligencias múltiples de Gardner?
Se trata de una evaluación basada en la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner. (O el test de inteligencias múltiples de Howard Gardner). Su teoría es que las personas no tienen sólo una capacidad intelectual, sino que tienen muchos tipos de inteligencia, como la musical, la interpersonal, la espacial-visual y la lingüística.
Ref: CNBC
