Ikusi al duzu inoiz arretaz planifikatutako entrenamendu saioa begi beiraztatu eta aurpegi distraituen itsaso batean desagertzen? Ez zaude bakarrik.
Aurkezleentzat, erronka kritikoa dakar honek: nola eman ikaskuntza-esperientzia eraldatzaileak zure entzulegoa mentalki aztertzen denean hasierako diapositiba amaitu aurretik?
Gida oso honek aurkezten du 25 ikerketan oinarritutako aurkezpen ideia sortzaile Benetako portaera-aldaketa bultzatu behar duten erraztaile profesionalentzat bereziki diseinatua.
Edukien aurkibidea
25 Aurkezpen Ideia Sortzaile
Teknologiaz Indartutako Ideia Interaktiboak
1. Denbora errealeko zuzeneko bozketa
Neurtu audientziaren ulermena eta egokitu edukia berehala. Hasi saioak egungo ezagutza mailak galdekatuz, bildu iritzi anonimoak udalbatzetan edo erraztu erabakiak hartzea estrategia bileretan. AhaSlides-ek hau ezin hobeto egiten du denbora errealeko bistaratzearekin.
2. Galdetegi interaktiboak eta ezagutza-egiaztapenak
Ikerketek erakusten dute berreskuratze-praktika oso eraginkorra dela ikasteko. Txertatu mini-galdetegiak 15-20 minuturo kontzeptuak indartzeko eta ezagutza-hutsuneak identifikatzeko. Aholku profesionala: bilatu % 70-80ko arrakasta-tasak parte-hartzaileei erronkak jartzen dizkiezun bitartean konfiantza eraikitzeko.
3. Arbel digital kolaboratiboak
Eraldatu aurkezpenak elkarrekin sortzeko saioetan, tresna hauek erabiliz: Miro edo pantaila interaktiboak. Jendeak zuzenean laguntzen duenean, jabetza eta inplementazioarekiko konpromisoa garatzen dute.
4. Galdera-erantzun saio anonimoak
Ohiko galdera-erantzunak huts egiten du jendeak eskuak altxatzea deseroso sentitzen delako. Plataforma digitalek parte-hartzaileei galderak modu anonimoan bidaltzeko aukera ematen diete, eta boto positiboak ematen dituzte garrantzitsuenak lehenesteko.
5. Hitz-hodeiak berehalako informazioa lortzeko
Banakako pentsamenduak bistaratze kolektibo bihurtu. Galdetu "Zein da zure erronka handiena [gaiarekin]?" eta ikusi berehala agertzen diren ereduak.
6. Biraketa-gurpilak eta ausazko aukeraketa
Gehitu jostalari-ezintasuna boluntarioak hautatzea edo eztabaida-gaiak modu bidezkoan zehaztea bezalako erronka praktikoak konpontzen dituzun bitartean.
7. Gamifikazioa puntuekin eta sailkapen-taulekin
Eraldatu ikaskuntza lehian. Ikerketek erakusten dute gamifikazioak % 48 handitzen duela parte-hartzea eta inbertsio emozionala sortzen duela materialetan.
Ikusmen eta Diseinu Berrikuntza
8. Ikus-entzunezko estrategikoak eta infografiak
Elementu bisual sendoak dituzten aurkezpenek % 65 hobetzen dute atxikipena. Ordeztu puntu-puntuak prozesuetarako fluxu-diagramekin eta erabili alboz alboko irudiak konparaketak egiteko.
9. Diseinu Minimalistaren Printzipioak
Dieter Rams diseinu aitzindariak esan zuen bezala, "Diseinu ona ahalik eta diseinu gutxien da". Diseinu garbiek karga kognitiboa murrizten dute, profesionaltasuna handitzen dute eta fokua hobetzen dute. Jarraitu 6x6 araua: gehienez 6 hitz lerroko, 6 lerro diapositibako.
10. Animazio estrategikoa eta trantsizioak
Animazio orok helburu bat izan behar du: diagrama konplexuak pixkanaka agerian uztea, elementuen arteko harremanak erakustea edo informazio kritikoa azpimarratzea. Mantendu animazioak segundo 1 baino gutxiago irauten dutenak.
11. Denbora-lerroaren bistaratzeak
Denbora-lerroek sekuentzia eta harremanen ulermen berehalakoa eskaintzen dute. Ezinbestekoak dira proiektuen plangintzarako, enpresaren txostenetarako eta aldaketa kudeaketarako.
12. Gaikako atzeko planoak eta markaren koherentzia
Zure ingurune bisualak tonua ezartzen du hitz egin aurretik. Lerrokatu enpresaren markaren koloreekin, ziurtatu irakurgarritasunerako kontraste nahikoa dagoela eta mantendu koherentzia diapositiba guztietan.
13. Datuen bistaratze aurreratua
Oinarrizko grafikoetatik haratago joan: erabili bero-mapak ereduetarako, ur-jauzi grafikoak ekarpen sekuentzialetarako, zuhaitz-mapak hierarkietarako eta Sankey diagramak fluxua bistaratzeko.
14. Ilustrazio pertsonalizatuak
Ilustrazio pertsonalizatuek —baita sinpleek ere— aurkezpenak berehala bereizten dituzte, kontzeptu abstraktuak metafora bisualen bidez konkretatzen dituzten bitartean.
Multimedia eta Ipuin-kontalaritza
15. Soinu efektu estrategikoak
Erabili audio-sinadura laburrak hasierako galderetarako, atalen arteko trantsizio-markatzaileetarako edo ospakizun-soinuak taldeek zuzen erantzuten dutenean. Mantendu soinuak 3 segundo baino gutxiago irauten dutenak eta ziurtatu kalitate profesionala.
16. Bideo-istorioak kontatzea
Bideoa da publikoarekin konektatzeko eduki mota eraginkorrena. Erabili bezeroen testigantzak, prozesuen erakustaldiak, adituen elkarrizketak edo eraldaketak baino lehen/ondoren. Mantendu bideoak 3 minutu baino gutxiago irauten dutenak.
17. Narrazio pertsonalak
Istorioak askoz hobeto gogoratzen dira gertaerak bakarrik baino. Erabili egitura hau: Egoera → Konplikazioa → Ebazpena → Ikaskuntza. Mantendu istorioak laburrak (90 segundotik 2 minutura).
18. Eszenatokietan Oinarritutako Ikaskuntza
Jarri parte-hartzaileak printzipioak aplikatu behar dituzten egoera errealistetan. Oinarritu egoera errealetan, sartu anbiguotasuna eta egin laburpena sakonki.
Ikusleen parte-hartze teknikak
19. Gela txikien erronkak
Saio birtual edo hibridoetarako, eman taldeei 10 minutu benetako erronkak konpontzeko, eta gero partekatu irtenbideak. Esleitu rolak (erraztailea, denbora-neurtzailea, berriemailea) produktibitatea bermatzeko.
20. Zuzeneko erakustaldiak
Begiratzea lagungarria da; egitea eraldatzeko modukoa da. Gidatu parte-hartzaileak beren software instantzietan urratsez urrats edo jarri bikoteka teknikak praktikatzen zuk zirkulatzen duzun bitartean.
21. Publikoak sortutako edukia
Erabili galdera irekiak ideiak biltzeko, erantzunak denbora errealean bistaratzeko eta iradokizun sendoak zuzenean zure edukien fluxuan txertatzeko. Horrek jabetza eta konpromisoa sortzen ditu.
22. Rol-jokoen ariketak
Trebetasun interpersonaletarako, rol-jokoak praktika seguruagoa eskaintzen du. Testuinguru argia ezarri, rolak esleitu, behatzaileei laburpenak eman, denbora-tarte bat ezarri (5-7 minutu) eta laburpena egin sakonki.
23. Jokoetan Oinarritutako Ikaskuntza
Sortu Jeopardy estiloko galdetegiak, ihes-gela erronkak edo kasu lehiaketak. Orekatu lehiakortasuna lankidetzarekin talde formatuen bidez.
Formatu Berrikuntza Aurreratuak
24. PechaKucha formatua (20×20)
Hogei diapositiba, bakoitza 20 segundokoa, automatikoki aurreratzen direnak. Argitasuna areagotzen du eta energia handia mantentzen du. Oso ezaguna da hitzaldi azkarretarako eta proiektuen eguneratzeetarako.
25. Sutondoko Txat Formatua
Eraldatu aurkezpenak emankizunetatik elkarrizketa bihurtu. Bikain funtzionatzen du lidergo komunikazioetarako, adituen elkarrizketetarako eta elkarrizketak diapositibak baino balio handiagoa ematen duen gaietarako.
Ezarpen Esparrua
1. urratsa: Txiki hasi: Hasi eragin handiko 2-3 teknika erabiliz. Parte-hartzea baxua bada, hasi inkesta eta galdetegiekin. Atxikipena eskasa bada, zentratu egoeratan eta praktikatu.
2. urratsa: Menderatu zure tresnakAhaSlides-ek inkestak, galdetegiak, galdera-erantzunak, hitz-hodeiak eta gurpil birakariak eskaintzen ditu plataforma bakarrean. Sortu aurkezpen-txantiloi bat gehien erabiltzen dituzun elementuekin.
3. urratsa: Testuingururako diseinua Aurkezpen birtualek 7-10 minuturo interakzio-uneak behar dituzte. Aurrez aurreko aurkezpenek 10-15 minutu behar dituzte. Aurkezpen hibridoa da zailena: ziurtatu urruneko parte-hartzaileek parte hartzeko aukera berdinak dituztela.
4. urratsa: Neurtu eraginaJarrai ezazu parte-hartze tasak, galdetegien puntuazioak, saioen balorazioak eta atxikipen probak. Konparatu emaitzak metodo interaktiboak ezarri aurretik eta ondoren.
Erronka komunak gainditzea
"Nire publikoa adinekoegia da jarduera interaktiboetarako" Zuzendari nagusiek, beste guztiek bezala, etekina ateratzen diote parte-hartzeari. Jarduerak profesionalki antolatu: "arazoak konpontzeko lankidetza", ez "jokoak". Erabili formatu sofistikatuak, hala nola, tximinia-txatak.
"Ez daukat denborarik elementu interaktiboak gehitzeko" Elementu interaktiboek eraginkortasun gutxiagoko edukia ordezkatzen dute. 5 minutuko galdetegi batek 15 minutuko hitzaldi baino gehiago irakasten du askotan. Kalkulatu atxikipen hobea lortuz aurrezten den denbora.
"Zer gertatzen da teknologiak huts egiten badu?" Beti prestatu babeskopiak: eskuak altxatuta inkestetarako, ahozko galderak galdetegietarako, taldeak banan-banan egiteko geletarako, hormetan papera arbel zurietarako.
Kasu-azterketa: Farmazia-salmentako prestakuntza
AhaSlides bezeroak, mundu mailako farmazia-enpresa batek, hitzaldien edukiaren % 60 galdetegi interaktiboekin eta eszenatokietan oinarritutako ikaskuntzarekin ordezkatu zuen. Emaitzak: ezagutzaren atxikipena % 34 handitu zen, prestakuntza-denbora 8 ordutik 6 ordura murriztu zen eta % 92k formatua "asko erakargarriagoa" zela baloratu zuten. Elementu interaktiboek ez dute parte-hartzea hobetzen bakarrik, negozio-emaitza neurgarriak ere bultzatzen dituzte.
Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak:
- Aurkezpen motak
- 15 Aurkezpen Ideia Interaktibo
- Ikusizko Aurkezpen Adibideak
- Aurkezpen interaktiboetarako gida osoa
