Azken urteetan Adimen anitzeko galdetegia entrenamendu akademiko eta profesionaletan gehien erabiltzen dena izan da. Galdetegiak ikasleak sailkatzeko, haien potentzialak identifikatzeko eta irakaskuntza metodo onena eta eraginkorrena zehazteko erabiltzen dira. Era berean, enpresek galdetegi hau erabiltzen dute langileen gaitasunak ebaluatzeko eta lanbide-ibilbidean aurrerago egiten laguntzeko.
Horrek eraginkortasunari eustea, talentudun langileak galtzeko arriskua gutxitzea eta etorkizuneko liderrak aurkitzea dakar. Beraz, nola konfiguratu adimen anitzeko galdetegi erakargarriak ikasgelan eta lantokian, ikus dezagun!
Edukien aurkibidea
- Zer da Adimen Anitzeko Galdetegia
- Nola konfiguratu adimen anitzeko galdetegia
- Adimen anitzen galdetegiaren adibideak
- Galdera arruntak
Lortu zure publikoa parte hartzea
Hasi eztabaida esanguratsuak, jaso iritzi erabilgarriak eta hezi zure publikoa. Eman izena doan hartzeko AhaSlides txantiloia
🚀 Hartu doako galdetegia☁️
Zer da Adimen Anitzeko Galdetegia?
Hainbat adimen-proba mota daude, hala nola IDRlabs Multiple Intelligences Test eta Multiple Intelligences Developmental Assessment Scales (MIDAS). Hala ere, denak Howard Gardnerren Adimen Anitzaren teoriatik datoz. Multiple Intelligences Quiz-ek gizabanakoaren gaitasunak aztertzea du helburu bederatzi adimen-moldeetan, hauen artean:
- Hizkuntza Adimen: Hizkuntza berriak ikasteko gaitasuna izatea eta helburuak lortzeko hizkuntza nola erabili ulertzea.
- Logikoa-Matematikoa Adimen: Problema konplexu eta abstraktuetan, problemak ebazten eta zenbakizko arrazoibideetan trebea izatea.
- Gorputz-kinestesikoa Adimen: Mugimenduetan eta eskuzko jardueretan bereziki trebea izan.
- espaziala Adimen: Konponbide batera iristeko ikusizko laguntzak erabiltzeko gai izatea.
- Musika Adimen: Doinuak hautematen sofistikatua izan, soinu desberdinak erraz bereizten eta gogoratzen
- Pertsonen artekoa Adimen: Besteen asmoak, aldarteak eta nahiak hautemateko eta aztertzeko sentikorra izan.
- Pertsonen arteko Adimena: Norbere burua guztiz ulertzea eta norberaren bizitza eta emozioak eraginkortasunez erregulatzea
- Adimen naturalista: Naturarekiko maitasun eta espontaneotasun sakona, baita landare eta ingurumen espezie ezberdinen sailkapena ere
- Adimen existentziala: Gizateriaren, espiritualtasunaren eta munduaren existentziaren zentzu zorrotza.
Gardener-en adimen anitzeko galdetegiaren arabera, denak modu ezberdin batean adimentsuak dira eta bat edo gehiago ditu adimen motak. Beste pertsona baten adimen bera izan arren, hura erabiltzeko modua berezia izango da. Eta adimen mota batzuk menperatu daitezke noizean behin.
Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak
Nola konfiguratu adimen anitzeko galdetegi bat
Pertsonen adimena ulertzearen onurak agerikoagoak direnez, enpresa eta prestatzaile askok adimen galdetegi anitz ezarri nahi dituzte beren tutoreentzat eta langileentzat. Ez badakizu nola konfiguratu, hona hemen gida erraz bat zuretzat:
1. urratsa: Aukeratu zure orientaziora egokitzen den galdera eta eduki kopurua
- Galdera kopurua 30-50 aukeratu behar duzu, probatzailea desanimatuta ez dagoela ziurtatzeko.
- Galdera guztiek berdin izan behar dute 9 adimen mota guztietarako.
- Datuak ere ezinbestekoak dira, eta datuak sartzeko zehaztasuna bermatu behar da, emaitzen baliotasuna eta fidagarritasuna laguntzen duelako.
2. urratsa: Aukeratu maila balorazio eskala
A 5 puntuko Likert Eskala egokiagoa da galdetegi mota honetarako. Hona hemen galdetegian erabil dezakezun balorazio-eskalaren adibide bat:
- 1 = Adierazpenak ez zaitu batere deskribatzen
- 2 = Adierazpenak oso gutxi deskribatzen zaitu
- 3 = Adierazpenak zertxobait deskribatzen zaitu
- 4 = Adierazpenak nahiko ondo deskribatzen zaitu
- 5 = Adierazpenak zehazki deskribatzen zaitu
3. urratsa: Sortu ebaluazio-taula bat probatzailearen puntuazioan oinarrituta
Emaitzen orriak gutxienez 3 zutabe izan behar ditu
- 1. zutabea irizpideen araberako puntuazio-maila da
- 2. zutabea puntuazio-mailaren araberako ebaluazioa da
- 3. zutabea zuretzako hobekien funtzionatzen duten ikaskuntza-estrategien gomendioak eta zure indarguneak islatzen dituzten lanbideen gomendioak dira.
4. urratsa: diseina ezazu galdetegia eta bildu erantzuna
This is an important part, as an appealing and interesting questionnaire design can lead to a higher response rate. Don't worry if you are creating a quiz for remote settings, because many good quiz and poll makers can solve your problems. AhaSlides is one of them. It is a free tool for users to create captivating quizzes and collect data in real time with hundreds of functions. The free version allows live hosts up to 50 participants, but this presentation platform offers many good deals and competitive rates for all kinds of organizations and businesses. Don't miss the last chance to get the best deal.
Adimen anitzeko galdetegiaren adibidea
Ideiak txundituta bazaude, hona hemen adimen anitzeko 20 galderen lagin bat. 1etik 5era bitarteko eskalan, 1=Erabat ados, 2=Zerbait ados, 3=Ziur, 4=Zerbait ez nago ados eta 5=Erabat ados, osatu galdetegi hau baieztapen bakoitzak zein ondo deskribatzen zaituen baloratuz.
| Galdera | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Harro nago hiztegi handia izateaz. | |||||
| Nire aisialdian irakurtzea gustatzen zait. | |||||
| Adin guztietako jendea ni bezala sentitzen naiz. | |||||
| Nire buruan gauzak argi ikus ditzaket. | |||||
| Nire inguruko soinuekiko sentikorra edo oso kontziente naiz. | |||||
| Jendearekin lan egitea gustatzen zait. | |||||
| Askotan bilatzen ditut gauzak hiztegian. | |||||
| Zenbakiekin zalea naiz. | |||||
| Hitzaldi zailak entzutea gustatzen zait. | |||||
| Beti nago guztiz zintzoa neure buruarekin. | |||||
| Ez zait axola gauzak sortu, konpondu edo eraikitzea dakarten jardueretatik eskuak zikintzea. | |||||
| Trebea naiz pertsonen arteko gatazkak edo gatazkak konpontzeko. | |||||
| Pentsatu estrategia | |||||
| Animaliazalea | |||||
| Autozalea | |||||
| Diagramak, diagramak edo bestelako ilustrazio teknikoak daudenean hobeto ikasten dut. | |||||
| Lagunekin eta familiarekin irteerak antolatzea gustatzen zait | |||||
| Gozatu puzzle jokoetan jolasten | |||||
| Txateatu eta lagunei aholku psikologikoak ematea gustatzen zait | |||||
| Egin galderak zeure buruari bizitzan aurkitzen dituzun arazo guztietarako |
Probak norbanako bakoitzak bederatzi adimen motak zenbateraino dituen identifikatzea du helburu. Horrek jendeak bere inguruneari nola pentsatzen, jokatzen eta erantzuten duen kontzientzia eta ulermena emango du.
💡 Inspirazio gehiago nahi duzu? Errebisatu AhaSlides oraintxe bertan! Ikaskuntza eta prestakuntza programa erakargarri bat sortzeko behar dituzun ezaugarri guztiak ditugu birtualki.
Galdera arruntak
Ba al dago adimen anitzeko probarik?
Hainbat adimen-probaren lineako bertsioak daude, zure dohain eta trebetasunen berri emateko, baina komeni da zure emaitzak terapeuta edo psikologo batekin eztabaidatzea.
Nola egin adimen-proba anitz?
Tresnak erabil ditzakezu Kahoot, QuizizzEdo AhaSlides to create and play games with your application. AN attractive and interactive presentation can provide you with a fun and engaging evaluation of your students' different intelligences, as well as feedback and data on their performance and growth.
Zeintzuk dira 8 adimen proba motak?
Gardner-en teoriak jarraitzen dituen zortzi adimen motak honako hauek dira: musika-erritmikoa, bisual-espaziala, hitzezko-linguistikoa, logiko-matematika, gorputz-kinestesikoa, interpertsonala, intrapertsonala eta naturalista.
Zer da Gardner-en Adimen Anitzeko Galdetegia?
Howard Gardner-en adimen anitzen teorian oinarritutako ebaluazio bati egiten dio erreferentzia. (Edo Howard Gardner-en adimen anitzeko proba). Bere teoriak dio jendeak ez duela gaitasun intelektuala soilik, adimen mota asko dituela, adibidez, adimen musikala, interpertsonala, espazial-bisuala eta linguistikoa.
Ref: CNBC
