Langileen bilerak potentzia produktiboaren orduak izan beharko lirateke, ezta? Baina sarriegi egoera-txostenen snoozefests besterik ez dira. Ikasi Meetings 10-ko 2.0 agindu hauek zure taldeko eztabaidak erabakiak hartzeko saio dinamiko bihurtzeko, non guztiek maila igotzen duten!
Edukien aurkibidea
- Baliagarriak al dira langileen bilerak?
- Zure langileen bilera erakargarriagoa egiteko 10 arau
- Nola mailaz igo langileen bilerak
- Galdera arruntak
Baliagarriak al dira langileen bilerak?
Langileen bilerak benetan beharrezkoak al dira edo ordu preziatuak galtzea besterik ez? Edozein ekintzaile adituk dakien bezala, denborak dirua berdin du; beraz, adimentsua al da "bileretarako" zati handiak aldizka blokeatzea?
Arraioa bai! Ongi egiten denean, langileen bilerak tresna baliotsuak dira, zure negozioaren errendimendua hurrengo mailara eramaten dutenak.
Lehenik eta behin, komunikazioak funtsezkoak dira: bilerak ezin hobeak dira iragarpen garrantzitsuak egiteko, egoera eguneratzeko eta denak orrialde berean daudela ziurtatzeko, mezu elektronikoak eta testuak bat etorri ezin diren moduan.
Koordinazioa ere enbragea da: helburuak, proiektuak eta bezeroen gauzak elkarrekin banatu eta bat-batean siloak desagertzen dira lankidetza gora egiten duen heinean.
Arazoak? Arazorik ez - elkartzeko denborak erronkak aukera bihurtzen ditu talde batek irtenbideak prestatzen dituen bitartean.
Eta giroak? Ahaztu morala: egiaztapen hauek zuzenean lantzen dute motibazioa elikatzen duen kimika lankideak konektatu eta piztutako zerbaiten parte sentitzean.
Galdetu zure langileei eztabaida errazteko
Lortu euren buruan gertatzen denari buruzko iritziak literalki guztiari buruz gure galdeketa plataformarekin! Malgua izatea gakoa da goi mailako talentua eusteko.
Zure langileen bilera erakargarriagoa egiteko 10 arau
Ezerk ez du jendea deskonektatzen langileen bileraz mozorrotutako alde bakarreko bakarrizketak baino azkarrago. Baina ez du zertan horrela izan. Aholku profesional hauekin, parte-hartzaileak ez-emanalditik bertaratu behar izatera pasatuko dira denbora gutxian!
1. araua - Aurrez prestatu
Bilerarako prestatuta etortzeak izan behar du lehentasuna. Agenda eta dagokion materiala aldez aurretik aztertu beharko zenuke. Honek guztion denborarekiko errespetua erakusten du eta eztabaidetan aktiboki parte hartzeko aukera ematen dizu.
Baliteke bilerarekin lotutako gaiak hemen begiratu nahi izatea:
2. araua - Izan puntuala
Denbora urrea da. Inork ez luke zure zain egon behar. Langileen bileretara garaiz iristean, besteen denborarekiko errespetua erakusteaz harago doa; zure lanarekiko konpromisoa, profesionaltasuna eta dedikazioa islatzen ditu. Gainera, gai garrantzitsuak alferrikako atzerapen edo eten gabe jorratzen direla ziurtatzen du.
Gauza gehiegitan harrapatuta bazaude eta ezin baduzu joan, jakinarazi aldez aurretik antolatzaileei (egun 1 bilera informaletarako eta 2 egun bilera formaletarako).
3. araua - Aktiboki parte hartu
Parte-hartze aktiboa funtsezkoa da langileen bilera eraginkorrak izateko. Eztabaidetan aktiboki parte hartzen duzunean eta zure ideiak eta ikuspegiak ematen dituzunean, bileraren kalitate orokorra hobetzen duzu eta taldeari bere helburuak lortzera bultzatzen laguntzen duzu.
4. Araua - Jarraitu Bileraren Protokoloa
Bileretarako protokolo egokia errespetatzea ezinbestekoa da langileen bileretan errespetuzko eta produktibo-giro bat mantentzeko. Jokabide apurtzaileak dira katalizatzaile kalitate baxuko bilerak, beraz, protokoloak, hala nola janzkera jarraitzea, hizlariari arreta osoa ematea, etetea saihestea eta bileran zehar gailu elektronikoak erabiltzea beharrezkoa bada.
5. araua - Hartu oharrak
Langileen bileretan parte hartzeko atal garrantzitsuenetako bat oharrak hartzea da. Informazio garrantzitsua gordetzen, ekintza-elementuen jarraipena eta geroago eztabaidetara itzultzen laguntzen dizu. Zure arreta erakusten du eta funtsezko puntuak ez direla ahazten ziurtatzen du. Oharrak hartzea eraginkorrak zure konpromisoa areagotzen du eta erabakien jarraipena eta ezarpen eraginkorragoan laguntzen du.
6. araua - Ez menderatu eztabaida
Garrantzitsua da bilera-giro orekatua eta inklusiboa sortzea, non guztion ahotsa entzungo den. Eztabaida monopolizatzea saihestu eta besteei ideiak eta ikuspuntuak partekatzeko aukera eman. Langileen bilera onenek entzute aktiboa erraztu behar dute, taldekide guztien parte-hartzea bultzatu eta askotariko ekarpenak balioesten dituen lankidetza-giroa sustatu.
7. araua - Ez ahaztu talde-lana
Langileen bilerak ez dira izapideetan eta presioan soilik zentratu behar, batez ere talde berri batekin lehenengo langileen bileran. Leku atsegin eta atsegin batekin joan beharko litzateke talde-lotura eta konexioa lortzeko.
Lotura berriak sendotzeko, kontuan hartu izotz-hausleen txanda txiki bat egitea elementu nagusiak eztabaidatu aurretik. Jolas txiki hauek proposatzen ditugu:
- Biratu gurpila: Prestatu gonbidapen dibertigarri batzuk eta jarri gurpilean, gero izendatu pertsona bakoitza buelta bat emateko. Bira-gurpilaren jarduera soil batek zure lankideen bitxikeria berriak azkar desblokeatu ditzakezu.
- Talde borroka: Prestatu galdetegi batzuk, konfiguratu talde-jokoa eta utzi taldeak elkarren aurka lehiatzen gloriaren borrokarako. Talde joko azkar bat konfigura dezakezu hemen. Galdetegien liburutegia dugu erabiltzeko prest, denbora eta esfortzurik gal ez dadin!
8. araua - Ez eten edo besteen gainetik hitz egin
Langileen bileretan komunikazio inklusiboa funtsezkoa da. Kontuan izan besteei ez eteteko edo ez hitz egiteko, elkarlana oztopatu eta hainbat ikuspuntuen balioa gutxitu dezakeelako. Eman denei hitz egiteko eta ekarpen osoa egiteko aukera aktiboki entzunez eta hitz egiteko txandaren zain egonez. Horrek errespetuaren, lankidetzaren kultura sustatzen du eta eztabaidetako eta erabakiak hartzeko kalitate orokorra hobetzen du.
9. araua - Ez zaitez kikildu galderak egiteari
Ez izan zalantzarik langileen bileretan galderak egiteko. Zure jakin-minak eta jakin-minak eztabaida sakonak sor ditzakete, gai garrantzitsuak argitu eta hobeto ulertzen lagun dezakete. Argibideak bilatuz, zure benetako interesa partekatuz eta ikasteko kultura sustatuz, beste batzuk inspiratzen dituzu beren ikuspuntuak parte hartzera eta ekarpenak egitera. Gogoratu galdera bakoitzak ideia berriak desblokeatzeko eta taldea aurrera eramateko ahalmena duela.
10. araua - Ez galdu denbora bistatik
Langileen bileretan profesionaltasuna mantentzeko, ezinbestekoa da denboraren kontzientzia zorrotza izatea. Errespetatu esleitutako bileraren iraupena garaiz hasi eta amaituz. Langileen bilera bat arrakastaz burutzea eztabaidak bideratuta mantentzen hasten da eta gaitik kanpo baztertzea saihestuz, guztion denboraren erabilera eraginkorra bermatzeko. Denbora kudeatzeko trebetasunak erakutsiz eta profesionaltasunari eutsiz, taldearentzat emaitzak maximizatzen dituen bilera-ingurune produktibo eta errespetutsu batean laguntzen duzu.
Mailatu zure langileen bilerak AhaSlides
Tripulazioen bilerek harritzekoa ekartzeko ahalmena dute, gure taldearen adimen kolektiboa aprobetxatzen badugu. Hartu itzazu bi norabideko eztabaidetan AhaSlides'zuzeneko inkestak, galdetegiak, boto-funtzioak eta askoz gehiago.
Hasi segundotan.
Lortu doako txantiloiak zure bileraren eraginkortasuna beste maila batera pirateatzeko! Eman izena doan eta hartu nahi duzuna txantiloi liburutegitik!
🚀 Hodeietara ☁️
Galdera arruntak
Zer da langileen bilera birtuala?
Langileen bilera birtuala sarean edo plataforma digitalen bidez egiten den bilera da, non parte-hartzaileak urrunetik konektatzen diren toki ezberdinetatik bideokonferentzia edo lankidetza tresnak erabiliz. Espazio fisiko batean bildu beharrean, parte-hartzaileak bileran sartzen dira birtualki euren ordenagailuak, ordenagailu eramangarriak edo gailu mugikorrak erabiliz.
Zer da langileen bilera ona?
Langileen bilera on batek ondo zehaztutako helburua du, agenda egituratua, denboraren kudeaketa eraginkorra eta talde-lana eta lankidetza-arazoak konpontzea sustatzen du. Bileraren jarraipenak bileraren eraginkortasuna ebaluatu eta parte-hartzaileen iritzia jaso behar du.
Zeintzuk dira langileen bilera motak?
Langileen bilera motak daude, honela: Onboarding bilerak, Kickoff bilerak, Feedback eta Atzera begirako bilerak, Hasierako bilerak, Egoera eguneratzeko bilerak, Brainstorming bilerak eta Bat-bateko bilerak langileekin.
Nork zuzentzen du langileen bilera bat?
Langileen bileraren buruak bilera-prozesua modu eraginkorrean kudeatu, eztabaidak bidetik jarraitzeko, parte-hartzea sustatzeko eta bileraren helburuak betetzen direla ziurtatzeko norbait izan behar du.
Ref: Forbes
