Best team building exercises games?

Scavenger hunt , Human Knot, Show and Tell, Capture the Flag and Charades

Best team building problem solving activities?

Egg Drop, Three-legged race, Virtual clue murder mystery night and The shrinking vessel challenge.

Team Building Jarduerak Lanerako | 10 mota ezagunenak

Bi urteko eraldaketak pandemiaren ondorioz talde-eraikuntzaren definizio berri bat ekarri zuen. Orain jada ez du denbora eta konplexutasun gehiegi behar, baizik eta zentratzen da Lanerako Team Building Jarduerak edo lanaldian, bizkorra, eraginkorra, erosoa, eta denek parte hartzeko zalantzan jartzen ez dutena.

Deskubri ditzagun azken eguneraketak, 2024an lan egiteko talde-lanak egiteko jarduerarik ezagunenekin AhaSlides

Edukien aurkibidea

#1 - Zer dira lanerako talde-eraikuntza jarduerak?
#2 - Zergatik dira garrantzitsuak lanerako talde-eraikuntza jarduerak?
#3 - Lanerako talde-jolas dibertigarriak
#Esklusiboa - Konpromisorako aholkuak AhaSlides
#4 - Taldeak sortzeko joko birtualak
#5 - Taldeak sortzeko ideiak
Gakoen eramatea
Galdera arruntak

Parte-hartze hobea lortzeko aholkuak

Testu alternatiboa

Hasi segundotan.

Lortu doako txantiloiak lanerako talde-eraikuntza-jarduerak hobetzeko! Eman izena doan eta hartu nahi duzuna txantiloi liburutegitik!

🚀 Hodeietara ☁️

Zer dira lanerako talde-eraikuntza jarduerak?

Talde ona eta eraginkorra norbanako bikainak ez ezik, elkarrekin ondo lan egiten duen eta talde lanerako gaitasunak etengabe hobetzen dituen taldea ere izan behar duen taldea da. Hori dela eta, hori laguntzeko sortu zen team building. Lanerako talde-eraikuntza-jarduerek batasuna, sormena, pentsamendu kritikoa eta arazoen ebazpena indartzen dituzten zereginak barne hartzen dituzte.

Zergatik dira garrantzitsuak lanerako talde-eraikuntza-jarduerak?

Arestian esan bezala, lantokian talde-lanak onura hauek eskaintzen ditu:

Komunikazioa: Lanerako talde-eraikuntzako ariketetan, bulegoan elkarreragin ohi ez duten pertsonek guztiekin lotura gehiago izateko aukera izan dezakete. Orduan langileek motibazio eta arrazoi gehiago aurki ditzakete hobeto aritzeko. Aldi berean, horrek bulegoan aurretik zegoen energia negatiboa askatzen laguntzen du.

Talde-lana: Taldea eraikitzeko jokoen onurarik handiena talde-lan ona hobetzea da. Pertsonek elkarren artean harreman hobea dutenean, bere buruarekiko zalantzak edo lankideekiko mesfidantza hautsiz, pertsona bakoitzak bere indarguneak ditu, talde bati plan onenak egiten lagunduko diotenean eta helburu onenak lortzen lagunduko dutenak.

sormena: Talde-eraikuntza-joko onenek kide guztiak eguneroko lan-ingurunetik ateratzen dituzte, jokatzeko eta pentsamendu malgua behar duten talde-eraikuntza erronketara bultzatzen zaituzte eta sormena sustatzen dute jokoan dauden erronkak gainditzeko.

Team Building Adibideak - Irudia: Rawpixel

Pentsamendu kritikoa: Talde-laneko ariketei esker, denek informazioa aztertzeko eta epai objektiboak egiteko. Arazo bat kritikoki ebaluatuz, taldekideek egiazko ondorioak atera ditzakete, erabaki bat hartzen lagunduko dietenak, enpresaburuek oso baloratzen dutena.

Arazoak konpontzea: Lanerako talde-eraikuntza-jarduerak denboran mugatuak dira, eta kideek erronkak laburrenean bete behar dituzte. Lanean ere, lan bakoitzak epe bat dauka langileak autodiziplina izateko, menperatzeko denbora edukitzeko, printzipioak izateko eta beti esleitutako lana burutzeko trebatzen dituen epe bat.

Egokitze: Langileentzako barruko bulegoko jolasak epe laburrean egin daitezke 5 minutuko Team Building Jarduerak 30 minutura. Ez dute denen lana etenik behar, baina eraginkorrak izan, urrunetik lan egiten duten taldeentzako lineako taldeak sortzeko jokoak ere baditu.

Lanerako Team Building Jarduerak: Team Building Games dibertigarriak

Sor ditzagun ideia gehiago lanean taldeak sortzeko!

Itsua Marrazkia

Itsuan marrazketa talde-jarduera bat da, komunikazioa, irudimena eta batez ere entzumena bultzatzen dituena.

Jolasak bi jokalari elkarri bizkarra emanda esertzea eskatzen du. Jokalari batek objektu edo hitz baten irudia jaso du. Gauza zer den zuzenean zehaztu gabe, jokalariak irudia deskribatu behar du. Adibidez, jokalari batek lore-irudi bat badu, adierazi egin beharko du bere taldekideak lorea ulertu eta berriro marraztu dezan.

Emaitzak interesgarriak dira kideek modu eraginkorrean komunikatzeko edo ez ikusteko eta deskribatzeko.

Workplace Teambuilding Jarduerak - Lanerako Team Building Jarduerak - Irudia: Playmeo

Istorio lotsagarria

"Lagunekin kexatzen ari nintzen gimnasioko entrenatzaileaz, eta konturatu nintzen atzean zegoela"
"Lagun bat ikusi nuen kaletik zetorrela, eta, beraz, zoro moduan astindu eta bere izena oihukatu nuen... orduan ez da bera".

Lotsa senti genitzakeen uneak dira.

Istorio hauek partekatzeak enpatia azkar aurkitu eta lankideen arteko alienazioa laburtu dezake. Batez ere, kideek istoriorik lotsagarrienaren alde bozkatu dezakete sariak emateko.

Team Building Jarduerak Lanerako - Argazkia: benzoix

Puzzle jokoa

Banatu zure taldea kide berdineko taldeetan eta eman talde bakoitzari zailtasun bereko puzzle bat. Talde hauek denbora jakin bat dute puzzlea taldeka osatzeko, baina euren puzzlearen pieza batzuk gelako beste talde batzuenak dira. Beraz, beste talde batzuk konbentzitu behar dituzte behar dituzten xerrak uko ditzaten, dela trukearen bidez, taldekideak trukatuz, denbora igaroz edo fusio baten bidez. Helburua euren puzzlea beste taldeen aurretik osatzea da. Talde-lotura ariketa honek elkartasun sendoa eta erabaki azkarrak hartzea eskatzen du.

Eskuoihal Jokoa

Jarri eskuoihala lurrean eta eskatu jokalariei bertan zutik jartzeko. Ziurtatu eskuoihalari buelta ematen duzula inoiz zapaldu gabe edo oihaletik kanpo lurra ukitu gabe. Erronka zailagoa egin dezakezu pertsona gehiago gehituz edo orri txikiago bat erabiliz.

Ariketa honek komunikazio argia, lankidetza eta umorea eskatzen ditu. Modu bikaina da zure taldekideek zeregin bitxi bat ematen diotenean zein ondo lan egiten duten jakiteko.

Harremanetarako aholkuak AhaSlides

Lanerako Team Building Jarduerak: Team Building Games Birtualak

Izotz-hausle birtualak

Talde birtuala urruneko kideen arteko lotura sendoagoak sortzeko ekintza da eta talde-laneko jokoak abiarazteko modurik eraginkorrena ere bada. Galdera dibertigarriekin has zaitezke: Nahiago al zenuke, Inoiz ez dut inoiz edo bizitzari buruzko galdera dibertigarriak:

Egia esateko, zenbat aldiz egiten duzu lan ohetik?
Hiltzen zarenean, zertarako gogoan izan nahi duzu?

Begiratu 10 Bilera Birtualean Ice Breaker Tresnetan proba ditzakezun adibide batzuk

Musika Kluba Birtuala

Musika da guztiekin konektatzeko modurik azkarrena. Lineako musika klub bat antolatzea ere jarduera dibertigarria da langileentzat. Jendeak gogoko duen musikari, abeslariari edo musikari buruz hitz egin dezake eta filmetako soinu-bandak, rock musika eta pop musika bezalako gaiak ezagutu ditzakete.

Begiratu talde birtualeko ekitaldiekin dantza-festa birtualaren erreprodukzio-zerrenda Spotify-n.

Bingo Jokoa

Teamwork Bingo Game joko bikaina da langileak motibatzeko eta trebetasunak eztabaidatzeko. Parte-hartzaile guztiek paper bat prestatzen dute 5×5 panelekin. Ondoren, erabili Bira-gurpila jolasteko argibide zehatzak lortzeko (oso dibertigarria eta erraza).

Hitz bakarreko istorioa

Joko hau interesgarria da sormena, umorea eta sorpresagatik. Bakoitzak bere ordena antolatuko du istorioa kontatzeko, 4 -5 pertsona 1 taldetan banatuta. Jokalariek txandaka hitz egingo dute eta hitz bat bakarrik esango dute zuzen.

Adibidez Gu – ginen – dantzan – at – liburutegi batean,.... eta 1 minutuko tenporizadorea martxan jarri.

Azken finean, idatzi hitzak datozen heinean, eta, ondoren, lortu taldeari amaieran istorio osoa ozen irakur dezan.

Zoom taldea sortzeko jokoak

Gaur egun, Zoom gaur egungo lineako bilera plataformarik erosoena eta ezagunena da. Hori dela eta, hainbat joko birtual dibertigarri daude fundazio honekin Movie Night gisa eraikitako lanerako, Piktoria, edo Hilketa Misteriorik ospetsuena!

Lanerako Team Building Jarduerak: Team Building Ideas

Movie Making

Zer hoberik sormena, talde-lana eta elkarlana suspertzeko eta jendea talde handietan lan egiteko, zure taldea bere pelikula bat egitera gonbidatzea baino? Taldeko komunikazio ariketa hauek barrualdean zein kanpoan egin daitezke. Ez du ekipamendu konplexurik behar. Bideoa grabatu dezakeen kamera edo smartphone bat besterik ez duzu behar.

Pelikula bat egiteak "setaren" zati guztiak elkarrekin lan egin behar du film arrakastatsu bat sortzeko. Egunaren amaieran, erakutsi amaitutako film guztiak eta eman sariak boto gehien dutenei.

Jenga

Jenga egurrezko blokez osatutako dorre bat eraikitzeko jokoa da, ilara bakoitzean hiru bloke antolatuz, lerroak txandakatuz norabidean. Jolas honen helburua beheko solairuetatik egurrezko blokeak kentzea da, gainean ilara berriak osatzeko. Taldekideek blokeak behar bezala desmuntatzea eta pilatzea dute helburu, dorrearen gainerakoa isuri gabe. Eraikina botatzen duen taldeak galdu egingo du.

Talde osoak arreta handiz pentsatzea eta bat egitea eta eraginkortasunez komunikatzea eskatzen duen joko bat da.

Giza korapiloa

Giza korapiloa ariketa bikaina da langile talde handi batentzat eta lanerako talde-eraikuntzarik onenetakoa da. Human knot-ek langileak komunikatzeko eta elkarlanean aritzeko eskatzen die arazoa denbora zehatz batean konpontzeko helburuarekin, arazoak konpontzeko eta denboraren kudeaketa bezalako trebetasunak landuz.

Bilatu Joko hau nola jokatu!

Scavenger ehiza

scavenger hunt talde-eraikuntzaren adibide klasiko bat da. Helburua arazoak konpontzeko eta plangintza estrategikoa duten langileen artean talde lana eta laguntasuna sortzea da.

Langileak 4 edo gehiagoko taldeetan banatu behar dira. Talde bakoitzak zereginen zerrenda bereizi bat jasotzen du zeregin bakoitzari esleitutako puntuazio-balio desberdinekin, nagusiekin selfieak egitea barne ariketak enpresari buruz,... Zure ideiak ere diseina ditzakezu.

Argibide gehiago Talde-lotura-jarduerak dibertigarriak eta pozgarriak dira guztiontzat

Eramateko giltzas

Talde lana bultzatzeko eta elkartasuna areagotzeko jarduerak eraikitzea beti da erronka. Eta are zailagoa da denek ekitaldi hauetan parte hartzea maitatzea. Baina ez etsi! Eman zure buruari horretarako aukera Antolatu galdetegi bat Taldeak sortzeko dibertigarriak, erakargarriak eta morala suspertzeko lanerako talde-eraikuntzak sortzea posible dela sentitzea, eta zure lankideek ez dituzte gorrotatuko!