फेरेरो कैसे कर्मचारी जुड़ाव को चॉकलेट की तरह मीठा बनाता है

गैबोर को किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा?

सात यूरोपीय संघ देशों के लिए प्रतिभा विकास और प्रशिक्षण समन्वयक गैबोर टोथ, फेरेरो को परंपराओं के प्रति गहरा सम्मान रखने वाली एक पारिवारिक कंपनी के रूप में वर्णित करते हैं। उनकी समस्या पूरी तरह से आधुनिक थी: देखभाल और शिल्प कौशल पर आधारित दर्शन को सात देशों में फैली टीमों को उपदेश में बदले बिना कैसे सिखाया जाए? उन्हें आवश्यकता थी फेरेरिटा यह ऐसी चीज होनी चाहिए जिसका लोग अनुभव करें, न कि जिसके बारे में उन्हें बताया जाए।

• सिखाना फेरेरिटा यूरोप भर की टीमों के लिए मज़ा और आभासी रास्ता.
• फेरेरो के भीतर मजबूत टीमें बनाएं लगभग 70 लोगों के मासिक प्रशिक्षण सत्रों के माध्यम से।
• रन अन्य बड़े आयोजन जैसे वार्षिक समीक्षा, जोखिम प्रबंधन सत्र और क्रिसमस पार्टियां।
• कंपनी को वर्चुअल रूप से संचालित करने में सहायता करें 7 यूरोपीय संघ देशों में।

सेशन कैसे संचालित होते हैं

इसका मुख्य आधार लगभग 70 लोगों के लिए एक मासिक वर्चुअल सत्र है, जो प्रेजेंटेशन स्लाइड के बजाय टीम क्विज़ पर आधारित है। गैबोर सत्र के अंत में ज्ञान-परीक्षण क्विज़ का उपयोग करते हैं। फेरेरिटा शिक्षण में, लोगों को केवल सहमति जताने के बजाय, सीखी हुई बातों को याद करना पड़ता है। यही पुनर्प्राप्ति अभ्यास है, और यह सीखने के विज्ञान के सबसे विश्वसनीय सिद्धांतों में से एक है जो प्रशिक्षण को स्थायी बनाता है। यही प्रारूप फेरेरो के बड़े हाइब्रिड आयोजनों, जैसे वार्षिक समीक्षा से लेकर क्रिसमस पार्टियों तक, में भी लागू होता है।

किया बदल गया

कर्मचारी गैबोर के सत्रों में दर्शक के बजाय प्रतिभागी के रूप में आते हैं। टीम क्विज़ सबसे खास हैं, और बाद में प्राप्त फीडबैक स्कोर 10 में से 9.9 रहता है।

यह बात तेजी से फैल गई। गैबोर ने अपने साथी क्षेत्रीय प्रबंधकों को अहास्लाइड्स की सिफारिश की, जो अब इसी तरह से अपना प्रशिक्षण कार्यक्रम चलाते हैं और उन्हें भी वैसे ही परिणाम मिलते हैं।

• टीमें सचमुच सीखती हैं के बारे में फेरेरिटाक्योंकि क्विज़ उन्हें केवल सुनने के बजाय उसे याद करने के लिए प्रेरित करता है।
• शांत स्वभाव वाले टीम के सदस्य बिना हाथ उठाए अपने विचार प्रस्तुत करेंइसलिए कमरे में सबसे तेज आवाज वाला व्यक्ति अब एकमात्र आवाज नहीं रह जाता।
• कई देशों में फैले सहकर्मी तेज़ गति वाले वर्चुअल ट्रिविया के माध्यम से एक दूसरे से जुड़ें एक और एजेंडा स्लाइड के बजाय।

अगर आप गैबोर की तरह सेशन चलाते हैं, तो हमारे प्रशिक्षण और कार्यशाला और कर्मचारी को काम पर लगाना शुरुआत करने के लिए पेज एक अच्छी जगह है।