מה אם סוף סוף קיבלת את ההזדמנות לראיון להשיג עבודה בחברת החלומות שלך אבל אין לך מושג איך לענות ספר לי על עצמך שאלה מהמראיין? אתה יודע שאתה יכול להתאים לארגון, אבל כשהשאלה צצה, המוח שלך פתאום מתרוקן והלשון שלך מתעוותת.
הם תרחישים נפוצים מאוד במהלך תהליך הראיון. ללא מבנה ברור והכנה לא מספקת, קל להרגיש מבולבל כאשר נותנים תשובה תמציתית ולא מצליחים להראות את האני הטוב ביותר שלך. לכן, במאמר זה, תמצא את התשובה לעיצוב ויצירת התגובה המושלמת ל"ספר לי על עצמך".
תוכן העניינים
- מדוע המראיין שואל "ספר לי על עצמך"
- איך לענות ספר לי על עצמך: מה הופך תשובה חזקה?
- עשה ואל תעשה: עצות אחרונות כדי שתפסיק לתהות איך לענות ספר לי על עצמך
- סיכום
מדוע המראיין שואל "ספר לי על עצמך"
השאלה "ספר לי על עצמך” נשאל לעתים קרובות בתחילת הראיון כשובר קרח. אבל יותר מזה, זו שאלה ראשונה חיונית למנהל הגיוס כדי להעריך את הביטחון העצמי שלך ולהבין את ההתאמה בינך לבין העבודה הרצויה לך. לכן, אתה צריך לדעת איך לענות ספר לי על עצמך שאלה בצורה חכמה.
התשובה שלך לשאלה זו צריכה להיראות כמו מגרש מיני מעלית שבו תוכל להדגיש את נסיונך בעבר, את ההישגים, לעורר את העניין של המראיין ולהראות מדוע אתה מתאים לתפקיד.
טיפים בונוס: ישנן וריאציות שונות ל"ספר לי על עצמך", לכן עליך תמיד להקפיד לזהות כיצד המראיין עשוי לנסח את השאלה במספר סיטואציות. כמה וריאציות נפוצות כוללות:
- קח אותי דרך קורות החיים שלך
- אני מתעניין ברקע שלך
- הכרתי את היסודות שלך דרך קורות החיים שלך - אתה יכול להגיד לי משהו שלא קיים?
- למסע שלך כאן נראה כי יש פיתולים - האם תוכל להסביר זאת בפירוט?
- תאר את עצמך
איך לענות ספר לי על עצמך: מה הופך תשובה חזקה?
אסטרטגיות כיצד לענות ספר לי על עצמך שאלות בהתאם לרקע ולניסיון שלך. לבוגר טרי תהיה תשובה שונה לחלוטין ממנהל שעבר כמה חברות עם ניסיון של עשרות שנים.
מובנה
אם אתה עדיין תוהה לגבי הנוסחה המנצחת לשאלה איך לענות ספר לי על עצמך, הרשו לנו לומר לכם: היא נמצאת בפורמט "הווה, עבר ועתיד". עדיף להתחיל עם ההווה מכיוון שזהו המידע הרלוונטי ביותר לגבי האם אתה מתאים. חשבו איפה אתם נמצאים בקריירה שלכם עכשיו ואיך זה קשור לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות. לאחר מכן, עברו לעבר שבו תוכלו לספר את הסיפור של איך הגעתם למקום בו אתם נמצאים, כל אבני דרך משמעותיות בעבר שתדלקו אתכם. לבסוף, סיים עם העתיד על ידי התאמה של המטרות האישיות שלך עם זה של החברה שלך.
ה"למה" החזק
למה בחרת בתפקיד הזה? למה שנעסיק אותך? נצל את הזמן הזה כדי למכור את עצמך על ידי מתן "למה" משכנע שאתה מתאים יותר ממועמדים אחרים. קשר את הניסיון ואת יעדי הקריירה שלך עם התפקיד אליו אתה מגיש מועמדות ואל תשכח להראות שעשית מספיק מחקר על תרבות החברה וערכי הליבה.
הבנת הייעוד והחזון של החברה יכולה להיות המפתח להפיכת ה"למה" שלך לחזק ורלוונטי. אם אתה מתראיין לעסק שמעריך גמישות ואיזון בין עבודה לחיים, עליך להימנע מלהזכיר את העבודה בשעות נוספות או להקריב את סוף השבוע שלך כדי לעמוד בזמנים של הפרויקט.
טיפים בונוס: אמנם חשוב לעשות מחקר ולהכין את התשובה מראש, אבל כדאי להימנע מלשנן הכל ולהשאיר מקום לספונטניות. לאחר שתמצא תבנית או פורמט המתאימים ביותר לחוויה שלך, תרגל לענות על השאלה כאילו אתה בראיון. רשום את התשובה שלך, סדר אותה כדי לוודא שהיא זורמת באופן טבעי וכלול את כל המידע המרכזי.
מכיר את הקהל שלך
אתה עשוי לקבל צורה כלשהי של "ספר לי על עצמך" בכל שלב ושלב של תהליך הראיון, ממסך הטלפון המקדים ועד לראיון הסופי עם המנכ"ל, וזה לא אומר שתהיה לך אותה תשובה מדויקת בכל פעם.
אם אתה מדבר עם מנהל משאבי האנוש שאין לו מושג לגבי הכישורים הטכניים שלך, אולי תשמור את התשובה שלך רחבה יותר ותתרכז בתמונה הגדולה, בעוד שאם אתה מדבר עם CTO או עם מנהל הקו שלך, זה בהחלט חכם יותר לקבל טכני יותר והסביר את הכישורים הקשים שלך בפירוט.
עשה ואל תעשה: עצות אחרונות כדי שתפסיק לתהות איך לענות ספר לי על עצמך
לעתים קרובות יש למראיינים ציפיות מסוימות באשר לאופן שבו אתה עונה על שאלה זו, אז אולי כדאי שתפעל לפי כמה כללים.
Do
היה חיובי
זה לא רק לשמור על גישה מקצועית וחיובית לגבי עצמך ולראות עתיד מזהיר עם החברה הרצויה לך. זה גם לכבד את מקום העבודה הישן שלך על ידי הימנעות מכל הערות שליליות או גנאי לגביהם. גם אם הייתה לך סיבה לגיטימית להיות מאוכזב ולא מאושר, התעללות בחברה הקודמת שלך רק תגרום לך להיראות כפוי טובה ומרירה.
אם המראיין שואל מדוע עזבת עבודה, תוכל לומר זאת בדרכים שונות שנראות קלילות ואמיתיות יותר, למשל. העבודה האחרונה שלך לא התאימה או שאתה מחפש אתגר חדש. אם מערכת היחסים הגרועה שלך עם הבוס לשעבר שלך היא הסיבה שאתה עוזב, תוכל להסביר שסגנון הניהול לא התאים לך וזו הייתה הזדמנות ללמידה עבורך להיות טוב יותר בניהול אנשים קשים בעבודה.
התמקד בדוגמאות הניתנות לכימות
מדידת הצלחה היא תמיד חשובה. מעסיקים תמיד רוצים כמה סטטיסטיקות כדי לראות בבירור את ההשקעה הפוטנציאלית בך. להגיד שאתה עושה שיווק חברתי זה בסדר, אבל אם להיות ספציפי אתה "תגדיל את מספר העוקבים בפייסבוק ב-200% לאחר 3 החודשים הראשונים" זה הרבה יותר מרשים. אם אינך יכול לדעת את המספר המדויק, בצע הערכה ריאלית.
הוסף את האישיות שלך
האישיות שלך עושה אותך ייחודי. בסופו של יום, המעסיקים יבחרו באדם בלתי נשכח ובולט בעיניהם. לכן, הידיעה כיצד לשאת את עצמך, להציג ולתאר את האישיות שלך תיתן לך נקודה חזקה. מראיינים רבים בימינו כבר אינם מעוניינים רק בכישורים הטכניים שלך - בעוד שניתן ללמד כישורים, הגישה הנכונה והתשוקה לתפקיד לא יכולה. אם אתה יכול להראות שאתה להוט ללמוד, עובד קשה וניתן לסמוך עליו, יש סיכוי הרבה יותר גבוה שתתקבל לעבודה.
לא
תהיו אישיים מדי
הצגת עצמך היא חיונית, אבל מתן מידע רב מדי על החיים הפרטיים שלך יכול להזיק. שיתוף יתר על דעותיך הפוליטיות, המצב המשפחתי או ההשתייכות הדתית שלך לא יהפוך אותך למועמד אטרקטיבי יותר ואף יכול ליצור מתח. ככל שנדון פחות כך ייטב במקרה זה.
להציף את המראיין
המטרה בתשובה לשאלה "ספר לי על עצמך" בראיון היא למכור את עצמך כעובד בעל ביטחון עצמי ובעל ערך גבוה. השתוללות בתגובתך או הצפת המראיין בהישגים רבים מדי עלולה לגרום לו לאיבוד ולבלבל. במקום זאת, שמור את התשובות שלך לשתיים או לכל היותר שלוש דקות.
טיפים בונוס: אם אתה עצבני ומתחיל לדבר יותר מדי, קח נשימה. אתה יכול להודות בכנות כשזה קורה ולהפוך את זה לחיובי על ידי אמירת "וואו, אני חושב שפשוט שיתפתי יותר מדי! אני מקווה שאתה מבין שאני ממש נרגש מההזדמנות הזו!".
סיכום
עכשיו אתה יודע את העיקר איך לענות ספר לי על עצמך!
האמת היא שאין אחד שמתאים לכולם איך לענות ספר לי על השאלה על עצמך. אבל כל עוד אתה עוקב אחר ההנחיות העיקריות למטה, אתה מוכן לעשות את הרושם הראשוני שלך ולגרום לו להימשך לנצח:
- בנו את התשובה שלך באמצעות נוסחת הווה-עבר-עתיד
- היה חיובי והתמקד תמיד בדוגמאות הניתנות לכימות
- היו בטוחים ותמיד שמרו על תשובתכם קצרה ורלוונטית
שאלות נפוצות
מהי התשובה הטובה ביותר לשאלה "ספר לי על עצמך"?
התשובה הטובה ביותר ל"ספר לי על עצמך" תהיה השילוב של היבטים מרכזיים של הרקע האישי והמקצועי שלך. שימוש בנוסחת "הווה, עבר ועתיד" ייתן לך תשובה מובנית שמתארת את עצמך בצורה הטובה ביותר. התחל בשיתוף לגבי המקום שבו אתה נמצא כרגע, לאחר מכן עברו בצורה חלקה לניסיון העבר שלך וסיום בחיבורם לשאיפות העתידיות שלך שמתאימות למטרות החברה. גישה זו לא רק תציג את המומחיות והכישורים הרלוונטיים שלך, אלא גם תוכיח את יכולתך להציג את עצמך.
איך מתחילים תגובה ל"ספר לי על עצמך"?
אתה יכול להתחיל את התגובה שלך ל"ספר לי על עצמך" על ידי שיתוף מאיפה אתה והרקע שלך. לאחר מכן, אתה יכול לעבור בצורה חלקה אל הניסיון המקצועי שלך, הכישורים וההישגים העיקריים שלך דרך ניסיון העבר שלך. אחרון חביב, דנו ביעדים העתידיים שלכם שקשורים לתפקיד ולייעוד ולחזון של החברה.
איך להציג את עצמך במהלך ראיון?
כאשר מציגים את עצמך במהלך ראיון, גישה מובנית זוכה לרוב להערכה רבה. התחל עם רקע אישי קצר כולל שמך, השכלתך ופרטים אישיים רלוונטיים. לאחר מכן שוחח על הניסיון המקצועי שלך תוך התמקדות בהישגים ובתוצאות מפתח מדידות. מומלץ לסיים עם התשוקה שלך לתפקיד ואיך הכישורים שלך מתיישבים עם דרישות התפקיד. התשובה צריכה להיות תמציתית, חיובית ומותאמת לתיאור התפקיד.
איזו חולשה עלי לומר בראיון?
כששואלים אותך על החולשה שלך במהלך ראיון, חשוב לבחור חולשה אמיתית שאינה חיונית לתפקיד הנדון. המטרה היא לספר את החולשה שלך בצורה שתעזור לך להשיג קרקע במקום לאבד אותה. לדוגמה, אם אתה מגיש מועמדות לעבודה כמהנדס תוכנה. תיאור התפקיד מדגיש את הצורך בידע טכני אך אינו מזכיר דבר על כישורי אנשים או דיבור בפני קהל. בתרחיש זה, אתה יכול לענות על השאלה בכך שלא היה לך ניסיון רב בדיבור בפני קהל, עם זאת, אתה לומד גדול ותוכל לשפר את כישורי הדיבור שלך אם אי פעם תצטרך לעבודה.
Ref: נובורסאם
