הדרכה אינטראקטיבית 101: המדריך השלם שלך לחולל מהפכה במפגשי אימון (2024)

פרק 0: האם שיטת האימון שלך תקועה?

בדיוק סיימת אימון נוסף. שיתפת את החומר הטוב ביותר שלך. אבל משהו הרגיש כבוי.

חצי מהחדר גללו בטלפונים שלהם. החצי השני ניסה לא לפהק.

אתה אולי תוהה:

"זה אני? זה הם? זה התוכן?"

אבל הנה האמת:

שום דבר מכל זה אינו אשמתך. או באשמת הלומדים שלך.

אז מה באמת קורה?

עולם האימון משתנה במהירות.

אבל, היסודות של הלמידה האנושית לא השתנו כלל. ושם טמונה ההזדמנות.

רוצה לדעת מה אתה יכול לעשות?

אתה לא צריך לזרוק את כל תוכנית האימונים שלך. אתה אפילו לא צריך לשנות את תוכן הליבה שלך.

הפתרון פשוט יותר ממה שאתה חושב: אימון אינטראקטיבי.

זה בדיוק מה שאנחנו עומדים לכסות בזה blog פוסט: המדריך האולטימטיבי הטוב ביותר לאימון אינטראקטיבי שישאיר את הלומדים שלך דבוקים לכל מילה:

• מהו אימון אינטראקטיבי?
• אימון אינטראקטיבי לעומת אימון מסורתי - למה הגיע הזמן להחליף
• כיצד למדוד את הצלחת האימון (עם מספרים אמיתיים)
• איך לעשות מפגשי אימון אינטראקטיביים עם AhaSlides
• סיפורי הצלחה של אימון אינטראקטיבי

מוכן להפוך את האימונים שלך לבלתי אפשרי להתעלם מהם?

בואו נתחיל.

תוכן העניינים

פרק 1: מהו אימון אינטראקטיבי?

מהו אימון אינטראקטיבי?

אימון מסורתי משעמם. אתה מכיר את התרגיל - מישהו מדבר עליך שעות בזמן שאתה נלחם כדי לפקוח את העיניים.

הנה העניין:

אימון אינטראקטיבי שונה לחלוטין.

איך?

באימון מסורתי, הלומדים פשוט יושבים ומקשיבים. באימון אינטראקטיבי, במקום להירדם, הלומדים שלך ממש משתתפים. הם עונים על שאלות. הם מתחרים בחידונים. הם חולקים רעיונות בזמן אמת.

העובדה היא שכאשר אנשים משתתפים, הם שמים לב. כשהם שמים לב, הם זוכרים.

באופן כללי, הכשרה אינטראקטיבית עוסקת במעורבות של לומדים. שיטה מודרנית זו הופכת את הלמידה למהנה ויעילה יותר.

מה שאני מתכוון הוא:

• סקרים חיים שכל אחד יכול לענות מהטלפונים שלו
• חידונים שנעשים תחרותיים
• ענני מילים בונים את עצמם כשאנשים חולקים רעיונות
• מפגשי שאלות ותשובות שבהם אף אחד לא מפחד לשאול "שאלות מטומטמות"
• ...

החלק הכי טוב?

זה בעצם עובד. תן לי להראות לך למה.

מדוע המוח שלך אוהב אימון אינטראקטיבי

המוח שלך הוא כמו שריר. זה מתחזק כשאתה משתמש בו.

תחשוב על זה:

אתה בטח זוכר את המילים לשיר האהוב עליך מהתיכון. אבל מה עם המצגת הזו מהשבוע שעבר?

זה בגלל שהמוח שלך זוכר דברים טוב יותר כשאתה מעורב באופן פעיל.

ומחקרים מגבים את זה:

• אנשים זוכרים 70% יותר כשהם באמת עושים משהו לעומת פשוט להקשיב (קונוס החוויה של אדגר דייל)
• למידה אינטראקטיבית מגבירה את הזיכרון ב-70% לעומת שיטות מסורתיות. (מחקר ופיתוח טכנולוגי חינוכי)
• 80% מהעובדים מאמינים שהדרכה אינטראקטיבית מרתקת יותר מהרצאות מסורתיות (TalentLMS)

במילים אחרות, כאשר אתה משתתף באופן פעיל בלמידה, המוח שלך נכנס להילוך יתר. אתה לא רק שומע מידע - אתה מעבד אותו, משתמש בו ומאחסן אותו.

3+ יתרונות משמעותיים של אימון אינטראקטיבי

הרשו לי להראות לכם את 3 היתרונות הגדולים ביותר של מעבר לאימון אינטראקטיבי.

1. מעורבות טובה יותר

השמיים פעילויות אינטראקטיביות להשאיר את המתאמנים מעוניינים וממוקדים.

כי עכשיו הם לא רק מקשיבים - הם במשחק. הם עונים על שאלות. הם פותרים בעיות. הם מתחרים בעמיתיהם.

2. שימור גבוה יותר

מתאמנים זוכרים יותר ממה שהם לומדים.

המוח שלך זוכר רק 20% ממה שאתה שומע, אבל 90% ממה שאתה עושה. הדרכה אינטראקטיבית שמה את האנשים שלך במושב הנהג. הם מתאמנים. הם נכשלים. הם מצליחים. והכי חשוב? הם זוכרים.

3. יותר סיפוק

מתאמנים נהנים יותר מהאימונים כשהם יכולים לקחת חלק.

כן, אימונים משעממים מבאסים. אבל לעשות את זה אינטראקטיבי? הכל משתנה. לא עוד פרצופים ישנים או טלפונים מוסתרים מתחת לשולחן - הצוות שלך ממש מתלהב מהמפגשים.

השגת היתרונות הללו אינה מדע טילים. אתה רק צריך את הכלים הנכונים עם התכונות הנכונות.

אבל איך אפשר לדעת מהו הכלי הטוב ביותר לאימון אינטראקטיבי?

5+ תכונות עיקריות של כלי אימון אינטראקטיביים

זה מטורף:

כלי ההדרכה האינטראקטיביים הטובים ביותר אינם מסובכים. הם פשוטים לגמרי.

אז מה הופך כלי אימון אינטראקטיבי נהדר?

להלן כמה תכונות חשובות:

• חידונים בזמן אמת: בדוק מיד את הידע של הקהל.
• סקרים חיים: אפשר ללומדים לשתף את מחשבותיהם ודעותיהם ישירות מהטלפונים שלהם.
• ענני מילים: אוסף את הרעיונות של כולם במקום אחד.
• סיעור מוחות: מאפשר ללומדים לדון ולפתור בעיות יחד.
• מפגשי שאלות ותשובות: הלומדים יכולים לקבל מענה לשאלותיהם, ללא צורך בהרמת ידיים.

עכשיו:

התכונות האלה נהדרות. אבל אני שומע מה אתה חושב: איך הם בעצם עומדים מול שיטות אימון מסורתיות?

זה בדיוק מה שיעלה בהמשך.

פרק 2: אימון אינטראקטיבי לעומת אימון מסורתי - מדוע הגיע הזמן להחליף

אימון אינטראקטיבי לעומת אימון מסורתי

הנה האמת: האימון המסורתי גוסס. ויש נתונים שמוכיחים זאת.

תן לי להראות לך בדיוק למה:

איך המדיה החברתית שינתה את ההדרכה לנצח (ומה לעשות)

בואו נודה בזה: המוח של הלומדים שלכם השתנה.

למה?

הנה מה שהלומדים של היום רגילים אליו:

• 🎬 סרטוני TikTok: 15-60 שניות
• 📱 סלילי אינסטגרם: פחות מ-90 שניות
• 🎯 מכנסיים קצרים של YouTube: מקסימום 60 שניות
• 💬 טוויטר: 280 תווים

השווה את זה ל:

• 📚 אימון מסורתי: מפגשים של 60+ דקות
• 🥱 PowerPoint: 30+ שקופיות
• 😴 הרצאות: שעות של דיבור

אתה רואה את הבעיה?

איך TikTok שינה את האופן שבו אנחנו לומדים...

בואו נשבור את זה:

1. טווחי הקשב השתנו

ימים עברו:

• יכול להתמקד במשך 20+ דקות.
• קרא מסמכים ארוכים.
• ישב בהרצאות.

עכשיו:

• טווחי קשב של 8 שניות.
• סרוק במקום לקרוא.
• צריך גירוי תמידי

2. ציפיות התוכן שונות

ימים עברו:

• הרצאות ארוכות.
• קירות של טקסט.
• מגלשות משעממות.

עכשיו:

• פגיעות מהירות.
• תוכן ויזואלי.
• מובייל-ראשון.

3. אינטראקציה היא הנורמלי החדש

ימים עברו:

• אתה מדבר. הם מקשיבים.

עכשיו:

• תקשורת דו כיוונית. כולם מעורבים.
• משוב מיידי.
• אלמנטים חברתיים.

הנה הטבלה שמספרת את כל הסיפור. תסתכל:

איך לגרום לאימון שלך לעבוד היום (5 רעיונות)

מה שאני רוצה להביע זה: אתה עושה יותר מסתם ללמד. אתה מתחרה עם TikTok ואינסטגרם - אפליקציות שנועדו להיות ממכרים. אבל הנה החדשות הטובות: אתה לא צריך טריקים. אתה רק צריך עיצוב חכם. להלן 5 רעיונות אימון אינטראקטיביים רבי עוצמה שכדאי לנסות לפחות פעם אחת (סמוך עליי לגבי אלה):

השתמש בסקרים מהירים

הרשו לי להבהיר: שום דבר לא הורג מפגש מהר יותר מהרצאות חד-כיווניות. אבל לזרוק פנימה סקר מהיר? תראה מה קורה. כל טלפון בחדר יתמקד בתוכן שלך. לדוגמה, אתה יכול לשחרר סקר כל 10 דקות. תאמין לי - זה עובד. תקבל משוב מיידי על מה נוחת ומה צריך לעבוד.

Gamify עם חידונים אינטראקטיביים

חידונים קבועים מרדימים אנשים. אֲבָל חידונים אינטראקטיביים עם לוחות הישגים? הם יכולים להאיר את החדר. המשתתפים שלך לא רק עונים - הם מתחרים. הם מתמכרים. וכשאנשים מכור, למידה מקלות.

הפוך שאלות לשיחות

העובדה היא של-90% מהקהל שלך יש שאלות, אבל רובם לא מרימים ידיים. פִּתָרוֹן? פתח א מפגש שאלות ותשובות בשידור חי ולהפוך אותו לאנונימי. בּוּם. צפו בשאלות מציפות כמו תגובות באינסטגרם. אותם משתתפים שקטים שלעולם אינם מדברים, יהפכו לתורמים המעורבים ביותר שלך.

דמיינו את החשיבה הקבוצתית

רוצה לעשות פי 10 את מפגשי סיעור המוחות שלך? הפעל את א ענן מילים. תן לכולם לזרוק רעיונות בו זמנית. ענן מילים יהפוך מחשבות אקראיות ליצירת מופת ויזואלית של חשיבה קולקטיבית. ובניגוד לסיעור מוחות מסורתי שבו הקול הכי חזק מנצח, כולם מקבלים קלט שווה.

הוסף כיף אקראי עם גלגל ספינר

שתיקת מוות היא הסיוט של כל מאמן. אבל הנה טריק שעובד בכל פעם: גלגל ספינר.

השתמש בזה כאשר אתה רואה את תשומת הלב יורדת. סיבוב אחד וכולם חוזרים למשחק.

עכשיו כשאתה יודע איך לשדרג את האימון שלך, נותרה רק שאלה אחת:

איך אתה יודע שזה עובד בפועל?

בואו נסתכל על המספרים.

פרק 3: כיצד למדוד בפועל את הצלחת האימון (עם מספרים אמיתיים)

תשכחו מדדי יוהרה. הנה מה שבאמת מראה אם ​​האימון שלך עובד:

5 המדדים היחידים שחשובים

ראשית, בואו נהיה ברורים:

רק ספירת ראשים בחדר כבר לא חותכת את זה. הנה מה שבאמת חשוב לעקוב אחר אם האימון שלך עובד:

1. אירוסין

זה הגדול.

תחשוב על זה: אם אנשים מאורסים, הם לומדים. אם הם לא, הם כנראה ב-TikTok.

עקוב אחר אלה:

• כמה אנשים עונים על סקרים/חידונים (שאפו ל-80%+)
• מי שואל שאלות (יותר = טוב יותר)
• מי מצטרף לפעילויות (צריך לגדול עם הזמן)

2. בדיקות ידע

פשוט אבל עוצמתי.

הרץ חידונים מהירים:

• לפני האימון (מה שהם יודעים)
• במהלך האימון (מה שהם לומדים)
• אחרי אימון (מה שנתקע)

ההבדל אומר לך אם זה עובד.

3. שיעורי השלמה

כן, בסיסי. אבל חשוב.

אימון טוב רואה:

• 85%+ שיעורי השלמה
• פחות מ-10% נשירה
• רוב האנשים מסיימים מוקדם

4. הבנת רמות

לא תמיד תוכל לראות תוצאות מחר. אבל אתה יכול לראות אם אנשים "מבינים את זה" באמצעות שאלות ותשובות אנונימיות. הם מכרות זהב בשביל למצוא את מה שאנשים באמת מבינים (או לא).

ואז, עקוב אחר אלה:

• תגובות פתוחות המראות הבנה אמיתית
• שאלות המשך החושפות הבנה עמוקה יותר
• דיונים קבוצתיים שבהם אנשים בונים אחד על הרעיונות של זה

5. ציוני שביעות רצון

לומדים שמחים = תוצאות טובות יותר.

כדאי לכוון ל:

• 8+ מתוך 10 שביעות רצון
• "ממליץ" על תגובות
• הערות חיוביות

איך AhaSlides עושה את זה קל

בעוד שכלי אימון אחרים רק עוזרים לך לעשות שקופיות, AhaSlides יכול גם להראות לך בדיוק מה עובד. כלי אחד. להכפיל את ההשפעה.

אֵיך? הנה הדרך AhaSlides עוקב אחר הצלחת האימון שלך:

So AhaSlides עוקב אחר ההצלחה שלך. גָדוֹל.

אבל קודם כל, אתה צריך אימון אינטראקטיבי ששווה מדידה.

רוצים לראות איך יוצרים אותו?

פרק 4: איך לעשות מפגשי אימון אינטראקטיביים עם AhaSlides (מדריך שלב אחר שלב)

די לתיאוריה. בואו נהיה פרקטיים.

תן לי להראות לך בדיוק איך להפוך את האימון שלך למעניין יותר AhaSlides (פלטפורמת ההדרכה האינטראקטיבית החובה שלך).

שלב 1: הגדר

הנה מה לעשות:

1. ראש אל AhaSlides.com
2. לחץ "הירשם בחינם"
3. צור את המצגת הראשונה שלך

זהו, באמת.

שלב 2: הוסף אלמנטים אינטראקטיביים

פשוט לחץ על "+" ובחר בכל אחד מאלה:

• חידונים: הפוך את הלמידה למהנה עם ניקוד אוטומטי ולוחות הישגים
• סקרים: איסוף דעות ותובנות באופן מיידי
• ענן מילים: הפק רעיונות יחד עם ענני מילים
• שאלות ותשובות בשידור חי: עודדו שאלות ודיאלוג פתוח
• גלגל ספינר: הוסף אלמנטים הפתעה להפעלות Gamify

שלב 3: להשתמש בדברים הישנים שלך?

יש לך תוכן ישן? אֵין בְּעָיָוֹת.

ייבוא ​​PowerPoint

יש לך PowerPoint? מוּשׁלָם.

הנה מה לעשות:

1. לחץ "ייבוא ​​PowerPoint"
2. שחרר את הקובץ שלך
3. הוסף שקופיות אינטראקטיביות בין שלך

בוצע.

עוד יותר טוב? אתה יכול להשתמש AhaSlides ישירות ב-PowerPoint עם התוספת שלנו!

תוספות פלטפורמה

שימוש Microsoft Teams or זום לפגישות? AhaSlides עובד ממש בתוכם עם תוספות! אין מעבר בין אפליקציות. בְּלִי בְּעָיוֹת.

שלב 4: שעת הצגה

עכשיו אתה מוכן להציג.

1. לחץ על "הווה"
2. שתף את קוד ה-QR
3. צפו באנשים מצטרפים

סופר פשוט.

תן לי להבהיר את זה בצורה סופר ברורה:

הנה בדיוק איך הקהל שלך יקיים אינטראקציה עם השקופיות שלך (תאהב כמה זה פשוט). 👇

(אתם תאהבו כמה זה פשוט)

פרק 5: סיפורי הצלחה של אימון אינטראקטיבי (שבאמת עבד)

חברות גדולות כבר רואות ניצחונות מסיביים עם אימון אינטראקטיבי. יש כמה סיפורים מוצלחים שעשויים לגרום לך וואו:

חברת AstraZeneca

אחת מדוגמאות האימון האינטראקטיביות הטובות ביותר היא הסיפור של AstraZeneca. ענקית התרופות הבינלאומית AstraZeneca הייתה צריכה להכשיר 500 סוכני מכירות על תרופה חדשה. אז, הם הפכו את אימוני המכירות שלהם למשחק התנדבותי. אין כפייה. אין דרישות. רק תחרויות קבוצתיות, תגמולים ולוחות הישגים. והתוצאה? 97% מהסוכנים הצטרפו. 95% סיימו כל פגישה. וקבלו את זה: רובם משחקים מחוץ לשעות העבודה. משחק אחד עשה שלושה דברים: בנה צוותים, לימד מיומנויות והדליק את כוח המכירות.

דלויט

בשנת 2008, Deloitte הקימה את Deloitte Leadership Academy (DLA) כתוכנית הכשרה פנימית מקוונת, והם עשו שינוי פשוט. במקום רק אימון, דלויט השתמשה בעקרונות gamification כדי להגביר את המעורבות וההשתתפות הקבועה. עובדים יכולים לשתף את ההישגים שלהם בלינקדאין, ולהגביר את המוניטין הציבורי של עובדים בודדים. הלמידה הפכה לבניית קריירה. התוצאה הייתה ברורה: המעורבות עלתה ב-37%. כל כך יעיל, הם בנו את אוניברסיטת דלויט כדי להביא את הגישה הזו לעולם האמיתי.

האוניברסיטה הטכנית הלאומית של אתונה

האוניברסיטה הטכנית הלאומית של אתונה ערך ניסוי עם 365 תלמידים. הרצאות מסורתיות מול למידה אינטראקטיבית.

ההבדל?

• שיטות אינטראקטיביות שיפרו את הביצועים ב-89.45%
• ביצועי התלמידים הכוללים זינקו ב-34.75%

הממצאים שלהם מראים שכאשר אתה הופך סטטיסטיקה לסדרה של אתגרים עם פעילויות אינטראקטיביות, הלמידה משתפרת באופן טבעי.

אלה החברות והאוניברסיטאות הגדולות. אבל מה עם מאמנים יומיומיים?

הנה כמה מאמנים שעברו לשיטות אינטראקטיביות באמצעות AhaSlides והתוצאות שלהם…

עדויות מאמנים

סיכום

אז זה המדריך שלי לאימון אינטראקטיבי.

לפני שניפרד, הרשו לי להבהיר משהו:

אימון אינטראקטיבי עובד. לא בגלל שזה חדש. לא בגלל שזה אופנתי. זה עובד כי זה תואם את האופן שבו אנחנו לומדים באופן טבעי.

והמהלך הבא שלך?

אתה לא צריך לקנות כלי אימון יקרים, לבנות מחדש את כל האימונים שלך או להפוך למומחה בידור. באמת, אתה לא.

אל תחשוב על זה יותר מדי.

אתה רק צריך:

1. הוסף אלמנט אינטראקטיבי אחד להפעלה הבאה שלך
2. תראה מה עובד
3. תעשה יותר מזה

זה כל מה שאתה צריך להתמקד בו.

הפוך את האינטראקטיביות לברירת המחדל שלך, לא לחריגה שלך. התוצאות ידברו בעד עצמן.