מקום העבודה משתנה במהירות. העובדים מביאים כעת ציפיות שונות, סדרי עדיפויות ומיומנויות טכנולוגיות שונות. עובדי המילניום והדור Z גדלו כשהלמידה אינה מוגבלת להרצאות בכיתה, הם מצפים ליותר חידושים ויצירתיות.
לפיכך, יש לפתח את האימון המסורתי גם כך שיתאים לעניין של הצעירים.
זו הסיבה לשילוב משחקים אינטראקטיביים לאימונים היא מגמה בלתי נמנעת. בואו נסתכל מקרוב על 14 המשחקים האינטראקטיביים הטובים ביותר להדרכות כדי להגביר את המעורבות ושביעות הרצון של העובדים.
תוכן העניינים
טיפים למפגשי הדרכה
- איך לפתח תוכנית אימונים מותאמת אישית | 2024 חשוף
- 5 תוכנות ההדרכה המובילות לצוות שהכי משתמשים בהן עכשיו | עודכן בשנת 2024
- תכנון מפגש הדרכה ביעילות בשנת 2024
- רעיונות לציד נבלות
- אמיתות ושקר
- מחולל כרטיסי בינגו
- ארגן מועדון ספרים
- איך לשחק במשחק Catchphrase
- משחקים ב-Slack
- נחשו את המנגינה הזו
- פיזור מקוון
- איך לשחק Skribblo
- משחק השאלות
- ציור טבע דומם
תארס את התלמידים שלך
התחל דיון משמעותי, קבל משוב שימושי וחנך את התלמידים שלך. הירשם כדי לקבל תבנית AhaSlides בחינם
🚀 קח חידון חינם☁️
החשיבות של משחקים אינטראקטיביים למפגשי אימון
עם תקציבים מצומצמים בין המגזרים, אף מנהל לא רוצה לחתור אחר טרנדים חדשים ללא הוכחות מאחורי זה. למרבה המזל, הנתונים מאמתים את ההשפעות החיוביות מאימוץ משחקים אינטראקטיביים לאימונים.
מחקרים של חוקרים כמו קארל קאפ מראים סימולציות למידה אינטראקטיביות ומשחקים משפרים את הזיכרון בלמעלה מ-70% בהשוואה להרצאות או ספרי לימוד. לחניכים יש גם 85% יותר מוטיבציה ללמוד באמצעות שיטות משחק.
בענקית הטכנולוגיה סיסקו, משחק שירות לקוחות אינטראקטיבי ששיחקו על ידי 2300 מתאמנים הגדיל את שימור הידע ב-9%, תוך קיצוץ של זמן ההצטרפות למטוס כמעט בחצי. לוריאל ראתה תוצאות דומות באמצעות משחקי תפקידים ממותגים שהציגו מוצרים קוסמטיים חדשים, שהעלו את שיעורי ההמרה של המכירות במשחק גבוה עד 167% מהאימונים האלקטרונים הסטנדרטיים.
14+ המשחקים האינטראקטיביים הטובים ביותר למפגשי אימון
מוכן לעשות שינוי באימונים ארגוניים צייד את החיפוש שלך במשחקים האינטראקטיביים המובילים האלה לאימונים. קל להתקנה ומלא ריגושים.
חידוני טריוויה
חידון אינו חדש בתחום תכנית אימונים, אבל הדבר שהופך אותו למיוחד הוא ההעסקה של אלמנטים של gamification. חידון טריוויה מבוסס Gamified הוא הבחירה הטובה ביותר למשחק אימון. זה כיף ומרתק, מה שיכול ליצור תחרות בריאה בין הלומדים.
גישה זו הופכת את האימון למסע דינמי ואינטראקטיבי, ומשאירה את המשתתפים בעלי מוטיבציה ולהוטים לחקור עוד. אמנם אתה יכול להשתמש בדרך מסורתית לארח טריוויה, אך עדיין משתמש תבניות חידון אינטראקטיביות כמו AhaSlides יכול להיות יעיל יותר וחוסך זמן.
משחק תפקידים
ניצול משחק תפקידים כמשחק אימון הוא גם רעיון מצוין. זה יכול לעזור לשפר תקשורת, כישורים בין אישיים, פתרון קונפליקטים, משא ומתן ועוד. וחשוב לתת משוב למשחק התפקידים מכיוון שזו דרך מעשית לחזק את הלמידה ולהנחות את המשתתפים לקראת שיפור.
קשר אנושי
אימון ארגוני טוב צריך לכלול פעילות גופנית. במקום לשבת במקום אחד, להניע את הגוף עם משחק קשרים אנושיים זה רעיון מצוין. מטרת המשחק היא לקדם עבודת צוות והתקשרויות. מה שהופך אותו לאחד המשחקים האינטראקטיביים המעולים לאימונים הוא שכולם לא יכולים לשחרר אחד את הידיים של זה.
סטיק הליום
כדי לשבור במהירות את הקרח ולהגדיל את האנרגיה, מקל הליום הוא אופציה מצוינת. משחק אימון זה הוא הטוב ביותר לעידוד צחוק, אינטראקציה ואווירה קבוצתית חיובית. זה קל להתקנה, כל מה שאתה צריך זה מוט ארוך וקל משקל (כגון צינור PVC) שהקבוצה תחזיק אופקית באמצעות האצבעות המורה בלבד. אסור להיאחז או לצבוט. אם מישהו מאבד קשר, הקבוצה חייבת להתחיל מחדש.
משחק השאלות
מהם המשחקים האינטראקטיביים הטובים ביותר לאימונים? אין משחק טוב יותר ממשחקי השאלות כמו משחק 20 השאלות, האם תעדיפי…, מעולם לא …, זה או זה, ועוד. אלמנט הכיף והשאלות הבלתי צפויות יכולים להביא צחוק, שמחה וחיבור לכל הקבוצה. כמה שאלות נהדרות להתחיל כמו: "האם אתה מעדיף לצלול בים עמוק או לקפוץ בנג'י?", או "נעליים או נעלי בית?", "עוגיות או צ'יפס?".
"מצא שני אנשים"
הנחת היסוד היא פשוטה: המשתתפים מקבלים רשימה של מאפיינים או תכונות, והמטרה היא למצוא שני אנשים בקבוצה התואמים לכל קריטריון. זה לא רק מקדם אינטראקציה ותקשורת אלא גם מניח את הבסיס לדינמיקה קבוצתית שיתופית ומקושרת.
חפש את המטמון
זהו משחק קלאסי לאירועים חברתיים ותוכנית חינוכית, ומאמנים יכולים להשתמש בו להדרכה ארגונית. זה כולל משתתפים בחיפוש אחר פריטים ספציפיים, פתרון רמזים או השלמת משימות בתוך מרחב מוגדר. המשחק הזה טוב גם להגדרה במצב לא מקוון וגם באינטרנט. לדוגמה, השתמש זום ו-AhaSlides ליצירת א ציד נבלות וירטואלי, שבו כולם יכולים לשתף את עדכוני הווידאו שלו בזמן שהם מחפשים פריטים או משלימים אתגרים.
המושב החם
ב"המושב החם", משתתף לוקח על עצמו את תפקיד המרואיין בעוד אחרים שואלים שאלות ספונטניות. פעילות מרתקת זו מקדמת חשיבה מהירה, כישורי תקשורת ויכולת להגיב תחת לחץ. זהו כלי מצוין לבניית צוות, המטפח הבנה עמוקה יותר בקרב המשתתפים כאשר הם חוקרים נקודות מבט ואישיות שונות.
כדורי שאלה
"כדורי שאלה" כוללים משתתפים משליכים כדור אחד לשני, כאשר כל תפיסה מחייבת את התופס לענות על שאלה שנמצאה על הכדור. זה שילוב נהדר של אימון ומשחק השאלה. המאמן יכול להתאים את השאלות המתאימות לתוכנית האימון או למטרות היכרות.
טֵלֵפוֹן
במשחק "טלפון" המשתתפים יוצרים קו, ונלחשת הודעה מאדם לאדם. לאחר מכן האדם האחרון חושף את המסר, לעתים קרובות עם עיוותים הומוריסטיים. שוברת קרח קלאסית זו מדגישה את אתגרי התקשורת ואת חשיבות הבהירות, מה שהופך את אחד המשחקים האינטראקטיביים הטובים ביותר לאימונים.
משחק ביטוי
ישן אבל זהב! משחק הטרקלין הזה מראה לא רק כמה יכולות חשיבה שנונות, הגיוניות ומהירות של שחקנים הן, אלא גם מחזק את ההרמוניה בין חברי הצוות. במשחק תוסס זה, המשתתפים שואפים להעביר מילה או ביטוי נתון מבלי להשתמש במילות "טאבו" ספציפיות.
מטורף ליב
תוכניות אימון רבות לאחרונה מעריכות את המשחק Mad libs. משחק האימון האינטראקטיבי הזה הוא הטוב ביותר לטיפוח יצירתיות, שיפור מיומנויות תקשורת והחדרת אלמנט של כיף לחוויית הלמידה. זה באופן מסורתי משחק מילים שבו המשתתפים ממלאים את החסר במילים אקראיות כדי ליצור סיפורים הומוריסטיים. לַחקוֹר תבניות הניתנות להתאמה אישית באמצעות כלים אינטראקטיביים כמו AhaSlides. זה שימושי במיוחד עבור אימונים וירטואליים או מרחוק.
נעלי סקרמבלר
לפעמים, זה נהדר להשתחרר ולעבוד אחד עם השני, וזו הסיבה ש-Scrambler נוצר עבורו. במשחק זה, המשתתפים מסירים את הנעליים וזורקים אותן לערימה. לאחר מכן מערבבים את הנעליים, וכל משתתף בוחר באקראי זוג שאינו שלו. המטרה היא למצוא את הבעלים של הנעליים שהם בחרו על ידי השתתפות בשיחות סתמיות. זה שובר מחסומים, מעודד אנשים ליצור אינטראקציה עם עמיתים שהם אולי לא מכירים היטב, ומחדיר תחושה של שובבות בסביבת העבודה.
ענן מילים שיתופי
בשנים האחרונות, השימוש ב ענן עולמי הוא לא רק בחיפוש אחר צפיפות מילת המפתח, אלא הוא משחק אימון אינטראקטיבי ליצירת שיתוף פעולה בצוות. האם הלומדים מצטיינים חזותי, שמיעתי, או קינסתטית מצבים, האופי האינטראקטיבי של ענן המילים מבטיח הכלה ומעורבות עבור כל המשתתפים.
המנות העיקריות
Gamification ואינטראקטיביות מייצגים את העתיד של אימון ארגוני יעיל. אל תגביל הדרכה ארגונית עם עטים והרצאות, הוספת משחקים אינטראקטיביים בדרכים וירטואליות עם AhaSlides. עם משחקים מותאמים אישית וממותגים המותאמים היטב לאחריות בעולם האמיתי, האימונים הופכים להיות הסיבה מעורבות עובדים, סיפוק ומחויבות.
שאלות נפוצות
כיצד אוכל להפוך את האימון שלי לאינטראקטיבי יותר?
שלבו משחקים כמו טריוויה, משחק תפקידים ואתגרים מעשיים המחייבים מעורבות ויישום של שיעורים. אינטראקטיביות זו מגבשת ידע טוב יותר מאשר הרצאות פסיביות.
איך הופכים אימונים למהנים?
עיצוב פעילויות אינטראקטיביות כמו חידונים תחרותיים, סימולציות ומשחקי הרפתקאות שבונים התרגשות ושיתוף פעולה תוך כדי הוראה. הכיף המובנה הזה מניע את ההשתתפות באופן אורגני.
איך מעסיקים אנשים באימון?
משכו אנשים לחוויה כמו משחקים מבוססי סיפור המותאמים לחיזוק מיומנויות, במקום לכפות עליהם מצגות יבשות. אתגרים אינטראקטיביים מעוררים מעורבות עמוקה יותר.
איך אני יכול להפוך אימון מחשבים למהנה?
שלבו חידונים מרובי משתתפים, ציד נבלות דיגיטלי, משחק תפקידים אווטאר ושיעורים מבוססי קווסטים המונעים על ידי תחרות ידידותית ב-eLearning לחוויה הרפתקנית דמוית משחק המגבירה את המעורבות.
Ref: EdApp
