חלפו הימים של קריירה לכל החיים בחברה בודדת. בשוק העבודה המהיר והמשתנה של היום, צפויים שינויים בעבודה או אפילו מעברי קריירה. אבל לפני תחילתו של תפקיד חדש מגיע הסוף של המשרה הקודמת, והאופן שבו אתה יוצא ממנו יכול להשאיר רושם מתמשך על המוניטין המקצועי שלך והזדמנויות עתידיות.
אז איך אתה מאמץ את השינוי הזה בדינמיקה בקריירה? מה לומר בעת עזיבת עבודה שמפגין מקצועיות, שומר על מערכות יחסים חיוביות ומכין את הבמה להצלחה מאוחרת יותר? בוא נגלה!
תוכן העניינים
- מה לומר בעת עזיבת עבודה?
- מה לא להגיד כשמפסיקים לעבוד
- 5 טיפים להתפטרות בחסד ובמקצועיות
- מה שאתה אומר ועושה בעמדה מתעלה על הבא
- שאלות נפוצות
מחפש כלי מעורבות טוב יותר?
הוסף עוד כיף עם הסקר החי הטוב ביותר, חידונים ומשחקים, כולם זמינים ב- AhaSlides מצגות, מוכנות לחלוק עם הקהל שלך!
🚀 הירשם בחינם☁️
מה לומר בעת עזיבת עבודה?
אין תסריט אחד שמתאים לכולם לדברים שאתה צריך להגיד לפני שאתה עוזב תפקיד. זה תלוי במערכת היחסים שלך עם החברה, בסיבות להתפטרות ומעבר לכך. עם זאת, ללא קשר לנסיבות, תכנון מתחשב ותקשורת ברורה הם המפתח. זכרו להראות כבוד ומקצועיות.
להלן מספר נקודות שכדאי לכסות בעת הצעת התפטרות.
הכרת תודה - מה לומר בעת עזיבת עבודה?
חלק מרכזי ביציאה בנימה חיובית הוא להראות כבוד לארגון שנתן לך הזדמנות מלכתחילה. הראה שאתה אסיר תודה על ההזדמנויות והעריך את הזמן שלך בתפקיד.
הנה כמה דרכים לבטא את הערכתך:
- להכיר בהזדמנויות וצמיחה: "אני באמת אסיר תודה על ההזדמנויות להתפתחות מקצועית ואישית שסיפקת לי במהלך התקופה שלי כאן."
- להודות למנהיגות ולניהול: "תודתי מגיעה לכל צוות המנהיגות על טיפוח סביבה שבה הרגשתי מוערך ומוטיבציה."
- להכיר בצוות ובקולגות: "העבודה עם צוות כל כך מוכשר ומסור היה גולת הכותרת של הניסיון שלי כאן. אני אסיר תודה על שיתוף הפעולה והאחווה שחלקנו."
תן סיבות לגיטימיות - מה לומר בעת עזיבת עבודה?
כנות היא המדיניות הטובה ביותר. עם זאת, שים לב לאופן שבו אתה מנסח את התשובה שלך לשאלה מדוע אתה עוזב את הארגון. נסו להיות מקצועיים ולהתמקד בצד החיובי.
הנה כמה דוגמאות לאופן שבו אתה יכול להגיב:
- כאשר מחפשים סביבה חדשה: "אני מחפש אתגרים חדשים והזדמנויות לצמוח מקצועית. אמנם למדתי כאן הרבה, אבל אני מרגיש שהגיע הזמן לשינוי כדי להמשיך בפיתוח הקריירה שלי."
- כאשר מתכננים שינוי במסלול הקריירה: "החלטתי להתקדם בכיוון אחר מבחינה קריירה, לעסוק בתפקיד שמתאים יותר לתחומי העניין והכישורים שלי לטווח ארוך."
- כשיש סיבות אישיות: "בשל התחייבויות משפחתיות/העברה/בעיות בריאות, אני לא יכול להמשיך בתפקיד זה. זו הייתה החלטה קשה אבל הכרחית לנסיבות שלי".
משא ומתן מסירה - מה לומר בעת עזיבת עבודה?
ברוב המקרים, מעסיקים יציעו "הצעה נגדית", תוך משא ומתן על תנאי הישארותך. דברים כמו שכר גבוה יותר, הטבות משופרות או תפקיד אחר מונחים לרוב על השולחן. במצב זה, עליך לנהוג בזהירות ולטפל בצורה הטובה ביותר עבורך ועבור הארגון.
אשרו להצעה, חשבו אותה היטב ואז תן את תשובתכם.
- קבל את ההצעה: "לאחר שיקול דעת מדוקדק, החלטתי לקבל את ההצעה. ברצוני לדון כיצד נוכל למסד את השינויים הללו ולהציב ציפיות ברורות להתקדם".
- דחה את ההצעה: "הקדשתי לזה הרבה מחשבה, ולמרות שאני אסיר תודה על ההצעה, החלטתי שאני צריך לעבור להזדמנויות חדשות בשלב זה של הקריירה שלי".
לתת הודעת חופשה/זמן חופשה רצוי - מה לומר בעת עזיבת עבודה?
עזיבת התפקיד אומר שחסרה חלק במבנה הארגון. מקובל לתת למעסיקים התראה של שבועיים או חודש מראש. לפעמים, אתה אפילו נדרש לעשות זאת לפי תנאי החוזה שלך.
הנה דרכים שבהן תוכל לנסח את ההודעה שלך:
- "בהתאם לתנאי חוזה העבודה שלי, אני נותן הודעה מוקדמת של [שבועיים/חודש]. המשמעות היא שיום העבודה האחרון שלי יהיה [תאריך ספציפי]."
- לאחר בחינה מדוקדקת, הגעתי למסקנה שהגיע הזמן לעבור לאתגרים חדשים. לכן, אני מכניס את הודעתי לשבועיים, החל מהיום. היום האחרון שלי יהיה [תאריך ספציפי].
הצע סיוע במעבר - מה לומר בעת עזיבת עבודה?
לפרסם את החדשות על ההתפטרות שלך זה לא קל הן עבורך והן עבור המעסיק שלך. ההצעה לעזור, בין אם במציאת כישרונות חדשים ובין אם בניירת, מרככת את המכה. הבטחת הפרעה מינימלית עקב עזיבתך ממחישה את המחויבות שלך לחברה ואת הכבוד לצוות שלך.
אתה עשוי לומר:
- עזרה בהכשרת חברי צוות חדשים: "אני יותר ממוכן לעזור להכשיר את המחליף שלי או חברי צוות אחרים לתפקיד. אני אעשה כמיטב יכולתי כדי לוודא שהם מעודכנים בכל הפרויקטים והמשימות הנוכחיות שאני מטפל בהן".
- עזרה בתיעוד תהליכי עבודה: "אני יכול ליצור תיעוד מפורט של הפרויקטים הנוכחיים שלי, כולל עדכוני סטטוס, השלבים הבאים ואנשי קשר מרכזיים כדי לסייע למי שיקבל על עצמו את התפקידים האלה."
מה לא להגיד כשמפסיקים לעבוד
עברנו על מה לומר בעת עזיבת עבודה, אך ממה כדאי להימנע? חשוב לשמור על השיחה מקצועית וחיובית. יציאה בנימה שלילית עלולה לפגוע במוניטין שלך ובהזדמנויות עתידיות.
הנה כמה מ"מוקשים" שכדאי לכם לעקוף אותם:
- למתוח ביקורת על החברה: אין להצביע על ביקורת כלפי הכיוון, התרבות או הערכים של החברה. עדיף לשמור דעות כאלה לעצמך כדי לשמור על מערכת יחסים מקצועית.
- מתן משוב לא בונה: משוב לא בונה משקף בדרך כלל תלונות אישיות ויכול להשאיר רושם שלילי מתמשך.
- עושה את זה על כסף בלבד: אמנם פיצוי כספי הוא ללא ספק גורם משמעותי, אבל הפיכת ההתפטרות שלך רק לכסף עלולה להיראות רדודה וכחסרת תודה.
- אמירת מחשבות אימפולסיביות ורגשיות מדי: זה טבעי להרגיש רגשות עזים בעת יציאה, במיוחד כאשר אתה חווה חוסר שביעות רצון. שמור על קור רוח והקדיש זמן לחשוב על מה שאתה אומר.
5 טיפים להתפטרות בחסד ובמקצועיות
לפרוש זו אומנות עדינה. זה דורש שיקול דעת וגישה טקטית. אמנם איננו יכולים להדריך אותך בנפרד לכל מצב, אך אנו יכולים לספק טיפים שיעזרו להבטיח מעבר חלק.
בואו לבדוק אותם!
תן לזה קצת זמןs
לעזוב עבודה זו החלטה גדולה. ודא שאתה נותן לעצמך מספיק זמן לחשוב על זה. הבהירו את הסיבות לעזיבה והעריכו חלופות. המטרה היא להחליט אם להפסיק היא הבחירה הטובה ביותר. במקרה שאינך יכול להחליט, בקש עצות ממנטורים, עמיתים או יועצי קריירה.
שמור דברים לעצמך
עד שתסדיר את ההתפטרות שלך, זה חכם לשמור על התוכניות שלך פרטיות. שיתוף בטרם עת בהחלטתך לעזוב עלול ליצור ספקולציות מיותרות במקום העבודה.
תהיה מקצועי עד הסוף
אתה אף פעם לא יודע מתי אתה עלול להצטלב עם עמיתים לשעבר או להזדקק להפניה. עזיבת עבודתך בחסד מבטיחה שתיפרדו בתנאים הטובים ביותר. המשך לבצע את חובותיך ולשמור על תדמיתך האישית.
שברו את החדשות באופן אישי
מסירת התפטרותך באופן אישי מעידה על רמה של כבוד ויושרה המשקפת היטב את האופי המקצועי שלך. קבע פגישה עם הממונה או המנהל הישיר שלך כדי לדון בהתפטרותך. בחר זמן שבו סביר להניח שהם יהיו פחות ממהרים או שדעתם מוסחת.
תמיד תבואו מוכנים
לעולם לא תדע בוודאות מה קורה כשאתה מציע להתפטר. המעסיק רשאי לאשר עזיבה מיידית, לבקש ממך לשקול מחדש או להציע משא ומתן. אם לא נוח לך לחשוב על הרגליים, מומלץ לתכנן תוצאות שונות.
תן מחשבה טובה לכל מצב כדי ששום דבר לא ירתיע אותך.
מה שאתה אומר ועושה בעמדה מתעלה על הבא
המסע המקצועי שלך קשור זה בזה. שמירה על גישה מקצועית יוצרת רושם מתמשך המאפשר הזדמנויות עתידיות. לבשר את החדשות על התפטרותך אין פירושו לנטוש את החובות והאחריות שלך. עשה כמיטב יכולתך לצאת ברעש!
זכור, לדעת מה לומר בעת עזיבת עבודה הוא רק חצי מהפתרון. שים לב לאופן שבו אתה מתמודד עם העזיבה שלך כדי להבטיח מעבר חלק הן לך והן עבור הארגון.
שאלות נפוצות
איך אתה אומר שהתפטרתי מהעבודה שלי יפה?
הנה דוגמה: "היקר [שם המנהל], אני רוצה להביע את תודתי העמוקה על הזמן שהיה לי כאן ב-[שם החברה]. לאחר שיקול דעת מדוקדק, החלטתי לעבור לאתגר חדש. להתפטר מתפקידי, בתוקף [יום העבודה האחרון שלך] אני מחויב להבטיח מעבר חלק ותודה על ההבנה שלך לקראת השינוי הזה".
איך מתפטרים בחן מהעבודה?
כדי להתפטר בנימוס ובכבוד, עדיף לבשר את החדשות באופן אישי. הציעו את הכרת התודה שלכם והסבר ברור על הסיבה שבגללה בחרתם לעזוב. תן התראה מראש ועזור במעבר.
איך מתפטרים מיידית מהעבודה בנימוס?
עזיבה פתאומית מתרחשת רק כאשר אינך מחויב לחוזים ומאושר על ידי המעסיקים שלך. כדי לבקש או להציע חופשה מיידית, שלח מכתב התפטרות למנהל שלך ובקש את אישורו. אם לא תעשה זאת, עלול להשפיע לרעה על חייך המקצועיים.
איך אני מספר לעבודה שהתפטרתי?
כאשר מתקשרים להתפטרות, חשוב להיות ישיר ומקצועי. המטרה היא לעזוב בתנאים טובים, לשמור על קשרים מקצועיים ועל המוניטין שלך.
