របៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក 101: ការណែនាំដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក

ចុះយ៉ាងណាវិញ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានឱកាសសម្ភាសន៍ ដើម្បីធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនក្នុងក្តីស្រមៃរបស់អ្នក ប៉ុន្តែមិនដឹង របៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក សំណួរពីអ្នកសម្ភាសន៍? អ្នកដឹងថាអ្នកអាចសមល្អសម្រាប់អង្គការ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលសំណួរលេចឡើង ចិត្តរបស់អ្នកស្រាប់តែទទេ ហើយអណ្តាតរបស់អ្នករមួល។

ពួកវាជាសេណារីយ៉ូទូទៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍។ ដោយមិនមានរចនាសម្ព័ន្ធច្បាស់លាស់ និងការរៀបចំមិនគ្រប់គ្រាន់ វាងាយស្រួលក្នុងការមានអារម្មណ៍ងឿងឆ្ងល់នៅពេលផ្តល់ចម្លើយសង្ខេប និងខកខានក្នុងការបង្ហាញខ្លួនឯងដ៏ល្អបំផុត។ ដូច្នេះ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងរកឃើញចម្លើយចំពោះការធ្វើទ្រង់ទ្រាយ និងបង្កើតការឆ្លើយតបដ៏ល្អឥតខ្ចោះចំពោះ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក"។

​មាតិកា

• ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្ភាសន៍សួរ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក"
• តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក: អ្វីដែលធ្វើឱ្យចម្លើយខ្លាំង?
• អ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងកុំ៖ គន្លឹះចុងក្រោយ ដូច្នេះអ្នកឈប់ឆ្ងល់ពីរបៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក
• សន្និដ្ឋាន

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកសម្ភាសន៍សួរ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក"

សំណួរ "ប្រាប់​ខ្ញុំ​អំពី​អ្នក” ត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់ក្នុងអំឡុងពេលចាប់ផ្តើមនៃការសម្ភាសន៍ក្នុងនាមជាអ្នកបំបែកទឹកកក។ ប៉ុន្តែលើសពីនេះទៅទៀត វាគឺជាសំណួរដំបូងដ៏សំខាន់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការជួលដើម្បីវាយតម្លៃទំនុកចិត្តរបស់អ្នក និងយល់ពីភាពឆបគ្នារវាងអ្នក និងការងារដែលអ្នកចង់បាន។ ដូច្នេះ អ្នក​ត្រូវ​ដឹង​ពី​របៀប​ឆ្លើយ​ប្រាប់​ខ្ញុំ​អំពី​សំណួរ​ខ្លួន​ឯង​តាម​វិធី​ដ៏ឆ្លាតវៃ។

Your answer to this question should look like a mini elevator pitch where you can emphasise your past experience, achievements, raise the interviewer's interest and showcase why you are suitable for the job.

ប្រាក់រង្វាន់ជំនួយ: មានបំរែបំរួលផ្សេងៗគ្នាចំពោះ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក" ដូច្នេះអ្នកគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នជានិច្ចដើម្បីកំណត់ពីរបៀបដែលអ្នកសម្ភាសន៍អាចបញ្ចេញសំណួរក្នុងស្ថានភាពជាច្រើន។ ការប្រែប្រួលទូទៅមួយចំនួនរួមមាន:

• យកខ្ញុំតាមរយៈប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។
• ខ្ញុំចាប់អារម្មណ៍លើផ្ទៃខាងក្រោយរបស់អ្នក។
• ខ្ញុំបានដឹងពីមូលដ្ឋានគ្រឹះរបស់អ្នកតាមរយៈ CV របស់អ្នក តើអ្នកអាចប្រាប់ខ្ញុំពីអ្វីដែលមិនមានទេ?
• ការធ្វើដំណើររបស់អ្នកនៅទីនេះហាក់បីដូចជាមានដំណើរផ្លាស់ប្តូរ - តើអ្នកអាចពន្យល់លម្អិតបានទេ?
• ពិពណ៌នាអំពីខ្លួនអ្នក

របៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក៖ តើអ្វីធ្វើឱ្យមានចម្លើយខ្លាំង?

យុទ្ធសាស្ត្រអំពីរបៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នកនូវសំណួរ អាស្រ័យលើប្រវត្តិ និងបទពិសោធន៍របស់អ្នក។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីនឹងមានចម្លើយខុសគ្នាទាំងស្រុងពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលធ្លាប់ឆ្លងកាត់ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលមានបទពិសោធន៍រាប់ទសវត្សរ៍។

រចនាសម្ព័ន្ធ

If you're still wondering about the winning formula for How to answer tell me about yourself question, let us tell you: it lies in the “Present, past and future” format. It’s best to start out with the present as this is the most pertinent information as to whether you are a good fit. Think about where you are in your career now and how it relates to the role you’re applying for. Then, move on to the past where you can tell the story of how you got to where you are, any significant milestones in the past that fuel you. Lastly, wrap up with the future by aligning your personal goals with your company’s.

ខ្លាំង "ហេតុអ្វី"

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកជ្រើសរើសមុខតំណែងនេះ? ហេតុអ្វីបានជាយើងគួរជួលអ្នក? ប្រើពេលវេលានេះដើម្បីលក់ខ្លួនឯងដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវ "ហេតុអ្វី" គួរឱ្យជឿជាក់អ្នកគឺសមរម្យជាងបេក្ខជនផ្សេងទៀត។ ភ្ជាប់បទពិសោធន៍ និងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកជាមួយនឹងតួនាទីដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ ហើយកុំភ្លេចបង្ហាញថាអ្នកបានធ្វើការស្រាវជ្រាវគ្រប់គ្រាន់លើវប្បធម៌ក្រុមហ៊ុន និងតម្លៃស្នូល។

ការយល់ដឹងអំពីបេសកកម្ម និងចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចជាគន្លឹះក្នុងការធ្វើឱ្យ "ហេតុអ្វី" របស់អ្នករឹងមាំ និងពាក់ព័ន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងសំភាសន៍សម្រាប់អាជីវកម្មដែលផ្តល់តម្លៃទៅលើភាពបត់បែន និងតុល្យភាពជីវិតការងារ អ្នកគួរតែជៀសវាងការលើកឡើងពីការងារបន្ថែមម៉ោង ឬការលះបង់ចុងសប្តាហ៍របស់អ្នកដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់របស់គម្រោង។

ប្រាក់រង្វាន់ជំនួយ: ខណៈពេលដែលវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងរៀបចំចម្លើយរបស់អ្នកជាមុន អ្នកគួរតែជៀសវាងការទន្ទេញចាំអ្វីៗទាំងអស់ ហើយទុកកន្លែងទំនេរដោយឯកឯង។ នៅពេលដែលអ្នករកឃើញគំរូ ឬទម្រង់ដែលសាកសមនឹងបទពិសោធន៍របស់អ្នកបំផុត សូមអនុវត្តការឆ្លើយសំណួរដូចជាអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍។ សរសេរចម្លើយរបស់អ្នក រៀបចំវាឱ្យប្រាកដថា វាហូរតាមធម្មជាតិ និងរួមបញ្ចូលព័ត៌មានសំខាន់ៗទាំងអស់។

ស្គាល់ទស្សនិកជនរបស់អ្នក

អ្នកអាចទទួលបានទម្រង់ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក" នៅគ្រប់ដំណាក់កាលនៃដំណើរការសំភាសន៍ ចាប់ពីអេក្រង់ទូរស័ព្ទដំបូង រហូតដល់ការសម្ភាសន៍ចុងក្រោយជាមួយ CEO ហើយនោះមិនមានន័យថា អ្នកនឹងមានចម្លើយពិតប្រាកដដូចគ្នារាល់ពេលនោះទេ។

ប្រសិនបើអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលមិនដឹងអំពីជំនាញបច្ចេកទេសរបស់អ្នក អ្នកអាចរក្សាចម្លើយរបស់អ្នកឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ និងផ្តោតលើរូបភាពធំ ខណៈដែលប្រសិនបើអ្នកកំពុងនិយាយទៅកាន់ CTO ឬអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាត់របស់អ្នក វាពិតជាឆ្លាតជាងក្នុងការទទួលបាន បច្ចេកទេសបន្ថែមទៀត និងពន្យល់ពីជំនាញរឹងរបស់អ្នកឱ្យបានលម្អិត។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងកុំ៖ គន្លឹះចុងក្រោយ ដូច្នេះអ្នកឈប់ឆ្ងល់ពីរបៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក

អ្នកសម្ភាសន៍ជាញឹកញាប់មានការរំពឹងទុកជាក់លាក់ទាក់ទងនឹងរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយសំណួរនេះ ដូច្នេះអ្នកប្រហែលជាចង់អនុវត្តតាមច្បាប់មួយចំនួន។

Do

ធ្វើជាវិជ្ជមាន
វាមិនត្រឹមតែជាការរក្សានូវអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងវិជ្ជមានអំពីខ្លួនអ្នក និងរូបភាពអនាគតដ៏ភ្លឺស្វាងជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់បាននោះទេ។ វាក៏និយាយអំពីការគោរពកន្លែងធ្វើការចាស់របស់អ្នកផងដែរ ដោយជៀសវាងការបញ្ចេញមតិអវិជ្ជមាន ឬបង្អាប់អំពីពួកគេ។ ទោះបីជាអ្នកមានហេតុផលត្រឹមត្រូវក្នុងការខកចិត្ត និងមិនសប្បាយចិត្តក៏ដោយ ការនិយាយអាក្រក់ពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅមិនពេញចិត្ត និងជូរចត់។

ប្រសិនបើអ្នកសម្ភាសន៍សួរថាហេតុអ្វីបានជាអ្នកចាកចេញពីការងារ អ្នកអាចនិយាយវាតាមរបៀបផ្សេងៗដែលហាក់ដូចជាស្រាលជាងមុន និងពិតប្រាកដជាងនេះ ឧ. ការងារចុងក្រោយរបស់អ្នកមិនសមល្អ ឬអ្នកកំពុងស្វែងរកបញ្ហាប្រឈមថ្មី។ ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងមិនល្អរបស់អ្នកជាមួយអតីតចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាហេតុផលដែលអ្នកចាកចេញ អ្នកអាចពន្យល់ថារបៀបគ្រប់គ្រងមិនសមរម្យសម្រាប់អ្នក ហើយវាជាឱកាសសិក្សាសម្រាប់អ្នកដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្សពិបាកនៅកន្លែងធ្វើការ។

ផ្តោតលើឧទាហរណ៍ដែលអាចវាស់វែងបាន។
ការវាស់វែងជោគជ័យគឺតែងតែសំខាន់។ និយោជកតែងតែចង់ឱ្យស្ថិតិមួយចំនួនមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវការវិនិយោគសក្តានុពលនៅក្នុងអ្នក។ ការនិយាយថាអ្នកធ្វើទីផ្សារសង្គមគឺមិនអីទេ ប៉ុន្តែដើម្បីឱ្យជាក់លាក់អ្នក "បង្កើនចំនួនអ្នកតាមដាន Facebook 200% បន្ទាប់ពី 3 ខែដំបូង" គឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ច្រើន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចប្រាប់ចំនួនពិតប្រាកដបានទេ សូមធ្វើការប៉ាន់ស្មានជាក់ស្តែង។

បន្ថែមបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។
បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកធ្វើឱ្យអ្នកប្លែកពីគេ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃនិយោជកនឹងជ្រើសរើសអ្នកដែលគួរឱ្យចងចាំហើយលេចធ្លោនៅក្នុងភ្នែករបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះ ការដឹងពីរបៀបអនុវត្តខ្លួនអ្នក បង្ហាញ និងពណ៌នាអំពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក នឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចំណុចខ្លាំង។ អ្នកសម្ភាសន៍ជាច្រើនសព្វថ្ងៃនេះលែងចាប់អារម្មណ៍លើជំនាញបច្ចេកទេសរបស់អ្នកទៀតហើយ ខណៈពេលដែលជំនាញអាចត្រូវបានបង្រៀន ការមានអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ និងចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការងារមិនអាច។ ប្រសិនបើអ្នកអាចបង្ហាញថាអ្នកចង់រៀន ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងអាចទុកចិត្តបាន នោះមានឱកាសខ្ពស់ដែលអ្នកនឹងត្រូវបានជួល។

កុំ

ទទួលបានផ្ទាល់ខ្លួនពេក
ការបង្ហាញខ្លួនអ្នកគឺជារឿងចាំបាច់ ប៉ុន្តែការផ្តល់ព័ត៌មានច្រើនពេកអំពីជីវិតឯកជនរបស់អ្នកអាចត្រលប់មកវិញ។ ការចែករំលែកអំពីទស្សនៈនយោបាយ ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ ឬទំនាក់ទំនងសាសនារបស់អ្នកនឹងមិនធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញជាងនេះទេ ហើយថែមទាំងអាចបង្កើតភាពតានតឹងទៀតផង។ ពិភាក្សាតិច កាន់តែប្រសើរក្នុងករណីនេះ។

ហួសចិត្តអ្នកសម្ភាសន៍
គោលដៅក្នុងការឆ្លើយសំណួរ "ប្រាប់ខ្ញុំអំពីខ្លួនអ្នក" នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍គឺលក់ខ្លួនអ្នកជាបុគ្គលិកដែលមានទំនុកចិត្ត និងមានតម្លៃខ្ពស់។ ការ​ឆ្លើយ​តប​របស់​អ្នក​ឬ​ធ្វើ​ឱ្យ​អ្នក​សម្ភាស​មាន​សមិទ្ធផល​ច្រើន​ពេក​អាច​ធ្វើ​ឱ្យ​ពួក​គេ​វង្វេង​ និង​ច្របូកច្របល់។ ជំនួសមកវិញ សូមរក្សាចម្លើយរបស់អ្នកត្រឹមពីរ ឬអតិបរមាបីនាទី។

ប្រាក់រង្វាន់ជំនួយ: ប្រសិនបើអ្នកភ័យ ហើយចាប់ផ្តើមនិយាយច្រើនពេក ដកដង្ហើមចេញ។ អ្នកអាចសារភាពដោយស្មោះត្រង់នៅពេលដែលវាកើតឡើង ហើយធ្វើឱ្យវាវិជ្ជមានដោយនិយាយថា "Wow ខ្ញុំគិតថាខ្ញុំទើបតែចែករំលែកច្រើនពេក! ខ្ញុំ​សង្ឃឹម​ថា​អ្នក​យល់​ថា ខ្ញុំ​ពិត​ជា​រំភើប​ចំពោះ​ឱកាស​នេះ!»។

សន្និដ្ឋាន

ឥឡូវ​អ្នក​ដឹង​ពី​ចំណុច​សំខាន់​នៃ​របៀប​ឆ្លើយ​ប្រាប់​ខ្ញុំ​អំពី​ខ្លួន​អ្នក!

ការពិតគឺគ្មានទំហំមួយសមសម្រាប់របៀបឆ្លើយប្រាប់ខ្ញុំអំពីសំណួរខ្លួនឯងទេ។ ប៉ុន្តែ​ដរាបណា​អ្នក​ធ្វើតាម​គន្លឹះ​សំខាន់ៗ​ខាងក្រោម អ្នក​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច​ដើម្បី​បង្កើត​ចំណាប់អារម្មណ៍​ដំបូង​របស់​អ្នក និង​ធ្វើ​ឱ្យ​វា​ស្ថិតស្ថេរ​ជា​រៀងរហូត៖

• រៀបចំចម្លើយរបស់អ្នកដោយប្រើរូបមន្តបច្ចុប្បន្ន-អតីតកាល-អនាគត

• ត្រូវមានភាពវិជ្ជមាន ហើយតែងតែផ្តោតលើឧទាហរណ៍ដែលអាចវាស់វែងបាន។

• ត្រូវមានទំនុកចិត្ត ហើយតែងតែរក្សាចម្លើយរបស់អ្នកដោយសង្ខេប និងពាក់ព័ន្ធ

សំណួរដែលគេ​បានសួរច្រើន​

យោង: novoresume