ថ្ងៃដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការអាចមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាច។ អ្នកជាមនុស្សថ្មីចំពោះអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង ប៉ុន្តែតើអ្នកដឹងទេថា ការស្គាល់អ្នកជាមួយមិត្តរួមការងារនៅថ្ងៃដំបូងរបស់អ្នក អាចធ្វើអោយអារម្មណ៍របស់អ្នកស្ងប់បានបន្តិច? - ការស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅ និងការញញឹមធំៗអាចធ្វើអោយអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួល!
នៅក្នុងមគ្គុទ្ទេសក៍នេះ យើងកំពុងកំពប់សណ្តែកនៅលើល្អបំផុត ណែនាំខ្លួនអ្នកទៅនឹងឧទាហរណ៍ក្រុមថ្មី។ ដើម្បីជួយអ្នកចាប់ផ្តើមដំណើរអាជីពរបស់អ្នកជាមួយនឹងការផ្ទុះ👇
មាតិកា
- ទិដ្ឋភាពទូទៅ
- របៀបណែនាំខ្លួនអ្នកទៅកាន់ក្រុមថ្មី (+ឧទាហរណ៍)
- តើអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកទៅក្រុមនិម្មិតដោយរបៀបណា?
- បន្ទាត់ខាងក្រោម
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
គន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមរបស់ទស្សនិកជន
- 💡 10 បច្ចេកទេសធ្វើបទបង្ហាញអន្តរកម្មសម្រាប់ការចូលរួម
- 💡 220++ ប្រធានបទងាយស្រួលសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញគ្រប់វ័យ
- 💡 ការណែនាំពេញលេញចំពោះបទបង្ហាញអន្តរកម្ម
- បទបង្ហាញជាក្រុម
- របៀបណែនាំខ្លួនអ្នក
ចាប់ផ្តើមក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី។
ទទួលបានគំរូឥតគិតថ្លៃសម្រាប់បទបង្ហាញអន្តរកម្មបន្ទាប់របស់អ្នក។ ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ ហើយយកអ្វីដែលអ្នកចង់បានពីបណ្ណាល័យគំរូ!
🚀ចាប់យកគណនីឥតគិតថ្លៃ
ទិដ្ឋភាពទូទៅ
| តើអ្នកគួរណែនាំខ្លួនអ្នករយៈពេលប៉ុន្មាន? | ២១០ - ២៦០ នាទី |
| ហេតុអ្វីការណែនាំខ្លួនអ្នកមានសារៈសំខាន់? | ដើម្បីណែនាំអត្តសញ្ញាណ ចរិតលក្ខណៈ និងទិដ្ឋភាពជីវិតសំខាន់ៗផ្សេងទៀត។ |
របៀបណែនាំខ្លួនអ្នកទៅកាន់ក្រុមថ្មីជាមួយឧទាហរណ៍
តើអ្នកអាចរាប់សេចក្តីផ្តើមនោះដោយរបៀបណា? កំណត់ដំណាក់កាលសម្រាប់ការណែនាំថាមវន្តដែលបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍យូរអង្វែងជាមួយនឹងគោលការណ៍ណែនាំខាងក្រោម៖
#1. សរសេរការណែនាំខ្លីៗ និងច្បាស់លាស់
បង្កើតច្រកចូលដ៏អស្ចារ្យ! ការណែនាំគឺជាឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូង ដូច្នេះធ្វើជាម្ចាស់វា។
មុនពេលអ្នកដើរចូលមាត់ទ្វារ សូមស្រមៃមើលខ្លួនឯងថាចាប់ដៃគ្នា ញញឹមធំៗ និងបង្ហាញពីការណែនាំឃាតកររបស់អ្នក។
បង្កើតទីលានដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់អ្នក។ កត់ត្រាការពិតសំខាន់ៗចំនួន 2-3 ដែលសង្ខេបអ្នកយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះ៖ ចំណងជើងថ្មីរបស់អ្នក បទពិសោធន៍រីករាយមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងការងារ និងអ្វីដែលមហាអំណាចដែលអ្នកសង្ឃឹមថានឹងដោះសោនៅក្នុងតួនាទីនេះ។
បំបែកវាទៅជាការរំលេចដ៏គួរឱ្យរំភើបបំផុត ដែលធ្វើអោយមនុស្សចាប់អារម្មណ៍ចង់ដឹងបន្ថែមអំពីអ្នក។
សម្រាប់ក្រុមតូចៗ ចូលជ្រៅជាងនេះបន្តិច។
បើអ្នកចូលរួមជាក្រុមតឹងតែងបង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈខ្លះ! ចែករំលែកចំណង់ចំណូលចិត្តគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នកសម្រាប់ការជិះកង់ឡើងភ្នំ ឬថាអ្នកជាជើងឯកខារ៉ាអូខេចុងក្រោយ។ ការនាំយកនូវភាពពិតប្រាកដរបស់អ្នកបន្តិចបន្តួចអាចជួយអ្នកឱ្យភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងកាន់តែលឿន។
ចាប់ផ្តើមខ្លាំង បញ្ចប់ខ្លាំង។ បើកដំណើរការដោយថាមពលខ្ពស់៖ "ហេ ក្រុម ខ្ញុំឈ្មោះ [ចំណងជើង] ថ្មីរបស់អ្នក! ខ្ញុំបានធ្វើការនៅ [កន្លែងសប្បាយ] ហើយមិនអាចរង់ចាំ [បង្កើតផលប៉ះពាល់] នៅទីនេះ" ។ នៅពេលអ្នកបញ្ចប់ សូមថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកទាំងអស់គ្នា សុំជំនួយតាមតម្រូវការ ហើយប្រាប់ពួកគេឱ្យដឹងថាអ្នកកំពុងទន្ទឹងរង់ចាំការរួមគ្នា។
🎊 គន្លឹះ៖ អ្នកគួរប្រើ សំណួរបើកចំហ ដើម្បីភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សនៅក្នុងការិយាល័យកាន់តែប្រសើរ។
ណែនាំខ្លួនអ្នកអំពីឧទាហរណ៍ក្រុមថ្មីនៅក្នុងការិយាល័យ៖
"សួស្តីអ្នកទាំងអស់គ្នា ខ្ញុំឈ្មោះ ចន ហើយខ្ញុំនឹងចូលរួមជាមួយក្រុមជាអ្នកគ្រប់គ្រងទីផ្សារថ្មី។ ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ជាង 5 ឆ្នាំក្នុងផ្នែកទីផ្សារសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ ខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃក្រុមនេះ និងជួយធ្វើទីផ្សាររបស់យើង កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដែលពិភពលោកស្គាល់ សូមប្រាប់ខ្ញុំប្រសិនបើមានអ្វីដែលខ្ញុំគួរដឹង ឬនរណាម្នាក់ដែលខ្ញុំគួរនិយាយជាមួយនៅពេលខ្ញុំចាប់ផ្តើម។
ប្រធានបទ៖ សួស្តីសមាជិកក្រុមថ្មីរបស់អ្នក!
សូមគោរពក្រុម,
ឈ្មោះរបស់ខ្ញុំគឺ [ឈ្មោះរបស់អ្នក] ហើយខ្ញុំនឹងចូលរួមក្រុមក្នុងនាមជា [តួនាទី] ថ្មីដែលចាប់ផ្តើម [កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម] ។ ខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់ដែលបានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃ [ឈ្មោះក្រុម ឬបេសកកម្ម/គោលដៅរបស់ក្រុម] និងដើម្បីធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នា!
បន្តិចអំពីខ្ញុំ៖ ខ្ញុំមានបទពិសោធន៍ជាង 5 ឆ្នាំក្នុងតួនាទីនេះនៅ [ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនពីមុន]។ ភាពខ្លាំងរបស់ខ្ញុំរួមមាន [ជំនាញ ឬបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ] ហើយខ្ញុំទន្ទឹងរង់ចាំអនុវត្តជំនាញទាំងនោះនៅទីនេះ ដើម្បីជួយ [គោលដៅក្រុម ឬឈ្មោះគម្រោង]។
ខណៈពេលដែលនេះជាថ្ងៃដំបូងរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំចង់ចាប់ផ្តើមដ៏អស្ចារ្យដោយរៀនឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើបានពីអ្នកទាំងអស់គ្នា។ សូមប្រាប់ឱ្យខ្ញុំដឹង ប្រសិនបើមានព័ត៌មាន ឬគន្លឹះដែលអ្នកគិតថាមានប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សថ្មីនៅក្នុងតួនាទីនេះ។
រង់ចាំជួបអ្នកទាំងអស់គ្នាក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ! ក្នុងពេលនេះ សូមមេត្តាឆ្លើយតបទៅអ៊ីមែលនេះ ឬហៅមកខ្ញុំតាម [លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក] ដោយមានសំណួរណាមួយដែលអ្នកអាចមាន។
សូមអរគុណទុកជាមុនសម្រាប់ជំនួយ និងការគាំទ្ររបស់អ្នក នៅពេលដែលខ្ញុំចូលរួមជាមួយក្រុម។ ខ្ញុំអាចប្រាប់បានរួចហើយថានេះនឹងជាបទពិសោធដ៏អស្ចារ្យមួយហើយខ្ញុំរំភើបចិត្តក្នុងការបានធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នា!
ទាក់ទងល្អបំផុត,
[ឈ្មោះរបស់អ្នក]
[ចំណងជើងរបស់អ្នក]
#២. ស្វែងរកឱកាសដើម្បីនិយាយជាមួយសមាជិកក្រុមយ៉ាងសកម្ម
ការណែនាំរបស់អ្នកគ្រាន់តែជាការចាប់ផ្តើមប៉ុណ្ណោះ! វេទមន្តពិតប្រាកដកើតឡើងនៅក្នុងការសន្ទនាដែលធ្វើតាម។
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានការតំរង់ទិសសម្រាប់អ្នកថ្មី ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការរត់លើដី។ វាជាឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការជួបនាវិកទាំងមូលនៅកន្លែងតែមួយ។
នៅពេលការណែនាំចាប់ផ្តើមដំណើរការ សូមចូលរួមពិធីជប់លៀង! ចាប់ផ្តើមជជែកជាមួយមិត្តរួមការងារថ្មីរបស់អ្នក។ សួររឿងដូចជា "តើអ្នកនៅទីនេះយូរប៉ុណ្ណា?", "តើអ្នកកំពុងធ្វើការលើគម្រោងអ្វី?" ឬ "តើអ្នកចូលចិត្តអ្វីជាងគេអំពីកន្លែងនេះ?"
បើអ្នកសម្របសម្រួលគ្រាន់តែប្រកាសឈ្មោះ និងចំណងជើង ត្រូវទទួលខុសត្រូវ! និយាយអ្វីមួយដូចជា "ខ្ញុំត្រូវបានជំរុញឱ្យធ្វើការជាមួយអ្នកទាំងអស់គ្នា! តើអ្នកអាចចង្អុលបង្ហាញមនុស្សដែលខ្ញុំនឹងត្រូវសហការជាមួយយ៉ាងជិតស្និទ្ធបំផុត?" ពួកគេនឹងចូលចិត្តភាពរីករាយរបស់អ្នកសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម។
នៅពេលអ្នកទទួលបានម្តងមួយៗ ធ្វើឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍ដែលពួកគេនឹងចងចាំ។ និយាយថា "សួស្តី ខ្ញុំជា [ឈ្មោះរបស់អ្នក] តួនាទីថ្មី" ។ ខ្ញុំភ័យណាស់ ប៉ុន្តែរំភើបក្នុងការចូលរួមក្រុម!" សួរពួកគេអំពីតួនាទីរបស់ពួកគេ រយៈពេលដែលពួកគេនៅទីនោះ និងអ្វីដែលធ្វើឱ្យពួកគេចាប់អារម្មណ៍លើការងារ។
ការស្តាប់មនុស្សនិយាយអំពីការងាររបស់ពួកគេ និងអ្វីដែលជំរុញពួកគេគឺជាវិធីលឿនបំផុតដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនង។ មនុស្សចូលចិត្តនិយាយអំពីខ្លួនឯង ដូច្នេះគ្រាន់តែប្រមូលព័ត៌មានលម្អិតអំពីមនុស្សធម៌ឱ្យបានច្រើនតាមដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។
ណែនាំខ្លួនអ្នកនៅក្នុងរចនាប័ទ្មជាមួយ AhaSlides
Wow មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងបទបង្ហាញអន្តរកម្មអំពីខ្លួនអ្នក។ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេស្គាល់អ្នកកាន់តែច្បាស់ កម្រងសំណួរ។, បោះឆ្នោត និង សំណួរនិងចម្លើយ។!
#៣. ចងចាំភាសាកាយវិការរបស់អ្នក។
មិនថាវាជាការប្រជុំនិម្មិត ឬក្នុងការិយាល័យទេ អ្នកនឹងនៅតែត្រូវណែនាំខ្លួនអ្នកទៅកាន់ក្រុម ហើយភាសាកាយវិការរបស់អ្នកគឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដ៏អស្ចារ្យជាលើកដំបូង។
អ្នកមានមិល្លីវិនាទីដើម្បីឈ្នះមនុស្សមុនពេលដែលអ្នកបាននិយាយ "ជំរាបសួរ"! ការសិក្សាបង្ហាញ ចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងបង្កើតយ៉ាងឆាប់រហ័ស. ដូច្នេះឈរឱ្យខ្ពស់ ញញឹមឱ្យធំ រក្សាទំនាក់ទំនងភ្នែក និងផ្តល់ការចាប់ដៃរឹងមាំ និងមានទំនុកចិត្ត។ ទុកឱ្យពួកគេគិតថា "មនុស្សនេះមានវាជាមួយគ្នា!"
គម្រោងភាពជឿជាក់លើគ្រប់កាយវិការ។ ក្រោកឈរឡើងត្រង់ជាមួយនឹងស្មារបស់អ្នកត្រឡប់មកវិញ ដើម្បីបំពេញបន្ទប់ដោយវត្តមាន។
និយាយឱ្យច្បាស់ និងក្នុងល្បឿនវាស់វែង ដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកមានន័យថាអាជីវកម្ម ប៉ុន្តែនៅតែអាចទាក់ទងបាន។
មើលមនុស្សក្នុងភ្នែកយូរល្មមអាចទាក់ទងគ្នាបាន តែមិនយូរប៉ុន្មានក៏ក្រឡេកមើលខ្លាំង!
ស្លៀកពាក់ជាផ្នែកមួយហើយជាម្ចាស់វា! ស្លៀកសំលៀកបំពាក់ដែលសមនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នក។
ស្អាត ជាតិដែក និងសមរម្យគឺជាគន្លឹះ - អ្នកចង់បង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងភាពប៉ិនប្រសប់។ ត្រូវប្រាកដថាសម្លៀកបំពាក់ទាំងមូលរបស់អ្នកពីក្បាលដល់ចុងជើងនិយាយថា "ខ្ញុំមានរបស់នេះ" ។
ប្រើឥទ្ធិពលហាឡូ! នៅពេលអ្នកបង្ហាញការរួបរួមគ្នា និងជឿជាក់លើខ្លួនឯង មនុស្សធ្វើការសន្មតជាវិជ្ជមានអំពីអ្នក។
ពួកគេនឹងគិតថាអ្នកឆ្លាត សមត្ថភាព និងបទពិសោធន៍ បើទោះជាអ្នកបែកញើសខ្លាំងនៅខាងក្នុងក៏ដោយ - ដោយសារអាកប្បកិរិយាជឿជាក់របស់អ្នក។
តើអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកទៅក្រុមនិម្មិតដោយរបៀបណា?
ការស្វាគមន៍មិត្តរួមការងារថ្មីរបស់អ្នកតាមអ៊ីនធឺណិតអាចជារឿងពិបាកបន្តិច។ សំណាងល្អ ជំហានទាំងនេះអាចជួយអ្នកឱ្យប្រើកន្លែងអនឡាញ និងស្គាល់ក្រុមបានភ្លាមៗ៖
• ផ្ញើអ៊ីមែលណែនាំខ្លួនឯង - នេះគឺជាវិធីសាមញ្ញបំផុតដើម្បីចាប់ផ្តើមនៅពេលចូលរួមក្រុមនិម្មិត។ ផ្ញើអ៊ីមែលដែលមានមូលដ្ឋាន៖ ឈ្មោះ តួនាទី ប្រវត្តិពាក់ព័ន្ធ ឬបទពិសោធន៍របស់អ្នក និងអ្វីមួយផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីធ្វើការតភ្ជាប់។
• កំណត់ពេលជួបនិម្មិត - ស្នើឱ្យរៀបចំការហៅជាវីដេអូ 1:1 ជាមួយមិត្តរួមក្រុមសំខាន់ៗ។ វាជួយដាក់ឈ្មោះមុខ និងបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលអ៊ីមែលមិនអាច។ ស្នើសុំការប្រជុំ "ស្គាល់អ្នក" រយៈពេល 15-30 នាទី។
• ចូលរួមក្នុងការប្រជុំក្រុម - ឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន សូមចូលរួមការហៅទូរសព្ទដៃទាំងអស់ប្រចាំសប្តាហ៍/ប្រចាំខែ ឬសន្និសីទវីដេអូ។ និយាយឡើងដើម្បីណែនាំខ្លួនអ្នក ចែករំលែកបន្តិចអំពីខ្លួនអ្នក និងសុំដំបូន្មានណាមួយសម្រាប់សមាជិកក្រុមថ្មី។
• ចែករំលែកជីវប្រវត្តិខ្លីៗ និងរូបថត - ផ្តល់ជូនការផ្ញើជីវប្រវត្តិខ្លីៗ និងរូបថតក្បាលអាជីព ទៅកាន់ក្រុម។ នេះជួយបង្កើតទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀត នៅពេលដែលមិត្តរួមក្រុមអាចដាក់មុខដាក់ឈ្មោះរបស់អ្នក។
• ធ្វើអន្តរកម្មជាទៀងទាត់នៅក្នុងបណ្តាញទំនាក់ទំនងជាក្រុម - ចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងកម្មវិធីផ្ញើសារ វេទិកាពិភាក្សា ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងគម្រោង។ល។ ណែនាំខ្លួនអ្នក សួរសំណួរ និងផ្តល់ជំនួយនៅកន្លែងដែលពាក់ព័ន្ធ។ ធ្វើជាមិត្តរួមក្រុមនិម្មិត។
• ទាក់ទងបុគ្គលដោយផ្ទាល់ - ប្រសិនបើអ្នកសម្គាល់ឃើញមិត្តរួមក្រុមមួយចំនួនដែលហាក់ដូចជាសមល្អ មានបុគ្គលិកលក្ខណៈល្អ សូមផ្ញើសារ 1:1 ណែនាំពួកគេឱ្យកាន់តែច្បាស់។ ចាប់ផ្តើមបង្កើតការតភ្ជាប់ 1: 1 នៅក្នុងក្រុមធំ។
• ស្តាប់ដោយប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងអំឡុងពេលប្រជុំ ហើយធ្វើអន្តរកម្មជាញឹកញាប់ - កាន់តែច្រើនអ្នកចូលរួមក្នុងការពិភាក្សាជាក្រុម សហការលើឯកសារ បញ្ចេញគំនិត និងផ្តល់ព័ត៌មានថ្មីៗកាន់តែច្រើន អ្នកនឹងក្លាយជាសមាជិកក្រុម "ពិតប្រាកដ" កាន់តែច្រើន ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែឈ្មោះនៅលើហត្ថលេខាអ៊ីមែល។
ការតភ្ជាប់ផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែច្រើនដែលអ្នកអាចបង្កើតនៅក្នុងក្រុមនិម្មិត តាមរយៈការហៅជាវីដេអូ រូបថត បទពិសោធន៍ដែលបានចែករំលែក និងទំនាក់ទំនងញឹកញាប់ ការណែនាំរបស់អ្នកនឹងកាន់តែជោគជ័យ។ គន្លឹះសំខាន់គឺចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងជាប់លាប់ ខណៈពេលដែលបន្តស្វែងរកវិធីបង្កើតទំនាក់ទំនងលើបណ្តាញទំនាក់ទំនង។
បន្ទាត់ខាងក្រោម
តាមរយៈការធ្វើតាមនេះ ណែនាំខ្លួនអ្នកអំពីគំរូក្រុមថ្មី អ្នកនឹងបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងជាវិជ្ជមាន ចាប់ផ្តើមទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដ៏ទៃ និងដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការសហការប្រកបដោយផលិតភាពនាពេលខាងមុខ។ បង្ហាញមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះទំនាក់ទំនងក្នុងកម្រិតមនុស្ស ហើយអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមល្អឥតខ្ចោះ!
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកយ៉ាងដូចម្តេចនៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ក្រុមថ្មី?
ការរក្សាការណែនាំរបស់អ្នកផ្តោតអារម្មណ៍ សង្ខេប និងរំលេចបទពិសោធន៍ដែលពាក់ព័ន្ធបំផុតនឹងធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ដំបូងដ៏ល្អ។ ទឹកដមគួរមានទំនុកចិត្ត ប៉ុន្តែមិនមានភាពច្របូកច្របល់ បង្ហាញពីភាពរីករាយចំពោះតួនាទី និងក្រុម។ គិតថាវាជាការចាប់ផ្តើមនៃការសន្ទនា មិនមែនជាការសម្តែងទេ។
តើអ្នកណែនាំខ្លួនអ្នកចំពោះឧទាហរណ៍តាមអ៊ីនធឺណិតជាក្រុមដោយរបៀបណា?
នេះជាឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលអ្នកអាចណែនាំខ្លួនអ្នកនៅក្នុងក្រុមអនឡាញ៖ សួស្តីអ្នកទាំងអស់គ្នា ខ្ញុំឈ្មោះ [ឈ្មោះរបស់អ្នក]។ ខ្ញុំរំភើបចិត្តក្នុងការចូលរួមក្នុងសហគមន៍នេះ [ពិពណ៌នាក្រុម]។ ខ្ញុំបាន [បទពិសោធន៍ ឬចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នក] អស់រយៈពេល [ចំនួន] ឆ្នាំមកហើយ ដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថានឹងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតដែលចែករំលែកចំណង់ចំណូលចិត្តនេះ និងរៀនពីបទពិសោធន៍ទាំងអស់របស់អ្នកផងដែរ។ រង់ចាំការពិភាក្សា!
