가보르가 맞서 싸워야 했던 것
7개 EU 국가의 인재 개발 및 교육 코디네이터인 가보르 토트는 페레로를 전통을 깊이 존중하는 가족 기업이라고 설명합니다. 그의 문제는 지극히 현대적인 문제였습니다. 7개국에 흩어져 있는 팀원들에게 정성과 장인 정신에 기반한 철학을 강의처럼 들리지 않게 가르치는 방법은 무엇일까요? 그는 다음과 같은 방법을 필요로 했습니다. 페레리타 사람들이 직접 경험하는 것이지, 누군가에게 듣는 것이 아니다.
- 가르치다 페레리타 유럽 전역의 팀에 장난 가상 방법입니다.
- 페레로 내부에서 더욱 강력한 팀을 구축하세요 약 70명을 대상으로 한 월간 교육 세션을 통해.
- 달리기 다른 대규모 이벤트 연례 평가, 위험 관리 회의, 크리스마스 파티와 같은 것들 말입니다.
- 회사가 가상 환경에서 운영할 수 있도록 지원합니다. 7개 EU 국가에 걸쳐.
수업 진행 방식
핵심적인 진행 방식은 매달 약 70명이 참여하는 온라인 세션으로, 발표 자료보다는 팀 퀴즈를 중심으로 구성됩니다. 가보르는 지식 점검 퀴즈를 통해 세션을 마무리합니다. 페레리타 수업 방식이 다르기 때문에 사람들은 단순히 고개를 끄덕이는 것이 아니라 방금 배운 내용을 떠올려야 합니다. 이것이 바로 인출 연습이며, 학습 과학에서 학습 효과를 높이는 가장 확실한 방법 중 하나입니다. 이러한 방식은 연례 평가부터 크리스마스 파티까지 페레로의 대규모 하이브리드 행사에도 동일하게 적용됩니다.
변경된 사항
직원들은 가보르의 교육 세션에 청중이 아닌 참여자로서 참석합니다. 특히 팀 퀴즈는 매우 효과적이며, 그가 교육 후 수집한 피드백 점수는 10점 만점에 9.9점에 달합니다.
입소문이 빠르게 퍼졌습니다. 가보르는 동료 지역 관리자들에게 AhaSlides를 추천했고, 그들도 이제 같은 방식으로 자체 교육을 진행하며 비슷한 결과를 얻고 있습니다.
- 팀은 진정으로 학습합니다 about 페레리타퀴즈를 통해 단순히 듣는 것이 아니라 기억해낼 수 있기 때문입니다.
- 조용한 팀원들 손을 들지 않고 아이디어를 제출하세요그래서 방 안에서 가장 큰 목소리가 더 이상 유일한 목소리가 아니게 됩니다.
- 여러 나라에 있는 동료들 빠르게 진행되는 가상 퀴즈를 통해 유대감을 형성하세요 의제 슬라이드를 하나 더 추가하는 대신에.
만약 당신이 가보르와 같은 방식으로 세션을 진행한다면, 저희는 훈련 및 워크숍 직원 참여 페이지는 시작하기에 좋은 곳입니다.
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