ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ | 5 ຄຸນນະພາບທີ່ສໍາຄັນແລະຕົວຢ່າງ

ຊອກຫາຕົວຢ່າງຂອງການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີຫຼືບັນຊີລາຍຊື່ຂອງທັກສະສໍາລັບຜູ້ນໍາທີ່ດີບໍ? ຫຼືຕົວຢ່າງຂອງຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ນໍາ? ມີທັກສະໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ທີ່ດີ ແມ່ນຄຸນລັກສະນະທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງຜູ້ຈັດການທີ່ມີພອນສະຫວັນເຊັ່ນ Steve Jobs, Jack Ma, ແລະ Elon Musk, ຜູ້ທີ່ນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດອັນບໍ່ຫນ້າເຊື່ອໃຫ້ກັບທຸລະກິດ, ສັງຄົມ, ແລະເສດຖະກິດໂລກ. ດັ່ງນັ້ນຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາແມ່ນຫຍັງ? ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາມີຄຸນສົມບັດແນວໃດ?

ສາລະບານ

AhaSlides ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານກໍານົດ:

#1 – ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຫຍັງ?
#2 – ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເກີດມາ ຫຼືສ້າງມາ?
#3 – ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ
#4 – 5 ຄຸນສົມບັດທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງທັກສະການເປັນຜູ້ນຳ
ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຜູ້ນໍາກັບ AhaSlides
ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ພາບລວມ

ຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດໃນໂລກ?	Winston Churchill, Angela Merkel ແລະ Alexander
ໃຜເປັນຜູ້ນຳສາສະໜາກາໂຕລິກທີ່ມີອໍານາດທີ່ສຸດໃນໂລກ?	John Paul II, Pope (1978-2005)
ແມ່ນໃຜຫຼາຍທີ່ສຸດ ຜູ້ນໍາພຸດທະສາສະນິກະຊົນທີ່ມີອໍານາດໃນໂລກ?	Dalai Lama
ໃຜເປັນຜູ້ນໍາເສດຖະກິດທີ່ມີອໍານາດຫຼາຍທີ່ສຸດໃນໂລກ?	ອາເມລິກາ

ພາບລວມຂອງ ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ

ຕົວ ໜັງ ສືທາງເລືອກ

ຊອກຫາເຄື່ອງມືເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມທີມງານຂອງທ່ານບໍ?

ລວບລວມສະມາຊິກທີມຂອງເຈົ້າໂດຍການຕອບແບບສອບຖາມທີ່ມ່ວນໆໃນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ AhaSlides!

🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️

ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ແມ່ນຫຍັງ?

ຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາມັກຈະສັບສົນກັບທັກສະການຄຸ້ມຄອງ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີ. ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການນໍາພາ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານຕົ້ນຕໍຂອງການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຍັງນໍາພາປະຊາຊົນແລະຕ້ອງການບາງອົງປະກອບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ມີອິດທິພົນທາງສັງຄົມໂດຍບໍ່ມີການໃຊ້ອໍານາດຫຼືກົດຫມາຍ
ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອື່ນຊີ້ນໍາດ້ວຍຕົນເອງກັບວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ "ລາຍງານໂດຍກົງ"
ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີຫົວຂໍ້ຫຼືຖືກຜູກມັດກັບວິທີການຜູ້ນໍາໃດໆ
ມີຄວາມສາມາດໃນການຜູກມັດສະມາຊິກທີມ, "ເພີ່ມ" ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທີມ

ຕົວຢ່າງ, ຄວາມສໍາຄັນຂອງ ຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາ - ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ຮູບພາບ: freepik.com

ໃນສັ້ນ, ຄໍານິຍາມທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ – Leadership ແມ່ນຫຍັງ? ການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນຂະບວນການຂອງອິດທິພົນທາງສັງຄົມທີ່ເພີ່ມຄວາມພະຍາຍາມຂອງທີມງານເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ກໍານົດໄວ້. ມັນເປັນສິລະປະຂອງການກະຕຸ້ນໃຫ້ກຸ່ມປະຊາຊົນປະຕິບັດຮ່ວມກັນໄປສູ່ເປົ້າຫມາຍລວມ.

ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ເກີດມາຫຼືສ້າງ?

ອີງຕາມທິດສະດີ Trait, ບາງຄົນສືບທອດຄຸນສົມບັດທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ນໍາ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບາງຄົນມີຂອງຂວັນພິເສດສໍາລັບດົນຕີຫຼືກິລາຕັ້ງແຕ່ເກີດ. ຕາມທໍາມະຊາດພວກເຂົາໂດດເດັ່ນໃນພື້ນທີ່ນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ຄົນອື່ນຕ້ອງເຮັດວຽກຫນັກ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນ "ຜູ້ນໍາທີ່ເກີດມາ" ທີ່ມີລັກສະນະທໍາມະຊາດ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທິດສະດີພຶດຕິກໍາເຊື່ອວ່າທັກສະການນໍາພາທີ່ດີສາມາດເກີດຂື້ນໄດ້ໂດຍຜ່ານການຮຽນຮູ້ແລະການສັງເກດການ, ມີການຝຶກອົບຮົມ, ການຮັບຮູ້, ການປະຕິບັດ, ແລະປະສົບການໃນໄລຍະເວລາ.

ຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຮູ້ຄວາມສາມາດ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະຈຸດອ່ອນຂອງລາວ, ເຊິ່ງຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່ຫຼາຍ, ປັບປຸງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງພວກເຂົາແລະຍຶດເອົາໂອກາດໃນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ.

ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາ – ຮູບພາບ: Storyset

ຄຸນນະສົມບັດສະເພາະໃດຫນຶ່ງແມ່ນຈໍາເປັນສໍາລັບຜູ້ນໍາ. ແຕ່ຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ອື່ນໆພຽງແຕ່ສາມາດພັດທະນາໂດຍຜ່ານປະສົບການແລະການປະຕິບັດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຄຸນສົມບັດຄວາມເປັນຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງສາມາດຖືກນໍາມາສູ່ການຫຼິ້ນຢ່າງເຕັມທີ່ເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແລະສົມບູນແບບໂດຍຜ່ານການສຶກສາ, ການຝຶກອົບຮົມແລະປະສົບການ.

ຕົວຢ່າງຂອງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ

ດັ່ງທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ເຖິງວ່າຈະມີພອນສະຫວັນ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຊໍານິຊໍານານທັກສະທີ່ເຮັດໃຫ້ຜູ້ນໍາທີ່ດີ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?
ຜູ້ນໍາຕ້ອງມີທັກສະທີ່ດີຫຼາຍສໍາລັບການນໍາພາ, ລວມທັງຄວາມຄິດຍຸດທະສາດ, ການຕັດສິນໃຈ, ການແກ້ໄຂບັນຫາ, ການວາງແຜນ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແຮງບັນດານໃຈແລະແຮງຈູງໃຈ, ການມອບຫມາຍທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ການສອນແລະການແນະນໍາ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ? ບາງຕົວຢ່າງທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສິດທິພາບ:

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການສື່ສານ

ຜູ້ນໍາທີ່ດີທີ່ມີທັກສະການສື່ສານຈະຕິດຕໍ່ສື່ສານໄດ້ດີກັບຫຼາຍໆຄົນທີ່ມີບຸກຄະລິກກະພາບທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະວິທີການເຮັດວຽກທີ່ຫຼາກຫຼາຍ.

ພວກເຂົາສາມາດ improvise ກັບແຕ່ລະຄົນເພື່ອບັນລຸຄວາມເຫັນດີ, ບໍ່ມີຄວາມກົດດັນ, ແລະມ່ວນຊື່ນ. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຮູ້ວິທີການຖ່າຍທອດຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ເຂົ້າໃຈໄດ້ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ຍ່ອຍເຂົ້າໃຈຢ່າງຄົບຖ້ວນກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ສຳຄັນ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ແນວຄຶດຄືແນວທາງຍຸດທະສາດ

ຜູ້ນໍາທີ່ດີແມ່ນນັກຄິດຍຸດທະສາດ. ນັ້ນແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຂົາໃນອາຊີບແລະຊີວິດ, ແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຮູບພາບຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

ດ້ວຍການຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນ, ຜູ້ນໍາສາມາດວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງແລະເຮັດໃຫ້ແຜນການທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ເອົາຊະນະຄູ່ແຂ່ງ, ແລະບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະທຸລະກິດ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການຕັດສິນໃຈ

ການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ນໍາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຜົນກະທົບຕໍ່ການລວບລວມ, ທຸລະກິດ. ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດ, ການເຫນັງຕີງຂອງຕະຫຼາດແລະປັດໃຈຈຸດປະສົງແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ມີໃຜສາມາດຄາດເດົາໄດ້.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ນໍາຕ້ອງຮັບຮູ້ແລະວິເຄາະສະຖານະການ, ຮັບຮູ້ຄວາມສ່ຽງແລະການຕັດສິນໃຈທີ່ທັນເວລາແລະສະຫລາດທີ່ສຸດ.

ຕົວຢ່າງຂອງຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ – ທັກສະຜູ້ນໍາທີ່ດີ – ຮູບພາບ: freepik

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ

ທັກສະນີ້ກໍານົດຜົນສໍາເລັດຂອງ ການເຮັດວຽກເປັນທີມ ຫຼືກຸ່ມເຮັດວຽກ.

ເນື່ອງຈາກວ່າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ຈະມີບັນຫາສະເຫມີເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກບໍ່ເຫັນດີນໍາ. ຜູ້ນໍາໃນເວລານີ້ຈະຕ້ອງແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຊໍານິຊໍານານແລະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບທີມງານທັງຫມົດ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການວາງແຜນ

ການວາງແຜນຍັງເປັນທັກສະສໍາລັບຜູ້ນໍາໃນການວາງແຜນທິດທາງ, ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະມອບຫມາຍວຽກງານສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແລະຜູ້ຍ່ອຍ.

ຜູ້ນໍາທີ່ດີຈະວາງແຜນລະອຽດ, ໄລຍະຍາວ, ມີວຽກທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະແກ້ໄຂບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ບໍລິສັດຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງກໍາລັງປະເຊີນ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການບໍລິຫານ

ການລວບລວມຫຼືບໍລິສັດປະກອບດ້ວຍປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ເຮັດວຽກແລະດໍາລົງຊີວິດຮ່ວມກັນ. ແຕ່ລະຄົນມີບຸກຄະລິກລັກສະນະຂອງຕົນ, ທັດສະນະຂອງຕົນ, ແລະຈຸດແຂງ.

ສະນັ້ນ, ຜູ້ນຳຕ້ອງກຳແໜ້ນປັດໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນ ເພື່ອຈະຮູ້ຈັກນຳໃຊ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນມີທ່າແຮງໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເຕັມທີ່. ກິດຈະກໍາການເຊື່ອມຕໍ່ທີມງານ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜ່ານນັ້ນ, ຜູ້ນຳຍັງສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຂັດແຍ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນລະຫວ່າງສະມາຊິກດ້ວຍວິທີທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ໄວທີ່ສຸດ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ການສ້າງທັກສະຄວາມໄວ້ວາງໃຈ

ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະເປັນຜູ້ນໍາທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຢ່າງດຽວ. ມັນເປັນຂະບວນການທີ່ຕ້ອງການການສະຫນັບສະຫນູນແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຈາກທຸກໆຄົນໃນກຸ່ມ.

ເພື່ອສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນນັ້ນ, ຜູ້ນຳຕ້ອງສະແດງກຽດສັກສີ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຕົນສະເໝີ ແລະ ເປັນຜູ້ນຳໜ້າໃນທຸກໜ້າທີ່ວຽກງານ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການດົນໃຈ ແລະແຮງຈູງໃຈ

ຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ບໍ່ພຽງແຕ່ດູແລຕົນເອງ, ແຕ່ຍັງດູແລເພື່ອນຮ່ວມທີມແລະຜູ້ຍ່ອຍຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຄົນທັງຫຼາຍທໍ້ຖອຍໃຈ, ຜູ້ນຳຕ້ອງໜັກແໜ້ນ, ສົ່ງເສີມພະລັງທາງບວກ, ຊີ້ນຳປະຊາຊົນໃຫ້ບັນລຸໝາກຜົນໃນອະນາຄົດເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ເຮັດວຽກ.

ຄວາມສຳຄັນຂອງທັກສະການເປັນຜູ້ນຳທີ່ດີ – ທັກສະໃນການເປັນຜູ້ນຳທີ່ດີ – ຮູບພາບ: ນິທານເລື່ອງ

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການມອບໝາຍໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ

ຜູ້ນໍາທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ມອບຫມາຍວຽກງານຈາກຂັ້ນເທິງແລະຮັກສາຕາຢ່າງໃກ້ຊິດກັບເພື່ອນຮ່ວມທີມ. ແຕ່ຍັງຊອກຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມອບວຽກທີ່ເຫມາະສົມ, ໃຫ້ຄວາມໄວ້ວາງໃຈກັບພະນັກງານແລະພ້ອມທີ່ຈະຊ່ວຍໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາມີບັນຫາ.

(ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດທັກສະການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຊໍານິຊໍານານ, ການຈັດການວຽກສໍາລັບພະນັກງານໂດຍຜ່ານ ກິດຈະ ກຳ ສ້າງທີມງານ)

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ທັກສະການສອນ ແລະ ການແນະນຳ

ຫນຶ່ງໃນທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ແຍກຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາຈາກຄົນອື່ນຈໍານວນຫຼາຍແມ່ນຄວາມສາມາດໃນການສອນແລະແນະນໍາ.

ຜູ້ນໍາທີ່ດີແມ່ນຜູ້ທີ່ມີລະດັບຄວາມຊໍານານແລະທັກສະສູງ, ເປັນຄູສອນ, ແລະເປັນຜູ້ນໍາຫນ້າໃນພາກສະຫນາມ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີປະສົບການທີ່ຈະນໍາພາເພື່ອນຮ່ວມທີມຂອງພວກເຂົາເຮັດວຽກຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ເຂົາເຈົ້າສະເໝີໃຫ້ຄຳແນະນຳ, ແນະນຳຄົນອື່ນໃຫ້ເຮັດສຳເລັດ, ຫຼືຊ່ວຍເຂົາເຈົ້າຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຊົ່ວຄາວ.

(ບາງວິທີທີ່ຈະໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ພະນັກງານແມ່ນຜ່ານ ການປະຊຸມສະ ໝອງ ແລະ ເຊດຊັນ QnA)

5 ຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ນໍາ

5 ຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ດີແມ່ນຫຍັງ?

5 ຄຸນນະສົມບັດຂອງການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນການຮູ້ຈັກຕົນເອງ, ມີຈັນຍາບັນການຮັກສາຕົນເອງ, ມີຄວາມສະຫລາດທາງອາລົມ, ພັດທະນາທ່າແຮງຂອງຄົນອື່ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະຄວາມເປັນທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້.

ແທນທີ່ຈະເປັນ 3 ຄຸນລັກສະນະສູງສຸດຂອງຜູ້ນໍາ, ຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງປະຕິບັດພຶດຕິກໍາທີ່ສໍາຄັນທີ່ເສີມສ້າງຜົນກະທົບທາງບວກຂອງຄຸນນະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງທັກສະຜູ້ນໍາ.

ປູກຈິດ ສຳ ນຶກຕົນເອງ - ຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

ຄຸນລັກສະນະການເປັນຜູ້ນໍາສູງສຸດອັນໜຶ່ງແມ່ນການຮັບຮູ້ຕົນເອງເພື່ອພັດທະນາຕົນເອງ.

ເມື່ອຄົນຮູ້ຈັກຕົນເອງດີ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດປັບຕົວໄດ້, ຢືດຢຸ່ນ, ແລະຍອມຮັບການຕອບຮັບຈາກຜູ້ອື່ນ.

ບາງວິທີເພື່ອປັບປຸງການຮັບຮູ້ຕົນເອງ:

ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການບໍ່ບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ລະບຸໄວ້ຫຼືເຮັດຜິດພາດໃນຂະບວນການ.
ດໍາເນີນການປະເມີນຕົນເອງແລະຊອກຫາຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຈາກທີມງານຂອງທ່ານ, ແລະກໍານົດເປົ້າຫມາຍການປັບປຸງດ້ວຍເປົ້າຫມາຍທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້
ກໍານົດຂອບເຂດແລະເຄົາລົບຂອບເຂດລະຫວ່າງຊີວິດສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບຂອງທ່ານແລະຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງ, ຖ້າເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຈົ້າເຫັນເຈົ້າເຮັດວຽກຕະຫຼອດຄືນ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກກົດດັນໃຫ້ຄິດວ່າເຂົາເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຄືກັນ. ດັ່ງນັ້ນຢ່າປ່ອຍໃຫ້ທີມງານທັງຫມົດໄດ້ຮັບອິດທິພົນຈາກຮູບແບບການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ – ຮູບພາບ: lookstudio

ມີຈັນຍາບັນ ການຮັກສາຕົນເອງ

ການຮັກສາຕົນເອງທາງດ້ານຈັນຍາບັນແມ່ນຫນຶ່ງໃນທັກສະຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່. ຜູ້ນໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງພິຈາລະນາຜົນສະທ້ອນດ້ານຈັນຍາບັນແລະກໍາໄລຂອງການຕັດສິນໃຈທີ່ພວກເຂົາເຮັດ - ສໍາລັບທັງລູກຄ້າແລະທີມງານຂອງພວກເຂົາ.

ວິທີການຮັບຮູ້ການປະຕິບັດດ້ານຈັນຍາບັນ:

ເອົາຜົນປະໂຫຍດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດຂອງທ່ານແລະຊຸມຊົນເປັນຂະຫນາດໃຫຍ່ຂ້າງເທິງຄວາມກັງວົນສ່ວນບຸກຄົນ.
ເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ, ແລະຊື່ສັດກັບທຸກການຕັດສິນໃຈ, ການກະທໍາ, ແລະຄວາມຜິດພາດທີ່ເຈົ້າເຮັດ.
ໃຊ້ອຳນາດ ແລະສິດອຳນາດຂອງເຈົ້າຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ, ແລະຊັກຈູງໃຈ.

ທາງອາລົມ - ຄຸນນະສົມບັດທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຜູ້ນໍາ

ຜູ້ນໍາທີ່ສະຫລາດທາງອາລົມແມ່ນມັນສະຫມອງແລະຄວາມຮູ້ສຶກເຫັນອົກເຫັນໃຈ.

ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ກັບວົງຈອນທາງດ້ານອາລົມຂອງກຸ່ມ, ມີທັດສະນະທີ່ເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ເອົາໃຈໃສ່ດ້ານມະນຸດສະທໍາຂອງທຸລະກິດ, ແລະສະແດງການເບິ່ງແຍງຢ່າງແທ້ຈິງ.

ກາຍເປັນຄົນຢາກຮູ້ຢາກເຫັນກ່ຽວກັບຄົນທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ຈັກ. ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຫັນອົກເຫັນໃຈເພາະມັນເປີດເຜີຍໃຫ້ພວກເຮົາເຫັນທັດສະນະຂອງໂລກ, ຊີວິດ, ແລະຄົນທີ່ພວກເຮົາບໍ່ຄ່ອຍພົບກັນ.
ສຸມໃສ່ຄວາມຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍກວ່າຄວາມແຕກຕ່າງ. ຄວາມລຳອຽງຂອງຄວາມແຕກຕ່າງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາບໍ່ເຂົ້າໃຈເຖິງບຸກຄະລິກກະພາບ ແລະຄຸນລັກສະນະທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຄົນອື່ນ.
ການວາງຕົວທ່ານເອງຢູ່ໃນເກີບຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງແລະ immersing ຕົວທ່ານເອງໃນຊີວິດຂອງຄົນອື່ນແລະປະສົບການເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະເພີ່ມ empathy ຂອງທ່ານ.

ການຟັງຍັງເປັນທັກສະທີ່ສຳຄັນທີ່ຜູ້ນຳທີ່ດີທຸກຄົນຕ້ອງປັບປຸງ. ລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນແລະຄວາມຄິດຂອງພະນັກງານດ້ວຍຄໍາແນະນໍາ 'Anonymous Feedback' ຈາກ AhaSlides.

ພັດທະນາທ່າແຮງຂອງຄົນອື່ນ - ຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີເດັ່ນ

ຜູ້ນໍາທີ່ດີສາມາດເບິ່ງເຫັນທ່າແຮງຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃນທີມຂອງລາວ. ຈາກນັ້ນ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ທີ່ເໝາະສົມແລະຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພັດທະນາທ່າແຮງນັ້ນໃຫ້ເຕັມທີ່.

ທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ດີ - ຮູບພາບ: ເລື່ອງເລົ່າ

ການກະທຳເຫຼົ່ານີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສະແດງທັກສະການເປັນຜູ້ນຳໂດຍການພັດທະນາຄົນອື່ນໃນອົງກອນ:

ຮັບສະໝັກ ແລະສ້າງທີມທີ່ມີທັກສະ ແລະພື້ນຖານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ
ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມມີເຄື່ອງມື ແລະພື້ນທີ່ເພື່ອສ້າງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນເຊິ່ງກັນແລະກັນ
ພະຍາຍາມຊອກຫາຄົນທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ເຖິງແມ່ນວ່າຄວາມຊໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າບໍ່ກົງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງເຈົ້າ.
ບູລິມະສິດການຝຶກອົບຮົມໃນອົງກອນຂອງທ່ານແລະດຸ່ນດ່ຽງມັນກັບວັດທະນະທໍາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມຈະເລີນເຕີບໂຕ.
ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະມອບຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທີມງານທັງຫມົດ

ຄວາມຮັບຜິດຊອບ & ຄວາມເຊື່ອຖືໄດ້

ການເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແລະເຊື່ອຖືໄດ້ຫມາຍຄວາມວ່າປະຊາຊົນສາມາດໄວ້ວາງໃຈແລະໄວ້ວາງໃຈທ່ານ. ເຈົ້າຈະມີຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຄວາມເຫັນແກ່ຕົວ, ແລະຄວາມສອດຄ່ອງ, ເຮັດໃຫ້ທີມງານທັງໝົດເຊື່ອໃນການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າ.

ຜູ້ນໍາທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ຍຶດຫມັ້ນໃນແຜນການແລະຮັກສາຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ. ສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍຜູ້ນໍາທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ສ້າງທີມງານທີ່ມີຄວາມທົນທານທີ່ສາມາດເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ເປັນໄປໄດ້.

ເຊັກເອົາ: ຄຸນນະສົມບັດຂອງຜູ້ນໍາທີ່ດີ

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ການສ້າງຊຸດທັກສະການເປັນຜູ້ນໍາແມ່ນການເດີນທາງທີ່ຍາວນານ, ທ້າທາຍດ້ວຍຂັ້ນຕອນນ້ອຍໆເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຜູ້ນໍາຫຼາຍໆຢ່າງ, ດັ່ງນັ້ນຢ່າຄຽດເກີນໄປ ຫຼື ອົດທົນ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະພັດທະນາໄດ້ດີ; ທ່ານຄວນເອົາຄົນເປັນໃຈກາງເພື່ອເຫັນອົກເຫັນໃຈ ແລະ ສື່ສານກັນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ໃຫ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກສໍາລັບພະນັກງານໂດຍການກະຕຸ້ນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີ a ການນໍາສະເຫນີສົດ!

FAQ

ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ

ມີຄຳຖາມບໍ? ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຄໍາຕອບ.

ສາ​ລະ​ບານ