Darbiniekiem parasti ir dažādas labs attaisnojums nokavēt darbu neparedzētu apstākļu dēļ. Lai saglabātu profesionālu attieksmi un pierādītu savu darba devēja izcilu stāvokli, ir svarīgi arī iemācīties atrast labākos attaisnojumus, lai nokavētu darbu.
Ja meklējat labus attaisnojumus, lai nokavētu darbu nedēļu, dienu vai pēdējā brīdī, un labāko veidu, kā tos nodrošināt, apskatīsim šajā rakstā sniegtos 11 labos attaisnojumus, kā palaist garām darbu, kā arī padomus un trikus.
Saturs
Padomi labākai iesaistei
Vai jāatrod veids, kā iesaistīt savu komandu?
Uzlabojiet saglabāšanas līmeni, ļaujiet savai komandai labāk sarunāties savā starpā, izmantojot jautru viktorīnu pakalpojumā AhaSlides. Reģistrējieties, lai piedalītos bezmaksas viktorīnā no AhaSlides veidņu bibliotēkas!
🚀 Paņemiet bezmaksas viktorīnu☁️
11 labi attaisnojumi, lai palaistu garām darbu
Ir noderīgi zināt pieņemamus attaisnojumus, lai nokavētos no darba, lai jūs varētu ērti uzturēties mājās vai veikt savu uzņēmējdarbību pēc darba kavējumu pieprasīšanas. Piezvanīt par trūkstošo darbu nav grūts uzdevums, taču, ja jūs sniedzat nepareizu attaisnojumu, tas var novest pie negatīviem rezultātiem, un jūs, iespējams, nevēlaties, lai jūsu priekšnieks šaubās vai dusmojas par jūsu pēkšņo atvaļinājumu. Pasliktināšanās ir brīdinājums vai bonusa atskaitījums. Tāpēc turpiniet lasīt, jo tālāk minētie labie attaisnojumi var būt vislabākā palīdzība. To var izmantot gan īsiem paziņojumiem iepriekš, gan bez iepriekšēja brīdinājuma.
#1. Pēkšņi slims
“Pēkšņi saslimu” var būt saprātīgs attaisnojums darba trūkumam, ja vien to izmanto godīgi un taupīgi. Piemēram, alerģijas, negaidītas galvassāpes un vēdera sāpes var būt labs attaisnojums, lai neiet uz darbu.
#2. Ģimenes steidzamība
“Ģimenes ārkārtas situācija” var būt derīgs attaisnojums, lai nokavētu darbu, jo īpaši, lai nokavētu darbu nedēļu, jo tas nozīmē, ka ir nopietna situācija, kas saistīta ar ģimenes locekli, kas prasa jūsu uzmanību un var liegt jums strādāt vismaz vienu dienu. , pat nedēļu. Piemēram, ģimenes loceklis ir hospitalizēts, un viņam ir nepieciešams jūsu atbalsts un klātbūtne.
#3. Pēdējā brīža lūgums piedalīties bērēs
Tā kā jums ir jāpiedalās bērēs un tas ir pēdējā brīža zvans no jūsu draugiem, tas ir saprātīgs attaisnojums darba trūkumam. Apbedīšanas apmeklējums ir laikietilpīgs un svarīgs notikums, un ir saprotams, ka, lai apmeklētu, jums var būt nepieciešams paņemt brīvu laiku no darba. Vairumā gadījumu jūsu darba devējs sapratīs un atbalstīs jūsu nepieciešamību apmeklēt bēres, tāpēc tas ir labs attaisnojums darba trūkumam.
#4. Pārvietojas
Mājas pārvietošana ir laikietilpīgs un bieži fiziski grūts uzdevums, kas var prasīt atvaļinājumu, tāpēc tas var būt viens no labiem attaisnojumiem, lai nokavētu darbu. Jums vajadzētu paziņot savam uzņēmumam datumus, kad pārcelsities, un to, cik ilgi jūs plānojat, ka jums būs nepieciešams brīvs darbs, iepriekš brīdinot to.
#5. Pieteikšanās pie ārsta
Ne visi ārsti ir pieejami ārpus parastā darba laika vai lēnākā dienas vai nedēļas periodā. Daudzi ārsti lūdz pacientus ievērot savu grafiku, lai izveidotu medicīnisko tikšanos. Tādējādi vizīte pie ārsta ir viens no labākajiem medicīniskajiem attaisnojumiem darba kavēšanai, jo ir svarīgi noteikt savu veselību un laikus risināt visas medicīniskās problēmas.
#6. Bērna slimība
Jūsu bērnu slimība ir labs attaisnojums, lai pamestu darbu. Tiem, kuriem ir bērni, ja viņu bērns ir slims, uzņēmumam nav iemesla liegt šāda veida nopietnu attaisnojumu nedoties uz darbu. Tā ir steidzama situācija, kurai nepieciešama tūlītēja uzmanība, un to nevarēja ne paredzēt, ne plānot iepriekš.
#7. Skola/bērnu aprūpe ir atcelta
Būt strādājošam vecākam ir biedējošs darbs, un dažkārt jums ir jādodas prom no darba, lai par viņiem parūpētos. Ja jums ir bērni un viņu skola, bērnu aprūpe vai aukle ir negaidīti atcelta, tas var būt viens no labiem attaisnojumiem, lai kavētu darbu.
#8. Pazudis mājdzīvnieks
Jūsu vadītājs sapratīs jūsu negaidīti pazudušu mājdzīvnieku, jo tas var būt stresa un emocionāls pārdzīvojums. Ir svarīgi veltīt laiku sava mājdzīvnieka meklēšanai, lai tiktu galā ar situāciju un šajā grūtajā laikā piešķirtu prioritāti savai labklājībai. Tāpēc neuztraucieties par to, vai tas ir labs attaisnojums nokavēt darbu vai nē.
#9. Reliģisks pasākums/svinības
Ja meklējat labus attaisnojumus, lai nokavētu darbu, jo jums jāapmeklē reliģiski pasākumi vai svinības, nevilcinieties to minēt saviem vadītājiem vai personāla nodaļai. Daudzi darba devēji saprot un ciena savu darbinieku reliģisko pārliecību un praksi, un būs gatavi pielāgoties savu darbinieku vajadzībām.
#10. Negaidīta steidzama apkope
Ja jums jāpaliek mājās, lai atrisinātu remonta vai apkopes problēmu jūsu mājā, kas nevar gaidīt, varat paskaidrot savam darba devējam, ka jums ir jābūt klāt remontdarbu veicējam vai darbuzņēmējam, kurš ieradīsies jūsu mājā. Tie ir labs attaisnojums, lai palaistu garām darbu, jo daudzi māju apkopes dienesti strādā regulārajā laikā.
#11. Žūrijas pienākums vai juridisks pienākums
Ja esat uzaicināts pildīt žūrijas pienākumus vai jums ir juridisks pienākums, kas prasa jūsu klātbūtni, tas ir nopietns attaisnojums darba trūkumam. Darba devējiem saskaņā ar likumu ir jādod saviem darbiniekiem brīvs laiks žūrijas pienākumu vai juridisko pienākumu veikšanai, tāpēc nebaidieties pieprasīt nepieciešamo laiku.
Biežāk uzdotie jautājumi
Apskatīsim labākos attaisnojumus, lai izsauktu no darba!
Q: Kāds ir ticams attaisnojums, lai nokavētu darbu?
A: Ticams attaisnojums darba kavēšanai ir godīgs, īsts un skaidri paziņots jūsu darba devējam. Piemēram, ja nevarat nokļūt darbā automašīnas problēmu vai transporta problēmu dēļ, tas ir pamatots attaisnojums, lai nokavētu darbu.
Q: Kā es varu izkļūt no darba pēdējā brīdī?
A: Aiziešana no darba pēdējā brīdī nav ideāla situācija, un no tās jāizvairās, kad vien iespējams, jo tas var radīt neērtības jūsu darba devējam un kolēģiem. Tomēr, ja atrodaties situācijā, kad jums pēdējā brīdī jāpamet darbs, varat veikt tālāk norādītās darbības.
Ja iespējams, sniedziet labus attaisnojumus, lai pamestu darbu pēdējā brīdī, piemēram, ģimenes ārkārtas situācijā, piemēram, jūsu ģimenes loceklis nokļūst autoavārijā vai pēkšņi saslimst. Kad esat pametis darbu, sazinieties ar savu darba devēju, lai pārliecinātos, ka viņam ir viss nepieciešamais, un noskaidrotu, vai varat vēl kaut ko darīt, lai palīdzētu.
Q: Kā izsaukt no darba, nenorādot iemeslu?
A: Personisks iemesls: ja jūsu uzņēmums jums piedāvā personīgais atvaļinājums lai izmantotu visu gadu, parasti varat tos lietot, nesniedzot īpašus attaisnojumus. Ārkārtas situācija: ja vēlaties pēc iespējas saglabāt savu privātumu un konfidencialitāti, varat vienkārši pateikt, ka ir ārkārtas situācija, lai risinātu ģimenes vai mājas lietas un pamestu darbu.
Q: Kā pateikt savam priekšniekam, ka tev jākavē darbs?
A: Ir daudz labu attaisnojumu, lai kavētu darbu, un jūs varat par to nosūtīt īsziņu vai e-pastu savam priekšniekam. Līdzsvarot darbu un dzīvi nav viegli, un vienmēr gadās negaidīti gadījumi, un, lai tos risinātu, nākas izsaukt darbu.
Q: Kas tiek uzskatīts par labu attaisnojumu, lai pandēmijas laikā nokavētu darbu?
A: Tā kā daudzi uzņēmumi joprojām paliek hibrīda darba vai tālvadība, jūs varat atrast dažus labus attaisnojumus, lai nokavētu darbu, piemēram, strāvas padeves pārtraukumi vai sadzīves problēmas.
Q: Kādi ir labākie pēdējā brīža attaisnojumi, lai nokavētu darbu?
A: Dažas ārkārtas situācijas, kuras jūs nevarat kontrolēt, piemēram, mājas remonts, plūdi vai ugunsgrēks vai nāve ģimenē, ir labs attaisnojums, lai pēdējā brīdī nokavētu darbu.
Uzvaroša stratēģija, lai radītu labus attaisnojumus, lai palaistu garām darbu
- Ir svarīgi būt patiesam ar savu darba devēju un izmantot tikai likumīgus attaisnojumus darba trūkumam, jo atkārtota viltotu attaisnojumu izmantošana var sabojāt jūsu uzticamību un reputāciju jūsu darba devēja priekšā.
- Atcerieties, ka jūsu darba devējs var pieprasīt pierādījumus vai citus dokumentus, lai pārbaudītu jūsu attaisnojumus, piemēram, ārsta zīmi vai kvīti, un esiet gatavs to iesniegt, ja nepieciešams.
- Jums pēc iespējas ātrāk jāsazinās ar savu darba devēju, lai īsi izskaidrotu savu prombūtni un paziņotu viņam, kad plānojat atgriezties. Tas dos jūsu darba devējam pietiekami daudz laika, lai veiktu nepieciešamos pasākumus, lai segtu jūsu prombūtni.
- Ja iespējams, mēģiniet sakārtot savu darba grafiku tā, lai jūsu prombūtne minimāli ietekmētu jūsu kolēģus un darba pienākumi.
- Pārskatiet sava uzņēmuma politiku attiecībā uz apbedīšanas atvaļinājumu vai atvaļinājumu personīgām ārkārtas situācijām, lai nodrošinātu, ka ievērojat pareizās procedūras.
- Ja iespējams, pajautājiet savam priekšniekam, vai kādreiz varat strādāt mājās, un tā vietā sagatavojiet tiešsaistes sapulces, lai varētu ātri paspēt strādāt. AhaSlides var būt labs prezentācijas rīks darbs tiešsaistē un virtuālās tikšanās.
Atslēgas
Ir ļoti svarīgi būt godīgam un atklātam pret savu darba devēju un informēt viņu, kāpēc esat prombūtnē. Daudzi darba devēji saprot izaicinājumus, kas saistīti ar darba un ģimenes pienākumu līdzsvarošanu, un būs gatavi sadarboties ar jums, lai atrastu visiem piemērotu risinājumu. Uzņēmumi var domāt par diriģēšanu Hibrīds darbs kas var palīdzēt samazināt attaisnojumus darba kavēšanai un palielināt komandas iesaistīšanos.
Vai jāatrod veids, kā iesaistīt savu komandu?
Uzlabojiet saglabāšanas līmeni, ļaujiet savai komandai labāk sarunāties savā starpā, izmantojot jautru viktorīnu pakalpojumā AhaSlides. Reģistrējieties, lai piedalītos bezmaksas viktorīnā no AhaSlides veidņu bibliotēkas!
🚀 Paņemiet bezmaksas viktorīnu☁️
Ref: Balanss
