Дали сте одличен тимски играч? Кои се некои Тимски играч вештини кои треба да ги подобрите? Да се стане член во тим е исклучително важно и за вашата кариера и за личен живот!
| Кој е друг збор за тимски играч? | Ко-партнер |
| Компанија со успешен пример на тимски играч? | Телса и Гугл |
Да се стане одличен тимски играч е еден од најдобрите начини да се придонесе за перформансите и продуктивноста на тимот. Во многу описи на работни места и барања, вештината за тимска работа е примарен запис што многу компании се обидуваат да го нагласат. Сепак, можеби не е доволно да се биде одличен тим без други значајни вештини за тимски играчи.
За многу лидери, ако сакате да поставите одличен тим со многу одлични тимски играчи, треба да научите повеќе за вештините на тимските играчи. За некој што е член на тимот, истото го прават и тие. Ако сè уште размислувате зошто е потребно да се развијат вештините за тимски играчи, еве го нашиот одговор.
Ајде да опишеме тимски играч со овие 7 квалитети.
Содржина
- Што е добар тимски играч и зошто е важен?
- 7 квалитети кои прават добар тимски играч
- #1. Соработка
- # 2. Флексибилност
- #3. Доверливост
- #4. Одговорност
- #5. Активно слушање
- #6. Посветеност
- #7. Учење и раст-центричен
- 3 начини за подобрување на вештините на тимските играчи
- #1. Тимски активности за поврзување
- #2. Работилници и семинари за обука на вработените
- #3. Анкети за задоволството на вработените
- Во крајна линија
- Најчесто поставувани прашања
Започнете за секунди.
Добијте повеќе бесплатни шаблони за вашите тимски активности! Пријавете се бесплатно и земете го она што го сакате од библиотеката со шаблони!
🚀 До облаци ☁️
Повеќе совети со AhaSlides
Што е добар тимски играч и зошто е важен?
Во многу речници, постои краток опис на тимски играч, како личност која активно придонесува и го става успехот на тимот како приоритет наместо негово или нејзино лично достигнување. Можете да бидете гениј, но недостатокот на вештина за соработка не може да се смета за добар тимски играч. Слично на тоа, може да бидете послушен член на тимот, да правите се што ќе побара лидерот без да го сметате за погрешно или вистинито, а можеби и не сте добар тимски играч.
Без разлика дали сте во бизнис контекст или на училиште, замислете дека играте спорт како фудбалот, секој тимски играч има своја одговорност да биде исполнет, но во исто време, работи со другите за да заработи еден вреден резултат со шанса во второ. Има долга приказна зад тоа, невидливата врска и разбирање помеѓу членовите на тимот се изградени од долго време на интеракција, комуникација и други активности за поврзување на тимот. Потребно е време за да се исполните со добри тимски играчи, но вреди. Придобивките од добрите вештини за тимски играчи се наведени како што следува:
- Зголемување на тимскиот дух, етиката и идентитетот.
- Воспоставување на добредојдено и доверливо работно место
- Негување поврзаност, почит и искреност
- Зголемување на стапките на задржување на вработените и спречување на стапките на обрт на работодавачот.
- Зголемување и на квалитетот на работата и на продуктивноста.
Кои се 7-те квалитети што го прават добар тимски играч?
Ако барате квалитети на добар тимски играч за решавање на вашите постоечки проблеми во вашиот тим во моментов, можеби ќе ви биде корисно ова поглавје.
#1. Соработка
Првата вештина што треба да се спомене е Соработката. Идеален тимски играч е подготвен да соработува со другите за да постигне заеднички цели доколку е потребно, како што е елаборирање на нови идеи за развој на производи или завршување на должност дадена од работодавците. Главните карактеристики на добриот тимски играч се слободоумност, намера за победнички исход, внимателна комуникација и подготвеност за споделување информации и вредност.
# 2. Флексибилност
Конфликтот понекогаш се случува меѓу членовите кога постои пристрасност за нееднаков обем на работа, компензација, награди и друго што влијае на личните придобивки. Потребна е флексибилна личност за да се прилагоди на конкурентна средина како што е работното место. Степенот до кој едно лице може брзо и смирено да се справи со приспособувањето во различни ситуации и да размислува за проблемите и задачите е типичен опис на личност која постапува флексибилно во работна средина. Тој или таа веројатно ќе волонтира да ја заврши должноста на соработникот додека тие се на одмор или активно да ги поддржува другите соиграчи ако забележат дека имаат потешкотии.
#3. Доверливост
Можеби не сакате да работите со некој кој обично кажува лаги, сака да озборува или да разговара за другите. Соиграчот со висока доверливост ќе ви го покаже нивниот капацитет за контролирање на емоциите, особено кога треба да се соочат со двосмислени, стресни и неочекувани настани. Основната вредност на доверливиот тимски играч се состои од праведно и праведно постапување со другите, барање задоволство и ненасилно решавање на конфликти, избегнување штетни и опасни ситуации, сочувство, толеранција и многу повеќе.
#4. Одговорност
Идеален тимски играч е оној кој презема одговорност за своите резултати и ги признава грешките и бара решенија наместо да бара изговори. Дополнително, тие се повеќе насочени кон тоа да ја направат вистинската работа и да не паднат во стапицата на следење наредби“, зборувајќи и издржувајќи ги туѓите манипулации. Одговорноста е исто така неверојатен начин да се изгради доверба на работното место. Одговорноста исто така има врска со одговорноста. но главната разлика е во тоа што го промовира чинот со грижа и вредност пред другите.
#5. Активно слушање
Има многу типови на тимски играчи во еден тим, некои се екстроверти, додека останатите можеби се интроверти. Кога некои од нив се срамежливи да ги покажат своите чувства, мисли и мислења или да побараат помош, играчите на тимот активно слушаат. Тие играат важна улога да ги компромитираат другите членови на тимот додека внимателно го слушаат говорникот и разбираат што зборуваат. Тие знаат како да одговорат на туѓите поплаки и тага и да дадат охрабрување и поддршка за да го надминат својот страв или тешкотии.
#6. Посветеност
Секоја здрава врска доаѓа по посветеноста, дури и ако е работен однос. Нивото на посветеност варира од вработен до вработен. Договорот е формален документ на посветеност, но не сите услови за да ги натера луѓето вистински да се посветат на работата. Кога се навистина посветени, чувствуваат чувство на припадност и се свесни дека се вклопуваат во вредностите на тимот и се горди што се дел од колективот.
#7. Учење и раст-центричен
Еден од мотивите да ги натерате вработените да се посветат и да се вклучат во тимот е нивната перцепција за личниот раст заедно со растот на тимот. Ова е исто така главна карактеристика на ефективен тимски играч кој е желен да научи нови знаења и вештини. Тие се обидуваат да прават критичко размислување и да се фокусираат на решавање на проблеми со учење од туѓите интелектуални искуства, слушање на упатствата на експертите и понатаму да се подобрат. Тие знаат дека штом станат експерт во одредена област, можат побрзо и поефикасно да ги подобрат перформансите на тимот.
3 начини да ги подобрите вештините на тимските играчи
Ако ве боли главоболка на вашиот тимски играч кој работи толку неефективно, нема врска и поврзување, не се грижите за другите или сте мрзливи да се усовршите или доусовршите, можеби ќе треба да поставите поинтересни и позначајни активности за да го запознаете вашиот тим. подобро, како и да ги поттикнете да бидат посветени на целта на тимот, еве неколку примери:
#1. Тимски активности за поврзување
Од клучно значење е да ги натерате членовите на вашиот тим да се вклучат во целите на секој тим со редовно поставување активности за поврзување на тимот. Тоа може да биде брзо тимско поврзување на секој состанок или игра на отворено додека патувате или виртуелни активности за собирање тимови. Кога играат игри или решавање на квиз предизвици заедно, тие се со поголема веројатност да го дознаат нивниот заеднички разговор и интереси и брзо да се збунат.
Играњето игри е најдобриот начин да се поврзат поединците и да станат колективно-центрични, исто така начин лидерите да ги разберат предностите и слабостите на нивните тимски играчи. Така е кога работите во фирма или работите на проект во училиште.
Повеќе ангажман со вашите собири
- Најдоброто тркало за вртење AhaSlides
- AhaSlides Online Poll Creator – Најдобра алатка за анкети
- Генератор на случаен тим | Открива креаторот на случаен група од 2024 година
- Како да се организира квиз за градење тим бесплатно во 2022 година! (Совети + идеи за квиз)
- Топ 20+ креативни активности за ангажирање вработени кои функционираат во 2024 година
- 10 прекрасни онлајн игри за градење тим што ќе ви ја одземат осаменоста
#2. Работилници и семинар за обука на вработени
Препорака за подобрување на вештините за добри тимски играчи е воведување повеќе работилници и семинари за обука на вработените. Можете да побарате некој посебен тренер или курс за играчи за да им помогнете на одредени членови на тимот со нивните тешкотии. Тоа може да биде онлајн курс или офлајн курс заснован на буџетот на организацијата. Ако сте поединец и сакате да истражите повеќе совети за да се развиете, присуството на бесплатни онлајн работилници кои зборуваат за тимска работа изгледа како одлична идеја.
#3. Анкети за задоволството на вработените
Секогаш има некои слободни возачи во вашиот тим или некои се двоумат да зборуваат. Ако сакате подобро да ги запознаете членовите на вашиот тим и сакате да ги откриете вештините или знаењата што им недостасуваат или треба да ги подобрат, собирањето анкети на вработените звучи ветувачко.
Датум на заминување: Како да се создаде најдобра анкета за ангажман на вработени
Во крајна линија
Се вели дека „Ако сакаш да одиш брзо, оди сам. Ако сакате да одите далеку, одете заедно“. Секој тимски играч е незаменлив дел од целиот тим што придонесува за севкупните перформанси. Така, тимската работа и вештините за тимски играчи се неопходни за секој човек да стане ефективен тимски играч.
АхаСлидес е колаборатив и креатор на интерактивни презентации и алатка за е-учење што носи поголема ефикасност во вашата програма за работа, учење и обука. Пробајте го AhaSlides на вистински начин.
Ефективно анкетирајте со AhaSlides
Размислувајте подобро со AhaSlides
Најчесто поставувани прашања
Што е тимски играч на работното место?
Тимски играч е некој кој активно придонесува со планирање, градење и завршување задачи, за исполнување на целите и управување со проекти на компанијата
Топ 5 квалитети на добар тимски играч?
Флексибилност, активно слушање, решавање проблеми, ефикасна комуникација и позитивен став
