၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းကို ဥပမာများဖြင့် မြှင့်တင်ရန် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်နိုင်သော အကြံပြုချက် ၆ ခု

မင်္ဂလာပါ မင်းရဲ့ အတွေးအမြင်တွေကို ပြောပြပါ...* 'အမှိုက်ပုံလေး'* သို့ ရွှေ့ပါ* -> *ဖျက်ပါ* 'Ahhh another survey' ဖြင့်...

လူတွေက ဒီအီးမေးလ်ခေါင်းစီးကိုမြင်ပြီး ဖျက်လိုက်တာ ဒါမှမဟုတ် စပမ်းဖိုင်တွဲဆီ ချက်ချင်းရွှေ့လိုက်တဲ့အခါ ပုံမှန်အတိုင်းပဲ အလုပ်ဖြစ်တယ်ဆိုတာ သင်သိပါတယ်၊ အဲဒါက သူတို့အမှားမဟုတ်ပါဘူး။

၎င်းတို့သည် ဤကဲ့သို့သော ၎င်းတို့၏ ထင်မြင်ယူဆချက်များကို တောင်းခံသည့် အီးမေးလ် ဒါဇင်ပေါင်းများစွာကို နေ့စဉ် လက်ခံရရှိကြသည်။ သူတို့အတွက် ဘာရှိသလဲ၊ ပြီးအောင် လုပ်ဖို့ဆိုတာ မမြင်ကြဘူး။

အထူးသဖြင့် သင်က စစ်တမ်းကောက်ဖို့ အချိန်အများကြီးပေးပြီး အားစိုက်ထုတ်နေတဲ့ တက်ကြွတဲ့အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ဖြစ်တဲ့အခါ၊ ဘယ်သူကမှ မယူဘူးဆိုတာ သဘောပေါက်ဖို့ အတော်လေးကို ခက်ခဲပါတယ်။

ဒါပေမယ့် စိတ်ဓာတ်မကျပါနဲ့၊ ဒီနည်းလမ်း ၆ ခုကို စမ်းကြည့်မယ်ဆိုရင် သင့်ရဲ့ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေ အလဟဿမဖြစ်ပါဘူး တိုးတက်ဖို့ စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်း သိသိသာသာ! သင့်နှုန်းထားတွေကို ရနိုင်မလားဆိုတာ ကြည့်ရအောင် 30% အထိခုန်ပါ။ 

မာတိကာ

စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းဆိုတာ ဘာလဲ။

စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းသည် သင့်စစ်တမ်းကို အပြည့်အဝ ပြီးမြောက်ခဲ့သူများ၏ ရာခိုင်နှုန်း. သင့်စစ်တမ်းကို ဖြေဆိုပြီးစီးသည့် ပါဝင်သူအရေအတွက်ကို စစ်တမ်းကောက်ယူပြီး စုစုပေါင်း ပေးပို့ခဲ့သည့် စစ်တမ်းအရေအတွက်ကို ပိုင်းခြားပြီး ၎င်းကို 100 ဖြင့် မြှောက်ခြင်းဖြင့် သင်၏စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းကို တွက်ချက်နိုင်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့် သင့်စစ်တမ်းကို လူ 500 သို့ပေးပို့ပြီး 90 က ၎င်းကိုဖြည့်ပါက (90/500) x 100 = 18% အဖြစ် တွက်ချက်မည်ဖြစ်သည်။

ကောင်းမွန်သော စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းသည် အဘယ်နည်း။

ကောင်းမွန်သော စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် 5% မှ 30% အထိရှိသည်။ သို့သော်၊ ထိုအရေအတွက်သည် မတူညီသောအချက်များစွာပေါ်တွင်မူတည်သည်၊ ဥပမာ-

• စစ်တမ်းနည်းလမ်းများ- သင်သည် လူကိုယ်တိုင် စစ်တမ်းကောက်ယူခြင်း၊ အီးမေးလ်ပို့ခြင်း၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း၊ သင့်ဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် ပေါ့ပ်အပ်များ ပါရှိနေပါသလား။ လူကိုယ်တိုင် စစ်တမ်းတွေ က ဦးဆောင်နေတယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား။ အထိရောက်ဆုံးချန်နယ် 57% တုံ့ပြန်မှုနှုန်းနှင့်အတူ၊ အက်ပ်အတွင်းစစ်တမ်းများကအဆိုးဆုံးမှာ 13% ရှိပါသလား။
• စစ်တမ်းကိုယ်တိုင်- ပြီးမြောက်ရန် အချိန်နှင့် ကြိုးစားအားထုတ်မှု လိုအပ်သော စစ်တမ်းတစ်ခု သို့မဟုတ် ထိလွယ်ရှလွယ် အကြောင်းအရာများအကြောင်း ဆွေးနွေးသည့် စစ်တမ်းတစ်ခုသည် ပုံမှန်ထက် တုံ့ပြန်မှုအနည်းငယ်သာ ရရှိနိုင်သည်။ 
• ဖြေဆိုသူများ- လူများသည် သင့်အား သိပြီး သင့်စစ်တမ်း၏ ခေါင်းစဉ်ကို သိရှိနိုင်ပါက သင့်စစ်တမ်းကို ဖြေဆိုနိုင်ခြေ ပိုများပါသည်။ တစ်ဖက်တွင်၊ အကယ်၍ သင်သည် လက်သုတ်ပုဝါတံဆိပ်တစ်ခုအပေါ် ၎င်းတို့၏ထင်မြင်ယူဆချက်များကို လက်မထပ်ရသေးသူများထံ မေးမြန်းခြင်းကဲ့သို့သော မှားယွင်းသောပစ်မှတ်ပရိသတ်ထံ ချဉ်းကပ်ပါက၊ သင်အလိုရှိသော စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းကို သင်ရရှိမည်မဟုတ်ပါ။

စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ရန် နည်းလမ်း 6 ခု 

သင်၏ စစ်တမ်း တုံ့ပြန်မှုနှုန်း မြင့်မားလေ၊ သင့်တွင် ထိုးထွင်းဥာဏ်များ ပိုမိုရရှိလေလေ... ၎င်းတို့ကို မြှင့်တင်နည်းကို သိထားရန် လိုအပ်သော လမ်းညွှန်ချက် 🚀

၁။ မှန်ကန်သော ချန်နယ်ကို ရွေးချယ်ပါ

သင့် Gen-Z ပရိသတ်များကို SMS ဖြင့် စာတိုပေးပို့ခြင်းကို နှစ်သက်သောအခါတွင် သင့် Gen-Z ပရိသတ်များကို ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့် အဘယ်ကြောင့် စပမ်းနေကြသနည်း။ 

သင်၏ပစ်မှတ်ပရိသတ်သည် မည်သူနှင့် ၎င်းတို့တွင် အတက်ကြွဆုံးချန်နယ်များဖြစ်သည်ကို မသိခြင်းသည် စစ်တမ်းလှုံ့ဆော်မှုတိုင်းအတွက် ကြီးမားသောအမှားတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဒါကတော့ အကြံပြုချက်တစ်ခု - အကြိမ်အနည်းငယ် စမ်းကြည့်ပါ။ အုပ်စုလိုက် ဖောက်ထွက်ခြင်း။ ဤမေးခွန်းများအတွက် အဖြေများရရှိရန်-

• စစ်တမ်း၏ရည်ရွယ်ချက်ကဘာလဲ။
• ပစ်မှတ်ထားတဲ့ ပရိသတ်က ဘယ်သူတွေလဲ။ သူတို့က သင့်ထုတ်ကုန်ကို စမ်းသုံးကြည့်ပြီးတဲ့ ဖောက်သည်တွေ၊ ပွဲတက်ရောက်သူတွေ၊ သင့်အတန်းထဲက ကျောင်းသားတွေ စသဖြင့်လား။
• အကောင်းဆုံးစစ်တမ်းပုံစံက ဘာလဲ။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအင်တာဗျူး၊ အီးမေးလ်စစ်တမ်း၊ အွန်လိုင်းစစ်တမ်း၊ သို့မဟုတ် ရောနှောနေပါသလား။
• စစ်တမ်းပေးပို့ရန် သင့်လျော်သောအချိန်ဖြစ်ပါသလား။

2 ။ တိုတိုပြောပါ

ရှုပ်ထွေးလွန်းတဲ့ မေးခွန်းတွေနဲ့ စာသားနံရံကို ကြည့်တာကို ဘယ်သူမှ မကြိုက်ပါဘူး။ အဲဒီအတုံးလေးတွေကို မျိုချရလွယ်ကူတဲ့ ကွတ်ကီးအကိုက်လေးတွေဖြစ်အောင် ခွဲလိုက်ပါ။ 

ဖြေဆိုသူများအား ပြီးမြောက်ရန် မည်မျှကြာမည်ကို ပြပါ။ အကောင်းဆုံးစစ်တမ်းတစ်ခုသည် ပြီးမြောက်ရန် မိနစ် ၁၀ အောက်သာ ကြာမည်ဖြစ်သည် - ဆိုလိုသည်မှာ မေးခွန်း ၁၀ ခု သို့မဟုတ် ၁၀ ခုထက်နည်းသော မေးခွန်းများကို ဖြေဆိုရန် ရည်ရွယ်သင့်သည်။

ကျန်မေးခွန်းအရေအတွက်ကို ပြသခြင်းသည် လူများဖြေရန်ကျန်နေသောမေးခွန်းများကို အများအားဖြင့် သိလိုသောကြောင့် ပြီးမြောက်မှုနှုန်းကို တိုးမြှင့်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။

၃။ သင့်ဖိတ်ကြားချက်ကို စိတ်ကြိုက်ပြင်ဆင်ပါ

သင့်ပရိသတ်က သူတို့ကို စစ်တမ်းတစ်ခုလုပ်ဖို့ တောင်းဆိုနေတဲ့ မရှင်းလင်းတဲ့ ယေဘူယျအီးမေးလ်ကို တွေ့တဲ့အခါ၊ အဲဒါက သူတို့ရဲ့ spam box ထဲကို တိုက်ရိုက်ရောက်သွားပါလိမ့်မယ်။ 

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ မင်းဟာတရားဝင်ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပြီး ငါ့ရဲ့ရှားပါးရှားပါး Dumbledore ရဲ့ အမိုက်စားအခိုက်အတန့်တွေကို hack ဖို့ကြိုးစားတဲ့ ငါးခြောက်လိမ်လည်သူမဟုတ်ကြောင်း ဘယ်သူကမှ အာမခံနိုင်မှာမဟုတ်ပါဘူး။

သင့်ပရိသတ်နှင့် သင့်ယုံကြည်မှုကို စတင်တည်ဆောက်ပါ။ နှင့် သင်၏စစ်မှန်မှုနှင့် လေးမြတ်မှုကိုဖော်ပြရန် ဖြေဆိုသူများ၏အမည်များအပါအဝင် သို့မဟုတ် သင်၏စစ်မှန်မှုနှင့်တန်ဖိုးထားမှုကိုဖော်ပြရန် စကားလုံးအသုံးအနှုန်းကိုပြောင်းလဲခြင်းကဲ့သို့သော သင်၏စစ်တမ်းများတွင် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရထိတွေ့မှုများထပ်ထည့်ခြင်းဖြင့် သင့်အီးမေးလ်ဝန်ဆောင်မှုပေးသည်။ အောက်ပါဥပမာကိုကြည့်ပါ-

• ❌ မင်္ဂလာပါ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်နှင့် ပတ်သက်၍ သင်မည်သို့ထင်မြင်သည်ကို သိချင်ပါသည်။
• ✅ မင်္ဂလာပါ Leah၊ ငါ AhaSlides မှ Andy ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်အပေါ် သင်မည်သို့ထင်မြင်သည်ကို ကျွန်ုပ်သိချင်ပါသည်။

4. မက်လုံးများ ကမ်းလှမ်းပါ။

သင့်စစ်တမ်းကို ပြီးမြောက်အောင် ဆောင်ရွက်ပေးတဲ့အတွက် ဆုချီးမြှင့်တဲ့ သေးငယ်တဲ့ဆုလာဘ်ထက် ပါဝင်သူတွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်တာ ဘာမှ မရှိပါဘူး။

သူတို့ကို ဆွဲဆောင်ဖို့အတွက် ဆုလာဘ်ကို အလွန်အကျွံ လုပ်ဖို့ မလိုပါဘူး၊ သူတို့နဲ့ သက်ဆိုင်မှု ရှိဖို့ပဲ သေချာအောင်လုပ်ပါ။

ကျွန်တော်တို့ အကြံပြုထားတဲ့ နောက်ထပ်အကြံပြုချက်တစ်ခုကတော့ Tango နဲ့ Tremendous လိုမျိုး ဒစ်ဂျစ်တယ်လှုံ့ဆော်မှုအက်ပ်တစ်ခုကို အသုံးပြုရန်ပါ။ သူတို့က နိုင်ငံတကာမှာ အွန်လိုင်းဆုလာဘ်တွေ အများကြီး ပေးဆောင်တာကြောင့် ပါဝင်သူတွေဆီ ဆုလာဘ်ကို အဆင်ပြေစွာ ပေးပို့နိုင်ပါတယ်။

၅။ လူမှုမီဒီယာတွင် ဆက်သွယ်ပါ။

နှင့် ကမ္ဘာ့လူဦးရေ၏ ထက်ဝက်ကျော် ဆိုရှယ်မီဒီယာကို အသုံးပြု၍ သင်၏စစ်တမ်းဂိမ်းကို နောက်တစ်ဆင့်သို့ တွန်းပို့လိုသောအခါတွင် ၎င်းတို့သည် အံ့ဩစရာမဟုတ်ပေ။ 

Facebook၊ Twitter၊ LinkedIn အစရှိသည်တို့ အားလုံးသည် သင့်ပစ်မှတ်ပရိသတ်ထံသို့ ရောက်ရှိရန် မရေမတွက်နိုင်သော နည်းလမ်းများကို ပေးဆောင်ပါသည်။

လက်တွေ့ရှိုးများအကြောင်း စစ်တမ်းတစ်ခု လုပ်ဆောင်နေပါသလား။ ရုပ်ရှင်ဝါသနာရှင်အဖွဲ့တွေ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ရုပ်ရှင်ချစ်ပရိသတ်များ သွားသင့်တဲ့နေရာပါ။ သင့်လုပ်ငန်းတွင်းရှိ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များထံမှ အကြံပြုချက်များကို ကြားလိုပါသလား။ LinkedIn အဖွဲ့များသည် ၎င်းကိုကူညီနိုင်သည်။ 

သင့်ပစ်မှတ်ပရိသတ်ကို ကောင်းကောင်းသတ်မှတ်ထားသရွေ့တော့ သင်သွားဖို့ ပြင်ဆင်နေပါပြီ။

၆။ ကိုယ်ပိုင် သုတေသန Panel တစ်ခု တည်ဆောက်ပါ။

အဖွဲ့အစည်းတော်တော်များများမှာ သူတို့ကိုယ်ပိုင်ရှိတယ်။ သုတေသနအဖွဲ့များ အထူးသဖြင့် နှစ်အနည်းငယ်ကြာလုပ်ဆောင်မည့် သိပ္ပံသုတေသနကဲ့သို့သော သီးခြားရည်ရွယ်ချက်များကို ထမ်းဆောင်သည့်အခါ စစ်တမ်းများကို ဆန္ဒအလျောက် ဖြေဆိုသော ကြိုတင်ရွေးချယ်ထားသော ဖြေဆိုသူများ၏ စိတ်ဆန္ဒအလျောက်၊

သုတေသနအဖွဲ့တစ်ခုသည် ရေရှည်တွင် သင့်ပရောဂျက်၏ အလုံးစုံကုန်ကျစရိတ်ကို လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ နယ်ပယ်တွင် ပစ်မှတ်ပရိသတ်ကို ရှာဖွေရန်မလိုဘဲ အချိန်ကုန်သက်သာစေကာ တုံ့ပြန်မှုနှုန်းမြင့်မားကြောင်း အာမခံပါသည်။ ပါဝင်သူများ၏အိမ်လိပ်စာများကဲ့သို့သော စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို တောင်းဆိုသည့်အခါတွင်လည်း ကူညီပေးပါသည်။

သို့ရာတွင်၊ သင့်စစ်တမ်းသည် ပရောဂျက်တစ်ခုစီနှင့် လူဦးရေပုံသဏ္ဍာန်ပြောင်းလဲပါက ဤနည်းလမ်းသည် မသင့်လျော်ပါ။

စစ်တမ်းမေးခွန်းအမျိုးအစားများ

အံ့သြစရာကောင်းတဲ့ ဟင်းတစ်ခွက်အတွက် ပါဝင်ပစ္စည်းအားလုံးကို ခင်းကျင်းထားပေမယ့် ဆားနဲ့ ငရုတ်ကောင်းမရှိရင် စမ်းကြည့်ဖို့ သင့်ပရိသတ်တွေ စုံစမ်းနိုင်မှာ မဟုတ်ပါဘူး။ 

သင်၏စစ်တမ်းမေးခွန်းများကို သင်ဖန်တီးပုံနှင့် အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ သင်ရွေးချယ်သော စကားလုံးအသုံးအနှုန်းနှင့် တုံ့ပြန်မှုအမျိုးအစားများသည် စစ်တမ်းတုံ့ပြန်မှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် သင့်စာရင်းတွင် ထည့်သွင်းသင့်သည့် အမျိုးအစားအချို့နှင့် တိုက်ဆိုင်စွာပင် ကျွန်ုပ်တို့တွင် အမျိုးအစားအချို့ရှိသည်။

၁။ ရွေးချယ်မှုများစွာပါဝင်သော မေးခွန်းများ

ရွေးချယ်စရာမေးခွန်းများ တုံ့ပြန်သူများအား ရွေးချယ်စရာများစွာထဲမှ ရွေးချယ်ပါစေ။ ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့နှင့် သက်ဆိုင်သည့် ရွေးချယ်စရာများထဲမှ တစ်ခု သို့မဟုတ် တစ်ခုထက်ပို၍ ရွေးချယ်နိုင်သည်။

ရွေးချယ်စရာမေးခွန်းမျိုးစုံသည် ၎င်းတို့၏အဆင်ပြေမှုအတွက် လူသိများသော်လည်း၊ ၎င်းတို့သည် တုံ့ပြန်မှုများကို ကန့်သတ်နိုင်ပြီး စစ်တမ်းရလဒ်တွင် ဘက်လိုက်မှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ သင်ပေးသောအဖြေများသည် ဖြေဆိုသူများရှာဖွေနေသည့်အရာမဟုတ်ပါက၊ ၎င်းတို့သည် သင့်စစ်တမ်းရလဒ်ကို ထိခိုက်စေမည့်အရာတစ်ခုကို ကျပန်းရွေးချယ်မည်ဖြစ်သည်။

၎င်းကို ဖြေရှင်းရန် အဖြေတစ်ခုသည် ၎င်းကို အဖွင့်မေးခွန်းတစ်ခုနှင့် တွဲချိတ်ထားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် ဖြေဆိုသူသည် ၎င်းတို့ကို ဖော်ပြရန် နေရာပိုရနိုင်သည်။

ရွေးချယ်စရာမေးခွန်းများ ဥပမာများ

• အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထုတ်ကုန်ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည် (သက်ဆိုင်သူအားလုံးကို ရွေးပါ)။  

အသုံးပြုရလွယ်ကူသည် | ခေတ်မီဒီဇိုင်း | တခြားသူတွေနဲ့ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်နိုင်စေတယ်။ လိုအပ်ချက်တွေအားလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးတယ်။ ဒါဟာအလွန်ကောင်းတဲ့ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုရှိပါတယ် | ဘတ်ဂျက် အဆင်ပြေပါတယ်။

• ဒီတစ်ပတ်မှာ ဘယ်ပြဿနာကို ဖြေရှင်းသင့်တယ်လို့ ထင်လဲ။ (တစ်ခုတည်းကိုသာ ရွေးပါ)

အသင်း၏ ပြင်းထန်သော ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုနှုန်း | အလုပ်ဖော်ပြချက် | မရှင်းလင်းပါ။ အဖွဲ့ဝင်အသစ်များသည် အမီလိုက်ခြင်း | အစည်းအဝေးတွေ အရမ်းများတယ်။ 

၂။ ပွင့်လင်းသောမေးခွန်းများ

ပွင့်လင်းမေးခွန်းများ ဖြေဆိုသူများသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ယူဆချက်များဖြင့် ဖြေဆိုရန် လိုအပ်သည့် မေးခွန်းမျိုးဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့ကို တွက်ချက်ရန် မလွယ်ကူဘဲ ဦးနှောက်ကို အနည်းငယ်အလုပ်လုပ်ရန် လိုအပ်သော်လည်း ပရိသတ်အား အကြောင်းအရာတစ်ခုအပေါ် ပွင့်လင်းစွာပြောဆိုနိုင်စေရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ စစ်မှန်သော၊ ကန့်သတ်ချက်မရှိသော ခံစားချက်များကို ဖော်ပြနိုင်ရန် ကူညီပေးရန်အတွက် ရှိနေခြင်းဖြစ်သည်။

စကားစပ်ခြင်းမရှိဘဲ၊ လူအများစုသည် အဖွင့်မေးခွန်းများကို ကျော်သွားတတ်သည် သို့မဟုတ် အသေးအဖွဲအဖြေများကို ပေးတတ်သည်၊ ထို့ကြောင့် ဖြေဆိုသူများ၏ရွေးချယ်မှုများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာစူးစမ်းလေ့လာရန် နည်းလမ်းအနေဖြင့် ရွေးချယ်မှုမျိုးစုံကဲ့သို့သော အပိတ်မေးခွန်းများအပြီးတွင် ၎င်းတို့ကို ထည့်သွင်းခြင်းသည် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ 

အဖွင့်မေးခွန်း နမူနာများ-

• ဒီနေ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အစည်းအဝေးကို စဉ်းစားကြည့်တော့ ဘယ်ကဏ္ဍတွေ ပိုကောင်းအောင် လုပ်နိုင်တယ်လို့ ထင်လဲ။
• ဒီနေ့ ဘယ်လိုနေလဲ။
• အကယ်၍ သင်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝဘ်ဆိုက်တွင် တစ်ခုခုကို ပြောင်းလဲနိုင်လျှင် ၎င်းသည် အဘယ်အရာဖြစ်မည်နည်း။

3. Likert စကေးမေးခွန်းများ

တူညီတဲ့ ရှုထောင့်ပေါင်းစုံကို လူတွေ ဘယ်လိုထင်မြင်သလဲ သိချင်ရင်၊ Likert အတိုင်းအတာမေးခွန်းများ ရည်မှန်းချက်ထားသင့်တဲ့အရာတွေပါ။ ၎င်းတို့သည် ယေဘူယျအားဖြင့် 3၊ 5 သို့မဟုတ် 10-မှတ်စကေးများဖြင့် ထွက်ပေါ်လာပြီး ကြားနေ အလယ်မှတ်ဖြစ်သည်။

အခြားစကေးများကဲ့သို့ပင်၊ လူများနှစ်သက်သည့်အတိုင်း Likert စကေးများမှ ဘက်လိုက်သောရလဒ်များကို သင်ရနိုင်သည်။ အပြင်းထန်ဆုံး တုံ့ပြန်မှုများကို ရွေးချယ်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ပါ။ ကြားနေမှုကို ထောက်ခံသည်။

Likert အတိုင်းအတာ မေးခွန်းများ ဥပမာများ

• ကျွန်ုပ်တို့၏ ထုတ်ကုန်အပ်ဒိတ်များကို သင်မည်မျှကျေနပ်သနည်း။
  • အလွန်ကျေနပ်
  • နည်းနည်းတော့ ကျေနပ်တယ်။
  • တဘက်ဘက်မပါသော
  • မကျေနပ်
  • အရမ်းမကျေနပ်ဘူး။

• မနက်စာစားဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။
  • လုံးဝသဘောတူသည်
  • သဘောတူသည်
  • တဘက်ဘက်မပါသော
  • သဘောကှဲ
  • လုံးဝသဘောမတူ

4. အဆင့်မေးခွန်းများ

ဤမေးခွန်းများသည် ဖြေဆိုသူများအား ၎င်းတို့၏ နှစ်သက်မှုအလိုက် အဖြေရွေးချယ်မှုများကို အစီအစဉ်တကျ ပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုသည်။ ရွေးချယ်မှုတစ်ခုစီ၏ လူကြိုက်များမှုနှင့် ပရိသတ်၏ အမြင်ကို သင်ပိုမိုနားလည်လာမည်ဖြစ်သည်။

သို့သော်၊ ရွေးချယ်မှုအချို့နှင့် မရင်းနှီးပါက ၎င်းတို့ကို တိကျစွာနှိုင်းယှဉ်နိုင်မည်မဟုတ်သောကြောင့် လူများက သင်ပေးသောအဖြေတိုင်းကို ကောင်းစွာသိကြောင်းသေချာပါစေ။  

အဆင့်သတ်မှတ်မေးခွန်းများ ဥပမာ-

• အောက်ပါဘာသာရပ်များကို ဦးစားပေးအဆင့်သတ်မှတ်ပါ - 1 သင်အနှစ်သက်ဆုံးဖြစ်ခြင်းနှင့် 5 သင်အနှစ်သက်ဆုံးဖြစ်ခြင်း။ 

1. အတတ်ပညာ
2. သိပ္ပံ
3. သင်္ချာ
4. စာပေ 
5. ဇီဝဗေဒ 

• ဟောပြောပွဲကို တက်ရောက်တဲ့အခါ ဘယ်အချက်တွေက သင့်အတွက် အလိုအပ်ဆုံးလို့ ထင်ပါသလဲ။ အောက်ပါတို့၏ အရေးပါမှုကို ကျေးဇူးပြု၍ အဆင့်သတ်မှတ်ပါ - 1 အရေးအကြီးဆုံးဖြစ်ခြင်းနှင့် 5 အရေးအပါဆုံးဖြစ်ခြင်း။ 

1. ဧည့်သည်တော်၏ ကိုယ်ရေးအကျဉ်း
2. ဟောပြောချက်၏အကြောင်းအရာ
3. နေရာ
4. အိမ်ရှင်နှင့် ဧည့်သည်ကြား ညှိနှိုင်းမှု
5. ပံ့ပိုးပေးသည့် နောက်ထပ်ပစ္စည်းများ (ဆလိုက်များ၊ စာအုပ်ငယ်များ၊ အဓိကမှတ်စုများ စသည်)

၅။ ဟုတ်သည် သို့မဟုတ် မဟုတ်သော မေးခွန်းများ

သင့်ဖြေဆိုသူများသည် တစ်ခုခုကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ဟုတ်ကဲ့ or အဘယ်သူမျှမ ဤမေးခွန်းအမျိုးအစားအတွက် သူတို့သည် အနည်းငယ်မျှ ဉာဏ်မမီကြပါ။ သူတို့က လူတွေကို ဖြေရတာ လွယ်ကူတယ်လို့ ခံစားရစေပြီး များသောအားဖြင့် စဉ်းစားဖို့ 5 စက္ကန့်ထက် ပိုမလိုအပ်ပါဘူး။ 

ရွေးချယ်စရာမေးခွန်းများကဲ့သို့ပင် ဟုတ်ကဲ့ or အဘယ်သူမျှမ ၎င်းတို့သည် ပြန်ကြားစာများတွင် လိုက်လျောညီထွေမှုများစွာကို ခွင့်မပြုသော်လည်း ၎င်းတို့သည် အကြောင်းအရာ သို့မဟုတ် ပစ်မှတ်လူဦးရေကို ကျဉ်းမြောင်းစေရန် ကြီးမားသောအကူအညီဖြစ်သည်။ မလိုလားအပ်သော တုံ့ပြန်မှုများကို ချန်လှပ်ရန် သင့်စစ်တမ်း၏အစတွင် ၎င်းတို့ကို အသုံးပြုပါ။ 

Yes သို့မဟုတ် မရှိ မေးခွန်းများ ဥပမာများ-

• သင်သည် အမေရိကန်၊ Nebraska တွင် နေထိုင်ပါသလား။ ဟုတ်တယ်မဟုတ်ဘူး
• သင်ဟာ အထက်တန်းကျောင်းပြီးသူလား။ ဟုတ်တယ်မဟုတ်ဘူး
• သင်သည် ဗြိတိန်တော်ဝင်မိသားစု၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးလား။ ဟုတ်တယ်မဟုတ်ဘူး
• ဒိန်ခဲမပါဘဲ cheeseburger စားဖူးလား။ ဟုတ်တယ်မဟုတ်ဘူး

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား