11 ခုနှစ်တွင် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်း 2024 ခု

ဝန်ထမ်းတွေမှာ အများအားဖြင့် အမျိုးမျိုးရှိကြပါတယ်။ အလုပ်လွတ်ဖို့ အကြောင်းပြချက်ကောင်းမထင်မှတ်ထားသော အခြေအနေများကြောင့် အလုပ်လက်လွတ်ခံရန် အကောင်းဆုံးအကြောင်းပြချက်များ မည်သို့ထုတ်ရမည်ကို လေ့လာခြင်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သဘောထားကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ကောင်းမွန်သောရပ်တည်မှုကို သက်သေပြရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။  

အကယ်၍ သင်သည် တစ်ပတ်၊ တစ်ရက် သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးမိနစ်တွင် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ ရှာဖွေနေပါက၊ အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်း 11 ခု၊ အကြံပြုချက်များနှင့် လှည့်ကွက်များကို ဤဆောင်းပါးတွင် ကြည့်ရှုကြပါစို့။

မာတိကာ

• 11 အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ
• FAQs ကဏ္ဍ
• အလုပ်ပျက်သွားစေရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ ပေးရန်အတွက် အောင်ပွဲခံနည်းဗျူဟာ
• Key ကို Takeaways

ပိုမိုကောင်းမွန်သော ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အကြံပြုချက်များ

• Employee Engagement ၏ အရေးပါမှု
• အလုပ်ကထွက်ရတဲ့အကြောင်းရင်း
• Employee Engagement အစီအစဉ်များ

သင့်အဖွဲ့နှင့် ချိတ်ဆက်ရန် နည်းလမ်းရှာရန် လိုအပ်ပါသလား။

ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ပါ၊ AhaSlides တွင် ပျော်ရွှင်စရာ ပဟေဋ္ဌိများဖြင့် သင့်အဖွဲ့ကို အချင်းချင်း ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပြောဆိုနိုင်ပါစေ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကြည့်တိုက်မှ အခမဲ့ပဟေဠိများကိုဖြေဆိုရန် စာရင်းသွင်းပါ။

🚀 အခမဲ့ Quiz☁️ ရယူပါ။

11 အလုပ်ပျက်သွားစေရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ

အလုပ်လက်လွတ်ရခြင်း၏ လက်ခံနိုင်သော အကြောင်းပြချက်များကို သိရန်မှာ အသုံးဝင်ပြီး အိမ်တွင်နေရန် သို့မဟုတ် အလုပ်ပျက်ကွက်မှုကို တောင်းဆိုပြီးနောက် သင့်လုပ်ငန်းတွင် အဆင်ပြေစွာနေနိုင်စေရန်အတွက် အသုံးဝင်သည်။ အလုပ်ပျက်ကွက်ခြင်းကို ခေါ်ဆိုခြင်းသည် ခက်ခဲသောအလုပ်မဟုတ်သော်လည်း မှားယွင်းသောအကြောင်းပြချက်တစ်ခု ပေးမိပါက၊ ၎င်းသည် အနုတ်လက္ခဏာဆောင်သော ရလဒ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး၊ သင်၏ သူဌေးအား သံသယဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဒေါသမထွက်ခြင်းတို့ကြောင့် သင့်အား ရုတ်ချည်း ထွက်ခွာသွားခြင်းကို မလိုလားပေ။ ပိုဆိုးတာက သတိပေးချက် ဒါမှမဟုတ် ဘောနပ်စ်ဖြတ်တောက်ခြင်းဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အောက်ပါအကြောင်းပြချက်ကောင်းများကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုခြင်းက အကောင်းဆုံးအကူအညီဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းကို တိုတောင်းသောသတိပေးချက်နှစ်ခုလုံးအတွက် သို့မဟုတ် ကြိုတင်သတိပေးချက်မပါဘဲ အသုံးပြုနိုင်သည်။

#၁။ ရုတ်တရက်ဖျားတယ်။ 

“ရုတ်တရက်ဖျားနာ” သည် ရိုးသားစွာနှင့် ခြွေတာသုံးစွဲသရွေ့ အလုပ်ပျက်ကွက်မှုအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြောင်းပြချက်တစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဓာတ်မတည့်ခြင်း၊ မမျှော်လင့်ထားသော ခေါင်းကိုက်ခြင်းနှင့် ဗိုက်နာခြင်းများသည် အလုပ်မသွားရန်အတွက် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများဖြစ်သည်။

#၂။ မိသားစုအရေး

"မိသားစုအရေးပေါ်အခြေအနေ" သည် အလုပ်လက်လွတ်ရန် ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်၊ အထူးသဖြင့် သင့်အာရုံစိုက်မှုလိုအပ်သည့် မိသားစုဝင်တစ်ဦးနှင့် ပတ်သက်သည့် ဆိုးရွားသောအခြေအနေတစ်ခုရှိနေသောကြောင့် တစ်ပတ်ကြာအလုပ်လွတ်သွားစေရန် ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သည်။ တစ်ပတ်စာပင်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ မိသားစုဝင်တစ်ဦးသည် ဆေးရုံတင်ထားပြီး သင်၏အကူအညီနှင့် တည်ရှိနေမှုကို လိုအပ်သည်။

#၃။ အသုဘအခမ်းအနားတွင် ပါဝင်ရန် နောက်ဆုံးမိနစ် တောင်းဆိုချက်

ဈာပနအခမ်းအနားတွင် သင်ပါဝင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းသည် သင့်သူငယ်ချင်းများထံမှ နောက်ဆုံးမိနစ်ခေါ်ဆိုမှုဖြစ်သောကြောင့်၊ ၎င်းသည် အလုပ်ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သော အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဈာပနကို တက်ရောက်ခြင်းသည် အချိန်နှင့်အမျှ အရေးကြီးပြီး အရေးကြီးသော ပွဲတစ်ခုဖြစ်ပြီး တက်ရောက်ရန် အလုပ်အားလပ်ချိန် လိုအပ်နိုင်သည်ကို နားလည်နိုင်ပါသည်။ ကိစ္စအများစုတွင်၊ သင့်အလုပ်ရှင်သည် အသုဘအခမ်းအနားတက်ရန် လိုအပ်ကြောင်းကို နားလည်ပြီး ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် အလုပ်ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် အကြောင်းပြချက်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

#၄။ ရွေ့လျား

အိမ်ပြောင်းခြင်းသည် အချိန်ကုန်ပြီး မကြာခဏ ကာယရေးအရ တောင်းဆိုရသည့် အလုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး သင့်အား အားလပ်ချိန်ယူရန် လိုအပ်နိုင်သောကြောင့် ၎င်းသည် အလုပ်လွတ်သွားစေရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်ပြောင်းရွှေ့မည့်ရက်များနှင့် အလုပ်မှထွက်မည့်အချိန်ကို ကြိုတင်အသိပေးခြင်းဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီအား အသိပေးသင့်သည်။

#၅။ ဆရာဝန်ချိန်းတယ်။

ဆရာဝန်အားလုံးသည် ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ပြင်ပ သို့မဟုတ် နေ့ သို့မဟုတ် ရက်သတ္တပတ်၏ နှေးကွေးသောအချိန်ကာလအတွင်းတွင် မရရှိနိုင်ပါ။ ဆရာဝန်များစွာသည် လူနာများအား ဆေးဘက်ဆိုင်ရာရက်ချိန်းသတ်မှတ်ရန် ၎င်းတို့၏အချိန်ဇယားအတိုင်း လုပ်ဆောင်ရန် တောင်းဆိုကြသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်ကျန်းမာရေးကို ဦးစားပေးရန်နှင့် မည်သည့်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာပြဿနာများကို အချိန်မီဂရုစိုက်ရန် အရေးကြီးသောကြောင့် ဆရာဝန်တစ်ဦး၏ ချိန်းဆိုချက်သည် အလုပ်ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် အကောင်းဆုံးဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အကြောင်းပြချက်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

#၆။ ကလေးရောဂါ

သင့်ကလေးများ၏ဖျားနာမှုသည် အလုပ်မှထွက်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကလေးရှိတဲ့သူတွေအနေနဲ့ သူတို့ရဲ့ကလေးနေမကောင်းရင် အလုပ်မသွားဖို့အတွက် ဒီလိုလေးနက်တဲ့အကြောင်းပြချက်မျိုးကို ကုမ္ပဏီက ငြင်းစရာအကြောင်းမရှိပါဘူး။ ချက်ခြင်းသတိထားရန် လိုအပ်ပြီး အရေးပေါ်အခြေအနေတစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး ကြိုတင်၍ မမျှော်မှန်းထားနိုင်ပေ။

#၇။ ကျောင်း/ကလေးထိန်းကို ဖျက်သိမ်းလိုက်သည်။

အလုပ်လုပ်သောမိဘတစ်ဦးဖြစ်ရခြင်းသည် စိတ်ပျက်စရာကောင်းသောအလုပ်တစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့အား ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် အလုပ်မှထွက်ခိုင်းရမည့်အချိန်များရှိပါသည်။ သင့်တွင် ကလေးများရှိပြီး ၎င်းတို့၏ကျောင်း၊ ကလေးထိန်း သို့မဟုတ် ကလေးထိန်းခြင်းကို မမျှော်လင့်ဘဲ ဖျက်သိမ်းလိုက်ပါက၊ ၎င်းသည် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

#၈။ ပျောက်ဆုံးနေသော အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်

စိတ်ဖိစီးမှုနှင့် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သောကြောင့် သင့်မန်နေဂျာသည် သင်၏ မမျှော်လင့်ထားသော ပျောက်ဆုံးနေသော အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ကို နားလည်ပါလိမ့်မည်။ အခြေအနေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် သင့်အိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်ကို ရှာဖွေရန် လိုအပ်ပြီး ဤခက်ခဲသောအချိန်ကာလအတွင်း သင့်ကျန်းမာရေးကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ပျက်သည်ဖြစ်စေ အဆင်မပြေသည်ဖြစ်စေ အကြောင်းပြချက်ကောင်းလားဆိုတာကို စိတ်မပူပါနဲ့။

#၉။ ဘာသာရေးပွဲ/အခမ်းအနား

အကယ်၍ သင်သည် ဘာသာရေးပွဲများ သို့မဟုတ် အခမ်းအနားများကို တက်ရောက်ရန် လိုအပ်သောကြောင့် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ ရှာဖွေနေပါက သင့်မန်နေဂျာများ သို့မဟုတ် HR ဌာနသို့ ဖော်ပြရန် မတွန့်ဆုတ်ပါနှင့်။ အလုပ်ရှင်အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏ ဘာသာရေးယုံကြည်ချက်နှင့် အလေ့အကျင့်များကို နားလည်လေးစားကြပြီး ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများ၏လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ဆန္ဒရှိကြသည်။

#၁၀။ မမျှော်လင့်ထားသော အရေးပေါ်ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု

မစောင့်နိုင်သောအိမ်တွင် ပြုပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန်အတွက် သင်သည် အိမ်တွင်နေရန် လိုအပ်ပါက၊ သင့်အိမ်သို့လာရောက်ရန် ပြုပြင်သူ သို့မဟုတ် ကန်ထရိုက်တာတစ်ဦးရှိနေရန် လိုအပ်ကြောင်း သင့်အလုပ်ရှင်အား ရှင်းပြနိုင်ပါသည်။ အိမ်ပြုပြင်ရေး ဝန်ဆောင်မှုများစွာသည် ပုံမှန်အလုပ်ချိန်များတွင် အလုပ်လုပ်သောကြောင့် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများဖြစ်သည်။

#၁၁။ ဂျူရီတာဝန် သို့မဟုတ် ဥပဒေတာဝန်

အကယ်၍ သင်သည် ဂျူရီတာဝန်အတွက် ဆင့်ခေါ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် သင့်တက်ရောက်ရန် လိုအပ်သော ဥပဒေဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများ ရှိပါက၊ ၎င်းသည် အလုပ်ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် ကြီးလေးသော အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဂျူရီတာဝန် သို့မဟုတ် ဥပဒေဆိုင်ရာတာဝန်ဝတ္တရားများအတွက် ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား ခုံရုံးအားလပ်ချိန်ပေးရန် ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်များက တောင်းဆိုထားသောကြောင့် လိုအပ်သည့်အချိန်ကို တောင်းဆိုရန် မကြောက်ပါနှင့်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

အလုပ်ထွက်ဖို့ အကောင်းဆုံး အကြောင်းပြချက်တွေကို ကြည့်ရအောင်။

Q: အလုပ်လက်လွတ်ဖို့ မယုံနိုင်စရာ အကြောင်းပြချက်က ဘာလဲ။

A- အလုပ်လက်လွတ်ရခြင်း၏ ယုံကြည်နိုင်လောက်သော အကြောင်းပြချက်မှာ သင့်အလုပ်ရှင်အား ရိုးသား၊ စစ်မှန်ပြီး ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ပြောဆိုဆက်ဆံခြင်းဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ကားအခက်အခဲ သို့မဟုတ် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးပြဿနာများကြောင့် အလုပ်မသွားနိုင်ပါက၊ ၎င်းသည် အလုပ်လက်လွတ်ရန် ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

Q: နောက်ဆုံးမိနစ်မှာ အလုပ်က ဘယ်လိုထွက်မလဲ။

A- နောက်ဆုံးမိနစ်တွင် အလုပ်မှထွက်ခြင်းသည် စံပြအခြေအနေမဟုတ်ပေ၊ သင်၏အလုပ်ရှင်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အဆင်မပြေနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်နိုင်သမျှအချိန်တိုင်း ရှောင်ရှားသင့်ပါသည်။ သို့သော်လည်း သင်သည် နောက်ဆုံးမိနစ်တွင် အလုပ်မှထွက်ရန် လိုအပ်သည့် အခြေအနေတွင် သင့်ကိုယ်သင် တွေ့ရှိပါက၊ သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သော အဆင့်အချို့မှာ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သည်။

ဖြစ်နိုင်ပါက၊ နောက်ဆုံးမိနစ်တွင် အလုပ်မှထွက်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ ပေးပါ၊ ဥပမာ၊ သင့်မိသားစုဝင်တစ်ဦးသည် ကားမတော်တဆမှုကြောင့် သို့မဟုတ် ရုတ်တရက်ဖျားနာခြင်းကဲ့သို့သော မိသားစုအရေးပေါ်အခြေအနေမျိုးဖြစ်သည်။ သင်အလုပ်မှထွက်ပြီးနောက်၊ သူတို့လိုအပ်သမျှအရာအားလုံးကိုသေချာစေရန်နှင့် သင်ကူညီရန်အခြားအရာများရှိသေးလားရှိမရှိစစ်ဆေးရန် သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်နောက်ဆက်တွဲပါ။

Q: အကြောင်းပြချက်မပြဘဲ အလုပ်က ဘယ်လိုခေါ်တာလဲ။

A: ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အကြောင်းပြချက်- သင့်ကုမ္ပဏီက သင့်ကို ကမ်းလှမ်းရင် ကိုယ်ပိုင်ခွင့်တစ်နှစ်ပတ်လုံး အသုံးပြုရန်၊ အတိအကျ အကြောင်းပြချက်များ ပေးစရာမလိုဘဲ ၎င်းတို့ကို များသောအားဖြင့် ယူနိုင်သည်။ အရေးပေါ်- သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် လျှို့ဝှက်ချက်ကို အတတ်နိုင်ဆုံး ထိန်းသိမ်းထားလိုပါက၊ မိသားစု သို့မဟုတ် အိမ်မှုကိစ္စများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်နှင့် အလုပ်မှထွက်ရန် အရေးပေါ်အခြေအနေဟု သင်ပြောနိုင်သည်။  

Q: မင်းအလုပ်ပျက်သွားလို့ မင်းသူဌေးကို မင်းဘယ်လိုပြောမလဲ။

A- အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများစွာ ရှိပြီး ၎င်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင့်သူဌေးထံ စာပို့နိုင်သည် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်ပို့နိုင်သည်။ အလုပ်နဲ့ ဘဝ ဟန်ချက်ညီဖို့ဆိုတာ မလွယ်ပါဘူး၊ မမျှော်လင့်ထားတဲ့ အဖြစ်အပျက်တွေ အမြဲရှိနေတတ်ပြီး အဲဒါတွေကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းဖို့ အလုပ်ကနေ ထုတ်ပစ်ရပါမယ်။ 

Q: ကပ်ရောဂါကာလအတွင်းမှာ အလုပ်လက်လွတ်ဖို့ အကြောင်းပြချက်ကောင်းတွေက ဘာတွေလဲ။

A: ကုမ္ပဏီများစွာသည် ခေတ်ရှေ့ပြေးနေဆဲ သို့မဟုတ် လုပ်ကိုင်နေဆဲဖြစ်သည်။ ဝေးလံခေါင်ဖျားအလုပ်လုပ်လျှပ်စစ်မီးပြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်တွင်းရေးပြဿနာများကဲ့သို့ အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းအချို့ကို သင်ရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ 

Q: အလုပ်လက်လွတ်ဖို့ နောက်ဆုံးမိနစ်မှာ အကောင်းဆုံးအကြောင်းပြချက်တွေက ဘာတွေလဲ။

A- အိမ်ပြုပြင်ခြင်း၊ ရေကြီးခြင်း သို့မဟုတ် မီးလောင်ကျွမ်းခြင်း သို့မဟုတ် မိသားစုအတွင်း သေဆုံးခြင်းကဲ့သို့သော သင့်ထိန်းချုပ်မှုမရှိတော့သော အရေးပေါ်အခြေအနေအချို့သည် နောက်ဆုံးမိနစ်တွင် အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများဖြစ်သည်။

အလုပ်လက်လွတ်ရန် အကြောင်းပြချက်ကောင်းများ ပေးဆောင်ရန် အောင်ပွဲခံဗျူဟာ

• အကြောင်းပြချက်အတုများကို ထပ်ခါတလဲလဲ အသုံးပြုခြင်းသည် သင့်အလုပ်ရှင်၏ ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနှင့် ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိခိုက်စေနိုင်သောကြောင့် သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် သစ္စာရှိရှိရှိရန်နှင့် အလုပ်ပျောက်ဆုံးမှုအတွက် တရားဝင်အကြောင်းပြချက်များကိုသာ အသုံးပြုရန် အရေးကြီးပါသည်။
• သင့်အလုပ်ရှင်သည် ဆရာဝန်မှတ်စု သို့မဟုတ် ပြေစာကဲ့သို့ သင့်အကြောင်းပြချက်များကို အတည်ပြုရန် အထောက်အထားများ သို့မဟုတ် အခြားစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်နိုင်သည်ကို သတိရပြီး လိုအပ်ပါက ၎င်းကို ပေးဆောင်ရန် ပြင်ဆင်ထားပါ။ 
• သင့်ပျက်ကွက်မှုကို အတိုချုံးရှင်းပြပြီး သင်ပြန်လာရန်မျှော်လင့်ထားချိန်တွင် ၎င်းတို့အား အသိပေးရန် သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် အမြန်ဆုံးဆက်သွယ်သင့်သည်။ ၎င်းသည် သင့်ပျက်ကွက်မှုကို ကာမိရန် လိုအပ်သော အစီအစဉ်များပြုလုပ်ရန် သင့်အလုပ်ရှင်အား အချိန်အလုံအလောက်ပေးလိမ့်မည်။
• ဖြစ်နိုင်ပါက သင်၏အလုပ်ချိန်ဇယားကို စီစဉ်ရန်ကြိုးစားပါ သင်၏ပျက်ကွက်မှုသည် သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ထိခိုက်မှုအနည်းဆုံးဖြစ်စေရန် ကြိုးစားပါ။ အလုပ်တာဝန်များ.
• မှန်ကန်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာကြောင်း သေချာစေရန် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ မူဝါဒများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
• ဖြစ်နိုင်ပါက တစ်နေ့နေ့တွင် အိမ်တွင်အလုပ်လုပ်နိုင်မည့့်အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးများကို ပြင်ဆင်ပါ၊ သို့မှသာ အလုပ်အမြန်ရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ နေခြည်တင်ဆက်မှုကိရိယာကောင်းတစ်ခု ဖြစ်နိုင်သည်။ အွန်လိုင်းအလုပ်လုပ်နှင့် virtual အစည်းအဝေးများ။  

Key ကို Takeaways

သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ရိုးသားပွင့်လင်းပြီး သင်ဘာကြောင့်ပျက်ကွက်သည်ကို ၎င်းတို့အား အသိပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ အလုပ်ရှင်များစွာသည် အလုပ်နှင့် မိသားစုတာဝန်များကို ဟန်ချက်ညီညီလုပ်ဆောင်ခြင်း၏ စိန်ခေါ်မှုများကို နားလည်ကြပြီး လူတိုင်းအတွက် အဆင်ပြေသည့်အဖြေကို ရှာဖွေရန် သင်နှင့်အတူ လက်တွဲလုပ်ဆောင်လိုစိတ်ရှိပါမည်။ ကုမ္ပဏီများ တွေးခေါ်နိုင်သည် စပ်အလုပ်လုပ်၎င်းသည် အလုပ်လက်လွတ်ရသည့် အကြောင်းပြချက်များကို လျှော့ချရန်နှင့် အဖွဲ့လိုက် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို တိုးမြှင့်ပေးနိုင်သည်။

သင့်အဖွဲ့နှင့် ချိတ်ဆက်ရန် နည်းလမ်းရှာရန် လိုအပ်ပါသလား။

ထိန်းသိမ်းမှုနှုန်းကို မြှင့်တင်ပါ၊ AhaSlides တွင် ပျော်ရွှင်စရာ ပဟေဋ္ဌိများဖြင့် သင့်အဖွဲ့ကို အချင်းချင်း ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ ပြောဆိုနိုင်ပါစေ။ AhaSlides နမူနာပုံစံစာကြည့်တိုက်မှ အခမဲ့ပဟေဠိများကိုဖြေဆိုရန် စာရင်းသွင်းပါ။

🚀 အခမဲ့ Quiz☁️ ရယူပါ။

ref: မျှခြေ

Tags: Team Engagement