3 ကြီးမြတ်သော အထင်ကြီးစရာများ | အတုနှင့် ရုံးတွင်း

အလုပ်စဝင်တဲ့နေ့ဟာ ကြောက်စရာကောင်းတယ်လို့ ခံစားရတယ်။ သင်ဟာ အရာရာတိုင်းအတွက် အသစ်ဖြစ်ပေမယ့် ပထမဆုံးနေ့မှာ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ရင်းနှီးအောင်လုပ်ခြင်းက သင့်အာရုံကြောတွေကို အနည်းငယ်ငြိမ်သက်စေနိုင်တယ်ဆိုတာ သင်သိပါသလား။ - နွေးထွေးသော ကြိုဆိုမှုနှင့် ကြီးမားသော အပြုံးများသည် သင့်အား သက်တောင့်သက်သာ ဖြစ်စေနိုင်သည် ။

ဤလမ်းညွှန်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အကောင်းဆုံးပေါ်တွင် ပဲများကို ဖိတ်ပါသည်။ အဖွဲ့နမူနာအသစ်ကို သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပါ။ သင်၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ခရီးစဉ်ကို ပေါက်ကွဲမှုတစ်ခုဖြင့် စတင်နိုင်ရန် ကူညီပေးရန်

မာတိကာ

• ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ
• အဖွဲ့သစ်တစ်ခုထံ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်နည်း (+ဥပမာများ)
  • #၁။ တိုတိုနှင့် တိကျသော မိတ်ဆက်စာကို ရေးပါ။
  • #၂။ အသင်းသားများနှင့် တက်ကြွစွာ ပြောဆိုရန် အခွင့်အရေးများကို ရှာဖွေပါ။
  • #၃။ သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို သတိထားပါ။
• သင့်ကိုယ်သင် Virtual Team သို့ သင်မည်ကဲ့သို့ မိတ်ဆက်သနည်း။
• အောက်ဆုံးလိုင်း
• ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား

Audience Engagement အတွက် အကြံပြုချက်များ

• 💡 ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုအတွက် အပြန်အလှန်အကျိုးပြုသော တင်ဆက်မှုနည်းပညာ ၁၀
• 💡 220++ ခေတ်အဆက်ဆက် တင်ဆက်မှုအတွက် လွယ်ကူသောအကြောင်းအရာများ
• 💡 အပြန်အလှန်အကျိုးပြုတင်ဆက်မှုများအတွက် လမ်းညွှန်ချက်အပြည့်အစုံ
• အဖွဲ့လိုက်တင်ပြခြင်း။
• သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်နည်း

ျခံဳငံုသံုးသပ္မႈ

နမူနာများဖြင့် အဖွဲ့သစ်တစ်ခုသို့ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်နည်း

ထိုနိဒါန်းကို သင်မည်ကဲ့သို့ ရေတွက်နိုင်မည်နည်း။ အောက်ဖော်ပြပါလမ်းညွှန်ချက်ဖြင့် ရေရှည်စွဲစွဲမြဲမြဲစွဲမှတ်စေမည့် ဒိုင်းနမိုက်မိတ်ဆက်ခြင်းအတွက် အဆင့်သတ်မှတ်ပါ-

#၁။ တိုတိုနှင့် တိကျသော မိတ်ဆက်စာကို ရေးပါ။

ကြီးမားသော ဝင်ပေါက်တစ်ခု ပြုလုပ်ပါ။ မိတ်ဆက်ခြင်းသည် သင့်အား ပထမဦးစွာ အထင်အမြင်ကြီးစေရန် အခွင့်အရေးဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် ၎င်းကို ပိုင်ဆိုင်လိုက်ပါ။

တံခါးဝသို့မလှမ်းမီ၊ လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ကာ၊ ကြီးမားစွာပြုံးပြပြီး မင်းရဲ့လူသတ်သမားမိတ်ဆက်မှုကို ထုတ်ဖော်ပြသလိုက်ပါ။

သင်၏စုံလင်သောကွင်းကိုဖန်တီးပါ။ သင့်အား အပြည့်အ၀ စုစည်းထားသည့် အဓိကအချက် 2-3 ခုကို ချရေးပါ- သင့်ခေါင်းစဉ်အသစ်၊ အလုပ်နှင့်ဆက်စပ်သော ပျော်ရွှင်စရာအတွေ့အကြုံအချို့နှင့် ဤအခန်းကဏ္ဍတွင် သင်ဖွင့်ရန်မျှော်လင့်ထားသည့် စူပါပါဝါရှိသောအရာများကို မှတ်သားထားပါ။

သင့်အကြောင်းပိုမိုသိရှိလာစေရန် လူများစိတ်ဝင်စားလာစေရန် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အကောင်းဆုံးမီးမောင်းထိုးပြမှုများကို ပေါင်းထည့်ပါ။

အသင်းငယ်များအတွက်၊ နည်းနည်းပိုနက်နဲသွားပါ။

တင်းကြပ်သောအဖွဲ့တွင် သင်ပါဝင်နေပါက ပင်ကိုယ်စရိုက်အချို့ကို ပြသပါ။ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ ဝါသနာတစ်ခု၊ တောင်တက်စက်ဘီးစီးရတာကို ဝါသနာပါတာ ဒါမှမဟုတ် သင်ဟာ အဆုံးစွန် ကာရာအိုကေချန်ပီယံဖြစ်တယ်ဆိုတာကို မျှဝေလိုက်ပါ။ သင့်ကိုယ်သင် စစ်မှန်သော အနည်းငယ်ကို ယူဆောင်လာခြင်းဖြင့် သင့်အား ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ချိတ်ဆက်နိုင်စေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

ခိုင်မာစွာစတင်ပါ၊ အားတင်းပါ။ မြင့်မားသောစွမ်းအင်ဖြင့် ပစ်ပါ- "ဟေး အဖွဲ့၊ ငါ [အမည်]၊ မင်းရဲ့ [ကြောက်စရာကောင်းတဲ့ ခေါင်းစဉ်အသစ်]။ ငါ [ပျော်စရာနေရာ] မှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ဒီမှာ [အကျိုးသက်ရောက်မှုတစ်ခုလုပ်ဖို့] မစောင့်နိုင်တော့ဘူး။" သင်ပြီးဆုံးသောအခါ၊ လူတိုင်းကို ကျေးဇူးတင်ပါ၊ လိုအပ်သလို အကူအညီတောင်းပါ၊ ၎င်းကို အတူတကွ ဖြိုခွဲရန် သင်မျှော်လင့်ထားကြောင်း သူတို့ကို အသိပေးပါ။

🎊 Tips: သုံးသင့်တယ်။ ပွင့်လင်းမေးခွန်းများ ရုံးကလူတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ဖို့ ပိုကောင်းပါတယ်။

ရုံးခန်းရှိ အဖွဲ့နမူနာအသစ်တစ်ခုကို သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပေးပါ-

"အားလုံးပဲမင်္ဂလာပါ၊ ကျွန်တော့်နာမည်က John ပါ၊ ကျွန်တော်ဟာ မားကတ်တင်းမန်နေဂျာအသစ်အဖြစ် အဖွဲ့ထဲဝင်တော့မယ်။ နည်းပညာစတင်ဖို့အတွက် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမှာ အတွေ့အကြုံ 5 နှစ်ကျော်ရှိပါတယ်။ ဒီအဖွဲ့ရဲ့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေနဲ့ ပါဝင်ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ မားကတ်တင်းဖန်တီးမှုကို ကူညီပေးတဲ့အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။ ကမ္ဘာသိအောင် ကြိုးစားအားထုတ်မှု ရှိ၊ မရှိ သိထားသင့်တာ ဒါမှမဟုတ် သူများနဲ့ စကားပြောသင့်တာရှိရင် ပြောပြပေးပါ။"

အကြောင်းအရာ- သင်၏အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်အသစ်မှ မင်္ဂလာပါ။

ချစ်ခင်ရပါသောရေးအဖွဲ့,

ကျွန်ုပ်၏အမည်သည် [သင့်အမည်] ဖြစ်ပြီး ကျွန်ုပ်သည် [အခန်းကဏ္ဍ] စတင်သည့် [စတင်ရက်စွဲ] အသစ်အဖြစ် အသင်းတွင် ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။ [အသင်းအမည် သို့မဟုတ် အသင်း၏မစ်ရှင်/ပန်းတိုင်] ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ရန်နှင့် သင်အားလုံးနှင့်အလုပ်လုပ်ရန် ကျွန်ုပ်အလွန်စိတ်လှုပ်ရှားပါသည်။

ငါ့အကြောင်းအနည်းငယ်- [ယခင်ကုမ္ပဏီအမည်] တွင် ဤအခန်းကဏ္ဍ၌ အတွေ့အကြုံ 5 နှစ်ကျော်ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်၏အားသာချက်များတွင် [သက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှု သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံ] ပါ၀င်ပြီး [အသင်းပန်းတိုင် သို့မဟုတ် ပရောဂျက်အမည်] ကိုကူညီရန် ဤအရည်အချင်းများကို အသုံးပြုရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

ဒါက ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမဆုံးနေ့ဖြစ်ပေမယ့် အားလုံးကို တတ်နိုင်သလောက် သင်ယူခြင်းဖြင့် ကောင်းမွန်တဲ့ စတင်မှုတစ်ခုဆီကို သွားချင်ပါတယ်။ ဤအခန်းကဏ္ဍတွင် လူသစ်အတွက် အထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု သင်ထင်မြင်သော နောက်ခံအချက်အလက် သို့မဟုတ် အကြံပြုချက်များ ရှိ၊ မရှိ ကျွန်ုပ်အား အသိပေးပါ။

မကြာခင် လူချင်းတွေ့ဆုံဖို့ မျှော်လင့်နေပါတယ်။ ဤအတောအတွင်း၊ သင့်တွင်မေးစရာများရှိပါက ဤအီးမေးလ်ကို ပြန်ကြားပါ သို့မဟုတ် [သင့်ဖုန်းနံပါတ်] တွင် ကျွန်ုပ်ကို ဖုန်းဆက်ပါ။

ကျွန်ုပ်သည် အသင်းတွင်ပါဝင်သည့်အတွက် သင်၏အကူအညီနှင့် ပံ့ပိုးမှုအတွက် ကြိုတင်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ဒါက ကောင်းမွန်တဲ့ အတွေ့အကြုံတစ်ခု ဖြစ်လိမ့်မယ်လို့ ငါပြောထားပြီးသားဖြစ်ပြီး မင်းတို့အားလုံးနဲ့ အလုပ်တွဲလုပ်ဖို့ စိတ်လှုပ်ရှားနေပါတယ်။

လေးစားစွာဖြင့်,
[မင်းနာမည်]
[မင်းရဲ့ ခေါင်းစဉ်]

#၂။ အသင်းသားများနှင့် တက်ကြွစွာ ပြောဆိုရန် အခွင့်အရေးများကို ရှာဖွေပါ။

သင်၏မိတ်ဆက်မှုသည် အစသာဖြစ်သည်။ နောက်ဆက်တွဲ စကားဝိုင်းများတွင် တကယ့်မှော်ပညာသည် ဖြစ်ပေါ်လာသည်။

ကုမ္ပဏီများစွာသည် သင့်အား မြေပြင်တွင် ပြေးလွှားနိုင်ရန် ကူညီရန် အသစ်စက်စက် တိမ်းညွတ်မှုရှိသည်။ အဖွဲ့သားအားလုံးကို တစ်နေရာတည်းတွင် တွေ့ဆုံရန် သင့်အခွင့်အရေးဖြစ်သည်။

မိတ်ဆက်ပွဲများ စတင်သောအခါ၊ ပါတီတွင် ပါဝင်လိုက်ပါ။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်များကို စတင်စကားပြောပါ။ "မင်းဒီကိုရောက်တာ ဘယ်လောက်ကြာပြီလဲ"၊ "မင်းဘယ်ပရောဂျက်တွေလုပ်နေတာလဲ" အစရှိတဲ့အချက်တွေကို မေးပါ။ ဒါမှမဟုတ် "ဒီနေရာနဲ့ ပတ်သက်ပြီး မင်းဘယ်အရာကို အနှစ်သက်ဆုံးလဲ။"

သင်တန်းနည်းပြသည် အမည်များနှင့် ခေါင်းစဉ်များကိုသာ ကြေငြာပါက တာဝန်ယူပါ။ "မင်းတို့အားလုံးနဲ့ တွဲလုပ်ရတာ အားရပါးရပြောပါ။ ငါနဲ့ အနီးကပ်ဆုံး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မယ့် လူတွေကို မင်း ထောက်ပြနိုင်မလား။" စတင်ခြင်းအတွက် သင့်စိတ်အားထက်သန်မှုကို သူတို့ နှစ်သက်ပါလိမ့်မည်။

တစ်ကြိမ်တစ်ခါရရင် သူတို့မှတ်မိမယ့် အထင်ကြီးစရာတစ်ခုလုပ်ပါ။ "ဟယ်၊ ငါ [မင်းနာမည်] ၊ [အခန်းကဏ္ဍသစ်] လို့ပြောလိုက်ပါ။ ငါစိတ်တွေပူပေမယ့် အဖွဲ့ထဲဝင်ရတာ စိတ်လှုပ်ရှားနေတယ်" သူတို့ရဲ့ အခန်းကဏ္ဍ၊ သူတို့အဲဒီမှာ ဘယ်လောက်ကြာကြာ ရှိနေခဲ့သလဲ၊ အလုပ်မှာ သူတို့ကို စိတ်ဝင်စားစေခဲ့တာတွေအကြောင်း သူတို့ကို မေးကြည့်ပါ။

လူတွေက သူတို့ရဲ့အလုပ်အကြောင်းပြောနေတာကို နားထောင်ပြီး ချိတ်ဆက်မှုတစ်ခုဖန်တီးဖို့ အလျင်မြန်ဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ လူတွေဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ စကားပြောရတာကို နှစ်သက်တာမို့ လူသားဆန်တဲ့ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို တတ်နိုင်သမျှ စုဆောင်းပါ။

စတိုင်လ်ဖြင့် မိတ်ဆက်ပေးပါ။ AhaSlides

သင့်အလုပ်ဖော်ကို သင့်အကြောင်းအပြန်အလှန် တင်ဆက်မှုဖြင့် အံ့ဩပါ။ သင့်အား ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ သိစေပါ။ ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိ, မဲရုံ နှင့် Q & A!

#၃။ သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို သတိထားပါ။

virtual သို့မဟုတ် ရုံးတွင်းတွေ့ဆုံမှုဖြစ်စေ သင်သည် အဖွဲ့နှင့် မိတ်ဆက်ပေးရန် လိုအပ်နေသေးပြီး သင်၏ကိုယ်ခန္ဓာဘာသာစကားသည် ပထမဦးဆုံး အထင်ကြီးလေးစားမှုကို ဖြစ်စေရန်အတွက် အရေးကြီးသော ကဏ္ဍတစ်ခုဖြစ်သည်။

"ဟဲလို" လို့တောင် မပြောခင် လူတွေကို အနိုင်ယူဖို့ မင်းမှာ မီလီစက္ကန့်တွေ ရှိတယ်။ လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။ first impressions သည် လျင်မြန်စွာ ဖြစ်ပေါ်လာသည်။. ဒါကြောင့် အရပ်ရှည်ရှည် မတ်တပ်ရပ်ပြီး ပြုံးပြုံးကြီးကြီးနဲ့ မျက်လုံးချင်းဆုံပြီး ခိုင်ခံ့ပြီး ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ပါ။ "ဒီလူက အတူတူရှိတယ်!" လို့ တွေးထားလိုက်ပါ။

အမူအရာတိုင်းတွင် ယုံကြည်မှုရှိသော ပရောဂျက်။ အခန်းကို အပြည့်အ၀ရှိစေရန် သင့်ပခုံးနှစ်ဖက်ကို တည့်တည့်မတ်မတ်ရပ်ပါ။

သင့်အား ဆိုလိုသည့် လုပ်ငန်းကိုပြသရန် ပြတ်ပြတ်သားသားနှင့် တိုင်းတာသော အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ပြောဆိုသော်လည်း ချဉ်းကပ်ရနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

မျက်လုံးထဲက လူတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ဖို့ အချိန်အကြာကြီး ကြည့်နေပေမယ့် သိပ်ကြာကြာ စူးစူးဝါးဝါး စိုက်ကြည့်နေမိသည် ။

အစိတ်အပိုင်းကို ၀တ်ဆင်ပြီး ပိုင်ဆိုင်လိုက်ပါ။ သင့်ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနဲ့ လိုက်ဖက်တဲ့ အဝတ်အစားတွေကို ဝတ်ဆင်ပါ။

သန့်ရှင်း၊ သံထည်၊ နှင့် သင့်လျော်သောအချက်မှာ သော့ချက်ဖြစ်သည် - သင်သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်သော အသွင်အပြင်ဖြင့် ပြသလိုပါသည်။ မင်းရဲ့ဝတ်စုံတစ်ခုလုံးက ခေါင်းကနေ ခြေဖျားအထိ "ဒါကို ငါရပြီ" လို့ ပြောတာ သေချာပါစေ။

ထီးဆောင်းအကျိုးသက်ရောက်မှုကို အသုံးပြုပါ။ သင့်ကိုယ်သင် ယုံကြည်မှုအပြည့်နဲ့ ပေါ်လာတဲ့အခါ လူတွေက သင့်အတွက် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ ယူဆချက်တွေကို ပေးတတ်ကြပါတယ်။

သင်ဟာ ထက်မြက်သူ၊ အရည်အချင်းရှိပြီး အတွေ့အကြုံရှိသူလို့ ထင်ကြလိမ့်မယ် - အတွင်းထဲမှာ ချွေးတွေ တစိမ့်စိမ့်ထွက်နေရင်တောင် - သင့်ရဲ့ ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ အပြုအမူကြောင့် ရိုးရှင်းပါတယ်။

သင့်ကိုယ်သင် Virtual Team သို့ သင်မည်ကဲ့သို့ မိတ်ဆက်သနည်း။

သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အသစ်များကို အွန်လိုင်းတွင် နှုတ်ဆက်ခြင်းသည် အနည်းငယ် ခက်ခဲနိုင်သည်။ ကံကောင်းစွာပင် ဤအဆင့်များသည် သင့်အား အွန်လိုင်းနေရာလွတ်ကို လွယ်ကူစေပြီး အဖွဲ့နှင့် အချိန်တိုအတွင်း ရင်းနှီးလာစေရန် ကူညီပေးနိုင်သည်-

• ကိုယ်တိုင်မိတ်ဆက်အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ပါ။ - ဤသည်မှာ အတုအယောင်အဖွဲ့သို့ ချိတ်ဆက်ရာတွင် စတင်ရန် အသုံးအများဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ အခြေခံအချက်များနှင့်အတူ အီးမေးလ်တစ်စောင်ပို့ပါ- သင့်အမည်၊ အခန်းကဏ္ဍ၊ သက်ဆိုင်ရာနောက်ခံ သို့မဟုတ် အတွေ့အကြုံနှင့် ချိတ်ဆက်မှုပြုလုပ်ရန် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာတစ်ခုခုကို ပေးပို့ပါ။

• virtual တွေ့ဆုံမှုများကို စီစဉ်ပါ။ - အဓိကအသင်းဖော်များနှင့် မိတ်ဆက်ခြင်း 1:1 ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများကို သတ်မှတ်ရန် တောင်းဆိုပါ။ ၎င်းသည် အမည်ကို မျက်နှာမူရန် ကူညီပေးပြီး အီးမေးလ်များ မရနိုင်သော ဆက်ဆံရေးကို တည်ဆောက်ပေးသည်။ 15-30 မိနစ် "သင်သိရန်" အစည်းအဝေးများတောင်းဆိုပါ။

• အဖွဲ့အစည်းအဝေးများတွင် ပါဝင်ပါ။ - ဖြစ်နိုင်သမျှအမြန်ဆုံး၊ မည်သည့်အပတ်စဉ်/လစဉ် လက်ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများ သို့မဟုတ် ဗီဒီယိုကွန်ဖရင့်များကိုမဆို ပါဝင်ပါ။ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပေးရန်၊ သင့်အကြောင်း အနည်းငယ်မျှဝေရန်နှင့် အဖွဲ့အဖွဲ့ဝင်အသစ်များအတွက် အကြံဉာဏ်များတောင်းပါ။

• ကိုယ်ရေးအကျဉ်းနှင့် ဓာတ်ပုံကို မျှဝေပါ။ - အဖွဲ့ထံသို့ ကိုယ်ရေးရာဇ၀င်အတိုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် headshot ဓာတ်ပုံတစ်ပုံကို ပေးပို့ရန် ကမ်းလှမ်းပါ။ အသင်းဖော်များက သင့်အမည်ကို မျက်နှာလွှဲနိုင်သည့်အခါတွင် ၎င်းသည် ပိုမိုကိုယ်ရေးကိုယ်တာချိတ်ဆက်မှုကို ဖန်တီးပေးသည်။

• အဖွဲ့၏ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများတွင် ပုံမှန်အပြန်အလှန်ဆက်ဆံပါ။ - အဖွဲ့၏ စာတိုပေးပို့ခြင်းအက်ပ်၊ ဆွေးနွေးမှုဖိုရမ်များ၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုကိရိယာများ စသည်တို့တွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ပါ။ သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ပါ၊ မေးခွန်းများမေးကာ သက်ဆိုင်ရာနေရာတွင် အကူအညီပေးပါ။ စေ့စပ်ထားသော virtual အသင်းဖော်ဖြစ်ပါစေ။

• တစ်ဦးချင်းထံ တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါ။ - အံဝင်ခွင်ကျ၊ ဥပဓိရုပ်ဥာဏ်ရှိပုံရသော အသင်းဖော်အချို့ကို သင်သတိပြုမိပါက၊ သင့်ကိုယ်သင် ပိုမိုမိတ်ဆက်သည့် 1:1 မက်ဆေ့ခ်ျကို ပေးပို့ပါ။ ပိုကြီးသောအုပ်စုအတွင်း 1:1 ချိတ်ဆက်မှုများကို စတင်ပါ။

• အစည်းအဝေးများအတွင်း ဂရုတစိုက်နားထောင်ပြီး မကြာခဏ အပြန်အလှန်ပြောဆိုပါ။ - အဖွဲ့လိုက်ဆွေးနွေးမှုများတွင် သင်ပါဝင်လေလေ၊ စာရွက်စာတမ်းများပေါ်တွင် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၊ အကြံဥာဏ်များပေးကာ အပ်ဒိတ်များပေးလေလေ၊ သင်သည် အီးမေးလ်လက်မှတ်တွင် နာမည်တစ်ခုထက် "အစစ်အမှန်" အဖွဲ့၀င်ဖြစ်လာလေလေဖြစ်သည်။

ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုများ၊ ဓာတ်ပုံများ၊ မျှဝေထားသော အတွေ့အကြုံများနှင့် မကြာခဏ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများမှတစ်ဆင့် သင် virtual team တစ်ခုအတွင်း ပိုမိုဖွဲ့စည်းနိုင်လေလေ၊ သင်၏မိတ်ဆက်မှုသည် ပို၍အောင်မြင်လေဖြစ်သည်။ သော့ချက်မှာ ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများပေါ်တွင် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ရန် နည်းလမ်းများကို ဆက်လက်ရှာဖွေနေချိန်တွင် တက်ကြွစွာနှင့် တသမတ်တည်းပါဝင်ရန်ဖြစ်သည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

ဤအချက်ကို လိုက်နာခြင်းဖြင့် အဖွဲ့နမူနာအသစ်ကို သင့်ကိုယ်သင် မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် သင်သည် အပြုသဘောဆောင်သော ပထမအထင်အမြင်ကို ဖန်တီးပေးကာ အခြားသူများနှင့် စတင်ထိတွေ့နိုင်ကာ ထိရောက်သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် အုတ်မြစ်ချနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို လူသားအဆင့်တွင် ချိတ်ဆက်ခြင်းအတွက် သင်ဂရုစိုက်ကြောင်းပြသပါ၊ သင်သည် ပြီးပြည့်စုံသောအစပြုခြင်းသို့ ရောက်ရှိမည်ဖြစ်သည်။

ေမးေလ့ရွိသည့္ေမးခြန္းမ်ား