အဖွဲ့အသစ်တစ်ခုနှင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်နည်း- ကြာရှည်ခံသော အထင်ကြီးစရာများ ဖန်တီးပေးသည့် ဥပမာများ

ပထမရက်တွေက စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတယ်။ ညီလာခံအခန်းထဲကို ဝင်လိုက်တာနဲ့ ရုတ်တရက် လူတိုင်းရဲ့အကြည့်တွေက မင်းဆီမှာပဲ ရောက်သွားသလိုပဲ။ မင်းဘာပြောလဲ။ လေ့ကျင့်ထားပုံမပေါ်ဘဲ ဘယ်လိုယုံကြည်မှုရှိရှိနဲ့ နေနိုင်တာလဲ။

ကျွန်တော်တို့အားလုံး အဲဒီလိုကြုံဖူးကြမှာပါ။ သတင်းကောင်းကဘာလဲ။ မိတ်ဆက်စကားကောင်းကောင်းပြောဖို့ ပြီးပြည့်စုံဖို့မလိုပါဘူး။ ပြင်ဆင်မှုနဲ့ စစ်မှန်မှုပဲ လိုအပ်ပါတယ်။

ဒီလမ်းညွှန်မှာ၊ ကျွန်ုပ်တို့က သင့်ကို အတိအကျ လမ်းညွှန်ပေးပါမယ် အသင်းသစ်တစ်ခုကို ဘယ်လိုမိတ်ဆက်ရမလဲ၊ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ လူကိုယ်တိုင်တွေ့ဆုံတာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ အွန်လိုင်းကနေပဲဖြစ်ဖြစ် ပါဝင်တာပဲဖြစ်ဖြစ်။ ထိရောက်တဲ့ မူဘောင်တွေ၊ တကယ့်ဥပမာတွေနဲ့ လက်တွေ့ကျတဲ့ အကြံပြုချက်တွေကို ရရှိမှာဖြစ်ပြီး အဆင်မပြေမှုတွေမရှိဘဲ ပထမဆုံး အထင်ကြီးလောက်စရာ ကောင်းမွန်တဲ့ အကြံဉာဏ်တွေကို ဖန်တီးနိုင်မှာပါ။

ဘာကြောင့် သင့်ရဲ့မိတ်ဆက်စကားက သင်ထင်ထားတာထက် ပိုအရေးကြီးတာလဲ

သင့်ရဲ့ ပထမဆုံး အထင်ကြီးမှုဟာ ယဉ်ကျေးရုံတင် မဟုတ်ပါဘူး - လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေက သင့်ရဲ့ အရည်အချင်း၊ ချဉ်းကပ်ရလွယ်ကူမှုနဲ့ အဖွဲ့ထဲမှာ လိုက်ဖက်မှု ရှိ/မရှိကို ဘယ်လိုမြင်လဲဆိုတာကို ပုံဖော်ပေးပါတယ်။

ပရင်စတန်တက္ကသိုလ်မှ သုတေသနပြုချက်များအရ လူတွေဟာ သင့်အပေါ် ယုံကြည်စိတ်ချရမှုနဲ့ အရည်အချင်းတွေကို သင်နဲ့တွေ့ဆုံပြီး စက္ကန့်ပိုင်းအတွင်းမှာပဲ ဆုံးဖြတ်ချက်ချတတ်ကြပါတယ်။ အရာအားလုံးကို သင်ထိန်းချုပ်လို့မရပေမယ့် သင်ဘယ်လောက်ပြင်ဆင်ထားလဲဆိုတာကို သင်ထိန်းချုပ်နိုင်ပါတယ်။

ဂရုတစိုက်မိတ်ဆက်ခြင်းက သင့်အား အောက်ပါအတိုင်း အထောက်အကူပြုသည်-

• ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပြီး ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်တစ်ယောက်အဖြစ် တည်ဆောက်ပါ
• ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ပိုမိုလွယ်ကူစေမည့် ချိတ်ဆက်မှုများ ဖန်တီးပါ
• အနာဂတ် အလုပ်ခွင်ဆက်ဆံရေးအတွက် သဘောထားကို သတ်မှတ်ပါ
• အစီအစဉ်ရှိခြင်းဖြင့် ပထမနေ့စိုးရိမ်ပူပန်မှုကို လျှော့ချပါ

သင့်ရဲ့မိတ်ဆက်စကားကို ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ခြင်းလို့ မှတ်ယူပါ။ တိုတိုတုတ်တုတ်၊ ယုံကြည်မှုရှိရှိနဲ့ မှတ်မိလွယ်တဲ့ ပုံစံမျိုးပါ။

ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ဖို့အတွက် အပိုင်း ၃ ပိုင်းပါ မူဘောင်

အကောင်းဆုံးမိတ်ဆက်စကားများသည် မည်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်တွင်မဆို အလုပ်လုပ်နိုင်သော ရိုးရှင်းသောဖွဲ့စည်းပုံကို လိုက်နာကြသည်။ ထည့်သွင်းရမည့်အချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-

အပိုင်း ၁: သင်ဘယ်သူလဲ၊ သင်ဘာလုပ်လဲ
သင့်နာမည်နှင့် အခန်းကဏ္ဍမှ စတင်ပါ။ ဤသည်မှာ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည် - ရိုးရှင်းပြီး ရှင်းလင်းပါသည်။

ဥပမာ - "မင်္ဂလာပါ လူကြီးမင်းများ၊ ကျွန်မက Maria Chen ပါ၊ ကျွန်မက ထုတ်ကုန်စျေးကွက်ရှာဖွေရေးမန်နေဂျာအသစ်အဖြစ် ဝင်ရောက်လာတာပါ။"

အပိုင်း ၂: သက်ဆိုင်ရာနောက်ခံ သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှု
သင့်ရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကို ဖတ်နေတယ်လို့ ထင်ရစေဘဲ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း ပြသတဲ့ သက်ဆိုင်ရာအတွေ့အကြုံ တစ်ခု ဒါမှမဟုတ် နှစ်ခုကို မျှဝေပါ။

ဥပမာ - "ကျွန်တော်ဟာ SaaS startup တစ်ခုမှာ ပြီးခဲ့တဲ့ လေးနှစ်တာ ကုန်ဆုံးခဲ့ပြီး အဲဒီမှာ ထုတ်ကုန်သုံးခုကို မိတ်ဆက်ရာမှာ ကူညီပေးခဲ့ပြီး ကျွန်တော်တို့ရဲ့ အသုံးပြုသူအခြေခံကို ၂၀၀% တိုးပွားစေခဲ့ပါတယ်။"

အပိုင်း ၃: ဒီမှာရှိနေရတာ ဘာက စိတ်လှုပ်ရှားစေလဲ။
စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအပေါ် ပွင့်လင်းမှုကို ပြသသည့် အပြုသဘောဆောင်သော မှတ်ချက်ဖြင့် အဆုံးသတ်ပါ။

ဥပမာ - "ဒီအတွေ့အကြုံကို ဒီကိုယူဆောင်လာပြီး ကျွန်တော်တို့ ကမ်ပိန်းအသစ်စတင်တဲ့အခါ ခင်ဗျားတို့အားလုံးဆီကနေ သင်ယူရတာကို ကျွန်တော် စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။"

ဒီဖော်မြူလာက ပြောဖို့ စက္ကန့် ၃၀ လောက်ကြာပါတယ်—စကားဝိုင်းကို မလွှမ်းမိုးဘဲ အထင်ကြီးလောက်စရာဖြစ်အောင် လုံလောက်ပါတယ်။

ဥပမာ ၁: သင့်အဖွဲ့နှင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ခြင်း (ကိုယ်တိုင်တွေ့ဆုံခြင်း)

ဇာတ်လမ်း- အဖွဲ့အစည်းအဝေးတစ်ခုအတွင်းမှာ သင့်ရဲ့တိုက်ရိုက်အဖွဲ့နဲ့ ပထမဆုံးအကြိမ် တွေ့ဆုံနေတာပါ။

မိတ်ဆက်စကား-

"မင်္ဂလာပါ လူကြီးမင်းများ! ကျွန်တော်က Alex Rodriguez ပါ၊ ခင်ဗျားတို့ရဲ့ အကောင့်မန်နေဂျာအသစ်ပါ။ ကျွန်တော်က client services မှာ ခြောက်နှစ်လောက် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်၊ မကြာသေးခင်က နည်းပညာ client တွေအတွက် အကောင့်တွေကို စီမံခန့်ခွဲပေးခဲ့တဲ့ digital agency တစ်ခုမှာပါ။ အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွေက ခက်ခဲနိုင်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်သိပါတယ်၊ ဒါကြောင့် ဒီပြောင်းလဲမှုအတွင်းမှာ ခင်ဗျားတို့ကို ပံ့ပိုးပေးဖို့နဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ client တွေ ပျော်ရွှင်နေစေဖို့ ကျွန်တော် ဒီမှာ ရှိနေတာပါ။ ခင်ဗျားတို့အားလုံး ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲဆိုတာကို လေ့လာဖို့နဲ့ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို ပိုကောင်းအောင် ဘယ်လိုလုပ်ရမလဲဆိုတာကို ရှာဖွေဖို့ ကျွန်တော် မျှော်လင့်နေပါတယ်။ ကျွန်တော့်ကို အချိန်မရွေး ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ် - ကျွန်တော် ကူညီဖို့ အသင့်ရှိနေပါတယ်။"

ဘာကြောင့်ဒီလိုအလုပ်လုပ်ရတာလဲ

• အဖွဲ့၏ လက်ရှိဆက်ဆံရေးနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အသိအမှတ်ပြုသည်
• လူသစ်ဝင်ရောက်လာခြင်းသည် မရေမရာမှုများကို ဖန်တီးနိုင်ကြောင်း သတိပြုမိကြောင်းပြသသည်
• Alex ကို ဖျက်ဆီးသူအဖြစ် မဟုတ်ဘဲ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သူအဖြစ် နေရာချထားသည်
• တရားဝင်လွန်းခြင်းမရှိဘဲ ချိတ်ဆက်မှုကို ဖိတ်ခေါ်သည်

Pro ကိုအစွန်အဖျား: အဖွဲ့ငယ်လေးတစ်ခု (လူ ၅-၁၀ ယောက်) မှာ ပါဝင်မယ်ဆိုရင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ်အကြောင်း ပျော်စရာဉာဏ်စမ်းပဟေဠိတစ်ခုနဲ့ word cloud activity တစ်ခု ဖန်တီးပြီး အပြန်အလှန်အကျိုးပြုတဲ့ platform လိုမျိုးသုံးပြီး အဖွဲ့နာမည်တွေကို လေ့လာပါ။ နေခြည်။ ၎င်းက နှစ်ဖက်စကားပြောဆိုမှုကို ဖန်တီးပေးပြီး အမည်များနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို ချက်ချင်းသင်ယူရန် ကူညီပေးပါသည်။

ဥပမာ ၂: အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် အဖွဲ့ကြီးတစ်ခုထံ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ခြင်း

ဇာတ်လမ်း- သင့်ဌာနမှာ လူ ၅၀ ကျော်ရှိတဲ့ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်ဝင်နေပြီး လူကိုယ်တိုင် မိတ်ဆက်တာက လက်တွေ့မကျပါဘူး။

ဘာသာရပ်လိုင်း အဖွဲ့ဝင်အသစ်မိတ်ဆက်ခြင်း- [သင့်အမည်]

အီးမေးလ်:

အဖွဲ့မင်္ဂလာပါ

[ကုမ္ပဏီအမည်] မှာ ကျွန်တော့်ရဲ့ ပထမအပတ်ကို စတင်တဲ့အခါ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ပေးချင်ပါတယ်။ ကျွန်တော့်နာမည်က Jordan Kim ပါ၊ ကျွန်တော်ဟာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုအဖွဲ့မှာ အကြီးတန်းလုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုညှိနှိုင်းရေးမှူးအဖြစ် ပါဝင်သွားမှာပါ။

ကျွန်မအကြောင်း အနည်းငယ်ပြောရရင် ပြီးခဲ့တဲ့ ငါးနှစ်တာကာလအတွင်း ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးနဲ့ ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးကွင်းဆက်စီမံခန့်ခွဲမှုမှာ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ပြီး ပို့ဆောင်ချိန်ဇယားတွေ တိုးတက်ကောင်းမွန်အောင် အာရုံစိုက်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီအတွေ့အကြုံကို ဒီကိုယူဆောင်လာပြီး ကျွန်မတို့ရဲ့ လုပ်ငန်းဆောင်တာတွေကို တတ်နိုင်သမျှ ချောမွေ့အောင် ပါဝင်ကူညီခွင့်ရတဲ့အတွက် စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။

အလုပ်ချိန်ပြင်ပမှာ ကျွန်မက ကော်ဖီကို အရမ်းကြိုက်တယ် (အကြံပြုချက်တွေကို ကြိုဆိုပါတယ်!) ပြီးတော့ စနေ၊တနင်္ဂနွေတွေမှာ တောင်တက်ရတာကိုလည်း ကြိုက်တယ်။

အားလုံးနဲ့တွေ့ဆုံပြီး ခင်ဗျားတို့လုပ်ဆောင်နေတဲ့အရာတွေအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာဖို့ ကျွန်တော်မျှော်လင့်နေပါတယ်။ ဆက်သွယ်ချင်ရင် ဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။ ကော်ဖီသောက်ချင်ပါတယ် ဒါမှမဟုတ် အမြန်စကားပြောချင်ပါတယ်။

အခုထိ နွေးထွေးစွာ ကြိုဆိုပေးတဲ့အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။

အကောင်းဆုံး,
ယော်ဒန်မြစ်

ဘာကြောင့်ဒီလိုအလုပ်လုပ်ရတာလဲ

• ခေါင်းစဉ်ရှင်းလင်းခြင်းက ဖိုင်တွဲရန်နှင့် ရည်ညွှန်းရန်လွယ်ကူစေသည်
• ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကို ဟန်ချက်ညီစေသည်
• အားနည်းချက်နှင့် ပွင့်လင်းမှုကို ပြသသည် (အကြံပြုချက်များ တောင်းခံသည်)
• အလွန်အကျွံမျှဝေခြင်းမရှိဘဲ အခန်းကဏ္ဍနှင့် နောက်ခံအကြောင်းကို တိကျစွာဖော်ပြခြင်း
• နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုအတွက် ရှင်းလင်းသော တိုက်တွန်းချက် ပါဝင်သည်

Pro ကိုအစွန်အဖျား: ဒီအီးမေးလ်ကို ပထမနေ့မဟုတ်ဘဲ ဒုတိယနေ့ ဒါမှမဟုတ် တတိယနေ့မှာ ပို့ပါ။ ဒါက လူအနည်းငယ်နဲ့ လူချင်းတွေ့ဆုံဖို့ အချိန်ပေးပြီး သင့်အီးမေးလ်ကို ပိုပြီး စစ်မှန်တယ်လို့ ခံစားရစေပြီး ဖောင်စာတစ်စောင်လို မခံစားရစေပါဘူး။

ဥပမာ ၃: virtual team တစ်ခုနှင့် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ခြင်း

ဇာတ်လမ်း- သင်ဟာ အဝေးထိန်းအဖွဲ့မှာ ပါဝင်နေပြီး ဗီဒီယိုခေါ်ဆိုမှုကနေတစ်ဆင့် ပထမဆုံးအကြိမ် အားလုံးနဲ့ တွေ့ဆုံနေပါတယ်။

မိတ်ဆက်စကား-

"မင်္ဂလာပါ လူကြီးမင်းများ! နောက်ဆုံးတော့ ခင်ဗျားတို့အားလုံးကို ပြန်လည်ဆုံတွေ့ခွင့်ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်—ကျွန်တော့်နာမည်က Sam Patel ပါ၊ ထုတ်ကုန်အဖွဲ့မှာ ပါဝင်လာတဲ့ UX ဒီဇိုင်နာအသစ်ပါ။ ကျွန်တော်ဟာ ဒစ်ဂျစ်တယ်အတွေ့အကြုံတွေကို ခုနစ်နှစ်လောက် ဒီဇိုင်းဆွဲခဲ့ပါတယ်၊ အဓိကအားဖြင့် e-commerce နဲ့ fintech ထုတ်ကုန်တွေအတွက်ပါ။ UX မှာ ကျွန်တော်အကြိုက်ဆုံးကတော့ အသုံးပြုသူတွေရဲ့ စီးပွားရေးရည်မှန်းချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီမယ့် ​​အကောင်းဆုံးနေရာကို ရှာတွေ့တာပါပဲ။"

ကျွန်တော်က တက္ကဆက်ပြည်နယ်၊ အော်စတင်မြို့မှာ အခြေစိုက်တဲ့အတွက် ဗဟိုစံတော်ချိန်အတိုင်း အလုပ်လုပ်မှာပါ။ အလုပ်ချိန်ပြင်ပမှာ ဘေးထွက်ပရောဂျက်တွေကို တီထွင်နေတာ ဒါမှမဟုတ် မြို့တစ်ဝိုက်က ကော်ဖီဆိုင်အသစ်တွေကို စူးစမ်းလေ့လာနေတာတွေ လုပ်လေ့ရှိပါတယ်။

အဝေးထိန်းပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဟာ အသားကျဖို့ အချိန်အနည်းငယ်ယူရနိုင်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်သိပါတယ်၊ ဒါကြောင့် ခင်ဗျားတို့အားလုံး ဘယ်လိုအတူတကွ လုပ်ဆောင်ရတာကို နှစ်သက်ကြလဲဆိုတာကို ကျွန်တော် သိချင်ပါတယ်။ မေးခွန်းတွေရှိရင် ဒါမှမဟုတ် စကားပြောချင်ရင် ဆက်သွယ်ဖို့ တုံ့ဆိုင်းမနေပါနဲ့။ ခင်ဗျားတို့အားလုံးနဲ့ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။

ဘာကြောင့်ဒီလိုအလုပ်လုပ်ရတာလဲ

• အချိန်ဇုန်ကို ဖော်ပြပါ (ဝေးလံသောအဖွဲ့များအတွက် အရေးကြီးသည်)
• ဘုံရပ်တည်ချက်တစ်ခု ဖန်တီးရန် တည်နေရာကို မျှဝေခြင်း
• အဝေးထိန်းအလုပ်၏ ဒိုင်းနမစ်ကို အသိအမှတ်ပြုသည်
• ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသေးစိတ်အချက်အလက်များက Sam ကို ပိုပြီးရင်းနှီးစေသည်
• ချိတ်ဆက်ရန် ဖိတ်ကြားချက်ကို ရှင်းလင်းပါ

Pro ကိုအစွန်အဖျား: ကင်မရာကိုဖွင့်ပြီး မျက်လုံးအဆင့်မှာ ထားပါ။ အလင်းရောင်ကောင်းမွန်စွာရရှိခြင်းနှင့် မျက်လုံးချင်းဆုံခြင်း (ကိုယ့်ပုံရိပ်ကို မကြည့်ဘဲ ကင်မရာကိုကြည့်ခြင်း) သည် သင်မည်မျှစိတ်ဝင်စားပုံရသည်ကို သိသိသာသာကွာခြားစေပါသည်။ သဘာဝကျကျပြုံးပါ - ဗီဒီယိုတွင်ပင် ပိုမိုစိတ်အားထက်သန်စွာပြုံးပါ။

သင့်ရဲ့ မိတ်ဆက်စကားကို ပိုမိုပေါ်လွင်စေမယ့် ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကား လျှို့ဝှက်ချက်များ

သင့်စကားလုံးတွေက အရေးကြီးပေမယ့် သင့်ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားက အများကြီး ပြောပြပါတယ်။ လေ့လာမှုတွေအရ ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုရဲ့ ၅၅% ဟာ စကားနဲ့မသက်ဆိုင်တာကြောင့် သင့်ကိုယ်သင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ဘယ်လိုတင်ပြနေလဲဆိုတာကို အာရုံစိုက်ပါ။

လူကိုယ်တိုင် အကြံပြုချက်များ-

• ပခုံးတွေကို မှီပြီး မတ်တပ်ရပ်ပါ - ယုံကြည်မှုရှိတဲ့ ကိုယ်ဟန်အနေအထားက သင့်ကို ပိုပြီး အရည်အချင်းပြည့်ဝတဲ့ပုံပေါက်စေပါတယ်
• တစ်ယောက်နဲ့တစ်ယောက် ၃ စက္ကန့်ကနေ ၅ စက္ကန့်အထိ မျက်လုံးချင်းဆုံအောင်ထားပါ
• မျက်လုံးချင်းဆုံတဲ့အခါ ပထမဆုံး ရိုးသားစွာပြုံးပါ
• ခိုင်မာတဲ့ လက်ဆွဲနှုတ်ဆက်ပါ (ကြိတ်မကြိတ်၊ ပျော့ခွေမသွား)
• ပွင့်လင်းပြီး ချဉ်းကပ်ရလွယ်ကူစေရန် သင့်လက်များကို မချိတ်ထားပါ

အွန်လိုင်းအစည်းအဝေးအကြံပြုချက်များ-

• ကင်မရာကို မျက်လုံးအဆင့်မှာ ထားပါ
• စေ့စပ်ကြောင်းလမ်းမှုကို ပြသရန် ဖြောင့်ဖြောင့်ထိုင်ပြီး ရှေ့သို့ အနည်းငယ်ကိုင်းပါ
• စကားပြောတဲ့အခါ မျက်နှာပြင်ပေါ်က မျက်နှာတွေကို မကြည့်ဘဲ ကင်မရာကို ကြည့်ပါ
• လက်ဟန်အမူအရာများကို သဘာဝအတိုင်းအသုံးပြုပါ - ၎င်းတို့သည် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ဖော်ပြသည်
• လက်ထဲက အရာဝတ္ထုတွေကို ဂနာမငြိမ်ဖြစ်အောင် ရှောင်ပါ

သင့်ရဲ့ ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို မိတ်ဆက်စကားရဲ့ ဘောင်တစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူပါ။ မှန်ကန်တဲ့ဘောင်က ၎င်းရဲ့အထဲမှာရှိတဲ့ အရာအားလုံးကို ပိုကောင်းအောင် ဖန်တီးပေးပါတယ်။

မိတ်ဆက်ပြီးနောက် ဘာလုပ်ရမလဲ

မင်းရဲ့မိတ်ဆက်စကားက အစပဲရှိသေးတယ်။ ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်းရဲ့ တကယ့်အလုပ်က နောက်လာမယ့်နာရီတွေနဲ့ နေ့ရက်တွေမှာ ဖြစ်ပေါ်ပါတယ်။

စဉ်းစာသောမေးခွန်းများမေးပါ။
ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်ပြီးနောက် သူတစ်ပါးအပေါ် စစ်မှန်သောစိတ်ဝင်စားမှုပြပါ။ အောက်ပါမေးခွန်းများမေးပါ-

• "အခု ခင်ဗျားလုပ်ဆောင်နေတဲ့ အစိတ်ဝင်စားစရာအကောင်းဆုံး ပရောဂျက်က ဘာလဲ။"
• "ကုမ္ပဏီမှာ ဘယ်လောက်ကြာကြာလုပ်ဖူးလဲ"
• "ဒီမှာအလုပ်လုပ်ရတာ ဘာကိုအကြိုက်ဆုံးလဲ။"

လူတွေက သူတို့အကြောင်းပြောရတာ နှစ်သက်ကြပြီး ဂရုတစိုက်နားထောင်တာက ဆက်ဆံရေးကို မြန်မြန်တည်ဆောက်ဖို့ ကူညီပေးပါတယ်။

တစ်ဦးချင်း လိုက်လံဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
သင်နှင့် စကားပြောဆိုသူများထံ အမြန်စာ သို့မဟုတ် အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ပါ-

"ဟိုင်း [အမည်]၊ စောစောက တွေ့ရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ [သူတို့ပြောတဲ့ သီးခြားပရောဂျက်] အကြောင်း ပိုသိချင်ပါတယ်။ ဒီအပတ် ကော်ဖီသောက်ရင်း စကားစမြည်ပြောဖို့ မိနစ် ၁၅ လောက် အချိန်ရလား။"

ဒါက ဦးဆောင်မှုနဲ့ စစ်မှန်တဲ့စိတ်ဝင်စားမှုကို ပြသပြီး ချိတ်ဆက်မှုကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစေမယ့် သဘာဝနည်းလမ်းတစ်ခုကို ပေးစွမ်းပါတယ်။

အလှူငွေထည့်ဝင်ခြင်းမပြုမီ သတိပြုပါ
သင့်ရဲ့ ပထမတစ်ပတ် ဒါမှမဟုတ် နှစ်ပတ်မှာ နားထောင်ခြင်းနဲ့ သင်ယူခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ပါ။ အောက်ပါတို့ကို အာရုံစိုက်ပါ-

• လူတွေ ဘယ်လို ဆက်သွယ်ကြလဲ (တရားဝင် အီးမေးလ်တွေနဲ့ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး Slack မက်ဆေ့ချ်တွေ)
• အစည်းအဝေး လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဆွေးနွေးမှုများကို မည်သူက ဦးဆောင်လေ့ရှိသနည်း။
• အလုပ်ချိန်၊ တုံ့ပြန်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ ရေးမထားသော စည်းမျဉ်းများ

ယဉ်ကျေးမှုကို နားလည်ခြင်းက သင့်ရဲ့ အလုပ်လုပ်ပုံကို အဖွဲ့နဲ့ ကိုက်ညီအောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ကူညီပေးပါတယ်။

ရှောင်ရှားရန်ဘုံအမှားများ

အကောင်းဆုံးရည်ရွယ်ချက်တွေနဲ့တောင်မှ မိတ်ဆက်နည်းလမ်းတချို့ဟာ နောက်ပြန်အကျိုးသက်ရောက်နိုင်ပါတယ်။ ရှောင်ရှားရမယ့်အချက်တွေကတော့ -

၁။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အလွန်အကျွံမျှဝေခြင်း
လေးနက်တဲ့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဇာတ်လမ်းတွေကို ကျော်သွားပါ။ ကွာရှင်းပြတ်စဲမှု၊ ကျန်းမာရေးပြဿနာတွေ ဒါမှမဟုတ် မိသားစုဇာတ်လမ်းတွေက ပထမဆုံးနေ့မှာ ပြောဖို့ မသင့်တော်ပါဘူး။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ပေါ့ပေါ့ပါးပါးနဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်ဆန် ပြောပါ။

၂။ ဇာတ်ညွှန်းရေးထားသော သို့မဟုတ် စက်ရုပ်ဆန်ဆန် ထင်ဟပ်ခြင်း
မိတ်ဆက်စကားကို တစ်လုံးချင်းစီ မှတ်မိအောင်လုပ်တာက သင့်ကို ခက်ထန်တဲ့ပုံပေါက်စေနိုင်ပါတယ်။ အဲဒီအစား အဓိကအချက်တွေကို မှတ်မိပြီး စကားလုံးတွေကို သဘာဝကျကျ စီးဆင်းသွားအောင် လုပ်ပါ။

၃။ ကြာရှည်စွာ စကားပြောခြင်း
သင့်ရဲ့မိတ်ဆက်စကားက စက္ကန့် ၆၀ ထက်ကြာနေရင် လူတွေရဲ့အာရုံကို ဆုံးရှုံးသွားပါပြီ။ တိုတိုနဲ့ လိုရင်းရောက်အောင်ပြောပါ။ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ ပိုသိလာတာနဲ့အမျှ ပိုပြီးမျှဝေဖို့ အချိန်ရှိလာပါလိမ့်မယ်။

၄။ နာမည်ဖျက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကြွားဝါခြင်း
အထင်ကြီးလောက်စရာ အောင်မြင်မှုတွေကို ဖော်ပြတာက အဆင်ပြေပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် အဖွဲ့ကို ကူညီဖို့ (သူတို့ကို အထင်ကြီးစေမယ့် ပုံစံမျိုး မဟုတ်ဘဲ) နည်းလမ်းတစ်ခုအဖြစ် ပုံဖော်တာက အရာအားလုံးကို ကွာခြားစေပါတယ်။

မှားပါတယ်- "ကျွန်တော့်ရဲ့ နောက်ဆုံးကုမ္ပဏီမှာ စက်မှုလုပ်ငန်းဆု သုံးခု ရရှိခဲ့ပါတယ်။"
ညာဘက်: "ကျွန်တော်က လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မှာ အသိအမှတ်ပြုခံရတဲ့ ကမ်ပိန်းတွေကို စတင်ခဲ့ပြီး၊ အဲဒီဗျူဟာတွေကို ဒီကို ယူဆောင်လာရတာ စိတ်လှုပ်ရှားမိပါတယ်။"

၅။ နာမည်တွေကို ချက်ချင်းမေ့သွားခြင်း
တစ်ယောက်ယောက်က ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်တဲ့အခါ သူတို့ရဲ့နာမည်ကို ပြန်ပြောပါ- "တွေ့ရတာ ဝမ်းသာပါတယ် ရေချယ်"။ ဒါက သင့်မှတ်ဉာဏ်ထဲမှာ ခိုင်မြဲစေပြီး သင်အာရုံစိုက်နေကြောင်း ပြသဖို့ အထောက်အကူပြုပါတယ်။

အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်းကို အဆင်မပြေဖြစ်စေခြင်း

အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းသည် မိတ်ဆက်စကားများတွင် ထူးခြားသောစိန်ခေါ်မှုများကို ပေါင်းထည့်ပေးသည်။ အခန်းကို အလွယ်တကူဖတ်၍မရပါ၊ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာချို့ယွင်းချက်များသည် အရှိန်အဟုန်ကို လျော့ကျစေနိုင်သည်။ virtual မိတ်ဆက်စကားများကို ပိုမိုချောမွေ့စေရန် နည်းလမ်းများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

တစ်ဦးချင်း ကော်ဖီသောက်ချိန်အတွက် အချိန်ဇယားဆွဲပါ
အဓိကအသင်းဖော်များနှင့် မိနစ် ၁၅ ကြာ အွန်လိုင်းကော်ဖီချတ်များ တောင်းဆိုပါ။ ဤအလွတ်သဘောစကားဝိုင်းများသည် သင့်အား အဖွဲ့လိုက်အစည်းအဝေးကြီးများထက် ဆက်ဆံရေးကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ တည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးပါသည်။

ဖြစ်နိုင်သမျှ ဗီဒီယိုကို အသုံးပြုပါ
ကင်မရာများပိတ်ထားခြင်းသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမဟုတ်သလို ခံစားရသည်။ မျက်နှာများကိုမြင်ရခြင်းသည် ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ရန် ကူညီပေးပြီး စကားပြောဆိုမှုများကို ပိုမိုလူသားဆန်သည်ဟု ခံစားရစေသည်။

Slack သို့မဟုတ် Teams တွင် ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်စကား ပို့ပါ။
သင့်အဖွဲ့၏ ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းတွင် ဓာတ်ပုံတစ်ပုံနှင့်အတူ ခင်မင်ရင်းနှီးသော မိတ်ဆက်စကားကို တင်ပါ။ အောက်ပါတို့ ပါဝင်သည်-

• မင်းနာမည်နဲ့ အခန်းကဏ္ဍ
• မင်းရဲ့နောက်ခံအကြောင်း စာကြောင်းတစ်ကြောင်း
• ပျော်စရာအချက်အလက် သို့မဟုတ် ဝါသနာတစ်ခု
• သင့်ရဲ့ အချိန်ဇုန် (ဝေးလံခေါင်သီတဲ့ အဖွဲ့တွေအတွက်)

ဥပမာ:
"အဖွဲ့သားတို့ရေ! 👋 ကျွန်မက Julia Santos ပါ၊ ခင်ဗျားတို့ရဲ့ အကြောင်းအရာ မဟာဗျူဟာရေးဆွဲသူအသစ်ပါ။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု အမှတ်တံဆိပ်တွေအတွက် အကြောင်းအရာတွေ ဖန်တီးဖို့ ပြီးခဲ့တဲ့ ခြောက်နှစ်တာ အချိန်ပေးခဲ့ပါတယ်။ စာမရေးတဲ့အခါ ယောဂသင်တန်းတက်တာ ဒါမှမဟုတ် ချက်ပြုတ်နည်းအသစ်တွေ စမ်းကြည့်လေ့ရှိပါတယ် (ရလဒ်တွေက ရောထွေးနေပါတယ် 😄)။ ကျွန်မက Pacific Time ပါ၊ ဒါပေမယ့် အချိန်ဇုန်တွေကို ဖြတ်ကျော်ပြီး ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုတွေကို လက်ခံရတာ ဝမ်းသာပါတယ်။ ခင်ဗျားတို့အားလုံးနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ စိတ်လှုပ်ရှားနေပါတယ်။"

အဖွဲ့လိုက်ချန်နယ်များတွင် တက်ကြွစွာပါဝင်ပါ
ချောင်းမြောင်းနေရုံတင်မကပါဘူး။ မေးခွန်းတွေမေးပါ၊ အတွေးအမြင်တွေကို မျှဝေပါ၊ မက်ဆေ့ချ်တွေကို တုံ့ပြန်ပါ။ စဉ်ဆက်မပြတ် ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုက သင့်အား "စစ်မှန်သော" အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ ဖြစ်လာစေရန် ကူညီပေးပါသည်။

အောက်ခြေလိုင်း

အဖွဲ့အသစ်တစ်ခုကို မိတ်ဆက်ခြင်းဟာ စိတ်ဖိစီးမှုများစရာ မလိုပါဘူး။ မှန်ကန်သော ပြင်ဆင်မှု—ရှင်းလင်းသော ဖွဲ့စည်းပုံ၊ စစ်မှန်သော စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ခန္ဓာကိုယ်ဘာသာစကားကို အာရုံစိုက်မှု—ဖြင့် သင်သည် ကောင်းမွန်သော အလုပ်ခွင်ဆက်ဆံရေးအတွက် အခြေခံအုတ်မြစ်ချပေးသည့် ပထမဆုံး အထင်ကြီးလောက်သော အထင်ကြီးမှုကို ဖန်တီးနိုင်ပါသည်။

ကိုသတိရပါ:

• သင့်ရဲ့မိတ်ဆက်စကားကို စက္ကန့် ၆၀ အောက်ထားပါ
• ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်းကဲ့သို့ မထင်ရဘဲ သက်ဆိုင်ရာနောက်ခံကို မျှဝေပါ
• ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ပြသပါ
• တစ်ဦးချင်းဆွေးနွေးမှုများကို နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်ပါ
• ပထမအပတ်မှာ ပြောတာထက် ပိုနားထောင်ပါ

သင့်ရဲ့ ပထမဆုံးနေ့ဟာ အစပဲရှိပါသေးတယ်။ အဲဒီအစောပိုင်းရက်သတ္တပတ်တွေမှာ သင်တည်ဆောက်ခဲ့တဲ့ ဆက်ဆံရေးတွေက လာမယ့်လတွေအတွက် သင့်ရဲ့အတွေ့အကြုံကို ပုံဖော်ပေးမှာဖြစ်လို့ သင့်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ စစ်မှန်စွာ ချိတ်ဆက်နိုင်ဖို့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုကို ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပါ။

အခု ထွက်ပြီး မိတ်ဆက်ပွဲကို ကောင်းကောင်းလုပ်လိုက်ရအောင်!

‍