नियमित प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू प्रदान गर्नु भनेको कसरी संगठनहरूले आफ्ना कर्मचारीहरू कम्पनीसँग दिगो रूपमा बढ्नको लागि आवश्यक र सान्दर्भिक सीपहरूले सुसज्जित छन् भन्ने ग्यारेन्टी दिन्छन्। साथै, कम्पनीको तलब वा लाभ बाहेक उच्च गुणस्तरीय तालिम कार्यक्रमहरू पनि प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र कायम राख्ने कारक हुन्।
त्यसोभए, चाहे तपाइँ एक मानव संसाधन अधिकारी हुनुहुन्छ भर्खरै प्रशिक्षण वा एक पेशेवर प्रशिक्षकको साथ सुरु गर्दै, तपाइँलाई सधैं आवश्यक पर्दछ प्रशिक्षण चेकलिस्ट बाटोमा कुनै गल्ती नहोस् भन्ने सुनिश्चित गर्न।
आजको लेखले तपाईंलाई प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरू र कसरी प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्ने बारे सुझावहरू प्रदान गर्नेछ!
विषयसूची
- एक प्रशिक्षण चेकलिस्ट के हो?
- प्रशिक्षण चेकलिस्टको 7 अवयवहरू
- प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरू
- सही उपकरण छान्नुहोस्
- कुञ्जी टेकवेहरू
- प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
राम्रो संलग्नताको लागि सुझावहरू
- HRM मा प्रशिक्षण र विकास | 2024 प्रकट गर्दछ
- भर्चुअल प्रशिक्षण | 2024 उपकरणहरू सहित 15+ सुझावहरूको साथ गाइड
- A कसरी होस्ट गर्ने सफ्ट स्किल तालिम काममा सत्र: पूर्ण गाइड
आफ्नो टोलीलाई तालिम दिने तरिकाहरू खोज्दै हुनुहुन्छ?
रमाइलो प्रश्नोत्तरी द्वारा आफ्नो टोली सदस्यहरू जम्मा गर्नुहोस् AhaSlides। बाट नि:शुल्क क्विज लिन साइन अप गर्नुहोस् AhaSlides टेम्प्लेट पुस्तकालय!
🚀 नि:शुल्क क्विज लिनुहोस्☁️
एक प्रशिक्षण चेकलिस्ट के हो?
एक प्रशिक्षण चेकलिस्टमा सबै महत्वपूर्ण कार्यहरूको सूची समावेश हुन्छ जुन प्रशिक्षण सत्र अघि, समयमा, र पछि पूरा गर्नुपर्छ। यो सुनिश्चित गर्न मद्दत गर्दछ कि सबै कुरा सजिलै संग जान्छ र प्रशिक्षण को सफलता सुनिश्चित गर्न को लागी सबै आवश्यक चरणहरु लाई कार्यान्वयन गरिन्छ।
प्रशिक्षण चेकलिस्टहरू प्रायः प्रयोग गरिन्छ अनबोर्डिंग प्रक्रिया नयाँ कर्मचारीहरूको, जब मानव संसाधन विभाग नयाँ कर्मचारीहरूको लागि प्रशिक्षण र अभिमुखीकरणको साथ धेरै नयाँ कागजी कार्यहरू प्रशोधन गर्न व्यस्त हुनेछ।
प्रशिक्षण चेकलिस्टको 7 अवयवहरू
एक प्रशिक्षण चेकलिस्ट सामान्यतया एक व्यापक, कुशल, र प्रभावकारी प्रशिक्षण प्रक्रिया सुनिश्चित गर्न धेरै प्रमुख घटकहरू समावेश गर्दछ। यहाँ प्रशिक्षण चेकलिस्टको 7 सामान्य घटकहरू छन्:
- प्रशिक्षण लक्ष्य र उद्देश्यहरू: तपाईंको प्रशिक्षण चेकलिस्टले प्रशिक्षण कार्यक्रमको लक्ष्य र उद्देश्यहरू स्पष्ट रूपमा रूपरेखा गर्नुपर्छ। यो प्रशिक्षण सत्रको उद्देश्य के हो? यसले कर्मचारीहरूलाई कसरी फाइदा पुर्याउँछ? यसले संस्थालाई के फाइदा पुर्याउँछ?
- प्रशिक्षण सामग्री र स्रोतहरू: तालिमको क्रममा आवश्यक पर्ने सबै सामग्री र स्रोतहरूको सूची बनाउनुहोस्, जसमा ह्यान्डआउटहरू, प्रस्तुतीकरणहरू, अडियोभिजुअल सामग्रीहरू, र सिकाइलाई सहज बनाउन प्रयोग गरिने अन्य कुनै पनि उपकरणहरूको जानकारी समावेश गर्नुहोस्।
- तालिम तालिका: प्रशिक्षण चेकलिस्टले प्रत्येक प्रशिक्षण सत्रको अवधि, सुरु र अन्त्य समय, ब्रेक समय, र तालिकाको बारेमा कुनै पनि अन्य महत्त्वपूर्ण विवरणहरू सहित उपलब्ध गराउनुपर्छ।
- प्रशिक्षक/प्रशिक्षण सहजकर्ता: तपाईंले तालिम सत्रहरू सञ्चालन गर्ने सहजकर्ता वा प्रशिक्षकहरूको नाम, शीर्षक र सम्पर्क जानकारीको सूची बनाउनु पर्छ।
- प्रशिक्षण विधि र प्रविधिहरू: तपाइँ प्रशिक्षण सत्रको समयमा विधि र प्रविधिहरू संक्षिप्त रूपमा प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ। यसमा व्याख्यानहरू, ह्यान्ड्स-अन गतिविधिहरू, समूह छलफलहरू, भूमिका खेल्ने, र अन्य अन्तरक्रियात्मक सिकाइ प्रविधिहरू बारे जानकारी समावेश हुन सक्छ।
- प्रशिक्षण मूल्याङ्कन र मूल्याङ्कन: तालिमको प्रभावकारिता नाप्नको लागि तालिम चेकलिस्टले मूल्याङ्कन र मूल्याङ्कन समावेश गर्नुपर्छ। तपाईंले मूल्याङ्कन गर्न क्विज, परीक्षण, सर्वेक्षण र प्रतिक्रिया फारमहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
- तालिम अनुगमन: सिकाइलाई सुदृढ पार्न र कर्मचारीहरूले प्रशिक्षणको क्रममा प्राप्त गरेको सीप र ज्ञानलाई सफलतापूर्वक लागू गरेको सुनिश्चित गर्न प्रशिक्षण कार्यक्रम पछिका चरणहरू तयार गर्नुहोस्।
समग्रमा, तालिम चेकलिस्टमा सबै आवश्यक सामग्री र स्रोतहरू उपलब्ध छन् र प्रशिक्षण कार्यक्रमको प्रभावकारिता मापन गर्न सक्ने सुनिश्चित गर्दै, प्रशिक्षण प्रक्रियाको लागि स्पष्ट रोडम्याप प्रदान गर्ने अवयवहरू समावेश गर्नुपर्छ।
प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरू
कर्मचारीहरूको लागि प्रशिक्षण योजनाहरूको उदाहरणहरू? हामी तपाईंलाई केही चेकलिस्ट उदाहरणहरू दिनेछौं:
1/ नयाँ भाडा अभिमुखीकरण चेकलिस्ट - प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरू
नयाँ कर्मचारीहरूको लागि प्रशिक्षण चेकलिस्ट खोज्दै हुनुहुन्छ? यहाँ नयाँ भाडा अभिमुखीकरण चेकलिस्टको लागि टेम्प्लेट छ:
| समय | कार्य | विस्तार | जिम्मेवार पार्टी |
| :9: ०० बिहान - ११:०० बिहान | परिचय र स्वागत छ | - कम्पनीमा नयाँ भाडा परिचय दिनुहोस् र टोलीमा तिनीहरूलाई स्वागत गर्नुहोस् - अभिमुखीकरण प्रक्रिया र एजेन्डा को एक सिंहावलोकन प्रदान गर्नुहोस् | HR Manager |
| :10: ०० बिहान - ११:०० बिहान | कम्पनी अवलोकन | - कम्पनीको संक्षिप्त इतिहास प्रदान गर्नुहोस् - कम्पनीको मिशन, दृष्टि, र मानहरू व्याख्या गर्नुहोस् - संगठनात्मक संरचना र प्रमुख विभागहरू वर्णन गर्नुहोस् - कम्पनी संस्कृति र अपेक्षाहरूको एक सिंहावलोकन प्रदान गर्नुहोस् | HR Manager |
| 11: 00 AM - 12: 00 PM | नीतिहरू र प्रक्रियाहरू | - उपस्थिति, समय बन्द, र लाभहरू सम्बन्धित ती सहित कम्पनीको मानव संसाधन नीतिहरू र प्रक्रियाहरू व्याख्या गर्नुहोस्। - कम्पनीको आचार संहिता र नैतिकता बारे जानकारी प्रदान गर्नुहोस् - कुनै पनि सान्दर्भिक श्रम कानून र नियमहरू छलफल गर्नुहोस् | HR Manager |
| 12: 00 PM - 1: 00 PM | खाजा ब्रेक | N / | N / |
| 1: 00 PM - 2: 00 PM | कार्यस्थल सुरक्षा र सुरक्षा | - आपतकालीन प्रक्रियाहरू, दुर्घटना रिपोर्टिङ, र खतरा पहिचान सहित कम्पनीको सुरक्षा नीतिहरू र प्रक्रियाहरू व्याख्या गर्नुहोस्। - पहुँच नियन्त्रण र डाटा सुरक्षा सहित कार्यस्थल सुरक्षा प्रक्रियाहरू छलफल गर्नुहोस् | सुरक्षा प्रबन्धक |
| 2: 00 PM - 3: 00 PM | काम विशेष प्रशिक्षण | - मुख्य कार्य र जिम्मेवारीहरूमा काम-विशेष प्रशिक्षण प्रदान गर्नुहोस् - कामसँग सम्बन्धित कुनै पनि उपकरण वा सफ्टवेयर प्रदर्शन गर्नुहोस् - मुख्य कार्यसम्पादन सूचक र अपेक्षाहरूको एक सिंहावलोकन प्रदान गर्नुहोस् | विभाग प्रबन्धक |
| 3: 00 PM - 4: 00 PM | कार्यस्थल भ्रमण | - कुनै पनि सम्बन्धित विभाग वा कार्य क्षेत्रहरू सहित कार्यस्थलको भ्रमण प्रदान गर्नुहोस् - मुख्य सहकर्मी र पर्यवेक्षकहरूलाई नयाँ भाडा परिचय दिनुहोस् | HR Manager |
| 4: 00 PM - 5: 00 PM | निष्कर्ष र प्रतिक्रिया | - अभिमुखीकरणमा समेटिएका मुख्य बुँदाहरू पुन: क्याप गर्नुहोस् - अभिमुखीकरण प्रक्रिया र सामग्रीहरूमा नयाँ भाडाबाट प्रतिक्रिया सङ्कलन गर्नुहोस् - कुनै पनि अतिरिक्त प्रश्न वा सरोकारहरूको लागि सम्पर्क जानकारी प्रदान गर्नुहोस् | HR Manager |
२/ नेतृत्व विकास चेकलिस्ट - प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरू
यहाँ विशिष्ट समय सीमा संग नेतृत्व विकास चेकलिस्ट को एक उदाहरण छ:
| समय | कार्य | विस्तार | जिम्मेवार पार्टी |
| :9: ०० बिहान - ११:०० बिहान | परिचय र स्वागत छ | - प्रशिक्षकको परिचय दिनुहोस् र नेतृत्व विकास कार्यक्रममा सहभागीहरूलाई स्वागत गर्नुहोस्। - कार्यक्रम उद्देश्य र एजेन्डा को एक सिंहावलोकन प्रदान गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| :9: ०० बिहान - ११:०० बिहान | नेतृत्व शैली र गुणहरू | - विभिन्न प्रकारका नेतृत्व शैलीहरू र असल नेताका गुणहरू व्याख्या गर्नुहोस्। - यी गुणहरू प्रदर्शन गर्ने नेताहरूको उदाहरणहरू प्रदान गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| :10: ०० बिहान - ११:०० बिहान | ब्रेक | N / | N / |
| :10: ०० बिहान - ११:०० बिहान | प्रभावकारी संचार | - नेतृत्वमा प्रभावकारी सञ्चारको महत्त्व व्याख्या गर्नुहोस्। - सक्रिय सुन्न र प्रतिक्रिया प्रदान सहित स्पष्ट र प्रभावकारी रूपमा संवाद कसरी गर्ने भनेर प्रदर्शन गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| :11: ०० बिहान - ११:०० बिहान | लक्ष्य निर्धारण र योजना | - SMART लक्ष्यहरू कसरी सेट गर्ने र तिनीहरूलाई प्राप्त गर्न कार्य योजनाहरू विकास गर्ने भनेर व्याख्या गर्नुहोस्। - नेतृत्वमा प्रभावकारी लक्ष्य सेटिङ र योजनाको उदाहरणहरू प्रदान गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| 11: 45 AM - 12: 45 PM | खाजा ब्रेक | N / | N / |
| 12: 45 PM - 1: 30 PM | टोली निर्माण र व्यवस्थापन | - नेतृत्वमा प्रभावकारी समय व्यवस्थापनको महत्त्व व्याख्या गर्नुहोस्। - प्राथमिकता, प्रतिनिधिमण्डल, र समय अवरुद्ध सहित प्रभावकारी रूपमा समय व्यवस्थापन गर्न रणनीतिहरू प्रदान गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| 1: 30 PM - 2: 15 PM | समय व्यवस्थापन | - नेतृत्वमा प्रभावकारी समय व्यवस्थापनको महत्त्व व्याख्या गर्नुहोस्। - प्राथमिकता, प्रतिनिधिमण्डल, र समय अवरुद्ध सहित प्रभावकारी रूपमा समय व्यवस्थापन गर्न रणनीतिहरू प्रदान गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| 2: 15 PM - 2: 30 PM | ब्रेक | N / | N / |
| 2: 30 PM - 3: 15 PM | द्वन्द्व समाधान | - कार्यस्थलमा द्वन्द्वहरू कसरी प्रभावकारी रूपमा व्यवस्थापन र समाधान गर्ने भनेर व्याख्या गर्नुहोस्। - द्वन्द्वलाई सकारात्मक र फलदायी रूपमा व्यवस्थापन गर्न रणनीतिहरू प्रदान गर्नुहोस्। | प्रशिक्षक |
| 3: 15 PM - 4: 00 PM | प्रश्नोत्तरी र समीक्षा | - नेतृत्व विकास सामग्रीको सहभागीहरूको बुझाइ परीक्षण गर्न छोटो प्रश्नोत्तरी व्यवस्थापन गर्नुहोस्। - कार्यक्रमको मुख्य बुँदाहरू समीक्षा गर्नुहोस् र कुनै प्रश्नहरूको जवाफ दिनुहोस्। | प्रशिक्षक |
तपाइँ अतिरिक्त विवरणहरू समावेश गर्न स्तम्भहरू अनुकूलन गर्न सक्नुहुन्छ, जस्तै प्रत्येक कार्यको स्थान वा आवश्यक हुन सक्ने कुनै पनि अतिरिक्त स्रोतहरू। हाम्रो प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरूलाई प्राथमिकता दिएर, तपाईं सजिलैसँग प्रगति ट्र्याक गर्न सक्नुहुन्छ र विभिन्न सदस्य वा विभागहरूलाई जिम्मेवारी तोक्न सक्नुहुन्छ।
यदि तपाइँ-कार्य प्रशिक्षण चेकलिस्टमा संरचित खोज्दै हुनुहुन्छ भने, यो गाइड हेर्नुहोस्: अन-द-जब प्रशिक्षण कार्यक्रमहरू - 2024 मा उत्तम अभ्यास
आफ्नो प्रशिक्षण प्रक्रिया सरल बनाउन सही उपकरण छनोट गर्नुहोस्
कर्मचारी प्रशिक्षण समय-उपभोग र चुनौतीपूर्ण प्रक्रिया हुन सक्छ, तर यदि तपाईंले सही प्रशिक्षण उपकरण छनौट गर्नुभयो भने, यो प्रक्रिया धेरै सरल र प्रभावकारी हुन सक्छ, र AhaSlides तपाईको लागि उत्तम विकल्प हुन सक्छ।
यहाँ हामीले तपाइँको प्रशिक्षण सत्रमा के ल्याउन सक्छौं:
- प्रयोगकर्ता-अनुकूल प्लेटफर्म: AhaSlides प्रशिक्षक र सहभागीहरूलाई प्रयोग गर्न सजिलो बनाउँदै प्रयोगकर्ता-अनुकूल र सहज रूपमा डिजाइन गरिएको हो।
- अनुकूलन योग्य टेम्प्लेटहरू: हामी विभिन्न प्रशिक्षण उद्देश्यहरूको लागि अनुकूलन टेम्प्लेट पुस्तकालय प्रदान गर्दछौं, जसले तपाईंलाई आफ्नो प्रशिक्षण सामग्री डिजाइन गर्न समय र प्रयास बचत गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
- अन्तरक्रियात्मक सुविधाहरू: तपाइँ तपाइँको प्रशिक्षण सत्रहरु लाई थप आकर्षक र प्रभावकारी बनाउन क्विज, पोल, र स्पिनर ह्वील जस्ता अन्तरक्रियात्मक सुविधाहरू प्रयोग गर्न सक्नुहुन्छ।
- वास्तविक समय सहयोग: साथ AhaSlides, प्रशिक्षकहरूले वास्तविक समयमा सहयोग गर्न सक्छन् र प्रशिक्षण सामग्रीहरू सिर्जना गर्न र आवश्यकता अनुसार अद्यावधिक गर्न सजिलो बनाउँदै जाने क्रममा प्रशिक्षण प्रस्तुतीकरणहरूमा परिवर्तनहरू गर्न सक्छन्।
- पहुँच: सहभागीहरूले तालिम प्रस्तुतीकरणहरू जहाँबाट, कुनै पनि समय, लिङ्क वा QR कोडद्वारा पहुँच गर्न सक्छन्।
- डाटा ट्र्याकिङ र विश्लेषण: प्रशिक्षकहरूले सहभागी डेटा ट्र्याक र विश्लेषण गर्न सक्छन्, जस्तै क्विज र पोल प्रतिक्रियाहरू, जसले प्रशिक्षकहरूलाई बल र थप ध्यान आवश्यक पर्ने क्षेत्रहरू पहिचान गर्न मद्दत गर्न सक्छ।
कुञ्जी टेकवेहरू
आशा छ, हामीले माथि प्रदान गरेका सुझावहरू र प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरूको साथ, तपाईंले माथिको प्रशिक्षण चेकलिस्ट उदाहरणहरू जाँच गरेर आफ्नै प्रशिक्षण चेकलिस्ट सिर्जना गर्न सक्नुहुन्छ!
राम्रोसँग डिजाइन गरिएको चेकलिस्ट र सही प्रशिक्षण उपकरणहरू प्रयोग गरेर, तपाइँ सुनिश्चित गर्न सक्नुहुन्छ कि प्रशिक्षण सत्र प्रभावकारी छ र कर्मचारीहरूले आफ्नो काम कर्तव्यहरू गर्न आवश्यक ज्ञान र सीपहरू प्राप्त गर्न सक्छन्।
प्राय : सोधिने प्रश्नहरू
तालिम कर्मचारीहरूमा चेकलिस्टको उद्देश्य के हो?
लेआउट, संगठन, जवाफदेहिता, सुधारको लागि प्रशिक्षण उपकरणहरू प्रदान गर्दै, र तालिमको सफलता सुनिश्चित गर्न प्रवाहको ट्रयाक राख्दै।
तपाइँ कसरी कर्मचारी प्रशिक्षण चेकलिस्ट सिर्जना गर्नुहुन्छ?
नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण चेकलिस्ट सिर्जना गर्न 5 आधारभूत चरणहरू छन्:
1. तपाईंको निगमको बारेमा आधारभूत जानकारी प्रदान गर्नुहोस् र नयाँ कर्मचारीलाई प्रशिक्षित गर्न आवश्यक छ।
2. नयाँ कर्मचारीको लागि उपयुक्त प्रशिक्षण लक्ष्य पहिचान गर्नुहोस्।
3. सान्दर्भिक सामग्रीहरू आपूर्ति गर्नुहोस्, यदि आवश्यक छ भने, ताकि नयाँ कर्मचारीहरूले कम्पनी र तिनीहरूको भूमिका बारे थप बुझ्न सक्छन्। प्रशिक्षण सामग्रीका केही उदाहरणहरू भिडियोहरू, कार्यपुस्तिकाहरू, र प्रस्तुतीकरणहरू हुन्।
4. प्रबन्धक वा पर्यवेक्षक र कर्मचारीको हस्ताक्षर।
5. भण्डारण गर्न PDF, Excel, वा Word फाइलहरूको रूपमा नयाँ कर्मचारीहरूको लागि प्रशिक्षण चेकलिस्ट निर्यात गर्नुहोस्।
