Z czym musiał się zmierzyć Gabor
Gabor Toth, koordynator ds. rozwoju talentów i szkoleń w 7 krajach UE, opisuje Ferrero jako firmę rodzinną z głębokim szacunkiem dla tradycji. Jego problem był na wskroś nowoczesny: jak nauczać filozofii opartej na trosce i rzemiośle zespołom rozproszonym w siedmiu krajach, nie przeradzając się w wykład? Potrzebował… Ferrerità być czymś, czego ludzie doświadczyli, a nie czymś, o czym im opowiadano.
- Uczyć Ferrerità do zespołów w całej Europie w zabawa oraz faktyczny sposób.
- Zbuduj silniejsze zespoły w Ferrero poprzez miesięczne sesje szkoleniowe, w których bierze udział ok. 70 osób.
- Uruchom inne duże wydarzenia takie jak roczne przeglądy, sesje zarządzania ryzykiem i imprezy świąteczne.
- Pomóż firmie działać wirtualnie w 7 krajach UE.
Jak przebiegają sesje
Podstawowym rytmem są comiesięczne wirtualne sesje dla około 70 osób, oparte na quizach zespołowych, a nie na slajdach prezentacji. Gabor kończy je quizem sprawdzającym wiedzę. Ferrerità nauczanie, więc ludzie muszą przywoływać to, czego się właśnie nauczyli, zamiast kiwać głową. To właśnie jest praktyka przywoływania i jedna z najbardziej wiarygodnych informacji, jakie nauka o uczeniu się ma na temat skuteczności szkoleń. Ten sam format sprawdza się na większych wydarzeniach hybrydowych Ferrero, od corocznych podsumowań po imprezy świąteczne.
Co się zmieniło
Pracownicy przychodzą na sesje Gabora jako uczestnicy, a nie publiczność. Zespołowe quizy są na pierwszym planie, a oceny, które zbiera po sesji, wynoszą 9.9 na 10.
Wieść rozeszła się błyskawicznie. Gabor polecił AhaSlides innym menedżerom regionalnym, którzy teraz prowadzą własne szkolenia w ten sam sposób, z podobnymi rezultatami.
- Zespoły naprawdę się uczą Parę słów o Ferreritàponieważ quiz pozwala im przypomnieć sobie treść, a nie tylko ją usłyszeć.
- Cichsi członkowie zespołu zgłaszać pomysły bez konieczności udzielania pomocy, dzięki czemu najgłośniejszy głos w pomieszczeniu przestaje być jedynym.
- Koledzy z wielu krajów więź poprzez szybkie wirtualne quizy zamiast kolejnego slajdu z agendy.
Jeśli prowadzisz sesje takie jak Gabora, nasze szkolenia i warsztaty oraz zaangażowanie pracowników strony są dobrym miejscem na początek.
.webp)
