خاموشې غونډې او نا آرامه اړیکې هغه وروستۍ خبره ده چې موږ یې په کارځای کې غواړو. خو باور وکړئ کله چې موږ تاسو ته ووایو چې دا یخ ماتونکي پوښتنې د ټیم غړو ترمنځ د رواني خوندیتوب او غوره اړیکو جوړولو لپاره ښه پیل کیدی شي.
فهرست
🎯 د متقابل پوښتنې موندونکي وسیله
د ترافیکي رڼا چوکاټ پوهیدل
ټول یخ ماتونکي یو شان نه دي جوړ شوي. زموږ وکاروئ د ترافیکي رڼا چوکاټ د پوښتنو شدت ستاسو د ټیم چمتووالي سره سمون خوري:
🟢 شنه زون: خوندي او نړیوال (نوي ټیمونه، رسمي ترتیبات)
مشخصات
- ټیټ زیان منونکی
- چټک ځوابونه (۳۰ ثانیې یا لږ)
- په نړیواله کچه اړونده
- د نا آرامۍ خطر نشته
کله چې کارول کیږي
- د نویو خلکو سره لومړۍ غونډې
- لوی ګروپونه (۵۰+)
- د کلتورونو ترمنځ ټیمونه
- رسمي/کارپوریټ ترتیبات
مثال: قهوه یا چای؟
🟡 ژیړ زون: د اړیکو جوړول (جوړ شوي ټیمونه)
مشخصات
- منځنۍ شخصي شریکول
- شخصي خو شخصي نه
- غوره توبونه او شخصیت څرګندوي
- اړیکه جوړوي
کله چې کارول کیږي
- ټیمونه یوځای کار کوي ۱-۶ میاشتې
- د ټیم جوړونې غونډې
- د څانګو غونډې
- د پروژې پیل
مثال: تاسو تل کوم مهارت زده کول غوښتل؟
🔴 سور زون: ژور باور جوړول (نږدې ټیمونه)
مشخصات
- لوړ زیان منونکی
- معنی لرونکی ځان افشا کول
- رواني خوندیتوب ته اړتیا لري
- تلپاتې اړیکې رامینځته کوي
کله چې کارول کیږي
- هغه ټیمونه چې له ۶ میاشتو څخه زیات عمر لري
- د رهبرۍ څانګې
- د باور جوړونې ورکشاپونه
- وروسته له هغه چې ټیم چمتووالی وښود
مثال: ستاسو په اړه د خلکو تر ټولو لویه غلط فهمي څه ده؟
🟢 د یخ ماتولو چټکې پوښتنې (۳۰ ثانیې یا لږ)
د پوره لپاره: ورځني ولاړېدل، لویې غونډې، د وخت کم وخت
دا چټکې پوښتنې هرڅوک خبرو ته اړ باسي پرته له دې چې د غونډې ارزښتناک وخت ضایع کړي. څېړنې ښیي چې حتی د 30 ثانیو چیک ان ګډون 34٪ زیاتوي.
خوښې او غوره توبونه
۱. ستاسو د قهوې امر څه دی؟
۲. ستاسو په کور کې کومه کوټه خوښه ده؟
۳. ستاسو د خوبونو موټر څه شی دی؟
۴. کومه سندره تاسو ته تر ټولو ډېره پخوانۍ خاطره درکوي؟
۵. ستاسو د نڅا ځانګړی حرکت څه دی؟
۶. ستاسو د خوښې خواړه کوم ډول دي؟
۷. ستاسو د خوښې بورډ لوبه کومه ده؟
۸. د کچالو خوړلو لپاره ستاسو د خوښې لاره کومه ده؟
۹. کوم بوی تاسو ته د یو ځانګړي ځای ډیره یادونه درکوي؟
۱۰. ستاسو بختوره شمېره څه ده او ولې؟
۱۱. ستاسو د کاراوکی سندره کومه ده؟
۱۲. لومړنی البوم چې تاسو یې واخیست په کوم فارمیټ کې و؟
۱۳. ستاسو شخصي موضوعي سندره څه ده؟
۱۴. د پخلنځي هغه وسایل څه دي چې کم ارزښت لري؟
۱۵. ستاسو د ماشومانو غوره کتاب کوم دی؟
کار او مسلک
۱۶. ستاسو لومړۍ دنده څه وه؟
۱۷. ستاسو له لیست څخه غوره شی څه شی دی چې لرې شوی دی؟
۱۸. ستاسو په لیست کې کومه حیرانونکې خبره ده؟
۱۹. ستا د پلار کومه ټوکه خوښه ده؟
۲۰. که تاسو د خپل پاتې ژوند لپاره یوازې یو کتاب لوستلی شئ، نو څه به وي؟
شخصي سټایل
۲۱. ستاسو د خوښې ایموجي کوم ده؟
۲۲. خواږه یا خوندور؟
۲۳. آیا تاسو پټ استعداد لرئ؟
۲۴. ستاسو تر ټولو زیات کارول شوی اپلیکیشن کوم دی؟
۲۵. کله چې تاسو فشار لرئ نو ستاسو د آرامۍ خواړه څه دي؟
💡 مسلکي لارښوونه: دا د AhaSlides سره جوړه کړئ د بادل بادل په ریښتیني وخت کې د ځوابونو لیدلو لپاره ځانګړتیا. د هرچا ځوابونه یوځای لیدل سمدستي اړیکه رامینځته کوي.
🟢 د کار لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
د پوره لپاره: مسلکي ترتیبات، متقابل ټیمونه، د شبکې پیښې
دا پوښتنې شیان مناسب ساتي پداسې حال کې چې شخصیت څرګندوي. دوی د سرحدونو تیریدو پرته مسلکي اړیکې جوړولو لپاره ډیزاین شوي.
د مسلک لاره او وده
۱. تاسو په خپله اوسنۍ دنده کې څنګه پای ته ورسېدل؟
۲. که تاسو بل مسلک ولرئ، نو څه به وي؟
۳. د مسلک په اړه تر ټولو غوره مشوره چې تاسو تر اوسه ترلاسه کړې ده کومه ده؟
۴. ستاسو په مسلک کې تر اوسه پورې تر ټولو د یادولو وړ شیبه کومه ده؟
۵. که تاسو د یوې ورځې لپاره په خپل شرکت کې د چا سره رول بدلولی شئ، نو څوک به وي؟
۶. په دې وروستیو کې مو څه زده کړل چې د کار په اړه مو لیدلوری بدل کړ؟
۷. که تاسو په سمدلاسه توګه په هر مهارت کې ماهر شئ، نو څه به وي؟
۸. ستاسو لومړۍ دنده څه وه، او له هغې څخه مو څه زده کړل؟
۹. ستاسو تر ټولو اغېزمن لارښود یا همکار څوک و؟
۱۰. د کار پورې اړوند تر ټولو غوره کتاب یا پوډکاسټ کوم دی چې تاسو ورسره مخ شوي یاست؟
ورځنی کاري ژوند
۱۱. ایا تاسو سهار وختي یاست یا د شپې؟
۱۲. ستاسو د کار لپاره غوره چاپېریال څه شی دی؟
۱۳. د کار کولو پر مهال کوم ډول موسیقي اورئ؟
۱۴. د پیچلو دندو لپاره څنګه هڅونه ترلاسه کوئ؟
۱۵. ستاسو د تولیداتو غوره لاره څه ده؟
۱۶. ستاسو د اوسنۍ دندې په اړه ستاسو د خوښې وړ شی څه دی؟
۱۷. که تاسو د خپلې دندې یوه برخه اتومات کولی شئ، نو څه به وي؟
۱۸. ستاسو د ورځې تر ټولو ګټور وخت کوم دی؟
۱۹. له یوې سختې ورځې وروسته څنګه ارام کوئ؟
۲۰. همدا اوس ستاسو په میز کې څه دي چې تاسو موسکا کوي؟
د کار غوره توبونه
۲۱. آیا تاسو یوازې کار کول غوره ګڼئ یا په ګډه؟
۲۲. ستاسو د کار کولو لپاره د خوښې وړ پروژه کومه ده؟
۲۳. تاسو څنګه د نظرونو ترلاسه کول غوره ګڼئ؟
۲۴. څه شی تاسو په کار کې تر ټولو بریالي احساسوي؟
۲۵. که تاسو له هر ځای څخه لرې کار کولی شئ، نو چیرته به غوره کړئ؟
د ټیم متحرکات
۲۶. څه شی دی چې ډیری خلک ستاسو په مسلکي توګه نه پوهیږي؟
۲۷. کوم مهارت چې تاسو ټیم ته راوړئ هغه ممکن خلک حیران کړي؟
۲۸. په کار کې ستاسو زبرځواک څه شی دی؟
۲۹. ستاسو همکاران به ستاسو د کار سټایل څنګه تشریح کړي؟
۳۰. ستاسو د دندې په اړه تر ټولو لویه غلط فهمۍ څه ده؟
📊 د څېړنې یادښت: د کاري غوره توبونو په اړه پوښتنې د ټیم موثریت ۲۸٪ زیاتوي ځکه چې دوی همکارانو سره مرسته کوي چې پوه شي چې څنګه ښه همکاري وکړي.
🟢 د غونډو لپاره د یخ ماتونکي پوښتنې
د پوره لپاره: اونيزې کتنې، د پروژې تازه معلومات، تکراري غونډې
هره غونډه د ریښتینې اړیکې سره پیل کړئ. هغه ټیمونه چې د 2 دقیقو یخ ماتونکي سره پیل کوي د غونډې د رضایت نمرې 45٪ لوړې راپور ورکوي.
د انرژۍ برابرونکو سره لیدنه
۱. نن ورځ د ۱-۱۰ په کچه څنګه احساس کوئ، او ولې؟
۲. په دې اونۍ کې مو کومه یوه بریا ترلاسه کړه، لویه یا کوچنۍ؟
۳. څه شی ته سترګې په لار یې؟
۴. په دې وروستیو کې ستاسو تر ټولو لویه ننګونه څه وه؟
۵. که نن تاسو یو ساعت وړیا لرئ، نو څه به کوئ؟
۶. اوس څه شی تاسو ته انرژي درکوي؟
۷. څه شی ستاسو انرژي کموي؟
۸. د دې غونډې د ښه کولو لپاره موږ څه کولی شو؟
۹. د وروستي ځل لیدلو راهیسې تر ټولو غوره شی څه و؟
۱۰. د بریالیتوب احساس کولو لپاره نن ورځ څه باید سم ترسره شي؟
تخلیقي فکر هڅوي
۱۱. که زموږ پروژه فلم وای، نو کوم ژانر به یې وای؟
۱۲. د هغه ستونزې لپاره چې تاسو لیدلې ده غیر روایتی حل څه شی دی؟
۱۳. که تاسو کولی شئ په دې پروژه کې د مرستې لپاره یو خیالي کرکټر راوړئ، نو څوک به وي؟
۱۴. تر ټولو عجیبه مشوره کومه ده چې په حقیقت کې کار وکړ؟
۱۵. تاسو معمولا کله خپل غوره نظرونه لرئ؟
اوسني پیښې (روښانه وساتئ)
۱۶. ایا تاسو همدا اوس کوم په زړه پورې شی لولئ؟
۱۷. وروستی ښه فلم یا ننداره چې تاسو لیدلې وه کومه وه؟
۱۸. آیا تاسو په دې وروستیو کې کوم نوي رستورانتونه یا ترکیبونه هڅه کړې ده؟
۱۹. په دې وروستیو کې مو څه نوي زده کړي دي؟
۲۰. په دې اونۍ کې مو په آنلاین کې تر ټولو په زړه پورې څه لیدلي دي؟
د روغتیا معاینات
۲۱. ستاسو د کار او ژوند توازن څنګه دی؟
۲۲. د وقفې اخیستلو لپاره ستاسو د خوښې لاره کومه ده؟
۲۳. په دې وروستیو کې څنګه ځان ته پاملرنه کوې؟
۲۴. څه شی تاسو سره د تمرکز په ساتلو کې مرسته کوي؟
۲۵. تاسو په دې اونۍ کې له ټیم څخه څه ته اړتیا لرئ؟
⚡ د غونډې هیک: د یخ ماتونکي پوښتنه څوک غوره کوي، هغه وګرځوئ. دا مالکیت ویشي او شیان تازه ساتي.
🟡 د ژورې اړیکې پوښتنې
د پوره لپاره: د ټیم له دفتره بهر، ۱-پر-۱، د مشرتابه پراختیا، د باور جوړول
دا پوښتنې معنی لرونکې اړیکې رامینځته کوي. کله چې ستاسو ټیم رواني خوندیتوب رامینځته کړی وي نو له هغوی څخه کار واخلئ. څیړنې ښیې چې ژورې پوښتنې د ټیم باور 53٪ زیاتوي.
د ژوند تجربې
۱. د کار څخه بهر ستاسو تر ټولو ویاړمنه لاسته راوړنه څه ده؟
۲. د ژوند یو ناڅاپي درس چې تاسو زده کړی دی څه دی؟
۳. ستاسو د ماشومتوب غوره خاطره څه ده؟
۴. کله چې ته ۱۲ کلن وې، ستا تر ټولو لوی اتل څوک و؟
۵. که تاسو په خپل ژوند کې یوه ورځ بیا ژوند کولی شئ، نو هغه به څه وي؟
۶. تر ټولو زړور کار چې تاسو کړی دی څه دی؟
۷. تاسو له کومې ننګونې څخه تېر شوي یاست چې نن ورځ یې تاسو ته شکل ورکړی دی؟
۸. هغه کوم مهارت دی چې تاسو په ژوند کې وروسته زده کړ او کاش چې مخکې مو زده کړی وای؟
۹. تاسو د خپل ماشومتوب کوم دود اوس هم ساتئ؟
۱۰. تر ټولو غوره مشوره چې تاسو تر اوسه ترلاسه کړې ده کومه ده، او چا تاسو ته درکړې ده؟
ارزښتونه او هیلې
۱۱. که تاسو باید په کوم شی درس ورکړئ، نو هغه به څه وي؟
۱۲. کوم لامل یا خیرات ستاسو لپاره تر ټولو مهم دی، او ولې؟
۱۳. څه شی دی چې تاسو یې د ځان د ښه کولو لپاره کار کوئ؟
۱۴. ستاسو لس کاله وړاندې ځان به اوس ستاسو په اړه څه زده کولو سره ډیر حیران شي؟
۱۵. که تاسو سمدلاسه کوم مهارت ترلاسه کولی شئ، نو هغه به څه وي؟
۱۶. لس کاله وروسته د څه کولو هیله لرې؟
۱۷. څه شی دی چې تاسو یې باور لرئ او ډیری خلک ورسره موافق نه دي؟
۱۸. تاسو اوس مهال په فعاله توګه د کوم هدف لپاره کار کوئ؟
۱۹. ستاسو نږدې ملګري به تاسو په پنځو کلمو کې څنګه تشریح کړي؟
۲۰. په ځان کې په کوم ځانګړتیا ډېر ویاړې؟
انعکاسي پوښتنې
۲۱. ستاسو په اړه د خلکو تر ټولو لویه غلط فهمي څه ده؟
۲۲. وروستی ځل کله وو چې تاسو په ریښتیا سره الهام احساس کړ؟
۲۳. هغه څه دي چې تل مو غوښتل هڅه وکړئ خو تر اوسه مو نه دي کړي؟
۲۴. که تاسو خپل ځوان ځان ته یوه مشوره ورکړئ، نو دا به څه وي؟
۲۵. ستاسو تر ټولو قیمتي شتمني څه ده او ولې؟
۲۶. ستا تر ټولو بې منطقه وېره څه ده؟
۲۷. که تاسو د یو کال لپاره په بل هیواد کې ژوند وکړئ، نو چیرته به ځئ؟
۲۸. په نورو کې د کومو ځانګړتیاوو ډېر ستاینه کوې؟
۲۹. ستاسو تر ټولو معنی لرونکې مسلکي تجربه څه وه؟
۳۰. که تاسو یو یادښت ولیکی نو سرلیک به یې څه وي؟
🎯 د اسانتیا لارښوونه: خلکو ته د ځواب ورکولو دمخه د فکر کولو لپاره 30 ثانیې وخت ورکړئ. ژورې پوښتنې د فکر وړ ځوابونو مستحق دي.
🟢 د یخ ماتولو لپاره په زړه پورې او احمقانه پوښتنې
د پوره لپاره: د ټیم ټولنیزې غونډې، د جمعې غونډې، د مورال لوړونکي، د رخصتیو محفلونه.
خندا د فشار هورمونونه ۴۵٪ کموي او د ټیم اړیکه زیاتوي. دا پوښتنې د دې لپاره ډیزاین شوي چې خندا رامینځته کړي پداسې حال کې چې شخصیت څرګند کړي.
فرضي سناریوګانې
۱. که تاسو د یوې ورځې لپاره کوم څاروی شئ، نو کوم یو به غوره کړئ؟
۲. ستا د ژوند په اړه په فلم کې به څوک ستا رول ولوبوي؟
۳. که تاسو رخصتي اختراع کولی شئ، نو تاسو به څه ولمانځئ؟
۴. تر ټولو عجیب خوب چې تاسو لیدلی دی څه دی؟
۵. که تاسو د غوره ملګري په توګه کوم خیالي کرکټر ولرئ، نو څوک به وي؟
۶. که تاسو د یوې اونۍ لپاره د هر عمر لرونکی شئ، نو کوم عمر به غوره کړئ؟
۷. که تاسو خپل نوم بدلولی شئ، نو تاسو به یې په څه بدل کړئ؟
۸. کوم کارټون کرکټر غواړې چې ریښتینی وای؟
۹. که تاسو کوم فعالیت په اولمپیک سپورت بدلولی شئ، نو تاسو به په کوم کې د سرو زرو مډال وګټئ؟
۱۰. که تاسو لاټری وګټئ مګر چا ته یې ونه ویل، نو خلک به یې څنګه ومومي؟
شخصي نیمګړتیاوې
۱۱. د وخت ضایع کولو لپاره ستاسو د خوښې لاره کومه ده؟
۱۲. په ګوګل کې مو تر ټولو عجیب شی څه شی لټولی دی؟
۱۳. کوم څاروی ستاسو د شخصیت غوره استازیتوب کوي؟
۱۴. ستاسو د خوښې وړ د رادار لاندې د ژوند هیک څه دی؟
۱۵. تر ټولو غیر معمولي شی چې تاسو کله هم راټول کړی دی څه شی دی؟
۱۶. ستاسو د نڅا کوم حرکت دی؟
۱۷. ستاسو د کاراوکی ځانګړی فعالیت څه دی؟
۱۸. تاسو کوم "زوړ سړی" عادتونه لرئ؟
۱۹. ستا تر ټولو لویه ګناهګاره خوښي څه ده؟
۲۰. تر ټولو بد ویښتان مو کوم دي؟
ناڅاپي تفریح
۲۱. وروستۍ خبره څه وه چې تاسو یې ډېر وخندول؟
۲۲. ستاسو د ملګرو یا کورنۍ سره د خوښې جوړ شوې لوبه کومه ده؟
۲۳. تاسو کوم خرافاتي عقیده لرئ؟
۲۴. تر ټولو پخوانۍ جامې کومې دي چې تاسو یې اوس هم اغوندي؟
۲۵. که تاسو له خپل تلیفون څخه پرته له ۳ نورو ټولو اپلیکیشنونو حذف کړئ، نو کوم یو به وساتئ؟
۲۶. له کومو خوړو پرته ژوند نشې کولای؟
۲۷. که تاسو د یو شی لامحدود عرضه ولرئ نو څه به وي؟
۲۸. کومه سندره تل تاسو د نڅا په پوړ کې اچوي؟
۲۹. تاسو به د کومې خیالي کورنۍ برخه اوسئ؟
30. که تاسو د خپل پاتې ژوند لپاره یوازې یو خواړه وخورئ، دا به څه وي؟
🎨 تخلیقي بڼه: د AhaSlides څخه کار واخلئ د سپنر ویل په ناڅاپي ډول پوښتنې غوره کول. د چانس عنصر لیوالتیا زیاتوي!
🟢 د مجازی او لرې پرتو یخ ماتونکي پوښتنې
د پوره لپاره: د زوم غونډې، هایبرډ ټیمونه، ویشل شوي کاري ځواک.
لرې پرتو ټیمونو د اړیکو د قطع کیدو کچه ۲۷٪ لوړه ده. دا پوښتنې په ځانګړي ډول د مجازی شرایطو لپاره ډیزاین شوي او بصري عناصر پکې شامل دي.
د کور دفتر ژوند
۱. ستاسو په میز تل کوم شی وي؟
۲. موږ ته په ۳۰ ثانیو کې د خپل کاري ځای سفر راکړئ
۳. د ویډیو زنګ په جریان کې تر ټولو خندونکی شی څه پیښ شوی؟
۴. خپل د خوښې پیاله یا د اوبو بوتل موږ ته وښایاست
۵. ستاسو د لرې پرتو کارونو یونیفورم څه دی؟
۶. ستاسو د خوښې WFH ناشته څه ده؟
۷. آیا تاسو د څارویو کوم همکاران لرئ؟ هغوی معرفي کړئ!
۸. ستاسو په دفتر کې به څه شی ومومو چې موږ به یې حیران شو؟
۹. تر ټولو غوره ځای چې تاسو ترې لرې کار کړی دی کوم دی؟
۱۰. د کار کولو په وخت کې ستاسو د شاليد شور څومره مهم دی؟
د لرې کار تجربه
۱۱. ستاسو د لرې پرتو کارونو غوره ګټه څه ده؟
۱۲. په دفتر کې مو څه ډېر یادېږي؟
۱۳. آیا تاسو په کور کې ډیر ګټور یاست که په دفتر کې؟
۱۴. ستاسو د WFH تر ټولو لویه ننګونه څه ده؟
۱۵. تاسو به هغه چا ته کومه لارښوونه وکړئ چې له لرې کار سره تړاو لري؟
۱۶. آیا تاسو د کور څخه د کار کولو په وخت کې کوم عجیب حالت سره مخ شوي یاست؟
۱۷. تاسو کار او شخصي وخت څنګه جلا کوئ؟
۱۸. د ورځې په اوږدو کې د استراحت کولو لپاره ستاسو د خوښې لاره کومه ده؟
۱۹. خپل د وبا شوق په یوه شی کې موږ ته وښایاست
۲۰. تر ټولو غوره ویډیو پس منظر مو څه لیدلی دی؟
سره له دې چې واټن لري، اړیکه
۲۱. که موږ همدا اوس په شخصي توګه وای، نو څه به مو کول؟
۲۲. که موږ په دفتر کې وای، نو ټیم به ستاسو په اړه څه پوهېدل؟
۲۳. د ټیم سره د تړاو احساس کولو لپاره څه کوې؟
۲۴. ستاسو د خوښې مجازی ټیم دود څه دی؟
۲۵. که تاسو همدا اوس ټیم هر ځای ته لیږدولی شئ، موږ به چیرته ځو؟
ټیکنالوژي او وسایل
۲۶. ستاسو د کور څخه د کار کولو غوره وسیله کومه ده؟
۲۷. ویب کیم چالان یا بند دی، او ولې؟
۲۸. د کار پیغامونو لپاره ستاسو غوره ایموجي څه ده؟
۲۹. په ګوګل کې مو وروستی څه ولټول؟
۳۰. که تاسو د خپل کور دفتر ټیکنالوژۍ یوه برخه اپ گریڈ کولی شئ، نو دا به څه وي؟
🔧 مجازی غوره عمل: د ژورو پوښتنو د ځوابولو لپاره د ۲-۳ کسانو لپاره د وقفې خونې وکاروئ، بیا د ډلې سره مهم ټکي شریک کړئ.
پوښتل شوې پوښتنې
د یخ ماتونکي پوښتنې څه دي؟
د یخ ماتونکي پوښتنې د خبرو اترو جوړښتي لارښوونې دي چې د خلکو سره د ګروپ ترتیباتو کې د یو بل پیژندلو کې مرسته کولو لپاره ډیزاین شوي. دوی د فارغ شوي ځان افشا کولو هڅولو سره کار کوي - د ټیټو ګټو شریکولو سره پیل کول او کله چې مناسب وي ژورو موضوعاتو ته وده ورکول.
کله باید د یخ ماتونکي پوښتنې وکاروم؟
د یخ ماتونکو کارولو لپاره غوره وختونه:
- ✅ د تکراري غونډو لومړۍ ۵ دقیقې
- ✅ د ټیم نوی غړی شاملیږي
- ✅ د سازماني بدلونونو یا بیارغونې وروسته
- ✅ د مغزو د تودولو / تخلیقي غونډو څخه مخکې
- ✅ د ټیم جوړونې پیښې
- ✅ د سختو یا سختو وختونو وروسته
کله یې ونه کاروئ:
- ❌ سمدلاسه د ګوښه کولو یا بد خبر اعلان کولو دمخه
- ❌ د بحران د غبرګون غونډو په جریان کې
- ❌ کله چې د وخت په تیریدو سره د پام وړ چلول
- ❌ د دښمن یا فعاله مقاومت کونکو لیدونکو سره (لومړی د مقاومت په اړه خبرې وکړئ)
که خلک نه غواړي ګډون وکړي نو څه به وي؟
دا عادي او صحي ده. دلته د دې اداره کولو څرنګوالی دی:
DO:
- ګډون په څرګنده توګه اختیاري کړئ
- بدیلونه وړاندې کړئ ("اوس وخت تېر کړئ، موږ به بیرته راشو")
- د شفاهي ځوابونو پر ځای لیکلي ځوابونه وکاروئ
- د ډېرو کمو پوښتنو سره پیل وکړئ
- د نظر غوښتنه وکړئ: "څه شی به دا ښه احساس کړي؟"
مه کوئ:
- په زور ګډون
- مجرد خلک بهر
- د دې په اړه انګیرنې وکړئ چې ولې دوی ګډون نه کوي
- له یوې بدې تجربې وروسته تسلیم شئ
آیا د یخ ماتونکي په لویو ډلو (۵۰+ کسانو) کې کار کولی شي؟
هو، د تطبیق سره.
د لویو ډلو لپاره غوره بڼې:
- ژوندۍ ټولپوښتنې (AhaSlides) - هرڅوک په یو وخت کې برخه اخلي
- دا یا هغه - پایلې په بصري ډول ښکاره کړئ
- د بریک آوټ جوړې - په جوړه کې ۳ دقیقې، مهم ټکي شریک کړئ
- د چیٹ ځوابونه - هرڅوک په یو وخت ټایپ کوي
- فزیکي حرکت - "که... ولاړ شه، که..." کښېنه.
په لویو ډلو کې ډډه وکړئ:
- د هرچا سره په ترتیب سره خبرې کول (ډیر وخت نیسي)
- ژورې پوښتنې شریکول (د فعالیت فشار رامینځته کوي)
- پیچلې پوښتنې چې اوږد ځوابونو ته اړتیا لري
