لومړۍ ورځې ډېرې ستړې کوونکې وي. ته د کنفرانس خونې ته ننوځې، او ناڅاپه د ټولو سترګې په تا وي. ستا ذهن خالي کېږي. ته څه وایې؟ څنګه داسې ښکاري چې پرته له دې چې تمرین یې کړې وي، ډاډه یې؟
موږ ټول هلته تللي یو. ښه خبر؟ یو قوي معرفي بشپړتیا ته اړتیا نلري - یوازې چمتووالی او صداقت.
په دې لارښود کې، موږ به تاسو ته په سمه توګه لارښوونه وکړو څنګه ځان نوي ټیم ته معرفي کړئ، که تاسو له همکارانو سره په شخصي توګه لیدنه کوئ یا په مجازی ډول ګډون کوئ. تاسو به ثابت چوکاټونه، ریښتینې مثالونه، او عملي لارښوونې ترلاسه کړئ ترڅو تاسو سره د لومړي ځل لپاره د ښه تاثر جوړولو کې مرسته وکړي پرته له کوم نا آرامۍ څخه.
ولې ستاسو معرفي ستاسو له فکر څخه ډیره مهمه ده
ستاسو لومړی تاثر یوازې د ادب په اړه نه دی - دا دا ټاکي چې همکاران ستاسو وړتیا، د لاسرسي وړتیا، او په ټیم کې د فټ کیدو څرنګوالی څنګه درک کوي.
د پرنسټن پوهنتون څېړنې ښيي چې خلک ستاسو د باور او وړتیا په اړه قضاوت ستاسو سره د لیدنې په څو ملی ثانیو کې کوي. که څه هم تاسو هرڅه نشئ کنټرولولی، تاسو کولی شئ کنټرول کړئ چې تاسو څومره چمتو یاست.
یو سوچه معرفي تاسو سره مرسته کوي:
- اعتبار رامنځته کړئ او ځان د مسلکي په توګه رامینځته کړئ
- داسې اړیکې جوړې کړئ چې همکاري اسانه کړي
- د راتلونکو کاري اړیکو لپاره غږ تنظیم کړئ
- د پلان په لرلو سره د لومړۍ ورځې اضطراب کم کړئ
خپل معرفي د خپل مسلکي لاس ورکولو په توګه فکر وکړئ - لنډ، ډاډمن، او د یادولو وړ.
د ځان معرفي کولو لپاره د درې برخو چوکاټ
غوره مقدمې د یو ساده جوړښت څخه تیریږي چې په هر ترتیب کې کار کوي. دلته هغه څه دي چې باید پکې شامل شي:
لومړۍ برخه: ته څوک یې او څه کوې
د خپل نوم او رول سره پیل وکړئ. دا بنسټ دی - مستقیم او روښانه.
مثال: "سلام ټولو ته، زه ماریا چن یم، او زه یوازې د نوي محصول بازار موندنې مدیر په توګه یوځای شوی یم."
دوهمه برخه: اړونده شالید یا تخصص
د اړونده تجربې یوه یا دوه ټوټې شریکې کړئ چې ښیي چې تاسو وړ یاست پرته له دې چې داسې ښکاري چې تاسو خپل CV لولئ.
مثال: "ما وروستي څلور کاله په SaaS سټارټ اپ کې تیر کړل، چیرې چې ما د دریو محصولاتو په پیل کې مرسته وکړه او زموږ د کاروونکو اساس یې 200٪ زیات کړ."
دریمه برخه: دلته د شتون په اړه څه شی تاسو هڅوي؟
په یوه مثبت یادښت پای ته ورسوئ چې د همکارۍ لپاره لیوالتیا او خلاصون ښیي.
مثال: "زه لیواله یم چې دا تجربه دلته راوړم او له تاسو ټولو څخه زده کړه وکړم ځکه چې موږ د نوي کمپاین په پیل کې کار کوو."
دا فورمول شاوخوا ۳۰ ثانیې وخت نیسي ترڅو یو څه ووایی - یوازې دومره چې په خبرو اترو کې د نفوذ پرته تاثیر وکړي.
۱ بېلګه: خپل ځان خپل نږدې ټیم ته معرفي کول (په شخصي ډول)
سناریو: تاسو د لومړي ځل لپاره د ټیم غونډې په جریان کې له خپل مستقیم ټیم سره ګورئ.
سریزه:
"سهار مو پخیر ټولو ته! زه الیکس روډریګز یم، ستاسو د حساب نوی مدیر. زه شاوخوا شپږ کاله د مراجعینو په خدماتو کې کار کوم، په دې وروستیو کې په یوه ډیجیټل اداره کې چیرې چې ما د تخنیکي مراجعینو لپاره حسابونه اداره کول. زه پوهیږم چې لیږدونه ستونزمن کیدی شي، نو زه دلته یم چې ستاسو ملاتړ وکړم او ډاډ ترلاسه کړم چې زموږ مراجعین د دې بدلون په جریان کې خوشحاله پاتې شي. زه د دې زده کولو په لټه کې یم چې تاسو ټول څنګه کار کوئ او زموږ پروسې نور هم ښه کولو لپاره لارې ومومئ. مهرباني وکړئ هر وخت زما سره اړیکه ونیسئ - زه دلته د مرستې لپاره یم."
ولې دا کار کوي:
- د ټیم موجوده اړیکې او کاري جریان مني.
- د دې پوهاوی ښیي چې یو نوی کس یوځای کیدل کولی شي ناڅرګندتیا رامینځته کړي.
- الیکس د یو همکار په توګه ځای پر ځای کوي، نه د ګډوډونکي په توګه.
- پرته له دې چې ډیر رسمي وي، اړیکې ته بلنه ورکوي
پلوه څوکه: که تاسو د یوې کوچنۍ ډلې (۵-۱۰ کسانو) سره یوځای کیږئ، نو د ځان او د کلمې کلاوډ فعالیت په اړه یوه په زړه پورې کوئز جوړه کړئ ترڅو د متقابل پلیټ فارم په کارولو سره د خپلې ډلې نومونه زده کړئ لکه د ASSlidesدا دوه اړخیزه خبرې اترې رامینځته کوي او تاسو سره مرسته کوي چې سمدلاسه نومونه او رولونه زده کړئ.
دوهمه بېلګه: د برېښنالیک له لارې ځان یوې لویې ډلې ته معرفي کول
سناریو: تاسو په داسې شرکت کې شاملېږئ چې ستاسو په څانګه کې له ۵۰ څخه زیاتو کسانو سره وي، او مخامخ معرفي کول عملي نه دي.
د موضوع کرښه: د نوي ټیم غړي معرفي: [ستاسو نوم]
بریښناليک:
سلام ټیم،
زه غواړم ځان معرفي کړم ځکه چې زه په [شرکت نوم] کې خپله لومړۍ اونۍ پیلوم. زما نوم جورډن کیم دی، او زه به د عملیاتي ټیم سره د لوړ پوړي عملیاتي همغږي کوونکي په توګه یوځای شم.
زما په اړه یو څه: ما په تیرو پنځو کلونو کې د لوژستیک او اکمالاتي زنځیر مدیریت کې تیر کړل، چیرې چې ما د پروسو په اصلاح کولو او د تحویلي مهال ویش ښه کولو تمرکز وکړ. زه لیواله یم چې دا تجربه دلته راوړم او زموږ د عملیاتو د امکان تر حده اسانه کولو کې مرسته وکړم.
د کار څخه بهر، زه د قهوې ډېره مینه واله یم (سپارښتنې مې هرکلی دی!) او د اونۍ په پای کې ګرځېدل خوښوم.
زه د هرچا سره د لیدو او ستاسو د کار په اړه د نورو معلوماتو زده کولو ته سترګې په لار یم. که تاسو غواړئ اړیکه ونیسئ، نو له موږ سره اړیکه ونیسئ — زه به خوښ شم چې قهوه وڅښم یا چټکه خبرې اترې تنظیم کړم.
تر دې دمه د تود هرکلي لپاره مننه!
غوره،
اردن
ولې دا کار کوي:
- د موضوع روښانه کرښه د ثبت او حواله کولو اسانه کوي
- مسلکيتوب د شخصیت سره متوازن کوي
- زیانمنتیا او خلاصون ښیي (د سپارښتنو غوښتنه کول)
- د رول او شالید په اړه مشخص معلومات پرته له دې چې ډیر شریک شي
- د تعقیب لپاره د عمل لپاره یو واضح غږ شامل دی
پلوه څوکه: دا برېښنالیک په دوهمه یا دریمه ورځ واستوئ، نه په لومړۍ ورځ. دا تاسو ته وخت درکوي چې په شخصي توګه یو څو خلکو سره وګورئ او ستاسو برېښنالیک ډیر اصلي او لږ د فورمې لیک په څیر احساس کړئ.
۳ بېلګه: ځان یو مجازی ټیم ته معرفي کول
سناریو: تاسو په بشپړ ډول لرې ټیم سره یوځای کیږئ او د لومړي ځل لپاره د ویډیو زنګ له لارې له هرچا سره ګورئ.
سریزه:
"سلام ټولو ته! دا ډیره ښه ده چې بالاخره له تاسو ټولو سره وینم — زه سام پټیل یم، نوی UX ډیزاینر یم چې د محصول ټیم سره یوځای کیږم. زه شاوخوا اوه کاله ډیجیټل تجربې ډیزاین کوم، په عمده توګه د ای کامرس او فنټیک محصولاتو لپاره. هغه څه چې زه د UX په اړه خورا خوښوم هغه هغه خوږ ځای موندل دي چیرې چې کاروونکي اړتیاوې پوره کوي. سوداګریز اهداف.
زه په آسټین، ټیکساس کې میشت یم، نو زه به په مرکزي وخت کار وکړم. د کار څخه بهر، زه معمولا د ضمني پروژو سره معامله کوم یا د ښار شاوخوا نوي کافي شاپونه لټوم.
زه پوهیږم چې لیرې همکارۍ عادت کول یو څه وخت نیسي، نو زه لیواله یم چې زده کړم چې تاسو ټول څنګه یوځای کار کول خوښوئ. مهرباني وکړئ که تاسو پوښتنې لرئ یا یوازې غواړئ خبرې وکړئ نو له موږ سره اړیکه ونیسئ. ستاسو ټولو سره همکارۍ ته سترګې په لار یم!"
ولې دا کار کوي:
- د وخت زون یادونه کوي (د لرې پرتو ټیمونو لپاره مهم)
- د ګډې زمینې د رامنځته کولو لپاره موقعیت شریکوي
- د لرې پرتو کارونو متحرکیت مني
- شخصي توضیحات سام ته ډیر اړونده کوي
- د نښلولو لپاره روښانه بلنه
پلوه څوکه: خپله کیمره چالان کړئ او د سترګو په سطحه یې ځای په ځای کړئ. ښه رڼا او د سترګو تماس (کیمرې ته کتل، نه ستاسو خپل عکس ته) ستاسو د بوختیا په برخه کې لوی توپیر رامینځته کوي. په طبیعي ډول موسکا وکړئ - دا تاسو سره مرسته کوي چې ډیر لیواله غږ وکړئ، حتی په ویډیو کې.
د بدن د ژبې رازونه چې ستاسو معرفي زیاتوي
ستاسو خبرې مهمې دي، خو ستاسو د بدن ژبه ډېر څه وايي. څېړنې ښيي چې ۵۵٪ اړیکه غیر لفظي ده، نو پام وکړئ چې تاسو څنګه ځان په فزیکي توګه وړاندې کوئ.
مخامخ لارښوونې:
- اوږې شاته وساتئ — ډاډمن حالت تاسو ته ډیر وړ ښکاري.
- د هر کس سره د 3-5 ثانیو لپاره د سترګو تماس وساتئ
- کله چې لومړی د سترګو تماس ونیسئ په صادقانه توګه موسکا وکړئ
- ټینګ لاس ورکړئ (نه ماتیدونکی، نه سست)
- خپل لاسونه خلاص وساتئ ترڅو خلاص او د لاسرسي وړ ښکاره شئ.
د مجازی غونډې لارښوونې:
- خپله کیمره د سترګو په سطحه کې ځای په ځای کړئ
- مستقیم کښیناستئ او یو څه مخ ته تکیه وکړئ ترڅو ښکیلتیا وښایئ
- د خبرو کولو پر مهال کیمرې ته وګورئ، نه په سکرین کې مخونو ته
- د لاس اشارې په طبیعي ډول وکاروئ — دوی لیوالتیا څرګندوي
- په لاسونو کې د شیانو سره د بې نظمۍ څخه ډډه وکړئ
د خپل بدن ژبه د خپل معرفي کولو لپاره د چوکاټ په توګه فکر وکړئ. سم چوکاټ د هغې دننه هرڅه ښه ښکاري.
د معرفي کولو وروسته څه وکړئ
ستاسو معرفي یوازې پیل دی. د اړیکو جوړولو اصلي کار په راتلونکو ساعتونو او ورځو کې پیښیږي.
فکري پوښتنې وکړئ
د ځان معرفي کولو وروسته، په نورو کې ریښتینې علاقه وښایاست. پوښتنې وکړئ لکه:
- "اوس مهال تر ټولو په زړه پورې پروژه کومه ده چې تاسو پرې کار کوئ؟"
- "تاسو له شرکت سره څومره وخت کار کوئ؟"
- "دلته د کار کولو په اړه څه شی ډیر خوښوئ؟"
خلک د ځان په اړه خبرې کول خوښوي، او په غور سره اوریدل تاسو سره مرسته کوي چې ژر اړیکه جوړه کړئ.
په انفرادي ډول تعقیب کړئ
هغه خلکو ته چې تاسو ورسره خبرې کړې دي یو لنډ پیغام یا بریښنالیک واستوئ:
"سلام [نوم]، مخکې له تاسو سره لیدل ډېر ښه وو! زه به خوښ شم چې د [هغه ځانګړې پروژې په اړه چې دوی یې یادونه وکړه] په اړه نور معلومات ترلاسه کړم. ایا تاسو پدې اونۍ کې د قهوې د چټکې خبرې کولو لپاره 15 دقیقې لرئ؟"
دا نوښت او ریښتینې علاقه ښیي، او دا تاسو ته د اړیکې ژورولو لپاره طبیعي لاره درکوي.
د ونډې اخیستلو دمخه پام وکړئ
په لومړیو یا دوو اونیو کې، په اوریدلو او زده کړې تمرکز وکړئ. پام وکړئ:
- خلک څنګه اړیکه نیسي (رسمي بریښنالیکونه د عادي سست پیغامونو په مقابل کې)
- د غونډو متحرکات او څوک چې د بحثونو مشري کوي
- د کار ساعتونو، ځواب ویلو او همکارۍ په اړه نالیکلي قوانین
د کلتور پوهیدل تاسو سره مرسته کوي چې خپل کاري سټایل د ټیم سره سم تطبیق کړئ.
د مخنیوي لپاره عام غلطی
حتی د غوره نیتونو سره سره، د معرفي کولو ځینې طریقې کولی شي برعکس پایلې ولري. دلته هغه څه دي چې باید ترې ډډه وشي:
۱. د شخصي معلوماتو ډېر شریکول
ژورې شخصي کیسې پریږدئ. ستاسو طلاق، روغتیایی ستونزې، یا د کورنۍ ډرامه د لومړۍ ورځې مناسب موضوعات ندي. دا مسلکي وساتئ د سپک شخصي لمس سره.
۲. د غږ لیکل سکریپټ شوی یا روبوټیک
د خپلې مقدمې کلمه په کلمه یادول کولی شي تاسو سخت ښکاره کړي. پرځای یې، مهم ټکي په یاد ولرئ او پریږدئ چې کلمې په طبیعي ډول روانې شي.
۳. ډېرې اوږدې خبرې کول
که ستاسو معرفي له 60 ثانیو څخه ډیر وخت ونیسي، تاسو د خلکو پام له لاسه ورکړی دی. دا لنډ وساتئ - لکه څنګه چې تاسو همکاران پیژنئ نو د نورو شریکولو لپاره به وخت وي.
۴. نوم کمول یا ویاړ کول
د اغیزمنو لاسته راوړنو یادونه کول ښه دي، خو د ټیم سره د مرستې لپاره د یوې لارې په توګه د هغوی طرح کول (نه دا چې دوی اغیزمن کړي) ټول توپیر رامنځته کوي.
غلط: "ما په خپل وروستي شرکت کې درې صنعتي جایزې وګټلې."
ښي خوا ته: "ما داسې کمپاینونه پیل کړي دي چې د صنعت شهرت یې ترلاسه کړی، او زه لیواله یم چې دا ستراتیژۍ دلته راوړم."
۵. سمدلاسه نومونه هېرول
کله چې یو څوک ځان معرفي کوي، نو د هغه نوم بیرته تکرار کړئ: "له تاسو سره په لیدو خوښ شوم، راحیل." دا ستاسو په حافظه کې دا ټینګولو کې مرسته کوي او ښیې چې تاسو پاملرنه کوئ.
د مجازی معرفي کول لږ عجیب احساس کول
لرې کار د معرفي کولو لپاره ځانګړي ننګونې اضافه کوي. تاسو خونه په اسانۍ سره نشئ لوستلی، او تخنیکي ستونزې کولی شي حرکت ووژني. دلته د مجازی معرفي کولو اسانه کولو څرنګوالی دی:
د قهوې مخامخ خبرې اترې مهالویش کړئ
د مهمو ټیم ملګرو سره د ۱۵ دقیقو مجازی کافي چیټونو غوښتنه وکړئ. دا غیر رسمي خبرې اترې تاسو سره د لویو ګروپ غونډو په پرتله ګړندي اړیکې جوړولو کې مرسته کوي.
هر کله چې امکان ولري ویډیو وکاروئ
د کیمرې بندول غیر شخصي احساس کوي. د مخونو لیدل د باور رامینځته کولو کې مرسته کوي او خبرې اترې ډیر انساني احساسوي.
په سلیک یا ټیمونو کې ځان معرفي کړئ
د خپل ټیم د اړیکو چینل کې د عکس سره یو دوستانه معرفي پوسټ کړئ. پکې شامل کړئ:
- ستاسو نوم او رول
- ستاسو د شاليد په اړه يوه جمله
- یوه په زړه پورې خبره یا شوق
- ستاسو د وخت زون (د لرې پرتو ټیمونو لپاره)
مثال:
"سلام ټیم! 👋 زه جولیا سانتوس یم، ستاسو د منځپانګې نوې ستراتیژیکه. ما وروستي شپږ کاله د روغتیا پاملرنې برانڈونو لپاره د منځپانګې په جوړولو کې تیر کړل. کله چې زه لیکنه نه کوم، زه معمولا د یوګا په ټولګي کې یم یا نوي ترکیبونه هڅه کوم (د مخلوط پایلو سره 😄). زه د آرام سمندر وخت یم، مګر خوشحاله یم چې د وخت زونونو کې زنګ ووهم. ستاسو ټولو سره کار کولو ته لیواله یم!"
د ټیم چینلونو کې په فعاله توګه برخه واخلئ
یوازې پټ مه اوسئ. پوښتنې وکړئ، بصیرتونه شریک کړئ، او پیغامونو ته غبرګون وښایئ. دوامداره ښکیلتیا تاسو سره مرسته کوي چې په چټکۍ سره د "اصلي" ټیم غړی شئ.
د ښکته کرښه
د نوي ټیم سره د ځان معرفي کول باید فشار راوړونکي نه وي. د سم چمتووالي سره - یو روښانه جوړښت، ریښتینې لیوالتیا، او د بدن ژبې ته پاملرنه - تاسو کولی شئ یو قوي لومړی تاثیر وکړئ چې د عالي کاري اړیکو لپاره لاره هواروي.
په یاد ولرئ:
- خپله معرفي د ۶۰ ثانیو څخه کمه وساتئ
- اړونده شالید شریک کړئ پرته له دې چې د CV په څیر غږ وکړي
- د همکارۍ لپاره لیوالتیا وښایاست
- د انفرادي خبرو اترو سره تعقیب کړئ
- په لومړۍ اونۍ کې د خبرو کولو په پرتله ډېر غوږ ونیسئ
ستاسو لومړۍ ورځ یوازې پیل دی. هغه اړیکې چې تاسو یې په لومړیو اونیو کې جوړوئ به ستاسو د راتلونکو میاشتو لپاره تجربه بدله کړي، نو له خپلو همکارانو سره په ریښتینې توګه د اړیکو لپاره هڅې پانګونه وکړئ.
اوس هلته لاړ شه او هغه معرفي یې وکړه!
