که تاسو د نوي محصول بیاکتنه کوئ، د خپل ښوونکي ټولګي درجه بندي کوئ، یا خپل سیاسي نظرونه شریک کړئ - چانس تاسو د کلاسیک سره مخ شوي یاست د لیکټ پیمانه مخکې
مګر ایا تاسو کله هم د دې په اړه فکر کولو ته مخه کړې چې څیړونکي دا شیان څنګه کاروي یا هغه څه چې دوی یې څرګندولی شي؟
موږ به ځینې تخلیقي لارې وګورو چې خلک یې اچوي د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه د کارولو لپاره، او حتی څنګه خپل ځان ډیزاین کړئ که تاسو د عمل وړ فیډبیک غواړئ✅
فهرست
- د لیکرټ سکیل پوښتنلیکونو مثالونه
- #1 د اکاډمیک فعالیت لپاره د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
- #2 د آنلاین زده کړې په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
- #3 د لیکټ پیمانه پوښتنلیک د پیرودونکو پیرود چلند په اړه
- #۴ د ټولنیزو رسنیو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
- #۵ د کارمند تولیداتو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
- #۶ د استخدام او انتخاب په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
- #۷ د روزنې او پراختیا په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
- د لیکرټ سکیل پوښتنلیکونو رامینځته کولو څرنګوالی
- پوښتل شوې پوښتنې
سره نور لارښوونې AhaSlides
- په کارولو سره د لیکرټ پیمانه جوړولو څرنګوالی AhaSlides
- د لایکر پیمانه 5 ټکي اختیارونه
- د عادي پیمانې بیلګې
د وړیا لپاره د لیکرټ پیمانې سروې رامینځته کړئ
AhaSlidesد رای ورکولو او پیمانه ځانګړتیاوې د لیدونکو په تجربو پوهیدل اسانه کوي.
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️
د د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه
وروسته له دې چې تاسو ټول ساده ګامونه وپلټئ، اوس د دې وخت دی چې د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه په عمل کې وګورئ!
#1 د اکاډمیک فعالیت لپاره د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
پدې پوهیدل چې تاسو چیرته یاست به تاسو سره د مطالعې مناسب پلان رامینځته کولو کې مرسته وکړي چې ستاسو ضعفونه په نښه کوي او ستاسو ځواک ته وده ورکوي. وګورئ چې تاسو څنګه احساس کوئ چې څنګه شیان د درجې له مخې پرمخ ځي تر دې دمه د دې لیکرټ پیمانه پوښتنلیک سره.
#1 زه هغه نښانونه په نښه کوم چې ما د خپلو ټولګیو لپاره ټاکلي دي:
- هیڅ لاره نشته
- واقعیآ نه
- مه
- کنه
- ته یې پېژنې
#2 زه د ټولو لوستلو او دندې سره ساتم:
- هيڅکله
- په ندرت
- کله ناکله
- اکثر
- تل
#3 زه د بریالیتوب لپاره اړین وخت ورکوم:
- حتما not نه
- نه
- Eh
- ډیر ډیر
- ۸۵٪
#۴ زما د مطالعې میتودونه اغیزمن دي:
- په ټوله کې نه
- واقعیآ نه
- سمه ده
- ښه
- حيرانوونکي
#۵ په ټولیز ډول زه له خپل فعالیت څخه راضي یم:
- هيڅکله
- اوه
- بې طرفه
- سمه ده
- په بشپړه توګه
د سکور کولو لارښوونه:
"1" نمره شوی (1)؛ "2" نمره شوی (2)؛ "3" نمره شوی (3)؛ "4" نمره شوی (4)؛ "5" نمرې (5).
| شمېره | ارزونې |
| 20 - 25 | غوره فعالیت |
| 15 - 19 | اوسط فعالیت، ښه کولو ته اړتیا لري |
| ضعیف فعالیت، ډیری پرمختګونو ته اړتیا لري |
#2 د آنلاین زده کړې په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
مجازی زده کړه یو اسانه شی نه دی چې ترسره یې کړئ کله چې د زده کونکو ښکیلتیا خبره کیږي. د دوی د هڅونې او تمرکز څارلو لپاره د ټولګي څخه وروسته سروې به تاسو سره د غوره زده کړې تجربې تنظیم کولو کې مرسته وکړي چې مبارزه کوي "زوم خندا".
| 1. په کلکه يې ردوم | 2. متفق | 3. نه موافق او نه اختلاف | 4. هوکړه | 5. په کلکه موافق یم | |
| د کورس مواد ښه تنظیم شوي او تعقیب یې اسانه وو. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تخنیکي مسلې لکه د انټرنیټ ورو سرعت یا مات شوي لینکونه زما د زده کړې مخه نیسي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ما د مینځپانګې سره ښکیلتیا احساس کړه او زده کړې ته مې هڅول. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ښوونکي روښانه توضیحات او نظریات وړاندې کړل. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| د ګروپ/پروژې کار د آنلاین وسیلو په کارولو سره ښه اسانه شوی و. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| د زده کړې فعالیتونه لکه بحثونه، دندې، او داسې نور د زده کړې پیاوړتیا کې مرسته کوي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ما د ملاتړ خدمتونه لکه آنلاین ښوونې، او د اړتیا سره سم د کتابتون سرچینې کارولې. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| په ټوله کې، زما د آنلاین زده کړې تجربه زما هیلې پوره کړې. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3 د لیکټ پیمانه پوښتنلیک د پیرودونکو پیرود چلند په اړه
یو محصول چې د پیرودونکو سره غږیږي د سیالۍ برخه به ترلاسه کړي - او د سروې خپرولو په پرتله د دوی چلندونو کې د ډوبولو لپاره کومه ګړندۍ لاره نشته! دلته د دوی د پیرودلو چلندونو مطالعې لپاره ځینې لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه دي.
#1 کله چې تاسو پیرود کوئ کیفیت څومره مهم دی؟
- په ټوله کې نه
- لږ
- کله ناکله
- مهم
- خورا مهم
#2 ایا تاسو د لومړي پیرودلو دمخه مختلف دوکانونه پرتله کوئ؟
- په ټوله کې نه
- لږ
- کله ناکله
- مهم
- خورا مهم
#3 ایا د نورو خلکو بیاکتنې ستاسو پریکړې بدلوي؟
- هیڅ اغیزه نلري
- لږ
- یو څه
- ډیر ډیر
- لوی نفوذ
#۴ په پای کې قیمت څومره مهم دی؟
- په ټوله کې نه
- واقعیآ نه
- یو څه
- ډیر ډیر
- په بشپړه توګه
#۵ ایا تاسو د خپلو غوره برانډونو سره پاتې یاست یا د نوي شیانو هڅه کولو ته لیواله یاست؟
- په ټوله کې نه
- واقعیآ نه
- یو څه
- ډیر ډیر
- په بشپړه توګه
#۶ په اوسط ډول تاسو هره ورځ په ټولنیزو رسنیو کې څومره وخت مصرف کوئ؟
- له 30 دقیقو څخه لږ
- 30 د 2 ساعتونو پورې
- له 2 ساعتونو څخه تر 4 ساعتونو پورې
- له 4 ساعتونو څخه تر 6 ساعتونو پورې
- د 6 ساعتونو څخه زیات
#۴ د ټولنیزو رسنیو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
ټولنیز رسنۍ هره ورځ زموږ د ژوند یوه لازمي برخه ده. د ډیر شخصي ترلاسه کولو سره، دا پوښتنې کولی شي نوي لیدونه رابرسیره کړي چې څنګه ټولنیز رسنۍ په ریښتیا د چلند، ځان احساس او د حقیقي نړۍ تعاملات یوازې د کارونې څخه بهر اغیزه کوي.
#1 ټولنیز رسنۍ زما د ورځني ژوند یوه مهمه برخه ده:
- په سختۍ سره یې وکاروئ
- ځینې وختونه چیک ان
- منظم عادت
- لوی وخت ماتول
- پرته ژوند نشو کولی
#2 تاسو څو ځله خپل توکي پوسټ کوئ؟
- هیڅکله شریک نه کړئ
- په ندرت سره پوسټ کړئ
- کله ناکله به خپل ځان هلته واچوم
- په منظمه توګه تازه کول
- په پرله پسې توګه کرانیکل کول
#3 ایا تاسو کله هم داسې احساس کوئ چې تاسو سکرول کولو ته اړتیا لرئ؟
- پرواه مه کوه
- ځینې وختونه لیوالتیا ولرئ
- ډیری وختونه به چیک شي
- یقینا یو عادت دی
- له دې پرته د ورکیدو احساس وکړئ
#۴ تاسو به ووایاست چې ټولنیز رسنۍ ستاسو په مزاج هره ورځ څومره اغیزه کوي؟
- په ټوله کې نه
- په ندرت
- کله ناکله
- اکثر
- تل
#۵ تاسو څومره احتمال لرئ چې یو څه واخلئ ځکه چې تاسو په ټولنیز کې د هغې لپاره اعلان لیدلی؟
- ډیر احتمال نلري
- په برعکس
- بې طرفه
- احتمال
- ډیر احتمال
#۵ د کارمند تولیداتو په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
ډیری فکتورونه شتون لري چې کولی شي د کارمند تولید اغیزمن کړي. د یو ګمارونکي په توګه، د دوی د فشار ټکي او د کار توقعات به تاسو سره مرسته وکړي چې په ځانګړو رولونو یا ټیمونو کې اشخاصو ته نور مرکزي ملاتړ چمتو کړي.
#1 زه پوهیږم چې زما څخه زما د دندې مسؤلیتونو پوره کولو لپاره څه تمه کیږي:
- په کلکه يې ردوم
- متفق
- نه موافق او نه اختلاف
- هوکړه
- په کلکه موافق یم
#2 زه د خپل کار په اغیزمنه توګه د ترسره کولو لپاره اړین سرچینې / وسایل لرم:
- په کلکه يې ردوم
- متفق
- نه موافق او نه اختلاف
- هوکړه
- په کلکه موافق یم
#3 زه په خپل کار کې د هڅونې احساس کوم:
- په ټوله کې ښکیل نه دي
- لږ مشغول
- په اعتدال سره بوخت
- ډیر بوخت
- ډیر بوخت
#۴ زه د خپلو دندو د ترسره کولو لپاره د فشار احساس کوم:
- په کلکه يې ردوم
- متفق
- نه موافق او نه اختلاف
- هوکړه
- په کلکه موافق یم
#۵ زه د خپلو پایلو څخه راضي یم:
- ډیر ناخوښه
- ناخوښه
- نه راضي او نه راضي
- خوښ
- ډیر مطمئن
#۶ د استخدام او انتخاب په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
د درد ټکو په اړه د څرګند نظر ترلاسه کول او هغه څه چې واقعیا ولاړ و د کاندید تجربې پیاوړي کولو لپاره د لومړي لاس ارزښت لرونکي لید وړاندې کولی شي. د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک دا بیلګه کولی شي د استخدام او انتخاب پروسې په اړه بصیرت چمتو کړي.
#1 رول څومره په روښانه توګه تشریح شوی؟
- بالکل روښانه نه ده
- لږ روښانه
- اعتدال روښانه
- ډیر روښانه
- خورا روښانه
#2 ایا زموږ په ویب پا onه کې د رول موندل او پلي کول اسانه دي؟
- آسانه نده
- یو څه اسانه
- په منځنۍ توګه اسانه
- ډیر اسانه
- خورا اسانه
#3 د پروسې په اړه اړیکه په وخت او روښانه وه:
- په کلکه يې ردوم
- متفق
- نه موافق او نه اختلاف
- هوکړه
- په کلکه موافق یم
#۴ د انتخاب پروسې په سمه توګه د رول لپاره زما مناسب ارزونه وکړه:
- په کلکه يې ردوم
- متفق
- نه موافق او نه اختلاف
- هوکړه
- په کلکه موافق یم
#۵ ایا تاسو په ټولیزه توګه د خپل نوماند تجربې څخه راضي یاست؟
- ډیر ناخوښه
- ناخوښه
- نه راضي او نه راضي
- خوښ
- ډیر مطمئن
#۷ د روزنې او پراختیا په اړه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک
دا د لیکټ پیمانه پوښتنلیک د روزنې اړتیاو مهم اړخونو په اړه د کارمندانو د نظرونو د پوهیدو لپاره کارول کیدی شي. سازمانونه کولی شي پایلې وکاروي ترڅو د دوی روزنې او پراختیایي برنامو کې د پرمختګ لپاره ځواک او ساحې وپیژني.
| 1. په کلکه يې ردوم | 2. متفق | 3. نه موافق او نه اختلاف | 4. هوکړه | 5. په کلکه موافق یم | |
| د روزنې اړتیاوې د انفرادي او سازماني اهدافو پر بنسټ پیژندل کیږي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ماته کافي روزنه راکړل شوې چې زما دنده په ښه توګه ترسره کړم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| د روزنې پروګرامونه د پیژندل شوي اړتیاوو د حل کولو لپاره ډیزاین شوي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| د روزنې د وړاندې کولو میتودونه (د بیلګې په توګه ټولګي، آنلاین) اغیزمن دي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ما ته د کار په ساعتونو کې کافي وخت راکړل شوی چې په روزنیز پروګرامونو کې ګډون وکړم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| روزنیز پروګرامونه په مؤثره توګه د کار مهارتونه او پوهه ښه کوي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زه د مسلک پرمختګ لپاره فرصتونه وړاندې کوم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| په ټوله کې، زه د روزنې او پراختیا فرصتونو څخه راضي یم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
د لیکرټ سکیل پوښتنلیکونو رامینځته کولو څرنګوالی
دلته دي د ښکیل او چټک سروې جوړولو لپاره 5 ساده ګامونه په لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونو کارول AhaSlides. تاسو کولی شئ دا پیمانه د کارمندانو/خدمتونو د رضایت سروې، محصول/د فیچر پراختیا سروې، د زده کونکو فیډبیک، او نور ډیر څه لپاره وکاروئ👇
1 پړاو: لپاره د لاسلیک کول وړيا AhaSlides ګڼون.
2 ګام: یو نوی پریزنټشن جوړ کړئ یا زموږ په لورد کينډۍ کتابتوناو د 'سروې' برخې څخه یوه ټیمپلیټ واخلئ.
3 پړاو: ستاسو په پریزنټشن کې، غوره کړئ 'کچهد سلایډ ډول.
4 پړاو: ستاسو د ګډون کونکو لپاره هر بیان دننه کړئ ترڅو د 1-5 اندازه اندازه کړئ او تنظیم کړئ، یا کوم حد چې تاسو یې غوره کوئ.
5 پړاو: که تاسو غواړئ چې دوی سمدلاسه دا وکړي، کلیک وکړئ 'اوسنیتڼۍ نو دوی کولی شي ستاسو سروې ته د خپلو وسیلو له لارې لاسرسی ومومي. تاسو کولی شئ 'ترتیباتو' ته هم لاړ شئ - 'څوک رهبري کوي' - او غوره کړئ 'اوریدونکي (ځان پرمخ وړونکی)هر وخت د نظرونو راټولولو اختیار.
ټولګه نکته: باندې کلیک وکړئ 'پایلېتڼۍ به تاسو ته وړتیا ورکړي چې پایلې Excel/PDF/JPG ته صادر کړي.
پوښتل شوې پوښتنې
په پوښتنلیکونو کې د لیکرټ پیمانه څه ده؟
د لیکرټ پیمانه په پوښتنلیکونو او سروېګانو کې د چلند ، نظرونو یا نظرونو اندازه کولو لپاره عام کارول شوي پیمانه ده. ځواب ورکوونکي په یوه بیان کې د دوی د موافقې کچه مشخصوي.
د 5 Likert پیمانه پوښتنلیکونه څه دي؟
د 5-پوائنټ لیکرټ پیمانه په پوښتنلیکونو کې ترټولو عام کارول شوي لیکرټ پیمانه جوړښت دی. کلاسیک اختیارونه دا دي: په کلکه موافق - موافق - غیر جانبدار - موافق - په کلکه موافق.
ایا تاسو کولی شئ د پوښتنلیک لپاره د لیکرټ پیمانه وکاروئ؟
هو، د لیکرټ پیمانونو منظم، شمیري او ثابت طبیعت دوی د معیاري پوښتنلیکونو لپاره په مناسبه توګه مناسب کوي چې د کمیتي چلند ډیټا په لټه کې دي.
