تاسو دا هر ځای لیدلي دي: آنلاین سروېګانې چې له تاسو څخه غواړي چې خپل موافقه له "سخت مخالفت" څخه تر "سخت موافق" پورې درجه بندي کړئ، د پیرودونکو خدماتو زنګونو وروسته د رضایت پیمانه، د فیډبیک فورمې چې اندازه کوي چې تاسو څو ځله یو څه تجربه کوئ. دا د لیکرټ پیمانه دي، او دا د عصري فیډبیک راټولولو ملا تیر دي.
خو پوهېدل چې څنګه د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه کار - او د اغیزمنو ډیزاین کول - د مبهم فیډبیک او عمل وړ بصیرتونو ترمنځ توپیر رامینځته کوي. که تاسو د ورکشاپ اغیزمنتوب ارزولو روزونکی یاست، د HR مسلکي یاست چې د کارمندانو ښکیلتیا اندازه کوئ، یا یو ښوونکی چې د زده کړې تجربې ارزوي، ښه جوړ شوي لیکرټ پیمانه هغه باریکۍ څرګندوي چې ساده هو / نه پوښتنې له لاسه ورکوي.
دا لارښود عملي مثالونه وړاندې کوي چې تاسو یې سمدلاسه تطبیق کولی شئ، او همدارنګه د پوښتنلیکونو د جوړولو لپاره اړین ډیزاین اصول وړاندې کوي چې باوري او معنی لرونکي معلومات وړاندې کوي.
فهرست
د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه څه دي؟
د لیکرټ پیمانه پوښتنلیک د چلند، نظرونو، یا چلندونو د اندازه کولو لپاره د درجه بندي پیمانه کاروي.. دا مقیاسونه د لومړي ځل لپاره په ۱۹۳۲ کال کې د ارواپوه رینسیس لیکرټ لخوا معرفي شول، هغه بیانونه وړاندې کوي چې ځواب ورکوونکي یې په دوامداره توګه درجه بندي کوي - معمولا د بشپړ اختلاف څخه تر بشپړ موافقې پورې، یا له ډیر ناخوښ څخه تر ډیر مطمئن پورې.
هوښیارتیا یوازې د موقعیت نه بلکې د شدت په نیولو کې ده. د دوه اړخیزو انتخابونو د جبري کولو پر ځای، لیکرټ پیمانه اندازه کوي چې یو څوک څومره قوي احساس کوي، لنډ معلومات چمتو کوي چې نمونې او رجحانات څرګندوي.
د لیکرټ ترازو ډولونه
۵ ټکي د ۷ ټکو په مقابل کې: د پنځه ټکو پیمانه (تر ټولو عام) د ګټورو جزئیاتو سره ساده والی متوازن کوي. د 7 ټکو پیمانه ډیر دقیقیت وړاندې کوي مګر د ځواب ویونکي هڅې زیاتوي. څیړنې وړاندیز کوي چې دواړه د ډیری موخو لپاره ورته پایلې ورکوي، نو د 5 ټکو پیمانه غوره کړئ پرته لدې چې فرعي توپیرونه په جدي توګه مهم وي.
طاق او جفت مقیاسونه: د طاق شمېرو لرونکي مقیاسونه (۵ ټکي، ۷ ټکي) یو بې طرفه منځنی ټکی لري — ګټور دی کله چې ریښتینې بې طرفي شتون ولري. د مساوي شمېرو لرونکي مقیاسونه (۴ ټکي، ۶ ټکي) ځواب ورکوونکي مجبوروي چې مثبت یا منفي تمایل وکړي، د کټارو ناست له منځه یوسي. یوازې هغه وخت مساوي مقیاسونه وکاروئ کله چې تاسو په ریښتیا سره د موقف لپاره فشار ته اړتیا لرئ.
دوه قطبي او یو قطبي: دوه قطبي مقیاسونه دوه مخالف افراطونه اندازه کوي (په کلکه موافق نه وي). یو قطبي مقیاسونه یو ابعاد له صفر څخه تر اعظمي حد پورې اندازه کوي (په بشپړ ډول مطمئن نه وي تر خورا مطمئن). د هغه څه پراساس غوره کړئ چې تاسو یې اندازه کوئ — مخالف نظرونه دوه قطبي ته اړتیا لري، د یو کیفیت شدت یو قطبي ته اړتیا لري.
7 نمونه لیکرټ سکیل پوښتنلیکونه
۱. د اکاډمیک فعالیت ځان ارزونه
د زده کونکو پرمختګ تعقیب کړئ او هغه ساحې وپیژنئ چې د دې ځان ارزونې پوښتنلیک سره ملاتړ ته اړتیا لري.
| اعلامیه | د غبرګون اختیارونه |
|---|---|
| زه هغه نمرې ترلاسه کوم چې ما د خپلو ټولګیو لپاره د اهدافو په توګه ټاکلي دي | هیڅ نه → ډېر کم → کله ناکله → ډېر ځله → تل |
| زه ټول اړین لوستونه او دندې په خپل وخت بشپړوم | هیڅکله نه → ډېر کم → کله ناکله → ډېر ځله → تل |
| زه په خپلو کورسونو کې د بریالیتوب لپاره کافي وخت وقف کوم | خامخا نه → په حقیقت کې نه → یو څه → تر ډیره حده → په بشپړه توګه |
| زما د مطالعې اوسني میتودونه اغیزمن دي | ډېر بې اغېزې → بې اغېزې → بې طرفه → اغېزمن → ډېر اغېزمن |
| په ټولیزه توګه، زه د خپل اکاډمیک فعالیت څخه راضي یم. | ډېر نارضایت → نارضایت → بې طرفه → مطمین → ډېر مطمئن |
نمرې ورکول: د هر ځواب لپاره ۱-۵ نمرې ورکړئ. د ټولو نمرو تفسیر: ۲۰-۲۵ (غوره)، ۱۵-۱۹ (ښه، د پرمختګ لپاره ځای)، له ۱۵ څخه ښکته (د پام وړ پاملرنې ته اړتیا لري).
۲. د آنلاین زده کړې تجربه
د لرې پرتو زده کړو رسولو د ښه کولو لپاره د مجازی روزنې یا تعلیم اغیزمنتوب ارزونه وکړئ.
| اعلامیه | په کلکه يې ردوم | متفق | بې طرفه | هوکړه | په کلکه موافق یم |
|---|---|---|---|---|---|
| د کورس مواد ښه تنظیم شوي او د تعقیب لپاره اسانه وو. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ما د محتوا سره بوخت احساس وکړ او د زده کړې لپاره مې هڅونه وکړه | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| استاد واضح وضاحتونه او نظرونه وړاندې کړل | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| متقابل فعالیتونو زما زده کړه پیاوړې کړه | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تخنیکي مسلو زما د زده کړې تجربه خنډ نه کړه. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زما د آنلاین زده کړې ټوله تجربه تمې پوره کړې | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
۳. د پیرودونکو د رضایت سروې
د محصولاتو، خدماتو، یا تجربو په اړه د پیرودونکو احساسات اندازه کړئ ترڅو د ښه والي فرصتونه وپیژنئ.
| پوښتنه | د غبرګون اختیارونه |
|---|---|
| زموږ د محصول/خدمت له کیفیت څخه څومره راضي یاست؟ | ډېر نارضایت → نارضایت → بې طرفه → مطمین → ډېر مطمئن |
| تاسو به د پیسو ارزښت څنګه وارزوئ؟ | ډېر خراب → خراب → عادلانه → ښه → غوره |
| څومره امکان لري چې تاسو موږ نورو ته وړاندیز کړئ؟ | ډېر ناشونی → ناشونی → بې طرفه → احتمالاً → ډېر احتمال لري |
| زموږ د پیرودونکو خدمت څومره ځواب ویونکی و؟ | ډېر بې ځوابه → بې ځوابه → بې طرفه → ځواب ورکوونکی → ډېر ځواب ورکوونکی |
| ستاسو د پیرود بشپړول څومره اسانه وو؟ | ډېر ستونزمن → ستونزمن → بې طرفه → اسانه → ډېر اسانه |
۴. د کارمندانو بوختیا او هوساینه
د کار ځای رضایت درک کړئ او هغه عوامل وپیژنئ چې تولید او مورال اغیزمنوي.
| اعلامیه | په کلکه يې ردوم | متفق | بې طرفه | هوکړه | په کلکه موافق یم |
|---|---|---|---|---|---|
| زه په څرګنده توګه پوهیږم چې زما په رول کې له ما څخه څه تمه کیږي. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زه د اغیزمن کار کولو لپاره اړینې سرچینې او وسایل لرم. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زه په خپل کار کې هڅول شوی او بوخت احساس کوم | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زما کاري بار د مدیریت وړ او دوامداره دی | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زه د خپل ټیم او مشرتابه لخوا د قدر او ستاینې احساس کوم | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زه د خپل کار او ژوند له توازن څخه راضي یم | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
۵. د ورکشاپ او روزنې اغیزمنتوب
د راتلونکي روزنې وړاندې کولو ښه کولو لپاره د مسلکي پراختیا غونډو په اړه نظرونه راټول کړئ.
| اعلامیه | په کلکه يې ردوم | متفق | بې طرفه | هوکړه | په کلکه موافق یم |
|---|---|---|---|---|---|
| د روزنې موخې په روښانه توګه بیان شوې وې | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| محتوا زما د مسلکي اړتیاوو سره سمون درلود | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| تسهیل کوونکی پوه او ښکیل وو | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| متقابل فعالیتونو زما پوهه لوړه کړه | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| زه کولی شم هغه څه چې ما زده کړي دي په خپل کار کې پلي کړم | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| روزنه زما د وخت ارزښتناکه ګټه وه | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
۶. د محصول نظر او د ځانګړتیا ارزونه
د پراختیا د لارښوونې لپاره د محصول ځانګړتیاو، کارونې وړتیا او رضایت په اړه د کاروونکو نظرونه راټول کړئ.
| اعلامیه | د غبرګون اختیارونه |
|---|---|
| د محصول کارول څومره اسانه دي؟ | ډېر ستونزمن → ستونزمن → بې طرفه → اسانه → ډېر اسانه |
| تاسو به د محصول فعالیت څنګه ارزوئ؟ | ډېر خراب → خراب → عادلانه → ښه → غوره |
| تاسو د شته ځانګړتیاو څخه څومره راضي یاست؟ | ډېر نارضایت → نارضایت → بې طرفه → مطمین → ډېر مطمئن |
| څومره امکان لري چې تاسو د دې محصول کارولو ته دوام ورکړئ؟ | ډېر ناشونی → ناشونی → بې طرفه → احتمالاً → ډېر احتمال لري |
| محصول ستاسو اړتیاوې څومره ښه پوره کوي؟ | هیڅ نه → لږ څه → په اعتدال سره → ډیر ښه → ډیر ښه |
۷. د پیښو او کنفرانسونو فیډبیک
د راتلونکو پروګرامونو او تجربو د ښه کولو لپاره د پیښو څخه د ګډونوالو رضایت ارزونه وکړئ.
| پوښتنه | د غبرګون اختیارونه |
|---|---|
| تاسو به د غونډې عمومي کیفیت څنګه ارزوئ؟ | ډېر خراب → خراب → عادلانه → ښه → غوره |
| وړاندې شوی محتوا څومره ارزښتناکه وه؟ | بې ارزښته → لږ ارزښتناکه → په منځنۍ کچه ارزښتناکه → ډېر ارزښتناکه → ډېر ارزښتناکه |
| تاسو به ځای او اسانتیاوې څنګه ارزوئ؟ | ډېر خراب → خراب → عادلانه → ښه → غوره |
| په راتلونکو مراسمو کې د ګډون امکان څومره دی؟ | ډېر ناشونی → ناشونی → بې طرفه → احتمالاً → ډېر احتمال لري |
| د شبکې جوړولو فرصت څومره اغیزمن و؟ | ډېر بې اغېزې → بې اغېزې → بې طرفه → اغېزمن → ډېر اغېزمن |
د مخنیوي لپاره عام غلطی
د ډیرو پیمانه ټکو کارول. له ۷ څخه زیات ټکي ځواب ورکوونکي له معنی لرونکو معلوماتو پرته مغلوبوي. د ډیری موخو لپاره د ۵ ټکو سره پاتې شئ.
بې بنسټه لیبل کول. د پوښتنو ترمنځ د پیمانه لیبلونو بدلول ځواب ورکوونکي دې ته اړ باسي چې په دوامداره توګه بیا تنظیم شي. په ټوله کې دوامداره ژبه وکاروئ.
دوه ګونی پوښتنې. په یوه بیان کې د څو مفاهیمو یوځای کول ("روزنه معلوماتي او تفریحي وه") د روښانه تفسیر مخه نیسي. په جلا جلا بیانونو کې جلا کړئ.
مخکښه ژبه. د "ایا تاسو موافق نه یاست..." یا "څرګنده ده..." په څیر جملې د تعصب ځوابونه. بې طرفه جملې وکاروئ.
د سروې ستړیا. ډېرې پوښتنې د معلوماتو کیفیت کموي ځکه چې ځواب ورکوونکي په چټکۍ سره کار کوي. اړینو پوښتنو ته لومړیتوب ورکړئ.
د لیکرټ پیمانه معلوماتو تحلیل
د لیکیرټ پیمانه منظم معلومات تولیدوي — ځوابونه معنی لرونکې ترتیب لري مګر د ټکو ترمنځ واټن اړین نه دی چې مساوي وي. دا په مناسب تحلیل اغیزه کوي.
یوازې منځنی نه، بلکې منځنی او حالت وکاروئ. منځنی ځواب (منځنی) او تر ټولو عام ځواب (حالت) د عادي معلوماتو لپاره د اوسط په پرتله ډیر باوري بصیرت چمتو کوي.
د فریکونسۍ ویش معاینه کړئ. وګورئ چې ځوابونه څنګه راټول شوي دي. که چیرې ۷۰٪ "موافق" یا "په کلکه موافق" غوره کړي، نو دا یو روښانه نمونه ده پرته له دې چې دقیق اوسط څومره وي.
معلومات په بصري ډول وړاندې کړئ. د بار چارټونه چې د ځواب سلنه ښیي د احصایوي لنډیزونو په پرتله پایلې په روښانه توګه بیانوي.
د توکو په اوږدو کې نمونې وګورئ. په اړوندو بیانونو کې ډیری ټیټې درجې سیسټمیک مسلې څرګندوي چې د حل کولو ارزښت لري.
د غبرګون تعصب په پام کې ونیسئ. د ټولنیزې لیوالتیا تعصب ممکن په حساسو موضوعاتو کې مثبت ځوابونه زیات کړي. بې نومه سروې ګانې دا اغیز کموي.
د AhaSlides سره د لیکرټ پیمانه پوښتنلیکونه څنګه جوړ کړئ
AhaSlides د لیکرټ پیمانه سروې ګانې جوړول او پلي کول اسانه کوي، که د ژوندیو پریزنټیشنونو لپاره وي یا د غیر متناسب فیډبیک راټولولو لپاره.
1 پړاو: لیکنه د وړیا AhaSlides حساب لپاره.
2 پړاو: یو نوی پریزنټیشن جوړ کړئ یا د 'سروې' برخه کې د مخکې جوړ شوي سروې ټیمپلیټونو لپاره د ټیمپلیټ کتابتون وګورئ.
3 پړاو: د خپل پریزنټیشن ایډیټر څخه د 'درجه بندي پیمانه' سلایډ ډول غوره کړئ.
4 پړاو: خپل بیان(ګانې) دننه کړئ او د پیمانه حد (معمولا ۱-۵ یا ۱-۷) تنظیم کړئ. په خپل پیمانه کې د هرې نقطې لپاره لیبلونه تنظیم کړئ.
5 پړاو: د خپل پریزنټیشن حالت غوره کړئ:
- ژوندۍ بڼه: 'وړاندې کړئ' کلیک وکړئ ترڅو ګډونوال ستاسو سروې ته په ریښتیني وخت کې د خپلو وسیلو په کارولو سره لاسرسی ومومي.
- په خپل سر حالت: ترتیباتو ته لاړ شئ → څوک مشري کوي → 'لیدونکي (په خپل سرعت سره)' غوره کړئ ترڅو ځوابونه په غیر متناسب ډول راټول کړئ.
د کریډیټ: د اسانه تحلیل او راپور ورکولو لپاره د 'پایلو' تڼۍ له لارې پایلې په ایکسل، PDF، یا JPG بڼه کې صادر کړئ.
د پلیټ فارم د ریښتیني وخت غبرګون ښودنه د ورکشاپ فیډبیک، د روزنې ارزونې، او د ټیم نبض چکونو لپاره خورا ښه کار کوي چیرې چې سمدستي لید بحث هڅوي.
د اغیزمنو سروې ګانو سره مخ په وړاندې تلل
د لیکیرټ پیمانه پوښتنلیکونه کله چې په فکر سره ډیزاین شي، شخصي نظرونه د اندازه کولو وړ معلوماتو ته بدلوي. کلیدي په روښانه بیانونو، مناسب پیمانه انتخاب، او دوامداره بڼه کې ده چې د ځواب ویونکو وخت او پاملرنې ته درناوی کوي.
د پورته مثالونو څخه د یوې سره پیل وکړئ، دا د خپل شرایطو سره سم تطبیق کړئ، او د هغو ځوابونو پراساس چې تاسو یې ترلاسه کوئ اصلاح کړئ. غوره پوښتنلیکونه د کارولو له لارې وده کوي - هر تکرار تاسو ته د دې په اړه ډیر څه درس ورکوي چې کومې پوښتنې واقعیا مهمې دي.
ایا تاسو چمتو یاست چې داسې په زړه پورې سروېګانې جوړې کړئ چې خلک یې په حقیقت کې بشپړول غواړي؟ د اهسلایډز وړیا سروې ټیمپلیټونه او نن ورځ د عمل وړ نظرونو راټولول پیل کړئ.
پوښتل شوې پوښتنې
په پوښتنلیکونو کې د لیکرټ پیمانه څه ده؟
د لیکرټ پیمانه په پوښتنلیکونو او سروېګانو کې د چلند ، نظرونو یا نظرونو اندازه کولو لپاره عام کارول شوي پیمانه ده. ځواب ورکوونکي په یوه بیان کې د دوی د موافقې کچه مشخصوي.
د 5 Likert پیمانه پوښتنلیکونه څه دي؟
د 5-پوائنټ لیکرټ پیمانه په پوښتنلیکونو کې ترټولو عام کارول شوي لیکرټ پیمانه جوړښت دی. کلاسیک اختیارونه دا دي: په کلکه موافق - موافق - غیر جانبدار - موافق - په کلکه موافق.
ایا تاسو کولی شئ د پوښتنلیک لپاره د لیکرټ پیمانه وکاروئ؟
هو، د لیکرټ پیمانونو منظم، شمیري او ثابت طبیعت دوی د معیاري پوښتنلیکونو لپاره په مناسبه توګه مناسب کوي چې د کمیتي چلند ډیټا په لټه کې دي.
