د منظم روزنیز پروګرامونو چمتو کول دا دي چې څنګه سازمانونه تضمین کوي چې د دوی کارمندان د شرکت سره په دوامداره توګه وده کولو لپاره اړین او اړونده مهارتونو سره سمبال شوي. سربیره پردې، د لوړ کیفیت روزنیز پروګرامونه هم د شرکت د معاش یا ګټو تر څنګ د استعدادونو د جذب او ساتلو یو عامل دی.
نو، که تاسو د بشري حقونو افسر یاست یوازې د روزنې یا مسلکي روزونکي سره پیل کوئ، تاسو به تل اړتیا ولرئ د روزنې چک لیست ترڅو ډاډ ترلاسه شي چې د لارې په اوږدو کې هیڅ غلطی نه وي.
د نن ورځې مقاله به تاسو ته د روزنې چک لیست مثالونه او لارښوونې چمتو کړي چې څنګه یې په مؤثره توګه وکاروي!
فهرست
- د روزنې چک لیست څه شی دی؟
- د روزنې چک لست 7 برخې
- د روزنې چک لیست مثالونه
- سمه وسیله غوره کړئ
- کلیدي ټکي
- پوښتل شوې پوښتنې
د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې
- په HRM کې روزنه او پراختیا | 2024 ښکاره کوي
- واقعی روزنه | 2024 لارښود د 15+ لارښوونو سره د وسیلو سره
- د A کوربه کولو څرنګوالی د نرم مهارتونو روزنه په کار کې ناسته: بشپړ لارښود
ستاسو د ټیم روزلو لپاره د لارو په لټه کې یاست؟
د خپل ټیم غړي د ساتیرۍ پوښتنې له لارې راټول کړئ AhaSlides. د وړیا پوښتنو اخیستو لپاره نوم لیکنه وکړئ AhaSlides کينډۍ کتابتون!
🚀 وړیا کوئز واخلئ☁️
د روزنې چک لیست څه شی دی؟
د روزنې چک لیست د ټولو مهمو دندو لیست لري چې باید د روزنې ناستې دمخه ، په جریان کې او وروسته بشپړ شي. دا د دې ډاډ ترلاسه کولو کې مرسته کوي چې هرڅه په سمه توګه پرمخ ځي او د روزنې بریالیتوب ډاډمن کولو لپاره ټول اړین ګامونه اجرا شوي.
د روزنې چک لستونه ډیری وختونه په جریان کې کارول کیږي د الوتنې پروسه د نویو کارمندانو، کله چې د بشري حقونو څانګه به د نوي کارمندانو لپاره د روزنې او لارښوونې سره سره د ډیرو نویو کاغذونو پروسس کولو بوخت وي.
د روزنې چک لست 7 برخې
د روزنې چک لیست په عمومي ډول ډیری کلیدي برخې شاملې دي ترڅو د هراړخیز، اغیزمن، او اغیزمن روزنې پروسې ډاډمن شي. دلته د روزنې چک لیست 7 عام برخې دي:
- د روزنې موخې او موخې: ستاسو د روزنې چک لیست باید په روښانه توګه د روزنې پروګرام اهداف او اهداف بیان کړي. د دې روزنیزې غونډې موخه څه ده؟ دا به څنګه کارمندانو ته ګټه ورسوي؟ دا به سازمان ته کومې ګټې راوړي؟
- د روزنې مواد او سرچینې: د روزنې په جریان کې د اړتیا وړ ټول توکي او سرچینې لیست کړئ، پشمول د لاسوندونو، پریزنټشنونو، غږیزو توکو او نورو وسایلو په اړه معلومات چې د زده کړې اسانتیا لپاره کارول کیږي.
- د روزنې مهالویش: د روزنې چک لیست باید د هرې روزنې ناستې موده چمتو کړي، پشمول د پیل او پای وختونه، د وقفې وختونه، او د مهال ویش په اړه نور مهم توضیحات.
- روزونکی/ روزنیز تسهیل کونکی: تاسو باید تسهیل کونکي یا روزونکي لیست کړئ چې د روزنې ناستې به د دوی نومونو، سرلیکونو او د اړیکو معلوماتو سره ترسره کړي.
- د روزنې میتودونه او تخنیکونه: تاسو کولی شئ په لنډه توګه د روزنې سیشن په جریان کې میتودونه او تخنیکونه وکاروئ. پدې کې ممکن د لیکچرونو، لاسي فعالیتونو، ډله ایزو بحثونو، رول لوبولو، او نورو متقابل زده کړې تخنیکونو په اړه معلومات شامل وي.
- د روزنې ارزونه او ارزونه: د روزنې چک لست کې باید ارزونې او ارزونې شاملې وي ترڅو د روزنې اغیزمنتوب اندازه کړي. تاسو کولی شئ د ارزونې لپاره پوښتنې، ازموینې، سروې، او د فیډبیک فورمې وکاروئ.
- د روزنې تعقیب: د زده کړې پیاوړتیا لپاره د روزنې پروګرام څخه وروسته ګامونه چمتو کړئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې کارمندانو د روزنې په جریان کې ترلاسه شوي مهارتونه او پوهه په بریالیتوب سره پلي کړې.
په ټولیز ډول، د روزنې چک لیست باید هغه برخې شاملې کړي چې د روزنې پروسې لپاره روښانه نقشه چمتو کوي، ډاډ ترلاسه کوي چې ټول اړین توکي او سرچینې شتون لري او کولی شي د روزنې پروګرام اغیزمنتوب اندازه کړي.
د روزنې چک لیست مثالونه
د کارمندانو لپاره د روزنې پلانونو بیلګې؟ موږ به تاسو ته د چک لیست ځینې مثالونه درکړو:
1/ د نوي ګمارنې اورینټیشن چک لیست - د روزنې چک لیست مثالونه
د نوي کارمندانو لپاره د روزنې چک لیست په لټه کې یاست؟ دلته د نوي ګمارنې د تعقیب چک لیست لپاره یوه نمونه ده:
| وخت | دنده | تفصیلي | مسؤل ګوند |
| 9:00 سهار - 10:00 سهار | سريزه او ښه راغلاست | - شرکت ته نوي ګمارل معرفي کړئ او ټیم ته یې ښه راغلاست ووایاست - د لارښوونې پروسې او اجنډا یوه عمومي کتنه وړاندې کړئ | د بشري مدیر مدیر |
| 10:00 سهار - 11:00 سهار | شرکت ته ځغلنده کتنه | - د شرکت لنډ تاریخ وړاندې کړئ - د شرکت ماموریت، لید او ارزښتونه تشریح کړئ - سازماني جوړښت او کلیدي څانګې تشریح کړئ - د شرکت کلتور او توقعاتو یوه عمومي کتنه وړاندې کړئ | د بشري مدیر مدیر |
| 11: 00 AM - 12: 00 PM | پالیسۍ او کړنلارې | - د شرکت د بشري حقونو پالیسۍ او طرزالعملونه تشریح کړئ، پشمول د حاضرۍ، وخت رخصتۍ، او ګټو پورې اړوند. - د شرکت د چلند او اخلاقو په اړه معلومات چمتو کړئ - د کار اړونده قوانینو او مقرراتو په اړه بحث وکړئ | د بشري مدیر مدیر |
| 12: 00 PM - 1: 00 PM | د غرمې ډوډۍ | N / A | N / A |
| 1: 00 PM - 2: 00 PM | د کار ځای خوندیتوب او امنیت | - د شرکت د خوندیتوب پالیسۍ او طرزالعملونه تشریح کړئ، په شمول د بیړني پروسیجرونو، د حادثې راپور ورکول، او د خطر پیژندنه - د کار ځای امنیتي پروسیجرونو په اړه بحث وکړئ، په شمول د لاسرسي کنټرول او د معلوماتو امنیت | د خونديتوب مدیر |
| 2: 00 PM - 3: 00 PM | د دندې ځانګړې روزنه | - د مهمو دندو او مسؤلیتونو په اړه د دندې ځانګړي روزنه چمتو کړئ - د دندې پورې اړوند هر اوزار یا سافټویر وښایاست - د کلیدي فعالیت شاخصونو او توقعاتو یوه عمومي کتنه وړاندې کړئ | د څانګې مدیر |
| 3: 00 PM - 4: 00 PM | د کار ځای سفر | - د کار ځای ته سفر چمتو کړئ، په شمول د اړوندو څانګو یا کاري ساحو په شمول - کلیدي همکارانو او څارونکو ته نوي استخدام معرفي کړئ | د بشري مدیر مدیر |
| 4: 00 PM - 5: 00 PM | پایله او فیډبیک | - په سمت کې پوښل شوي کلیدي ټکي بیا تکرار کړئ - د لارښوونې پروسې او موادو په اړه د نوي کرایې څخه فیډبیک راټول کړئ - د اضافي پوښتنو یا اندیښنو لپاره د اړیکو معلومات چمتو کړئ | د بشري مدیر مدیر |
2/ د مشرتابه پراختیا چک لیست - د روزنې چک لیست مثالونه
دلته د ځانګړي مهال ویش سره د مشرتابه پراختیا چک لیست یوه بیلګه ده:
| وخت | دنده | تفصیلي | مسؤل ګوند |
| 9:00 سهار - 9:15 سهار | سريزه او ښه راغلاست | - روزونکی ور وپېژنئ او د رهبرۍ د پراختیا پروګرام ته ګډونوالو ته ښه راغلاست ووایئ. - د پروګرام اهدافو او اجنډا ته یوه عمومي کتنه وړاندې کړئ. | د روزونکي |
| 9:15 سهار - 10:00 سهار | د رهبرۍ سټایلونه او کیفیتونه | - د رهبرۍ مختلف ډولونه او د یو ښه رهبر ځانګړتیاوې تشریح کړئ. - د هغو مشرانو مثالونه وړاندې کړئ چې دا ځانګړتیاوې څرګندوي. | د روزونکي |
| 10:00 سهار - 10:15 سهار | وقفې | N / A | N / A |
| 10:15 سهار - 11:00 سهار | اغیزمنه اړیکه | - په مشرتابه کې د مؤثره اړیکو اهمیت تشریح کړئ. - وښایاست چې څنګه په روښانه او مؤثره توګه اړیکه ونیسئ، په شمول د فعال اوریدلو او فیډبیک چمتو کول. | د روزونکي |
| 11:00 سهار - 11:45 سهار | د اهدافو ترتیب او پلان کول | - تشریح کړئ چې څنګه د SMART اهداف وټاکئ او د ترلاسه کولو لپاره د عمل پلانونه رامینځته کړئ. - په مشرتابه کې د اغیزمن هدف ټاکل او پلان کولو مثالونه وړاندې کړئ. | د روزونکي |
| 11: 45 AM - 12: 45 PM | د غرمې ډوډۍ | N / A | N / A |
| 12: 45 PM - 1: 30 PM | د ټیم جوړول او مدیریت | - په مشرتابه کې د اغیزمن وخت مدیریت اهمیت تشریح کړئ. - د وخت په مؤثره توګه اداره کولو لپاره ستراتیژۍ چمتو کړئ ، پشمول د لومړیتوب ورکول ، پلاوي ، او وخت بندول. | د روزونکي |
| 1: 30 PM - 2: 15 PM | د وخت مدیریت | - په مشرتابه کې د اغیزمن وخت مدیریت اهمیت تشریح کړئ. - د وخت په مؤثره توګه اداره کولو لپاره ستراتیژۍ چمتو کړئ ، پشمول د لومړیتوب ورکول ، پلاوي ، او وخت بندول. | د روزونکي |
| 2: 15 PM - 2: 30 PM | وقفې | N / A | N / A |
| 2: 30 PM - 3: 15 PM | د شخړی حل کول | - تشریح کړئ چې څنګه په مؤثره توګه د کار ځای کې شخړې اداره او حل کړئ. - په مثبت او ګټور ډول د شخړو د حل لپاره ستراتیژۍ چمتو کړئ. | د روزونکي |
| 3: 15 PM - 4: 00 PM | پوښتنه او بیاکتنه | - د مشرتابه د پراختیا د موادو په اړه د ګډونوالو د پوهاوي د آزموینې لپاره یوه لنډه پوښتنه تنظیم کړئ. - د پروګرام مهم ټکي بیاکتنه او هرې پوښتنې ته ځواب ووایاست. | د روزونکي |
تاسو کولی شئ کالمونه تنظیم کړئ ترڅو اضافي توضیحات پکې شامل کړئ ، لکه د هرې دندې موقعیت یا کومې اضافي سرچینې چې اړتیا ورته وي. زموږ د روزنې چک لیست مثالونو ته په غوره کولو سره، تاسو کولی شئ په اسانۍ سره پرمختګ تعقیب کړئ او مختلف غړو یا څانګو ته مسؤلیتونه واستوئ.
که تاسو د دندې روزنې چک لیست کې د جوړښت په لټه کې یاست، دا لارښود وګورئ: د دندې پرمهال د روزنې برنامې - په 2024 کې غوره تمرین
ستاسو د روزنې پروسې ساده کولو لپاره سم وسیله غوره کړئ
د کارمندانو روزنه کیدای شي د وخت مصرف او ننګونې پروسه وي، مګر که تاسو د روزنې سمه وسیله غوره کړئ، دا پروسه خورا ساده او اغیزمنه کیدی شي، او AhaSlides ستاسو لپاره غوره انتخاب کیدی شي.
دلته هغه څه دي چې موږ کولی شو ستاسو د روزنې ناستې ته راوړو:
- د کاروونکي دوستانه پلیټ فارم: AhaSlides ډیزاین شوی چې د کاروونکي دوستانه او هوښیار وي، د روزونکو او ګډون کونکو لپاره کارول اسانه کوي.
- د تخصیص وړ ټیمپلیټونه: موږ د مختلف روزنیزو موخو لپاره د دودیز کینډۍ کتابتون چمتو کوو، کوم چې کولی شي ستاسو سره د روزنې موادو ډیزاین کولو کې د وخت او هڅو خوندي کولو کې مرسته وکړي.
- متقابل ځانګړتیاوې: تاسو کولی شئ متقابل ځانګړتیاوې وکاروئ لکه پوښتنې، رایې، او د سپننر ویل ترڅو ستاسو د روزنې ناستې ډیرې ښکیلې او اغیزمنې کړي.
- د ریښتیني وخت همکاري: سره AhaSlides، روزونکي کولی شي په ریښتیني وخت کې همکاري وکړي او د تګ پرمهال د روزنې پریزنټشنونو کې بدلونونه رامینځته کړي ، د اړتیا سره سم د روزنې توکي رامینځته کول او تازه کول اسانه کوي.
- د لاسرسي وړتیا: برخه اخیستونکي کولی شي د روزنې پریزنټشنونو ته له هر ځای څخه ، هر وخت ، د لینک یا QR کوډ له لارې لاسرسی ومومي.
- د معلوماتو تعقیب او تحلیل: روزونکي کولی شي د برخه اخیستونکو ډاټا تعقیب او تحلیل کړي، لکه پوښتنې او د نظر پوښتنې ځوابونه، کوم چې کولی شي د روزونکو سره مرسته وکړي چې د ځواک ساحې او ساحې وپیژني چې ممکن نور پاملرنې ته اړتیا ولري.
کلیدي ټکي
په امید سره، د لارښوونو او روزنې چک لیست مثالونو سره چې موږ پورته چمتو کړی، تاسو کولی شئ د پورته روزنې چک لیست مثالونو په چک کولو سره خپل د روزنې چک لیست جوړ کړئ!
د ښه ډیزاین شوي چک لیست او د روزنې سم وسایلو په کارولو سره، تاسو کولی شئ ډاډ ترلاسه کړئ چې د روزنې سیشن اغیزمن دی او کارمندان کولی شي د خپلو دندو د ترسره کولو لپاره اړین پوهه او مهارتونه ترلاسه کړي.
پوښتل شوې پوښتنې
د کارمندانو په روزنه کې د چک لیست هدف څه دی؟
ترتیب، تنظیم، حساب ورکونه، د روزنې وسیلې د ښه والي لپاره، او د جریان تعقیب ساتل ترڅو د روزنې بریالیتوب یقیني کړي.
تاسو څنګه د کارمندانو روزنې چک لیست جوړ کړئ؟
د نوي کارمندانو روزنې چک لیست جوړولو لپاره 5 بنسټیز ګامونه شتون لري:
1. د خپل شرکت په اړه لومړني معلومات چمتو کړئ او هغه څه چې نوي کارمند ته اړتیا لري روزل کیږي.
2. د نوي کارمند لپاره مناسب روزنیز هدف وپیژنئ.
3. د اړتیا په صورت کې اړین توکي چمتو کړئ، نو نوي کارمندان کولی شي د شرکت او د دوی د رول په اړه ډیر څه پوه شي. د روزنیزو توکو ځینې مثالونه ویډیوګانې، کاري کتابونه، او پریزنټشنونه دي.
4. د مدیر یا څارونکي او کارمند لاسلیکونه.
5. د ذخیره کولو لپاره د نوي کارمندانو لپاره د PDF، Excel، یا Word فایلونو په توګه د روزنې چک لیست صادر کړئ.
