Задача

У компании Ferrero есть философия под названием Ferrerità: любовь к тому, что делается правильно, уважение к потребителям, внимание к качеству и невероятная креативность. Габор Тот, руководитель отдела развития талантов и обучения в 7 странах ЕС, нуждался в способе обучения Ferrerità, который бы отражал саму философию. Инклюзивный, увлекательный, двусторонний подход, совсем не похожий на зачитывание слайдов вслух.

В результате

С AhaSlidesБлагодаря сессиям Габора, люди стали не просто сидеть и слушать, а активно участвовать в них. Команды стали вносить больший вклад, лучше работать вместе и действительно понимать, что означает Ferrerità. Другие региональные менеджеры переняли эту идею по его рекомендации, и теперь Ferrero также проводит крупные ежегодные мероприятия на этой платформе.

«Это очень, очень интересный способ создания команд. Региональные менеджеры очень рады иметь AhaSlides Потому что это действительно заряжает людей энергией. Это весело и визуально привлекательно.
Габор Тот
Габор Тот
Координатор по развитию талантов и обучению

С чем столкнулся Габор

Габор Тот, координатор по развитию талантов и обучению персонала в 7 странах ЕС, описывает Ferrero как семейную компанию, глубоко уважающую традиции. Его проблема была совершенно современной: как донести философию, основанную на заботе и мастерстве, до команд, разбросанных по семи странам, не превратив это в лекцию? Ему нужно было Феррерита Это должно быть пережитым опытом, а не тем, о чем людям рассказывали.

  • Учить Феррерита командам по всей Европе в fun и виртуальный пути.
  • Создавайте более сильные команды внутри компании Ferrero. посредством ежемесячных обучающих сессий для около 70 человек.
  • Run другие крупные события например, ежегодные обзоры, сессии по управлению рисками и рождественские вечеринки.
  • Помогите компании работать в виртуальном режиме. в 7 странах ЕС.

Как проходят занятия

Основной формат — ежемесячные виртуальные встречи примерно для 70 человек, построенные на командных викторинах, а не на презентациях. Габор завершает встречу проверочной викториной. Феррерита В процессе обучения людям приходится вспоминать только что усвоенный материал, а не просто кивать в знак согласия. Это практика запоминания, и это один из самых надежных способов, согласно научным данным, способствующих закреплению полученных знаний. Этот же формат применяется и на более масштабных гибридных мероприятиях Ferrero, от ежегодных обзоров до рождественских вечеринок.

Что изменилось

Сотрудники приходят на занятия Габора в качестве участников, а не зрителей. Наиболее успешными являются командные викторины, и по результатам обратной связи, которую он собирает после них, их оценка составляет 9.9 из 10.

Информация быстро распространилась. Габор рекомендовал. AhaSlides к коллегам-региональным менеджерам, которые теперь проводят собственное обучение таким же образом, с аналогичными результатами.

  • Команды действительно учатся о ФерреритаПотому что викторина заставляет их не просто слышать, а вспоминать информацию.
  • Более тихие члены команды Предлагайте идеи, не поднимая руку.Таким образом, голос, который громче всех звучит в комнате, перестаёт быть единственным.
  • Коллеги из многих стран сблизиться благодаря динамичным виртуальным викторинам вместо еще одного слайда с повесткой дня.

Если вы проводите сессии, подобные той, что проводил Габор, то наши обучение и семинар и вовлечения сотрудников Страницы — хорошее место для начала.

↳ Читайте другие истории клиентов
Как Ferrero делает вовлеченность сотрудников сладкой, как шоколад

Локация

Европа

Поиск

Потребительские товары

Аудитория

Внутренние сотрудники

Формат события

Гибридный

Готовы ли вы начать собственные интерактивные сессии?

Превратите ваши презентации из односторонних лекций в двусторонние приключения.

Начните бесплатно сегодня
© 2026 AhaSlides Пте Лтд