نئين ٽيم سان پنهنجو پاڻ کي ڪيئن متعارف ڪرايو: مثال جيڪي مستقل تاثر ڏين ٿا

پهريان ڏينهن پريشان ڪندڙ هوندا آهن. توهان ان ڪانفرنس روم ۾ داخل ٿيو ٿا، ۽ اوچتو سڀني جون نظرون توهان تي آهن. توهان جو ذهن خالي ٿي ويندو آهي. توهان ڇا چوندا آهيو؟ توهان کي مشق ڪرڻ کان سواءِ ڪيئن اعتماد نظر اچي ٿو؟

اسان سڀ اتي پهچي چڪا آهيون. سٺي خبر؟ هڪ مضبوط تعارف لاءِ ڪمال جي ضرورت ناهي - صرف تياري ۽ صداقت جي.

هن رهنمائي ۾، اسين توهان کي بلڪل سمجهائينداسين نئين ٽيم سان پاڻ کي ڪيئن متعارف ڪرايو، ڇا توهان ساٿين سان ذاتي طور تي ملاقات ڪري رهيا آهيو يا ورچوئلي طور تي شامل ٿي رهيا آهيو. توهان کي ثابت ٿيل فريم ورڪ، حقيقي مثال، ۽ عملي صلاحون ملنديون جيڪي توهان کي بيچيني کان سواءِ هڪ بهترين پهريون تاثر ٺاهڻ ۾ مدد ڪنديون.

توهان جو تعارف توهان جي سوچ کان وڌيڪ اهم ڇو آهي؟

توهان جو پهريون تاثر صرف شائستگي بابت ناهي - اهو اهو طئي ڪري ٿو ته ساٿي توهان جي قابليت، رسائي جي صلاحيت، ۽ ٽيم ۾ فٽ ڪيئن سمجهن ٿا.

پرنسٽن يونيورسٽي جي تحقيق ڏيکاري ٿي ته ماڻهو توهان سان ملڻ جي ملي سيڪنڊن اندر توهان جي اعتبار ۽ قابليت بابت فيصلا ٺاهيندا آهن. جڏهن ته توهان هر شيءِ کي ڪنٽرول نٿا ڪري سگهو، توهان ڪنٽرول ڪري سگهو ٿا ته توهان ڪيترو تيار آهيو.

هڪ سوچيندڙ تعارف توهان جي مدد ڪندو:

• اعتبار پيدا ڪريو ۽ پاڻ کي هڪ پيشيور طور قائم ڪريو
• اهڙا رابطا ٺاهيو جيڪي تعاون کي آسان بڻائين
• مستقبل جي ڪم ڪندڙ رشتن لاءِ سر مقرر ڪريو
• هڪ منصوبو ٺاهي پهرين ڏينهن جي پريشاني کي گهٽايو

پنهنجي تعارف کي پنهنجي پيشه ورانه هٿ ملائڻ وانگر سمجهو - مختصر، پراعتماد، ۽ يادگار.

پاڻ کي متعارف ڪرائڻ لاءِ 3 حصن وارو فريم ورڪ

بهترين تعارف هڪ سادي جوڙجڪ جي پيروي ڪندا آهن جيڪا ڪنهن به سيٽنگ ۾ ڪم ڪري ٿي. هتي شامل ڪرڻ لاءِ ڇا آهي:

حصو 1: توهان ڪير آهيو ۽ توهان ڇا ڪندا آهيو
پنهنجي نالي ۽ ڪردار سان شروع ڪريو. هي بنياد آهي - سڌو ۽ واضح.

مثال: "سڀني کي سلام، مان ماريا چن آهيان، ۽ مان صرف نئين پراڊڪٽ مارڪيٽنگ مئنيجر طور شامل ٿي آهيان."

حصو 2: لاڳاپيل پس منظر يا مهارت
لاڳاپيل تجربي جا هڪ يا ٻه ٽڪرا شيئر ڪريو جيڪي ڏيکارين ته توهان قابليت وارا آهيو بغير اهو آواز ڏيڻ جي ته توهان پنهنجو ريزيوم پڙهي رهيا آهيو.

مثال: "مون گذريل چار سال هڪ SaaS اسٽارٽ اپ ۾ گذاريا، جتي مون ٽي پراڊڪٽ لانچ ڪرڻ ۾ مدد ڪئي ۽ اسان جي استعمال ڪندڙ بنياد کي 200٪ وڌايو."

حصو 3: هتي هجڻ بابت توهان کي ڪهڙي ڳالهه پرجوش ڪري ٿي؟
هڪ مثبت نوٽ تي ختم ڪريو جيڪو تعاون لاءِ جوش ۽ کليل دل ڏيکاري ٿو.

مثال: "مان هتي اهو تجربو آڻڻ ۽ توهان سڀني کان سکڻ لاءِ پرجوش آهيان جيئن اسان نئين مهم جي شروعات تي ڪم ڪري رهيا آهيون."

هي فارمولو پهچائڻ ۾ لڳ ڀڳ 30 سيڪنڊ لڳن ٿا - صرف گفتگو تي حاوي ٿيڻ کان سواءِ تاثر ڏيڻ لاءِ ڪافي.

مثال 1: پنهنجي فوري ٽيم سان پاڻ کي متعارف ڪرائڻ (ذاتي طور تي)

منظرنامو: توهان ٽيم ميٽنگ دوران پهريون ڀيرو پنهنجي سڌي ٽيم سان ملندا آهيو.

تعارف:

"سڀني کي صبح جو سلام! مان اليڪس روڊريگيز آهيان، توهان جو نئون اڪائونٽ مئنيجر. مان تقريبن ڇهن سالن کان ڪلائنٽ سروسز ۾ ڪم ڪري رهيو آهيان، تازو هڪ ڊجيٽل ايجنسي ۾ جتي مون ٽيڪ ڪلائنٽس لاءِ اڪائونٽس منظم ڪيا آهن. مون کي خبر آهي ته منتقلي مشڪل ٿي سگهي ٿي، تنهن ڪري مان هتي توهان جي مدد ڪرڻ ۽ يقيني بڻائڻ لاءِ آهيان ته اسان جا گراهڪ هن تبديلي دوران خوش رهن. مان توهان سڀني جي ڪم ڪرڻ ۽ اسان جي عملن کي اڃا به بهتر بڻائڻ جا طريقا ڳولڻ لاءِ منتظر آهيان. مهرباني ڪري ڪنهن به وقت مون کي پڪڙڻ لاءِ آزاد محسوس ڪريو - مان هتي مدد ڪرڻ لاءِ آهيان."

هي ڪم ڇو ٿو؟

• ٽيم جي موجوده رشتن ۽ ورڪ فلو کي تسليم ڪري ٿو
• شعور ڏيکاري ٿو ته هڪ نئون شخص شامل ٿيڻ غير يقيني صورتحال پيدا ڪري سگهي ٿو.
• اليڪس کي هڪ ساٿي جي حيثيت ڏئي ٿو، نه ته خلل وجهندڙ جي حيثيت سان.
• تمام گهڻو رسمي ٿيڻ کان سواءِ رابطي جي دعوت ڏئي ٿو

پرو ترڪيب: جيڪڏهن توهان هڪ ننڍڙي ٽيم (5-10 ماڻهو) ۾ شامل ٿي رهيا آهيو، ته پوءِ هڪ انٽرايڪٽو پليٽ فارم استعمال ڪندي پنهنجي ٽيم جا نالا سکڻ لاءِ پنهنجي باري ۾ هڪ مزيدار کوئز ۽ ورڊ ڪلائوڊ سرگرمي ٺاهيو جيئن احيا سلائيڊس. هي هڪ ٻه طرفي گفتگو پيدا ڪري ٿو ۽ توهان کي فوري طور تي نالا ۽ ڪردار سکڻ شروع ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو.

مثال 2: هڪ وڏي ٽيم کي اي ميل ذريعي پنهنجو تعارف ڪرائڻ

منظرنامو: توهان هڪ اهڙي ڪمپني ۾ شامل ٿي رهيا آهيو جنهن جي ڊپارٽمينٽ ۾ 50 کان وڌيڪ ماڻهو آهن، ۽ ذاتي طور تي تعارف ڪرائڻ عملي ناهي.

مضمون لائن: نئين ٽيم ميمبر جو تعارف: [توهان جو نالو]

اي ميل:

هاء ٽيم،

مان [ڪمپني جو نالو] ۾ پنهنجو پهريون هفتو شروع ڪندي پنهنجو تعارف ڪرائڻ چاهيان ٿو. منهنجو نالو جارڊن ڪِم آهي، ۽ مان آپريشن ٽيم ۾ سينئر آپريشن ڪوآرڊينيٽر جي حيثيت سان شامل ٿيندس.

منهنجي باري ۾ ڪجهه: مون گذريل پنج سال لاجسٽڪس ۽ سپلائي چين مئنيجمينٽ ۾ گذاريا، جتي مون عملن کي بهتر بڻائڻ ۽ پهچائڻ جي وقت کي بهتر بڻائڻ تي ڌيان ڏنو. مان هتي اهو تجربو آڻڻ ۽ اسان جي آپريشن کي ممڪن حد تائين هموار بڻائڻ ۾ حصو وٺڻ لاءِ پرجوش آهيان.

ڪم کان ٻاهر، مان ڪافي جو وڏو شوقين آهيان (سفارشون ڀليڪار!) ۽ هفتي جي آخر ۾ گهمڻ پسند ڪندو آهيان.

مان سڀني سان ملڻ ۽ توهان جي ڪم بابت وڌيڪ سکڻ لاءِ منتظر آهيان. جيڪڏهن توهان ڳنڍڻ چاهيو ٿا، ته رابطو ڪرڻ لاءِ آزاد محسوس ڪريو - مان ڪافي پيئڻ يا هڪ جلدي ڳالهه ٻولهه قائم ڪرڻ پسند ڪندس.

هاڻي تائين گرمجوشي سان ڀليڪار ڪرڻ لاءِ مهرباني!

بهترين،
اردن

هي ڪم ڇو ٿو؟

• صاف موضوع جي لائن فائل ڪرڻ ۽ حوالو ڏيڻ آسان بڻائي ٿي.
• پيشه ورانه صلاحيت کي شخصيت سان متوازن ڪري ٿو
• ڪمزوري ۽ کليل پن ڏيکاري ٿو (سفارشون گهرڻ)
• اوور شيئرنگ کان سواءِ ڪردار ۽ پس منظر بابت مخصوص
• فالو اپ لاءِ هڪ واضح ڪال ٽو ايڪشن شامل آهي

پرو ترڪيب: هي اي ميل پنهنجي ٻئي يا ٽئين ڏينهن تي موڪليو، پهرين ڏينهن تي نه. اهو توهان کي ڪجهه ماڻهن سان ذاتي طور تي ملڻ جو وقت ڏئي ٿو ۽ توهان جي اي ميل کي وڌيڪ مستند ۽ فارم ليٽر وانگر گهٽ محسوس ڪرائي ٿو.

مثال 3: پاڻ کي هڪ ورچوئل ٽيم سان متعارف ڪرائڻ

منظرنامو: توهان هڪ مڪمل طور تي ريموٽ ٽيم ۾ شامل ٿي رهيا آهيو ۽ پهريون ڀيرو وڊيو ڪال ذريعي سڀني سان ملندا آهيو.

تعارف:

"سڀني کي سلام! آخرڪار توهان سڀني سان ملڻ تمام سٺو لڳو - مان سام پٽيل آهيان، پراڊڪٽ ٽيم ۾ شامل ٿيندڙ نئون UX ڊيزائنر. مان تقريباً ست سالن کان ڊجيٽل تجربا ڊيزائن ڪري رهيو آهيان، خاص طور تي اي-ڪامرس ۽ فنٽيڪ پراڊڪٽس لاءِ. مون کي UX بابت سڀ کان وڌيڪ پسند اها مٺي جڳهه ڳولڻ آهي جتي صارف جي ضرورتن کي ڪاروباري مقصدن کي پورو ڪرڻ گهرجي."

مان آسٽن، ٽيڪساس ۾ رهندو آهيان، تنهنڪري مان سينٽرل ٽائيم تي ڪم ڪندس. ڪم کان ٻاهر، مان عام طور تي ضمني منصوبن سان ڇڪتاڻ ڪندو آهيان يا شهر جي چوڌاري نوان ڪافي شاپس ڳوليندو آهيان.

مون کي خبر آهي ته ريموٽ تعاون جي عادت ٿيڻ ۾ ڪجهه وقت لڳي سگهي ٿو، تنهن ڪري مان سکڻ لاءِ بيتاب آهيان ته توهان سڀ گڏجي ڪم ڪيئن ڪرڻ پسند ڪندا آهيو. جيڪڏهن توهان وٽ ڪو سوال آهي يا صرف ڳالهه ٻولهه ڪرڻ چاهيو ٿا ته مهرباني ڪري رابطو ڪرڻ ۾ سنکوچ نه ڪريو. توهان سڀني سان تعاون ڪرڻ جي منتظر آهيان!"

هي ڪم ڇو ٿو؟

• ٽائم زون جو ذڪر ڪري ٿو (ريموٽ ٽيمن لاءِ نازڪ)
• گڏيل بنياد پيدا ڪرڻ لاءِ جڳھ شيئر ڪري ٿو
• ريموٽ ڪم جي متحرڪ کي تسليم ڪري ٿو
• ذاتي تفصيل سام کي وڌيڪ لاڳاپيل بڻائين ٿا.
• ڳنڍڻ لاءِ صاف دعوت

پرو ترڪيب: پنهنجو ڪئميرا آن ڪريو ۽ ان کي اکين جي سطح تي رکو. سٺي روشني ۽ اکين جو رابطو (ڪئميرا کي ڏسڻ، پنهنجي تصوير کي نه) توهان جي مصروفيت ۾ وڏو فرق آڻيندو آهي. قدرتي طور تي مسڪرايو - اهو توهان کي وڌيڪ پرجوش آواز ۾ مدد ڪري ٿو، جيتوڻيڪ وڊيو تي.

جسماني ٻولي جا راز جيڪي توهان جي تعارف کي وڌائين ٿا

توهان جا لفظ اهم آهن، پر توهان جي جسماني ٻولي گهڻو ڪجهه ڳالهائي ٿي. مطالعي مان ظاهر ٿئي ٿو ته 55 سيڪڙو رابطي غير زباني آهي، تنهن ڪري ڌيان ڏيو ته توهان پاڻ کي جسماني طور تي ڪيئن پيش ڪري رهيا آهيو.

ذاتي صلاحون:

• ڪلهن کي پوئتي رکي مٿي بيهڻ - پراعتماد انداز توهان کي وڌيڪ قابل ڏيکاري ٿو.
• هر شخص سان 3-5 سيڪنڊن لاءِ اکين جو رابطو برقرار رکو.
• جڏهن توهان پهريون ڀيرو اکين سان رابطو ڪريو ٿا ته سچ پچ مسڪرايو
• مضبوط هٿ ملائڻ جي آڇ ڪريو (نه ڪچلڻ، نه لنگهڻ)
• کليل ۽ رسائي لائق نظر اچڻ لاءِ پنهنجا هٿ ڪراس نه ڪريو.

ورچوئل ميٽنگ جون صلاحون:

• پنهنجي ڪئميرا کي اکين جي سطح تي رکو.
• سڌو ويهو ۽ ٿورو اڳتي جهڪيو ته جيئن مصروفيت ڏيکاري سگهجي.
• ڳالهائڻ وقت ڪئميرا ڏانهن ڏسو، اسڪرين تي چهرن ڏانهن نه
• هٿ جا اشارا قدرتي طور تي استعمال ڪريو - اهي جوش جو اظهار ڪن ٿا
• هٿن ۾ شين سان بي ترتيبي کان پاسو ڪريو

پنهنجي جسماني ٻولي کي پنهنجي تعارف جو فريم سمجهو. صحيح فريم ان جي اندر جي هر شيءِ کي بهتر بڻائي ٿو.

تعارف کان پوءِ ڇا ڪجي

توهان جو تعارف صرف شروعات آهي. رشتن جي تعمير جو اصل ڪم ايندڙ ڪلاڪن ۽ ڏينهن ۾ ٿيندو آهي.

سوچڻ وارا سوال پڇو
پنهنجو تعارف ڪرائڻ کان پوءِ، ٻين ۾ حقيقي دلچسپي ڏيکاريو. سوال پڇو جهڙوڪ:

• "هاڻي توهان ڪهڙي دلچسپ منصوبي تي ڪم ڪري رهيا آهيو؟"
• "توهان ڪيتري عرصي کان ڪمپني سان گڏ آهيو؟"
• "هتي ڪم ڪرڻ ۾ توهان کي سڀ کان وڌيڪ ڪهڙي شيءِ پسند آهي؟"

ماڻهو پاڻ بابت ڳالهائڻ پسند ڪن ٿا، ۽ ڌيان سان ٻڌڻ سان توهان کي جلدي لاڳاپا قائم ڪرڻ ۾ مدد ملندي آهي.

انفرادي طور تي پيروي ڪريو
جن ماڻهن سان توهان ڳالهايو آهي انهن کي هڪ تڪڙو پيغام يا اي ميل موڪليو:

"هيلو [نالو]، توهان سان اڳ ۾ ملڻ تمام سٺو لڳو! مان [انهن جي ذڪر ڪيل مخصوص منصوبي] بابت وڌيڪ ڄاڻڻ چاهيان ٿو. ڇا توهان وٽ هن هفتي ڪافي جي مختصر ڳالهه ٻولهه لاءِ 15 منٽ آهن؟"

هي شروعات ۽ حقيقي دلچسپي ڏيکاري ٿو، ۽ اهو توهان کي ڪنيڪشن کي مضبوط ڪرڻ جو هڪ قدرتي طريقو ڏئي ٿو.

حصو ڏيڻ کان اڳ ڏسو
پنهنجي پهرين يا ٻن هفتن ۾، ٻڌڻ ۽ سکڻ تي ڌيان ڏيو. ڌيان ڏيو:

• ماڻهو ڪيئن رابطو ڪن ٿا (رسمي اي ميلون بمقابله آرامده سست پيغام)
• ملاقات جي حرڪت ۽ بحثن جي اڳواڻي ڪير ڪندو آهي
• ڪم جي ڪلاڪن، جوابدهي، ۽ تعاون بابت اڻ لکيل قاعدا

ڪلچر کي سمجهڻ توهان کي پنهنجي ڪم ڪرڻ جي انداز کي ٽيم جي مطابق ترتيب ڏيڻ ۾ مدد ڪري ٿو.

کان بچڻ لاء عام غلطيون

بهترين نيتن سان به، ڪجهه تعارف جا طريقا الٽا اثر ڪري سگهن ٿا. هتي ڪهڙين شين کان بچڻ گهرجي:

1. ذاتي معلومات کي وڌيڪ شيئر ڪرڻ
ڳُجهيون ذاتي ڳالهيون ڇڏي ڏيو. توهان جي طلاق، صحت جا مسئلا، يا خانداني ڊراما پهرين ڏينهن جا موضوع مناسب نه آهن. ان کي هلڪي ذاتي رابطي سان پيشه ورانه رکو.

2. آواز اسڪرپٽ ٿيل يا روبوٽڪ
پنهنجو تعارف لفظ لفظ ياد ڪرڻ سان توهان سخت آواز ڏئي سگهو ٿا. ان جي بدران، اهم نقطا ياد رکو ۽ لفظن کي قدرتي طور تي وهڻ ڏيو.

3. تمام گهڻو ڳالهائڻ
جيڪڏهن توهان جو تعارف 60 سيڪنڊن کان وڌيڪ وقت وٺندو آهي، ته پوءِ توهان ماڻهن جو ڌيان وڃائي ڇڏيو آهي. ان کي مختصر رکو - جيئن توهان ساٿين کي سڃاڻندا، تيئن وڌيڪ شيئر ڪرڻ جو وقت هوندو.

4. نالو ڪڍڻ يا وڏائي ڪرڻ
متاثر ڪندڙ ڪاميابين جو ذڪر ڪرڻ ٺيڪ آهي، پر انهن کي ٽيم جي مدد ڪرڻ جي طريقي جي طور تي فريم ڪرڻ (انهن کي متاثر نه ڪرڻ) سڀ فرق پيدا ڪري ٿو.

غلط: "مون پنهنجي آخري ڪمپني ۾ ٽي انڊسٽري ايوارڊ کٽيا."
ساڄي: "مون اهڙيون مهمون شروع ڪيون آهن جن صنعت جي سڃاڻپ حاصل ڪئي، ۽ مان انهن حڪمت عملين کي هتي آڻڻ لاءِ پرجوش آهيان."

5. نالا فوري طور تي وسارڻ
جڏهن ڪو ماڻهو پنهنجو تعارف ڪرائيندو آهي، ته سندس نالو ورجايو: "توهان سان ملي خوشي ٿي، ريچل." اهو توهان جي يادگيري ۾ ان کي مضبوط ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿو ۽ ڏيکاري ٿو ته توهان ڌيان ڏئي رهيا آهيو.

ورچوئل تعارف کي گهٽ بيوقوف بڻائڻ

ريموٽ ڪم تعارفن ۾ منفرد چئلينجز شامل ڪري ٿو. توهان ڪمري کي آساني سان نه پڙهي سگهو ٿا، ۽ ٽيڪنيڪل خرابيون رفتار کي ختم ڪري سگهن ٿيون. هتي ورچوئل تعارف کي ڪيئن هموار ڪجي:

ون آن ون ڪافي چيٽ شيڊول ڪريو
اهم ٽيم جي ساٿين سان 15 منٽن جي ورچوئل ڪافي چيٽس جي درخواست ڪريو. اهي غير رسمي ڳالهيون توهان کي وڏين گروپ ميٽنگن جي ڀيٽ ۾ تيزيءَ سان رشتا ٺاهڻ ۾ مدد ڪن ٿيون.

جڏهن به ممڪن هجي وڊيو استعمال ڪريو
ڪئميرا بند ڪرڻ غير ذاتي محسوس ٿئي ٿو. چهرا ڏسڻ سان اعتماد پيدا ڪرڻ ۾ مدد ملندي آهي ۽ ڳالهه ٻولهه کي وڌيڪ انساني محسوس ٿيندو آهي.

سليڪ يا ٽيمس ۾ پنهنجو تعارف موڪليو
پنهنجي ٽيم جي ڪميونيڪيشن چينل ۾ هڪ دوستانه تعارف هڪ تصوير سان پوسٽ ڪريو. شامل ڪريو:

• توهان جو نالو ۽ ڪردار
• توهان جي پس منظر بابت هڪ جملو
• هڪ مزيدار حقيقت يا شوق
• توهان جو ٽائم زون (ريموٽ ٽيمن لاءِ)

مثال طور:
"هي ٽيم! 👋 مان جوليا سينٽوس آهيان، توهان جي نئين مواد جي حڪمت عملي. مون گذريل ڇهه سال صحت جي سار سنڀال برانڊن لاءِ مواد ٺاهڻ ۾ گذاريا آهن. جڏهن مان نه لکندي آهيان، ته مان عام طور تي يوگا ڪلاس ۾ هوندي آهيان يا نئين ترڪيبون آزمائيندي آهيان (مخلوط نتيجن سان 😄). مان پئسفڪ ٽائيم آهيان، پر ٽائم زونز ۾ ڪالن تي اچڻ لاءِ خوش آهيان. توهان سڀني سان گڏ ڪم ڪرڻ لاءِ پرجوش آهيان!"

ٽيم چينلز ۾ فعال طور تي حصو وٺو
صرف لڪي نه رهو. سوال پڇو، بصيرت شيئر ڪريو، ۽ پيغامن تي رد عمل ڏيو. مسلسل مصروفيت توهان کي تيزيءَ سان "حقيقي" ٽيم ميمبر بڻجڻ ۾ مدد ڪري ٿي.

تري لائن

نئين ٽيم سان پنهنجو تعارف ڪرائڻ لاءِ دٻاءُ وارو هجڻ ضروري ناهي. صحيح تياري سان - هڪ واضح structureانچي، حقيقي جوش، ۽ جسماني ٻولي تي ڌيان ڏيڻ - توهان هڪ مضبوط پهريون تاثر ٺاهي سگهو ٿا جيڪو بهترين ڪم ڪندڙ رشتن لاءِ منزل مقرر ڪري ٿو.

ياد رهي ته:

• پنهنجو تعارف 60 سيڪنڊن کان گهٽ رکو.
• ريزيوم وانگر آواز ڏيڻ کان سواءِ لاڳاپيل پس منظر شيئر ڪريو
• تعاون لاءِ جوش ڏيکاريو
• انفرادي ڳالهه ٻولهه جي پيروي ڪريو
• پهرين هفتي ۾ ڳالهائڻ کان وڌيڪ ٻڌو

توهان جو پهريون ڏينهن صرف شروعات آهي. انهن شروعاتي هفتن ۾ توهان جيڪي رشتا ٺاهيندا آهيو اهي ايندڙ مهينن لاءِ توهان جي تجربي کي شڪل ڏيندا، تنهن ڪري پنهنجن ساٿين سان مستند طور تي ڳنڍڻ جي ڪوشش ڪريو.

هاڻي ٻاهر وڃو ۽ تعارف ڪرايو!

‍