Či už recenzujete nový produkt, hodnotíte triedu svojho učiteľa alebo zdieľate svoje politické názory – je pravdepodobné, že ste sa stretli s klasickým Likertova stupnica skôr.
Ale zamysleli ste sa niekedy nad tým, ako výskumníci používajú tieto veci alebo čo môžu odhaliť?
Pozrieme sa na niekoľko kreatívnych spôsobov, ako to ľudia dávajú Dotazníky Likertovej škály používať, a dokonca aj ako si navrhnúť svoj vlastný, ak chcete spätnú väzbu, ktorá bude funkčná✅
Obsah
- Príklady dotazníkov Likertovej škály
- #1. Likertov dotazník pre akademický výkon
- #2. Likertov dotazník o online vzdelávaní
- #3. Likertov dotazník o nákupnom správaní spotrebiteľov
- #4. Likertov dotazník o sociálnych médiách
- #5. Likertov dotazník o produktivite zamestnancov
- #6. Likertov dotazník o nábore a výbere
- #7. Dotazník Likertovej škály o vzdelávaní a rozvoji
- Ako vytvoriť dotazníky Likertovej škály
- často kladené otázky
Ďalšie tipy s AhaSlides
Vytvorte si prieskumy Likertovej stupnice zadarmo
Funkcie prieskumu a škálovania AhaSlides uľahčujú pochopenie skúseností publika.
🚀 Získajte kvíz zdarma☁️
Príklady Dotazníky Likertovej škály
Po preskúmaní všetkých jednoduchých krokov je teraz čas vidieť dotazníky Likertovej stupnice v akcii!
#1. Likertov dotazník pre akademický výkon
Vedieť, kde sa nachádzate, vám pomôže zostaviť správny študijný plán, ktorý sa zameriava na vaše slabé stránky a zlepšuje vaše silné stránky. Pomocou tohto dotazníka Likertovej škály sa presvedčte, ako sa vám zatiaľ darí v tomto semestri.
#1. Dosahujem známky, ktoré som si stanovil pre svoje hodiny:
- V žiadnom prípade
- Nie naozaj
- meh
- jo
- Vieš to
#2. Držím krok so všetkými čítaniami a úlohami:
- Nikdy
- zriedka
- Niekedy
- často
- Vždy
#3. Vkladám čas potrebný na úspech:
- Určite nie
- nah
- Eh
- Pekne veľa
- 100%
#4. Moje študijné metódy sú účinné:
- Vôbec nie
- Nie naozaj
- poriadku
- dobrý
- Úžasný
#5. Celkovo som so svojim výkonom spokojný:
- Nikdy
- Uh-uh
- Neutrálny
- dobre
- absolútne
Pokyny na bodovanie:
„1“ je bodované (1); „2“ je bodované (2); „3“ je bodované (3); „4“ je bodované (4); „5“ je bodované (5).
| Skóre | Hodnotenie |
| 20 - 25 | Vynikajúci výkon |
| 15 - 19 | Priemerný výkon, treba zlepšiť |
| Slabý výkon, potrebuje veľa vylepšení |
#2. Likertov dotazník o online vzdelávaní
Virtuálne vzdelávanie nie je jednoduché, pokiaľ ide o zapojenie študentov. Prieskum po vyučovaní na sledovanie ich motivácie a zamerania by vám pomohol zorganizovať lepšie vzdelávacie skúsenosti, ktoré bojujú proti „Zoom šero".
| 1. Rozhodne nesúhlasím | 2. nesúhlasiť | 3. Ani súhlas, ani nesúhlas | 4. Súhlasiť | 5. Silno súhlasím | |
| Materiály kurzu boli dobre zorganizované a ľahko sledovateľné. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Technické problémy ako nízka rýchlosť internetu alebo nefunkčné odkazy mi bránili v učení. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Cítil som sa zaujatý obsahom a motivovaný učiť sa. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Inštruktor poskytol jasné vysvetlenie a spätnú väzbu. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Skupinová/projektová práca bola dobre uľahčená pomocou online nástrojov. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Učebné aktivity, ako sú diskusie, úlohy a podobne, pomohli posilniť učenie. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Využil som podporné služby, ako je online doučovanie a knižničné zdroje podľa potreby. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Celkovo moje online vzdelávanie splnilo moje očakávania. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Likertov dotazník o nákupnom správaní spotrebiteľov
Produkt, ktorý u zákazníkov rezonuje, získa konkurenčnú výhodu – a neexistuje rýchlejší spôsob, ako sa ponoriť do ich správania, ako rozširovanie prieskumov! Tu je niekoľko dotazníkov Likertovej škály na štúdium ich nákupného správania.
#1. Aká dôležitá je kvalita pri nakupovaní?
- Vôbec nie
- Málo
- Niekedy
- Dôležité informácie
- Mimoriadne rozhodujúce
#2. Porovnávate pred nákupom rôzne obchody?
- Vôbec nie
- Málo
- Niekedy
- Dôležité informácie
- Extrémne dôležité
#3. Ovplyvňujú recenzie iných ľudí vaše rozhodnutia?
- Žiadny vplyv
- Málo
- Trochu
- Pekne veľa
- Obrovský vplyv
#4. Ako veľmi záleží na cene v konečnom dôsledku?
- Vôbec nie
- Nie naozaj
- Trochu
- Pekne veľa
- absolútne
#5. Držíte sa svojich obľúbených značiek alebo ste ochotní skúšať nové veci?
- Vôbec nie
- Nie naozaj
- Trochu
- Pekne veľa
- absolútne
#6. Aký je priemerný čas, ktorý denne trávite na sociálnych sieťach?
- Menej ako 30 minút
- 30 minút do 2 hodín
- 2 hodín až 4 hodín
- 4 hodín až 6 hodín
- Viac ako 6 hodín
#4. Likertov dotazník o sociálnych médiách
Sociálne siete sú neoddeliteľnou súčasťou našich životov každý deň. Tým, že sa tieto otázky stanú osobnejšími, mohli by odhaliť nové pohľady na to, ako sociálne médiá skutočne ovplyvňujú správanie, vnímanie seba samého a interakcie v reálnom svete nad rámec používania.
#1. Sociálne siete sú dôležitou súčasťou môjho každodenného života:
- Sotva ich používať
- Niekedy check-in
- Pravidelný zvyk
- Hlavný čas nanič
- Nedalo sa bez nej žiť
#2. Ako často zverejňujete svoje vlastné veci?
- Nikdy nezdieľajte
- Zriedka zasiahnutý príspevok
- Príležitostne sa tam postavím
- Pravidelne aktualizovať
- Neustále zaznamenávanie
#3. Máte niekedy pocit, že potrebujete rolovať?
- nestaraj sa
- Buďte niekedy zvedaví
- Prihlási sa často
- Určite zvyk
- Cítiť sa bez toho stratený
#4. Ako by ste povedali, že sociálne médiá ovplyvňujú vašu každodennú náladu?
- Vôbec nie
- zriedka
- Niekedy
- často
- Vždy
#5. Aká je pravdepodobnosť, že si niečo kúpite len preto, že ste na to videli reklamu na sociálnych sieťach?
- Veľmi nepravdepodobné
- Nepravdepodobný
- Neutrálny
- Pravdepodobne
- Pravdepodobne
#5. Likertov dotazník o produktivite zamestnancov
Existuje mnoho faktorov, ktoré môžu ovplyvniť produktivitu zamestnanca. Ako zamestnávateľ by vám znalosť ich tlakových bodov a pracovných očakávaní pomohla poskytnúť sústredenejšiu podporu jednotlivcom v konkrétnych rolách alebo tímoch.
#1. Rozumiem tomu, čo sa odo mňa očakáva, aby som si splnil svoje pracovné povinnosti:
- Rozhodne nesúhlasím
- nesúhlasiť
- Ani súhlas, ani nesúhlas
- Súhlasiť
- Silno súhlasím
#2. Mám potrebné zdroje/nástroje na efektívne vykonávanie svojej práce:
- Rozhodne nesúhlasím
- nesúhlasiť
- Ani súhlas, ani nesúhlas
- Súhlasiť
- Silno súhlasím
#3. Vo svojej práci cítim motiváciu:
- Vôbec nie zasnúbený
- Mierne angažovaný
- Stredne angažovaný
- Veľmi zaujatý
- Mimoriadne angažovaný
#4. Cítim sa pod tlakom držať krok so svojimi úlohami:
- Rozhodne nesúhlasím
- nesúhlasiť
- Ani súhlas, ani nesúhlas
- Súhlasiť
- Silno súhlasím
#5. Som spokojný s mojimi výstupmi:
- Veľmi nespokojný
- Nespokojný
- Ani spokojný ani nespokojný
- Spokojný
- Veľmi spokojný
#6. Likertov dotazník o nábore a výbere
Získanie úprimnej spätnej väzby o bolestivých bodoch a o tom, čo skutočne vyniklo, by mohlo poskytnúť cenné pohľady z prvej ruky na posilnenie skúseností kandidáta. Tento príklad dotazníka Likertovej škály by mohol poskytnúť pohľad na procesy náboru a výberu.
#1. Ako jasne bola úloha vysvetlená?
- Vôbec nie jasné
- trochu zrejmý
- Mierne zrejmý
- Veľmi zrejmý
- nesmierne zrejmý
#2. Je ľahké nájsť rolu a prihlásiť sa na našej webovej stránke?
- Neľahké
- trochu jednoduchý
- Mierne jednoduchý
- Veľmi jednoduchý
- nesmierne jednoduchý
#3. Komunikácia o procese bola včasná a jasná:
- Rozhodne nesúhlasím
- nesúhlasiť
- Ani súhlas, ani nesúhlas
- Súhlasiť
- Silno súhlasím
#4. Výberový proces presne vyhodnotil moju vhodnosť na túto úlohu:
- Rozhodne nesúhlasím
- nesúhlasiť
- Ani súhlas, ani nesúhlas
- Súhlasiť
- Silno súhlasím
#5. Ste celkovo spokojný so svojimi kandidátskymi skúsenosťami?
- Veľmi nespokojný
- Nespokojný
- Ani spokojný ani nespokojný
- Spokojný
- Veľmi spokojný
#7. Dotazník Likertovej škály o vzdelávaní a rozvoji
Tento dotazník Likertovej škály možno použiť na pochopenie toho, ako zamestnanci vnímajú kritické aspekty vzdelávacích potrieb. Organizácie môžu použiť výsledky na identifikáciu silných stránok a oblastí na zlepšenie vo svojich tréningových a rozvojových programoch.
| 1. Rozhodne nesúhlasím | 2. nesúhlasiť | 3. Ani súhlas, ani nesúhlas | 4. Súhlasiť | 5. Silno súhlasím | |
| Tréningové potreby sú identifikované na základe individuálnych a organizačných cieľov. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Mám dostatočné zaškolenie, aby som svoju prácu vykonával dobre. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Školiace programy sú navrhnuté tak, aby riešili identifikované potreby. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Metódy poskytovania školení (napr. v triede, online) sú účinné. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Počas pracovnej doby mám dostatok času na účasť na vzdelávacích programoch. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Školiace programy efektívne zlepšujú pracovné zručnosti a znalosti. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Ponúkam možnosti kariérneho rozvoja. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Celkovo som spokojný s možnosťami vzdelávania a rozvoja. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Ako vytvoriť dotazníky Likertovej škály
Tu sú 5 jednoduchých krokov na vytvorenie pútavého a rýchleho prieskumu pomocou dotazníkov Likertovej škály na AhaSlides. Škálu môžete použiť na prieskumy spokojnosti zamestnancov/služieb, prieskumy vývoja produktov/funkcií, spätnú väzbu od študentov a mnohé ďalšie👇
Krok 1: Prihláste sa k odberu bezplatné AhaSlides účet.
Krok 2: Vytvorte novú prezentáciu alebo zamierte do nášhoKnižnica šablón“ a vezmite si jednu šablónu zo sekcie „Prieskumy“.
Krok 3: Vo svojej prezentácii vyberte „Váhy' typ snímky.
Krok 4: Zadajte každý výrok, aby ho ohodnotili vaši účastníci, a nastavte stupnicu od 1 do 5 alebo ľubovoľný rozsah, ktorý uprednostňujete.
Krok 5: Ak chcete, aby to urobili hneď, kliknite na tlačidloDarček“, aby mali prístup k vášmu prieskumu prostredníctvom svojich zariadení. Môžete tiež prejsť na „Nastavenia“ – „Kto prevezme vedenie“ – a vybrať možnosť „publikum (s vlastným tempom)' možnosť získať názory kedykoľvek.
💡 Tip: Klikni na 'výsledky' vám umožní exportovať výsledky do Excel/PDF/JPG.
často kladené otázky
Čo je Likertova škála v dotazníkoch?
Likertova škála je bežne používaná škála v dotazníkoch a prieskumoch na meranie postojov, vnímania alebo názorov. Respondenti špecifikujú mieru súhlasu s vyhlásením.
Čo je 5 dotazníkov Likertovej škály?
5-bodová Likertova škála je najčastejšie používanou štruktúrou Likertovej škály v dotazníkoch. Klasické možnosti sú: Silne nesúhlasím – Nesúhlasím – Neutrálne – Súhlasím – Silne súhlasím.
Môžete použiť Likertovu škálu pre dotazník?
Áno, ordinálny, numerický a konzistentný charakter Likertových stupníc ich robí ideálne vhodnými pre štandardizované dotazníky, ktoré hľadajú kvantitatívne údaje o postojoch.
