De flesta virtuella möten slutar på samma sätt: en artig vinkning, ett tyst adjö och en gruppchatt som förblir tyst i ytterligare en vecka. Distansteam har sällan brist på välvilja. Standardmötesformatet ger dem helt enkelt ingenting att delta i.
Googles Project Aristotle undersökte 180 team och fann att psykologisk trygghet, känslan av att man kan säga ifrån eller göra ett misstag utan att bli straffad för det, var viktigare än någon av de fyra andra dynamikerna som mättes (New York Times-rapport om studien). Spel med låga insatser är ett snabbt sätt att bygga upp det när kollegor sällan träffas utanför schemalagda samtal.
Nedan följer 10 spel för virtuella möten i två omgångar om fem. Var och en fungerar i ett vanligt videosamtal, med ett valfritt alternativ. AhaSlides presentation om du vill ha liveomröstningar och resultat.
Omgång 1: fem snabba öppningspass
Dessa tar under tio minuter, kräver lite förberedelse och passar i början av ett samtal.
Fem snabba öppnare5 spel
1Två sanningar och en lögn
Varje person delar två sanna påståenden om sig själv och ett påhittat. Gruppen röstar om vilket som är lögnen.
Det fungerar på två nivåer: folk avslöjar något verkligt, och lögnen utlöser vanligtvis ett uppföljande samtal. Håll turerna till 60 till 90 sekunder. För grupper över 10 personer, kör det först i grupprum och dela sedan de bästa lögnerna med alla.
Bäst förKick-off-möten, onboarding, team som inte har arbetat tillsammans tidigare
2Emoji-incheckning
Innan mötet börjar, be alla att lägga en emoji i chatten som visar hur de känner. Tillbringa 90 sekunder med att titta på resultatet tillsammans.
Det är ett kort ögonblick av ärlighet. En skärm med trötta ansikten är information som en chef kan agera utifrån, och tystare personer får ett enkelt sätt att signalera hur de mår. En live-omröstning fungerar bättre än chattrutan: svaren visas anonymt och du kan visa resultaten som ett ordmoln.
Bäst förStora team och chefer som vill ha en riktig bild av humöret
3Ordassociation
En person säger ett ord. Nästa person säger det första ordet som kommer upp i tankarna, och kedjan går runt i gruppen. Den slutar när någon pausar i mer än fem sekunder eller kedjan spårar ur.
Det är en pålitlig uppvärmning inför brainstorming eftersom det får folk att prata utan att be dem ta ställning.
Bäst förUppvärmningar inför brainstorming och team som börjar samtal tyst
4Den eller den omröstningen
Erbjud en rad binära val: kaffe eller te, morgonmöten eller eftermiddagsmöten, kalkylblad eller presentationer. Alla röstar, du visar resultaten och går vidare.
Värdet ligger i mönstret. Ett team där 80 % föredrar asynkrona uppdateringar kan ha för många samtal, och en jämn fördelning av en arbetsstilsfråga är en naturlig öppning för en riktig konversation. AhaSlides Du kan bygga den med bilden "Välj svar" och se rösterna komma live.
Bäst förMötesstorlekar i alla storlekar och en praktisk återkommande plats i veckovisa standups
5Snurra hjulet
Bygg en digital snurrruta med frågor som "Dela din skärmbakgrundsberättelse" eller "Vad lärde du dig den här veckan?". Den som hjulet landar på svarar på frågan.
Slumpmässigt urval minskar pressen av att vara frivillig, så personer som sällan säger ifrån svarar ofta bekvämt när en neutral mekanism väljer dem. AhaSlides Med Spinner Wheel kan du lägga till namn eller uppmaningar i förväg.
Bäst förIncheckningar i början av återkommande möten och lågenergigrupper
Vårt val: Den eller den omröstningenDet tar fem minuter att sätta upp, alla svarar samtidigt och resultaten ger teamet något verkligt att diskutera.
Omgång 2: fem lagutmaningar
Dessa behöver 10 till 20 minuter och fungerar bra mitt i ett möte eller som huvudevenemanget i en all-hands-match.
Fem lagutmaningar5 spel
6Virtuellt frågesport
Dela upp deltagarna i team om tre till fem personer och kör fem till åtta omgångar inom olika kategorier: allmän kunskap, din bransch, popkultur och företagets historia.
Lagformatet spelar roll. Individuell frågesport belönar de högljuddaste rösterna och snabbaste skrivarna, medan lagfrågesporter kräver en kort intern diskussion, vilket är där kopplingen sker. AhaSlides, varje lag svarar från sin egen enhet och en live-topplista ersätter poängkalkylbladet.
Bäst förRegelbundna lagmöten, all-hands och lagtävlingar
7Virtuell skattjakt
Ge alla 90 sekunder på sig att hitta saker hemma: något blått, något äldre än 10 år, något de är stolta över. Den första personen som är tillbaka på bild med alla föremål vinner.
Samtalet bryter den statiska energin i ett videosamtal och ger kollegor en glimt av var andra bor och arbetar. För team på 15 eller fler, ge varje föremål ett poängvärde och använd en omröstning för att rösta på det mest kreativa fyndet.
Bäst förFjärrstyrd all-hands-session och långa sessioner som behöver en energiåterställning mitt i intervallet
8Pictionary
Använd whiteboardtavlan i din videoplattform. En person ritar ett ord tyst medan de andra skriver gissningar i chatten. Ställ in en 60-sekunders timer och rotera lådan.
Att rita illa inför kollegor är en mild form av sårbarhet som kan bidra till att bygga psykologisk trygghet över tid.
Bäst förEnergipauser mitt i sessionen och kreativa team
9Vems skrivbord är detta?
Samla ett foto på varje persons skrivbord eller ett tydligt hörn av det före mötet. Visa dem ett i taget medan alla gissar vems det är.
Det passar team som aldrig har träffats personligen. En arbetsyta säger mycket, från böcker och växter till kabelhantering, och samtalet efter varje avslöjande överlever ofta gissningarna.
Bäst förDistribuerade team, introduktion av nyanställda och kvartalsvisa fullserviceträffar
10Lagbingo
Gör en bingobricka med vanliga stunder från distansarbete: "har ett husdjur på kamera", "gick med från en bil", "sa att du är på ljudlös den här veckan", "har en växt synlig just nu". Spelarna markerar rutor allt eftersom mötet fortskrider och ropar "Bingo!" på en rad.
Den körs i bakgrunden, så den äter inte in i agendan. Vanliga ögonblick, som en katt som vandrar in i bilden, blir gemensamma händelser snarare än avbrott.
Bäst förLånga granskningar av alla parter och kvartalsvisa granskningar där uppmärksamheten glider
Vårt val: Virtuellt frågesportTeamen tvingar fram en kort diskussion före varje svar, vilket är det närmaste ett videosamtal kommer att prata vid kaffemaskinen.
Att välja rätt spel för ditt möte
| Mötestyp | Spel att prova |
|---|---|
| Veckovis standup (15 min) | Emoji-incheckning, Den eller den omröstningen |
| Månatlig all-hand-besök (60 min) | Virtuellt frågesport, Lagbingo |
| Onboarding session | Två sanningar och en lögn, vems skrivbord är detta? |
| Brainstorming-kickstart | Ordassociation, Snurra hjulet |
| Lång workshop (90+ min) | Skattjakt som en paus mitt i loppet |
Sätt att vara värd för dessa spel med AhaSlides
De flesta av dessa spel körs med en chattbox och en timer. För 40 personer, anonyma svar eller ett hjul som deltagarna kan gå med i, tar ett specialbyggt verktyg bort koordineringsarbetet. Deltagarna går med från en telefon eller webbläsare, utan att behöva ladda ner en app, och resultaten visas live på den delade skärmen.
Här är vilken bildtyp som passar vilket spel:
| Bildtyp | Användning |
|---|---|
| Välj svar | Den ena eller andra omröstningen och flervalsfrågor i virtuella frågesporter, med en live-topplista. |
| Skriv svar | Triviafrågor där lagen skriver svaret och bekräftelser på skattjakt. |
| uttrycker molnet | Emoji-incheckningen och ordassociationen visas som en delad bild. |
| Bedömningsskala | En snabb fråga i början av ett standup-möte om hur teamet mår idag. |
| Öppna Avslutat | Två sanningar och en lögn, där varje person lämnar in sina tre påståenden och gruppen röstar. |
| Spinnerhjul | Snurra hjulet, med uppmaningar eller lagnamn på segmenten. |
Om du kör dessa varje vecka sparar återanvändbara mallar de 20 minuter av installation som annars skulle ta upp varje session.
Tips för att köra spel i virtuella möten
Kom ihåg varför du gör det. Projekt Aristoteles fann att psykologisk trygghet var den starkaste av fem lagdynamiker i 180 lag, och ett spel där det är okej att ha fel eller vara dum är ett av de billigaste sätten att öva på det.
Annonsera spelet i förväg. Människor som känner sig överrumplade av oväntat deltagande tenderar att dra sig ur. En kalenderanteckning som "vi börjar med en fem minuters frågesportrunda" tar bort friktionen.
Belöna inte bara extroverta. Hastighetsbaserad frågesport och ordassociationer med öppen mikrofon gynnar den högljudda personen. Använd format med en samtidig inmatningskanal, till exempel en live-omröstning eller ett maskinskrivet svar.
Låt samtalet avgöras först. Att starta en skattjakt under de första 60 sekunderna skapar pinsamma tystnader. Ge folk 90 sekunder på sig att säga hej och lyssna på deras ljud.
Avrapportera resultaten. Om 70 % av teamet röstar för färre återkommande möten, säg det högt, även om ingenting kan ändras omedelbart. Att ignorera resultatet får övningen att kännas som en formalitet.
FAQ
Vilka är bra spel för virtuella möten?
Två sanningar och en lögn, virtuella frågesporter, snurra på hjulet och en emoji-incheckning är de enklaste att börja med. De kräver liten eller ingen förberedelse och fungerar på vilken videoplattform som helst.
Hur länge ska ett virtuellt mötesspel pågå?
Fem till tio minuter räcker för de flesta möten. Spara 15 till 20 minuter för gruppfrågor eller skattjakt under längre sessioner.
Hur kör man spel för ett stort distansteam?
Använd grupper eller ett verktyg där alla svarar på sin egen enhet samtidigt. Liveomröstningar, ordmoln och teamquiz kan skalas upp till hundratals personer.
Är virtuella mötesspel gratis att köra?
Ja, de flesta behöver inget annat än ditt videosamtal och en delad skärm. AhaSlides har ett gratisabonnemang för omröstningar, frågesporter, ordmoln och snurrhjulet.
Relaterade inlägg
För fler idéer, se 41 Zoom-spel med enkel förberedelse, 17 isbrytarmatcher för lag och 170 isbrytarfrågor för jobbet.
