Kuingia kwa Wafanyakazi

Utangulizi wa mfanyakazi mpya wa HR - Unapatikana kwa Watumiaji Bila Malipo

Karibu Jolie, mbuni wetu mpya wa picha! Gundua vipaji vyake, mapendeleo, matukio muhimu na mengineyo kwa maswali na michezo ya kufurahisha. Wacha tusherehekee wiki yake ya kwanza na tujenge miunganisho!

Kwa Nini Mawasilisho Yanayoingiliana Ni Muhimu na Yanayofaa - toleo la 1

Mawasilisho shirikishi huboresha ushirikishwaji kupitia kura, maswali na mijadala, yanakuza ushirikiano na kubadilisha hadhira kuwa washiriki hai kwa matokeo ya kujifunza yenye matokeo.

Kuingia kwa Timu: Toleo la Kufurahisha

Mawazo ya timu, viboreshaji vya tija, vyakula unavyovipenda vya chakula cha mchana, wimbo maarufu wa orodha ya kucheza, maagizo maarufu ya kahawa, na kuingia kwa likizo ya kufurahisha.

Ukuaji wa Majadiliano: Ukuaji Wako Bora na Nafasi ya Kazi

Mjadala huu unachunguza vichochezi vya kibinafsi katika majukumu, ujuzi wa kuboresha, mazingira bora ya kazi, na matarajio ya ukuaji na mapendeleo ya nafasi ya kazi.

Kushinda Changamoto za Kila Siku za Mahali pa Kazi

Warsha hii inashughulikia changamoto za kila siku za mahali pa kazi, mikakati madhubuti ya usimamizi wa mzigo wa kazi, utatuzi wa migogoro kati ya wenzako, na mbinu za kushinda vizuizi vya kawaida ambavyo wafanyikazi hukabili.

Roho ya Timu na Tija

Sherehekea juhudi za mwenzako, shiriki kidokezo cha tija, na uangazie unachopenda kuhusu utamaduni wetu thabiti wa timu. Pamoja, tunastawi kwa moyo wa timu na motisha ya kila siku!

Jadili kuhusu safari yako ya kikazi

Nimefurahishwa na mwelekeo wa tasnia, nikipa kipaumbele ukuaji wa taaluma, kukabili changamoto katika jukumu langu, na kutafakari juu ya safari yangu ya kazi-mabadiliko yanayoendelea ya ujuzi na uzoefu.

Hadithi za kazi zisizoelezeka

Tafakari kuhusu uzoefu wako wa kukumbukwa wa kazi, jadili changamoto uliyoshinda, onyesha ujuzi ulioboreshwa hivi majuzi, na ushiriki hadithi nyingi kutoka kwa safari yako ya kitaaluma.

Kuchochea Ubunifu Mahali pa Kazi

Chunguza vizuizi vya ubunifu kazini, misukumo inayoichochea, mara kwa mara kutia moyo, na zana zinazoweza kuimarisha ubunifu wa timu. Kumbuka, anga ni kikomo!

Maelezo ya Historia ya Olimpiki

Jaribu ujuzi wako wa historia ya Olimpiki kwa maswali yetu ya kuvutia! Tazama ni kiasi gani unajua kuhusu matukio makubwa na wanariadha mashuhuri wa Michezo.

Kikao cha Mafunzo ya Utumishi

Fikia hati za HR. Panga hatua muhimu. Mjue mwanzilishi. Agenda: Mafunzo ya HR, timu inakaribishwa. Nimefurahi kuwa nawe ndani!

Angalia Pulse

Afya ya akili ya timu yako ni moja ya majukumu yako muhimu zaidi. Kiolezo hiki cha kawaida cha kukagua mapigo ya moyo hukuruhusu kupima na kuboresha ustawi wa kila mwanachama mahali pa kazi.

Rudi Kazini Vivunja Barafu

Hakuna njia bora ya kuzirejesha timu kwenye msukosuko wa mambo kuliko kujifurahisha, kurudi haraka kwenye kazi za kuvunja barafu!

Review ya kila mwezi

Angalia tena miezi 3 iliyopita ya kazi. Tazama kilichofanya kazi na kisichofanya kazi, pamoja na marekebisho ili kufanya robo ijayo kuwa yenye tija.

Mawazo ya Chama cha Wafanyakazi

Panga karamu kamili ya wafanyikazi na timu yako. Wacha wapendekeze na wapigie kura mada, shughuli na wageni. Sasa hakuna mtu anayeweza kukulaumu ikiwa ni mbaya!

Mkutano wa Mapitio ya Hatua

Tunakuletea Kiolezo chetu cha Slaidi za Uuzaji wa Dijiti: muundo maridadi na wa kisasa unaofaa kwa ajili ya kuonyesha mikakati yako ya uuzaji, vipimo vya utendakazi na uchanganuzi wa mitandao ya kijamii. Inafaa kwa wataalamu, ni

Utafiti wa Kazi wa 1-On-1

Wafanyakazi daima wanahitaji plagi. Acha kila mfanyakazi atoe maoni yake katika utafiti huu wa 1-kwa-1. Waalike tu wajiunge na waache waijaze kwa wakati wao.

Sijawahi (katika Krismasi!)

'Ni msimu wa hadithi za kejeli. Tazama ni nani amefanya nini na mzunguko huu wa sherehe kwenye kivunja barafu cha kitamaduni - Sijawahi Kuwahi!

Kuthamini Wafanyakazi

Usiruhusu wafanyikazi wako wasitambuliwe! Kiolezo hiki kinahusu kuonyesha shukrani kwa wale wanaoifanya kampuni yako iwe sawa. Ni nyongeza nzuri ya maadili!

Utafiti Mkuu wa Maoni ya Tukio

Maoni ya tukio yalihusu kupendwa, ukadiriaji wa jumla, viwango vya shirika na wasiopenda, yakitoa maarifa kuhusu uzoefu wa waliohudhuria na mapendekezo ya kuboresha.

Utafiti wa Ushiriki wa Timu

Jenga kampuni bora iwezekanavyo kupitia usikilizaji wa vitendo. Waruhusu wafanyakazi watoe maoni yao kuhusu mada mbalimbali ili uweze kubadilisha jinsi nyote mnavyofanya kazi kuwa bora.

Kiolezo cha Mkutano wa Mikono Yote

Mikono yote kwenye sitaha na maswali haya ya mkutano wa mikono yote shirikishi! Pata wafanyikazi kwenye ukurasa huo huo na mikono yote inayojumuisha kila robo.

Mkutano wa Mwisho wa Mwaka

Jaribu mawazo mazuri ya mkutano wa mwisho wa mwaka ukitumia kiolezo hiki shirikishi! Uliza maswali dhabiti katika mkutano wako wa wafanyikazi na kila mtu atoe majibu yake.

Jaribio la Ujuzi wa Jumla

Maswali 40 ya maswali ya maarifa ya jumla yenye majibu kwako ili uwajaribu marafiki, wafanyakazi wenza au wageni wako. Wachezaji hujiunga na simu zao na kucheza moja kwa moja!

Kiolezo cha Mkutano wa Retrospective

Angalia nyuma kwenye scrum yako. Uliza maswali yanayofaa katika kiolezo hiki cha mkutano wa rejea ili kuboresha mfumo wako wa kisasa na uwe tayari kwa unaofuata.

Kiolezo katika mhariri kutoka Harley

Kiolezo katika mhariri Harley thử lại

Kigezo katika mhariri của Harley

Kigezo cha Harley

Je, Una Maoni Gani Kuhusu Sheria na Sera Mpya?

Kipindi cha leo hukusanya maoni kuhusu sheria mpya za ofisi: lazima siku 3 za kukaa ofisini, sera ya mezani iliyo wazi na hakuna barua pepe baada ya 7 PM. Ingizo lako hutengeneza mahali pa kazi bora! Maswali yoyote?

Kuingia kwa Ustawi wa Mfanyakazi kwa Kutumia Mizani (Inapatikana kwa Watumiaji Bila Malipo!)

Jifunze kuangalia ustawi wa mfanyakazi kupitia maswali yanayohusisha kama vile Mood Meter, Team Vibes, na Balance Barometer. Kuingia kidogo kunaweza kusababisha uboreshaji mkubwa wa kitamaduni!

Cum îmi gestionez emoțiile

Kupitia changamoto za shule, kutoka kwa mzaha kuhusu mwonekano na vizuizi vya kucheza hadi kukabiliana na porojo na mapigano yanayoweza kutokea, kunahitaji uthabiti na miitikio ya busara katika mienendo ya kijamii.

Kuingia kwa Mwisho wa Robo: Mbinu Iliyoundwa

Kiolezo hiki huelekeza ujio wa timu yako katika robo ya mwisho, mafanikio yanayohusu, changamoto, maoni, vipaumbele na malengo ya siku zijazo ya ushiriki na ustawi ulioimarishwa.

Mapitio na Tafakari ya Kila Robo

Kiolezo hiki huongoza ukaguzi wa kila robo mwaka na hatua za kuvunja barafu, kuingia, majadiliano, kutafakari, Maswali na Majibu, na kuhimiza ushiriki wa timu na uboreshaji.

Shirikisha & Uhamasishe: Kikao cha Kuingia kwa Morale ya Timu

Staha hii ya slaidi inashughulikia uingiaji mzuri wa timu, kukuza muunganisho, uboreshaji, ustawi, na kuweka malengo, kwa maswali na vidokezo vinavyoweza kutekelezeka vya kukuza ari na ushirikiano.

Kufanya Tafiti Bora za Kabla na Baada ya Mafunzo: Mwongozo wa Kina

Kuongeza matokeo ya mafunzo kwa tafiti zinazofaa za kabla na baada ya mafunzo. Zingatia malengo, ukadiriaji, maeneo ya kuboreshwa, na miundo inayopendekezwa ya kujifunza ili kuboresha matumizi.

Kuangalia Nyuma, Kusonga Mbele: Mwongozo wa Tafakari ya Timu

Kipindi cha leo kinaangazia mafanikio muhimu, maoni yanayoweza kutekelezeka, na kubadilisha changamoto kuwa fursa za kujifunza, kusisitiza kutafakari kwa timu na uwajibikaji ili kuboresha.

Trivia: Miaka ya Zodiac ya Lunar

Gundua mzunguko wa miaka 12 wa zodiac ya Uchina, sifa kuu za wanyama wa Zodiac, na umuhimu wao katika sherehe za Mwaka Mpya wa Mwezi, ikiwa ni pamoja na Mwaka wa Nyoka. Trivia inangojea!

chagua jibu

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad