วิธีแนะนำตัวเองให้ทีมใหม่รู้จัก: ตัวอย่างที่สร้างความประทับใจไม่รู้ลืม

วันแรก ๆ เป็นวันที่น่ากังวลใจ คุณเดินเข้าไปในห้องประชุม แล้วจู่ ๆ ทุกสายตาก็จับจ้องมาที่คุณ สมองของคุณว่างเปล่าไปหมด คุณจะพูดอะไรดี? คุณจะแสดงออกอย่างมั่นใจโดยไม่ดูเหมือนว่าเตรียมคำพูดมาได้อย่างไร?

เราทุกคนเคยเจอสถานการณ์แบบนี้มาแล้ว ข่าวดีก็คือ การแนะนำตัวที่ดีไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์แบบ เพียงแค่เตรียมตัวและมีความจริงใจก็พอ

ในคู่มือนี้ เราจะแนะนำคุณทีละขั้นตอนอย่างละเอียด วิธีแนะนำตัวเองให้ทีมใหม่รู้จัก ไม่ว่าคุณจะพบปะเพื่อนร่วมงานแบบตัวต่อตัวหรือเข้าร่วมประชุมทางออนไลน์ คุณจะได้รับกรอบแนวคิดที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว ตัวอย่างจริง และเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เพื่อช่วยให้คุณสร้างความประทับใจแรกที่ดีโดยปราศจากความอึดอัด

เหตุใดคำนำของคุณจึงมีความสำคัญมากกว่าที่คุณคิด

ความประทับใจแรกของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับความสุภาพเพียงอย่างเดียว แต่ยังส่งผลต่อการรับรู้ของเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับความสามารถ ความเข้าถึงง่าย และความเหมาะสมของคุณกับทีมด้วย

งานวิจัยจากมหาวิทยาลัยพรินซ์ตันแสดงให้เห็นว่า ผู้คนจะตัดสินความน่าเชื่อถือและความสามารถของคุณภายในเวลาเพียงไม่กี่มิลลิวินาทีหลังจากได้พบกัน แม้ว่าคุณจะควบคุมทุกอย่างไม่ได้ แต่คุณสามารถควบคุมความพร้อมของคุณได้

การเขียนคำนำอย่างรอบคอบจะช่วยคุณได้ดังนี้:

• สร้างความน่าเชื่อถือและสร้างชื่อเสียงในฐานะมืออาชีพ
• สร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ทำให้การทำงานร่วมกันง่ายขึ้น
• วางรากฐานสำหรับความสัมพันธ์ในการทำงานในอนาคต
• ลดความวิตกกังวลในวันแรกด้วยการวางแผนล่วงหน้า

ลองนึกถึงการแนะนำตัวของคุณเหมือนกับการจับมือทักทายอย่างเป็นทางการ—สั้น กระชับ และน่าจดจำ

โครงสร้าง 3 ส่วนสำหรับการแนะนำตัว

การแนะนำตัวที่ดีที่สุดมักมีโครงสร้างที่เรียบง่ายและใช้ได้ผลในทุกสถานการณ์ ต่อไปนี้คือสิ่งที่คุณควรใส่ไว้:

ส่วนที่ 1: คุณคือใครและคุณทำอะไร
เริ่มต้นด้วยชื่อและตำแหน่งของคุณ นี่คือพื้นฐานที่ตรงไปตรงมาและชัดเจน

ตัวอย่าง: "สวัสดีทุกคน ฉันชื่อมาเรีย เฉิน และฉันเพิ่งเข้าร่วมงานในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายการตลาดผลิตภัณฑ์คนใหม่"

ส่วนที่ 2: ประสบการณ์หรือความเชี่ยวชาญที่เกี่ยวข้อง
ยกตัวอย่างประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสักหนึ่งหรือสองอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสม โดยไม่ทำให้ดูเหมือนว่าคุณกำลังอ่านประวัติย่อของคุณอยู่

ตัวอย่าง: "ผมใช้เวลาสี่ปีที่ผ่านมาทำงานในสตาร์ทอัพด้าน SaaS ซึ่งผมได้ช่วยเปิดตัวผลิตภัณฑ์สามรายการและขยายฐานผู้ใช้ของเราได้ถึง 200%"

ส่วนที่ 3: อะไรที่ทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นกับการมาอยู่ที่นี่
ปิดท้ายด้วยข้อความเชิงบวกที่แสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นและความเปิดกว้างในการทำงานร่วมกัน

ตัวอย่าง: "ผมรู้สึกตื่นเต้นที่จะนำประสบการณ์นั้นมาใช้ที่นี่ และเรียนรู้จากทุกท่านในขณะที่เราทำงานร่วมกันเพื่อเปิดตัวแคมเปญใหม่"

สูตรนี้ใช้เวลาประมาณ 30 วินาทีในการนำเสนอ ซึ่งเพียงพอที่จะสร้างความประทับใจโดยไม่ครอบงำบทสนทนา

ตัวอย่างที่ 1: การแนะนำตัวกับทีมงานของคุณ (ด้วยตนเอง)

สถานการณ์: คุณกำลังพบกับทีมงานโดยตรงของคุณเป็นครั้งแรกในระหว่างการประชุมทีม

บทนำ:

"อรุณสวัสดิ์ทุกคน! ผมอเล็กซ์ โรดริเกซ ผู้จัดการบัญชีคนใหม่ของคุณครับ ผมทำงานด้านบริการลูกค้ามาประมาณหกปีแล้ว โดยล่าสุดอยู่ที่เอเจนซี่ดิจิทัล ซึ่งผมดูแลบัญชีให้กับลูกค้าในกลุ่มเทคโนโลยี ผมเข้าใจว่าการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นเรื่องยาก ดังนั้นผมจึงมาที่นี่เพื่อสนับสนุนคุณและทำให้แน่ใจว่าลูกค้าของเราจะมีความสุขในช่วงการเปลี่ยนแปลงนี้ ผมตั้งตารอที่จะเรียนรู้วิธีการทำงานของทุกคนและหาแนวทางที่จะทำให้กระบวนการทำงานของเราดียิ่งขึ้นไปอีก อย่าลังเลที่จะติดต่อผมได้ทุกเมื่อ ผมพร้อมให้ความช่วยเหลือครับ"

ทำไมถึงได้ผล:

• รับทราบถึงความสัมพันธ์และขั้นตอนการทำงานที่มีอยู่เดิมของทีม
• แสดงให้เห็นว่าตระหนักดีว่าการมีสมาชิกใหม่เข้ามาอาจก่อให้เกิดความไม่แน่นอน
• วางตำแหน่งอเล็กซ์ในฐานะผู้ร่วมงาน ไม่ใช่ผู้ก่อกวน
• ส่งเสริมการเชื่อมต่อโดยไม่เน้นความเป็นทางการมากเกินไป

ปลาย Pro: หากคุณเข้าร่วมทีมขนาดเล็ก (5-10 คน) ลองสร้างแบบทดสอบสนุกๆ เกี่ยวกับตัวคุณเอง และกิจกรรมสร้างกลุ่มคำเพื่อเรียนรู้ชื่อสมาชิกในทีม โดยใช้แพลตฟอร์มแบบอินเทอร์แอคทีฟ เช่น Ahaสไลด์สิ่งนี้สร้างการสนทนาแบบสองทางและช่วยให้คุณเริ่มเรียนรู้ชื่อและบทบาทได้ทันที

ตัวอย่างที่ 2: การแนะนำตัวผ่านอีเมลให้กับทีมงานขนาดใหญ่

สถานการณ์: คุณกำลังจะเข้าร่วมบริษัทที่มีพนักงานในแผนกมากกว่า 50 คน และการแนะนำตัวแบบตัวต่อตัวนั้นไม่เหมาะสมในทางปฏิบัติ

หัวเรื่อง: แนะนำสมาชิกทีมใหม่: [ชื่อของคุณ]

อิเมล:

สวัสดีทีม

ฉันอยากแนะนำตัวเองก่อนเริ่มสัปดาห์แรกที่ [ชื่อบริษัท] ค่ะ ฉันชื่อ จอร์แดน คิม และจะเข้าร่วมทีมปฏิบัติการในตำแหน่งผู้ประสานงานปฏิบัติการอาวุโสค่ะ

ขอแนะนำตัวสักเล็กน้อย: ผมใช้เวลาห้าปีที่ผ่านมาในด้านโลจิสติกส์และการจัดการห่วงโซ่อุปทาน โดยเน้นที่การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการและปรับปรุงระยะเวลาการส่งมอบสินค้า ผมรู้สึกตื่นเต้นที่จะนำประสบการณ์นั้นมาใช้ที่นี่และมีส่วนร่วมในการทำให้การดำเนินงานของเราเป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด

นอกเวลางาน ผมเป็นคนรักกาแฟตัวยง (ยินดีรับคำแนะนำ!) และชอบเดินป่าในวันหยุดสุดสัปดาห์

ผมตั้งตารอที่จะได้พบกับทุกคนและเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ หากคุณต้องการติดต่อมา ก็อย่าลังเลที่จะติดต่อมานะครับ ผมยินดีที่จะไปดื่มกาแฟหรือนัดคุยกันสั้นๆ ครับ

ขอบคุณสำหรับการต้อนรับอย่างอบอุ่นที่ผ่านมา!

ที่ดีที่สุด
จอร์แดน

ทำไมถึงได้ผล:

• หัวข้อเรื่องที่ชัดเจนทำให้จัดเก็บและอ้างอิงได้ง่าย
• ผสมผสานความเป็นมืออาชีพเข้ากับบุคลิกภาพได้อย่างลงตัว
• แสดงถึงความอ่อนไหวและความเปิดเผย (เช่น การขอคำแนะนำ)
• ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับบทบาทและประวัติอย่างเฉพาะเจาะจงโดยไม่เปิดเผยข้อมูลมากเกินไป
• รวมถึงคำแนะนำที่ชัดเจนสำหรับการติดตามผล

ปลาย Pro: ส่งอีเมลนี้ในวันที่สองหรือสามของคุณ ไม่ใช่วันแรก วิธีนี้จะทำให้คุณมีเวลาพบปะผู้คนด้วยตนเองบ้าง และทำให้อีเมลของคุณดูเป็นธรรมชาติมากขึ้น ไม่เหมือนจดหมายแบบฟอร์มสำเร็จรูป

ตัวอย่างที่ 3: การแนะนำตัวเองให้กับทีมเสมือนจริง

สถานการณ์: คุณกำลังเข้าร่วมทีมที่ทำงานจากระยะไกลทั้งหมด และได้พบปะกับทุกคนผ่านการสนทนาทางวิดีโอเป็นครั้งแรก

บทนำ:

"สวัสดีทุกคน! ดีใจมากที่ได้พบกับทุกคนในที่สุด ผมแซม พาเทล นักออกแบบ UX คนใหม่ที่เข้าร่วมทีมผลิตภัณฑ์ ผมมีประสบการณ์ด้านการออกแบบประสบการณ์ดิจิทัลมาประมาณเจ็ดปี ส่วนใหญ่เป็นผลิตภัณฑ์อีคอมเมิร์ซและฟินเทค สิ่งที่ผมชอบที่สุดเกี่ยวกับ UX คือการค้นหาจุดที่ลงตัวระหว่างความต้องการของผู้ใช้กับเป้าหมายทางธุรกิจ"

ผมอาศัยอยู่ในเมืองออสติน รัฐเท็กซัส ดังนั้นเวลาทำงานของผมจะขึ้นอยู่กับเขตเวลาภาคกลาง นอกเวลางาน ผมมักจะทำโปรเจกต์ส่วนตัวหรือไปสำรวจร้านกาแฟใหม่ๆ ทั่วเมืองครับ

ฉันเข้าใจว่าการทำงานร่วมกันทางไกลอาจต้องใช้เวลาปรับตัว ดังนั้นฉันจึงอยากเรียนรู้ว่าทุกคนชอบทำงานร่วมกันอย่างไร โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อมาหากมีคำถามหรือต้องการพูดคุย ฉันหวังว่าจะได้ร่วมงานกับทุกคน!

ทำไมถึงได้ผล:

• ระบุเขตเวลา (สำคัญมากสำหรับทีมที่ทำงานทางไกล)
• แบ่งปันสถานที่เพื่อสร้างจุดร่วม
• ยอมรับถึงพลวัตของการทำงานทางไกล
• รายละเอียดส่วนตัวทำให้แซมดูเข้าถึงง่ายยิ่งขึ้น
• คำเชิญที่ชัดเจนเพื่อการเชื่อมต่อ

ปลาย Pro: เปิดกล้องและจัดวางให้อยู่ในระดับสายตา แสงที่ดีและการสบตา (มองไปที่กล้อง ไม่ใช่ภาพของคุณเอง) จะสร้างความแตกต่างอย่างมากในการแสดงออกว่าคุณมีส่วนร่วมมากแค่ไหน ยิ้มอย่างเป็นธรรมชาติ—มันช่วยให้คุณดูมีความกระตือรือร้นมากขึ้น แม้แต่ในวิดีโอ

เคล็ดลับภาษากายที่จะช่วยเสริมการแนะนำตัวของคุณให้ดียิ่งขึ้น

คำพูดของคุณสำคัญ แต่ภาษากายของคุณสื่อความหมายได้มากมาย ผลการศึกษาพบว่า 55% ของการสื่อสารเป็นการสื่อสารที่ไม่ใช้คำพูด ดังนั้นจงใส่ใจกับวิธีที่คุณแสดงออกทางร่างกาย

เคล็ดลับการพบปะกันตัวต่อตัว:

• ยืนตัวตรง ยืดไหล่ไปด้านหลัง—ท่าทางที่มั่นใจจะทำให้คุณดูมีความสามารถมากขึ้น
• รักษาการสบตาเป็นเวลา 3-5 วินาทีกับแต่ละคน
• ยิ้มอย่างจริงใจเมื่อสบตากันครั้งแรก
• จับมือทักทายอย่างมั่นคง (ไม่บีบแรง และไม่หลวมจนเกินไป)
• อย่ากอดอกเพื่อให้ดูเปิดเผยและเข้าถึงง่าย

เคล็ดลับสำหรับการประชุมเสมือนจริง:

• ตั้งกล้องให้อยู่ในระดับสายตา
• นั่งตัวตรงและเอนตัวไปข้างหน้าเล็กน้อยเพื่อแสดงความสนใจ
• ขณะพูด ให้มองกล้อง ไม่ใช่มองใบหน้าบนหน้าจอ
• ใช้ท่าทางมืออย่างเป็นธรรมชาติ เพราะท่าทางมือสื่อถึงความกระตือรือร้นได้ดี
• หลีกเลี่ยงการจับสิ่งของในมือแล้วเล่นไปมา

ลองคิดว่าภาษากายของคุณเป็นกรอบสำหรับการแนะนำตัว กรอบที่เหมาะสมจะทำให้ทุกอย่างภายในกรอบนั้นดูดีขึ้น

สิ่งที่ต้องทำหลังจากแนะนำตัวเสร็จ

การแนะนำตัวของคุณเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น การสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงเกิดขึ้นในชั่วโมงและวันต่อๆ ไป

ถามคำถามที่รอบคอบ
หลังจากแนะนำตัวแล้ว จงแสดงความสนใจอย่างจริงใจต่อผู้อื่น ถามคำถามเช่น:

• "โครงการที่น่าสนใจที่สุดที่คุณกำลังทำอยู่ตอนนี้คืออะไร?"
• "คุณทำงานกับบริษัทนี้มานานแค่ไหนแล้ว?"
• "คุณชอบอะไรมากที่สุดเกี่ยวกับการทำงานที่นี่?"

คนเราชอบพูดถึงตัวเอง และการตั้งใจฟังจะช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่ดีได้อย่างรวดเร็ว

ติดตามผลเป็นรายบุคคล
ส่งข้อความหรืออีเมลสั้นๆ ไปหาคนที่คุณได้พูดคุยด้วย:

"สวัสดี [ชื่อ], ดีใจที่ได้พบคุณเมื่อสักครู่! ฉันอยากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ [โครงการเฉพาะที่พวกเขากล่าวถึง] คุณมีเวลา 15 นาทีในสัปดาห์นี้เพื่อคุยกันสั้นๆ ระหว่างดื่มกาแฟไหม?"

สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความคิดริเริ่มและความสนใจอย่างแท้จริง และเป็นวิธีที่เป็นธรรมชาติในการกระชับความสัมพันธ์ให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

สังเกตดูก่อนที่จะลงมือทำ
ในช่วงสัปดาห์แรกหรือสองสัปดาห์แรก ให้เน้นที่การฟังและการเรียนรู้ ให้ความสนใจกับสิ่งต่อไปนี้:

• วิธีการสื่อสารของผู้คน (อีเมลที่เป็นทางการเทียบกับข้อความไม่เป็นทางการใน Slack)
• ลักษณะการประชุมและผู้ที่มักเป็นผู้นำการอภิปราย
• กฎที่ไม่เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับเวลาทำงาน การตอบสนอง และการทำงานร่วมกัน

การเข้าใจวัฒนธรรมจะช่วยให้คุณปรับสไตล์การทำงานให้เข้ากับทีมได้

ข้อผิดพลาดทั่วไปที่จะหลีกเลี่ยง

ถึงแม้จะมีเจตนาที่ดีที่สุด แต่บางวิธีการแนะนำตัวก็อาจส่งผลเสียได้ ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง:

1. การแบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไป
อย่าเล่าเรื่องส่วนตัวที่ลึกซึ้งเกินไป การหย่าร้าง ปัญหาสุขภาพ หรือเรื่องดราม่าในครอบครัว ไม่ใช่เรื่องที่เหมาะสมที่จะพูดคุยในวันแรก รักษาความเป็นมืออาชีพด้วยการพูดคุยเรื่องส่วนตัวเพียงเล็กน้อย

2. ฟังดูเหมือนท่องจำมา หรือเหมือนหุ่นยนต์
การท่องจำบทนำแบบคำต่อคำอาจทำให้คุณฟังดูแข็งทื่อ แทนที่จะทำเช่นนั้น ให้จำเฉพาะประเด็นสำคัญๆ แล้วปล่อยให้คำพูดไหลลื่นไปอย่างเป็นธรรมชาติ

3. พูดนานเกินไป
ถ้าการแนะนำตัวของคุณใช้เวลานานเกิน 60 วินาที แสดงว่าคุณเสียความสนใจไปแล้ว ควรแนะนำตัวให้กระชับ เพราะคุณจะมีเวลาพูดคุยเพิ่มเติมเมื่อได้รู้จักเพื่อนร่วมงานมากขึ้น

4. การอ้างชื่อบุคคลสำคัญหรือการโอ้อวด
การกล่าวถึงความสำเร็จที่น่าประทับใจนั้นดีอยู่แล้ว แต่การกล่าวถึงในแง่ของการช่วยเหลือทีม (ไม่ใช่เพื่อสร้างความประทับใจ) จะสร้างความแตกต่างอย่างมาก

ผิด: "ฉันได้รับรางวัลในอุตสาหกรรมถึงสามรางวัลจากบริษัทเก่าของฉัน"
ขวา: "ฉันได้เปิดตัวแคมเปญที่ได้รับการยอมรับจากอุตสาหกรรม และฉันรู้สึกตื่นเต้นที่จะนำกลยุทธ์เหล่านั้นมาใช้ที่นี่"

5. ลืมชื่อทันที
เมื่อมีคนแนะนำตัว ให้พูดชื่อของเขา/เธอตาม เช่น "ยินดีที่ได้รู้จักค่ะ ราเชล" วิธีนี้จะช่วยให้คุณจำชื่อเขา/เธอได้ดีขึ้น และแสดงให้เห็นว่าคุณตั้งใจฟัง

การแนะนำตัวผ่านโลกออนไลน์ทำให้รู้สึกไม่น่าอึดอัดใจน้อยลง

การทำงานทางไกลเพิ่มความท้าทายที่ไม่เหมือนใครให้กับการแนะนำตัว คุณไม่สามารถสังเกตบรรยากาศรอบข้างได้ง่ายนัก และปัญหาทางเทคนิคอาจทำให้การแนะนำตัวสะดุด นี่คือวิธีที่จะทำให้การแนะนำตัวเสมือนจริงราบรื่นยิ่งขึ้น:

นัดหมายพูดคุยแบบตัวต่อตัวระหว่างดื่มกาแฟ
ขอพูดคุยแบบสบายๆ ผ่านวิดีโอคอลเป็นเวลา 15 นาทีกับเพื่อนร่วมทีมคนสำคัญ การสนทนาแบบไม่เป็นทางการเหล่านี้ช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ได้เร็วกว่าการประชุมกลุ่มใหญ่

ใช้สื่อวิดีโอทุกครั้งที่เป็นไปได้
การปิดกล้องทำให้รู้สึกไม่เป็นส่วนตัว การเห็นใบหน้าช่วยสร้างความไว้วางใจและทำให้การสนทนารู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้น

ส่งคำแนะนำตัวผ่าน Slack หรือ Teams
โพสต์แนะนำตัวอย่างเป็นมิตรพร้อมรูปถ่ายในช่องทางการสื่อสารของทีม โดยระบุข้อมูลดังนี้:

• ชื่อและบทบาทของคุณ
• บอกเล่าประวัติของคุณได้ในประโยคเดียว
• เกร็ดความรู้สนุกๆ หรืองานอดิเรก
• เขตเวลาของคุณ (สำหรับทีมที่ทำงานจากระยะไกล)

ตัวอย่าง:
"สวัสดีทีมงาน! 👋 ฉันคือจูเลีย ซานโตส นักวางกลยุทธ์ด้านคอนเทนต์คนใหม่ของคุณ ฉันใช้เวลาหกปีที่ผ่านมาในการสร้างคอนเทนต์ให้กับแบรนด์ด้านการดูแลสุขภาพ นอกเวลาเขียน ฉันมักจะไปเรียนโยคะหรือลองทำอาหารสูตรใหม่ๆ (ซึ่งผลลัพธ์ก็แตกต่างกันไป 😄) ฉันอยู่เขตเวลาแปซิฟิก แต่ยินดีที่จะเข้าร่วมการประชุมทางโทรศัพท์ข้ามเขตเวลาค่ะ ตื่นเต้นที่จะได้ร่วมงานกับทุกคน!"

มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในช่องทางการสื่อสารของทีม
อย่าเอาแต่เฝ้ามองอยู่เฉยๆ ถามคำถาม แบ่งปันความคิดเห็น และตอบกลับข้อความ การมีส่วนร่วมอย่างสม่ำเสมอจะช่วยให้คุณกลายเป็นสมาชิกทีม "ตัวจริง" ได้เร็วขึ้น

บรรทัดล่าง

การแนะนำตัวเองให้ทีมใหม่รู้จักไม่จำเป็นต้องเครียดเสมอไป ด้วยการเตรียมตัวที่เหมาะสม—โครงสร้างที่ชัดเจน ความกระตือรือร้นอย่างแท้จริง และการใส่ใจในภาษากาย—คุณสามารถสร้างความประทับใจแรกที่ดี ซึ่งจะปูทางไปสู่ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ยอดเยี่ยมได้

จำเอาไว้:

• ควรแนะนำตัวไม่เกิน 60 วินาที
• นำเสนอข้อมูลพื้นฐานที่เกี่ยวข้องโดยไม่ให้ดูเหมือนเป็นการเขียนเรซูเม่
• แสดงความกระตือรือร้นในการทำงานร่วมกัน
• ติดตามผลด้วยการพูดคุยเป็นรายบุคคล
• ในสัปดาห์แรก ให้ฟังมากกว่าพูด

วันแรกของคุณเป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น ความสัมพันธ์ที่คุณสร้างขึ้นในช่วงสัปดาห์แรก ๆ จะหล่อหลอมประสบการณ์ของคุณในอีกหลายเดือนข้างหน้า ดังนั้นจงทุ่มเทความพยายามในการสร้างความสัมพันธ์อย่างจริงใจกับเพื่อนร่วมงานของคุณ

เอาล่ะ ออกไปสร้างความประทับใจแรกพบให้ได้เลย!

‍