Ang mga pagsubok
Si Stella at ang kanyang HR team ay nagkaroon ng isang napakalaking hamon. Ito ay hindi lamang isa sa pagiging produktibo, na kailangan ng mga tao na makapagtrabaho nang sama-sama, ngunit isa rin sa koneksyon. Ang isang buong grupo ng mga siled na manggagawa ay ginagawa hindi gumawa ng isang mahusay na kumpanya, na kung saan ay lalong mahalaga upang harapin kapag ang kumpanya ay nasa negosyo ng malayong trabaho.
- Sa pakikipagtulungan sa napakaraming malalayong empleyado, kailangan ni Stella ng paraan upang suriin ang kapakanan ng koponan sa buwanang 'mga session ng koneksyon'.
- Kailangang tiyakin ni Stella na ang lahat ng mga tauhan ay ganap na sumusunod sa mga patakaran ng kumpanya.
- Nangangailangan ng lugar ang mga tauhan isulong at suriin ang mga ideya ng bawat isa. Mas pinahirapan ito ng katotohanan na ang mga pagpupulong ay virtual.
Ang mga resulta
Mabilis na lumabas na ilan lamang sa mga presentasyon na may AhaSlides Sapat na ang isang buwan para makatulong na mapatibay ang ugnayan sa pagitan ng mga kawaning halos hindi nag-uusap.
Natuklasan ni Stella na walang anumang learning curve para sa kaniyang mga kalahok; naunawaan nila ang mga AhaSlides mabilis at agad-agad na natagpuan itong isang masaya at kapaki-pakinabang na karagdagan sa kanilang mga pagpupulong.
- Ang bi-monthly connection session ni Stella ay nakatulong sa mga malalayong manggagawa pakiramdam ng isang pakiramdam ng bonding sa kanilang mga kasamahan.
- Ginawa ng mga pagsusulit ang pagsasanay sa pagsunod marami mas masaya kaysa sa dati. Natutunan ng mga manlalaro kung ano ang kailangan nila pagkatapos ay inilagay ang kanilang mga natutunan sa isang trivia test.
- Maaaring malaman ni Stella kung paano naramdaman ng kanyang mga tauhan ang isang tiyak na konsepto bago niya ito pinag-usapan. Nakatulong ito sa kanya mas mahusay na kumonekta sa kanyang mga kalahok.
.webp)
