Yangi mahsulotni ko'rib chiqyapsizmi, o'qituvchingizning sinfini baholaysizmi yoki siyosiy qarashlaringizni baham ko'rasizmi - ehtimol siz klassikaga duch kelgansiz. Likert shkalasi oldin.
Ammo tadqiqotchilar bu narsalardan qanday foydalanishlari yoki ular nimani ochib berishlari haqida o'ylashni to'xtatganmisiz?
Biz odamlar qo'yishning ba'zi ijodiy usullarini ko'rib chiqamiz Likert shkalasi so'rovnomalari foydalanish va hatto amaliy fikr-mulohazalarni istasangiz, o'zingizni qanday loyihalashingiz mumkin✅
Mundarija
- Likert shkalasi anketalariga misollar
- #1. Akademik samaradorlik uchun Likert shkalasi anketasi
- #2. Onlayn ta'lim bo'yicha Likert shkalasi so'rovi
- #3. Iste'molchining sotib olish xatti-harakati bo'yicha Likert shkalasi anketasi
- #4. Ijtimoiy tarmoqlar bo'yicha Likert shkalasi anketasi
- #5. Xodimlarning mahsuldorligi bo'yicha Likert shkalasi so'rovi
- #6. Ishga qabul qilish va tanlash bo'yicha Likert shkalasi anketasi
- #7. Ta'lim va rivojlanish bo'yicha Likert shkalasi anketasi
- Likert shkalasi anketalarini qanday yaratish mumkin
- tez-tez so'raladigan savollar
Ko'proq maslahatlar bilan AhaSlides
- Likert shkalasini qanday qilish kerak AhaSlides
- Liker shkalasi 5 ball variantlari
- Tartib masshtabga misollar
Bepul Likert shkalasi anketalarini yarating
AhaSlidesSo'rov va masshtab xususiyatlari tomoshabinlar tajribasini tushunishni osonlashtiradi.
🚀 Bepul viktorinani qo'lga kiriting☁️
Misollar Likert shkalasi so'rovnomalari
Barcha oddiy qadamlarni o'rganib chiqqaningizdan so'ng, endi Likert shkalasi anketalarini amalda ko'rish vaqti keldi!
#1. Akademik samaradorlik uchun Likert shkalasi anketasi
Qaerda ekanligingizni bilish sizning zaif tomonlaringizni yo'naltiradigan va kuchli tomonlaringizni yaxshilaydigan to'g'ri o'quv rejasini tuzishga yordam beradi. Ushbu Likert shkalasi so'rovnomasi yordamida ushbu muddatda ishlar qanday kechayotgani haqida qanday fikrda ekanligingizni ko'ring.
#1. Men darslarim uchun qo'ygan ballarimga erishyapman:
- Yo'q
- Uncha emas
- Meh
- Ha
- Siz uni bilasiz
#2. Men barcha o'qishlar va topshiriqlarni kuzatib boraman:
- hech qachon
- Kamdan-kam hollarda
- ba'zan
- Ko'pincha
- har doim
#3. Men muvaffaqiyatga erishish uchun vaqt ajrataman:
- Albatta yo'q
- Nah
- Eh
- Juda ko'p
- 100%
#4. Mening o'rganish usullarim samarali:
- Hecham yo'q
- Uncha emas
- alright
- yaxshi
- Amazing
#5. Umuman olganda, men o'z ishimdan mamnunman:
- hech qachon
- Uh-uh
- neytral
- xop
- Albatta
Baholash bo'yicha ko'rsatma:
"1" ball (1); "2" ball (2); "3" ball (3); "4" ball (4); "5" ball qo'yiladi (5).
| Hisob | baholash |
| 20 - 25 | Zo'r ishlash |
| 15 - 19 | O'rtacha ishlash, yaxshilash kerak |
| Yomon ishlash, ko'p yaxshilanishlarni talab qiladi |
#2. Onlayn ta'lim bo'yicha Likert shkalasi so'rovi
Talabalarni jalb qilish haqida gap ketganda, virtual o'rganish oson ish emas. Ularning motivatsiyasi va e'tiborini nazorat qilish uchun darsdan keyingi so'rov sizga kurashadigan yaxshiroq o'rganish tajribasini tashkil qilishda yordam beradi "Zoom xiralik".
| 1. Albatta qat'iyan rozi emasman | 2. Bunga qo'shilmang | 3. Na rozi, na rozi emas | 4. rozi | 5. Qattiq rozi | |
| Kurs materiallari yaxshi tashkil etilgan va ularga amal qilish oson edi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Sekin internet tezligi yoki buzilgan havolalar kabi texnik muammolar o'rganishimga xalaqit berdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Men tarkibga qiziqib qoldim va o'rganishga undadim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| O'qituvchi aniq tushuntirishlar va fikr-mulohazalarni berdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Guruh/loyiha ishi onlayn vositalar yordamida yaxshi yordam berdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Munozaralar, topshiriqlar va shunga o'xshash o'quv faoliyati o'rganishni mustahkamlashga yordam berdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Men onlayn repetitorlik kabi qo'llab-quvvatlash xizmatlaridan va kerak bo'lganda kutubxona resurslaridan foydalanardim. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Umuman olganda, mening onlayn o'rganish tajribam kutganlarimga javob berdi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
#3. Iste'molchining sotib olish xatti-harakati bo'yicha Likert shkalasi anketasi
Mijozlar bilan aks-sado beradigan mahsulot raqobatbardosh ustunlikka ega bo'ladi - va ularning xatti-harakatlariga sho'ng'ishning so'rovlarni tarqatishdan ko'ra tezroq yo'li yo'q! Bu erda ularning xarid qilish xatti-harakatlarini o'rganish uchun Likert shkalasi so'rovnomalari mavjud.
#1. Xarid qilganingizda sifat qanchalik muhim?
- Hecham yo'q
- Ozgina
- ba'zan
- muhim
- Juda muhim
#2. Xarid qilishdan oldin turli do'konlarni solishtirasizmi?
- Hecham yo'q
- Ozgina
- ba'zan
- muhim
- Juda muhim
#3. Boshqa odamlarning sharhlari qarorlaringizga ta'sir qiladimi?
- Ta'sir yo'q
- Ozgina
- Bir oz
- Juda ko'p
- Katta ta'sir
#4. Oxir-oqibat narx qanchalik muhim?
- Hecham yo'q
- Uncha emas
- Bir oz
- Juda ko'p
- Albatta
#5. Sevimli brendlaringizni tanlaysizmi yoki yangi narsalarni sinab ko'rishga tayyormisiz?
- Hecham yo'q
- Uncha emas
- Bir oz
- Juda ko'p
- Albatta
#6. Ijtimoiy tarmoqlarda har kuni o'rtacha qancha vaqt sarflaysiz?
- 30 daqiqadan kam
- 30 daqiqa - 2 soat
- 2 soatdan 4 soat
- 4 soatdan 6 soat
- 6 soatdan ortiq
#4. Ijtimoiy tarmoqlar bo'yicha Likert shkalasi anketasi
Ijtimoiy tarmoqlar har kuni hayotimizning ajralmas qismiga aylandi. Ko'proq shaxsiy bo'lish orqali, bu savollar ijtimoiy media shunchaki foydalanishdan tashqari xatti-harakatlarga, o'zini o'zi idrok etishga va real dunyo o'zaro ta'siriga qanday ta'sir qilishiga oid yangi istiqbollarni ochib berishi mumkin.
#1. Ijtimoiy tarmoqlar mening kundalik hayotimning muhim qismidir:
- Ulardan deyarli foydalanmang
- Ba'zan ro'yxatdan o'tish
- Doimiy odat
- Asosiy vaqt behuda
- Usiz yashay olmasdi
#2. O'zingizning narsalaringizni qanchalik tez-tez joylashtirasiz?
- Hech qachon baham ko'rmang
- Kamdan-kam uchraydigan post
- Vaqti-vaqti bilan o'zimni u erga qo'yaman
- Muntazam yangilash
- Doimiy xronika
#3. Hech qachon o'zingizni aylantirishingiz kerakligini his qilasizmi?
- Parvo qilma
- Ba'zida qiziquvchan bo'ling
- Tez-tez ro'yxatdan o'tadi
- Albatta odat
- Usiz o'zingizni yo'qotib qo'ying
#4. Ijtimoiy tarmoqlar kundalik kayfiyatingizga qanchalik ta'sir qiladi, deb ayta olasizmi?
- Hecham yo'q
- Kamdan-kam hollarda
- ba'zan
- Ko'pincha
- har doim
#5. Ijtimoiy tarmoqda uning reklamasini ko'rganingiz uchun nimadir sotib olish ehtimoli qanchalik katta?
- Juda kam
- dargumon
- neytral
- Ehtimol
- Ehtimol
#5. Xodimlarning mahsuldorligi bo'yicha Likert shkalasi so'rovi
Xodimning mehnat unumdorligiga ta'sir qiladigan ko'plab omillar mavjud. Ish beruvchi sifatida, ularning bosim nuqtalari va ish kutganlarini bilish sizga ma'lum rollar yoki jamoalardagi shaxslarga ko'proq diqqat markazida yordam ko'rsatishga yordam beradi.
#1. Men o'z vazifalarimni bajarish uchun mendan nima kutilayotganini tushunaman:
- Albatta qat'iyan rozi emasman
- Bunga qo'shilmang
- Na rozi, na rozi emas
- rozi
- Qattiq rozi
#2. Ishimni samarali bajarish uchun menda zarur resurslar/asboblar bor:
- Albatta qat'iyan rozi emasman
- Bunga qo'shilmang
- Na rozi, na rozi emas
- rozi
- Qattiq rozi
#3. Men ishimda motivatsiyani his qilaman:
- Umuman shug'ullanmagan
- Biroz shug'ullangan
- O'rtacha shug'ullangan
- Juda band
- Juda band
#4. Vazifalarimni bajarishga majburman:
- Albatta qat'iyan rozi emasman
- Bunga qo'shilmang
- Na rozi, na rozi emas
- rozi
- Qattiq rozi
#5. Men natijalarimdan mamnunman:
- Juda norozi
- Qoniqarsiz
- Qoniqarli ham, qoniqmagan ham
- Qoniqarli
- Juda mamnun
#6. Ishga qabul qilish va tanlash bo'yicha Likert shkalasi anketasi
Og'riq nuqtalari va haqiqatan ham ajralib turadigan narsalar haqida samimiy fikr-mulohazalarni olish nomzodning tajribasini mustahkamlash uchun birinchi qo'ldan qimmatli istiqbollarni berishi mumkin. Likert shkalasi anketasining ushbu namunasi ishga qabul qilish va tanlash jarayonlari haqida tushuncha berishi mumkin.
#1. Rol qanchalik aniq tushuntirildi?
- Umuman aniq emas
- Bir oz aniq
- O'rtacha aniq
- Juda aniq
- Juda aniq
#2. Rolni topish va veb-saytimizda ariza berish osonmi?
- Oson emas
- Biroz oson
- O'rtacha oson
- Juda oson
- Juda oson
#3. Jarayon haqida ma'lumot o'z vaqtida va aniq edi:
- Albatta qat'iyan rozi emasman
- Bunga qo'shilmang
- Na rozi, na rozi emas
- rozi
- Qattiq rozi
#4. Tanlov jarayoni mening rolga munosibligimni aniq baholadi:
- Albatta qat'iyan rozi emasman
- Bunga qo'shilmang
- Na rozi, na rozi emas
- rozi
- Qattiq rozi
#5. Umuman olganda, nomzodingiz tajribasidan qoniqasizmi?
- Juda norozi
- Qoniqarsiz
- Qoniqarli ham, qoniqmagan ham
- Qoniqarli
- Juda mamnun
#7. Ta'lim va rivojlanish bo'yicha Likert shkalasi anketasi
Ushbu Likert shkalasi so'rovnomasi xodimlarning ta'lim ehtiyojlarining muhim jihatlari haqidagi tasavvurlarini tushunish uchun ishlatilishi mumkin. Tashkilotlar o'zlarining ta'lim va rivojlanish dasturlarida kuchli tomonlarni va yaxshilash sohalarini aniqlash uchun natijalardan foydalanishlari mumkin.
| 1. Albatta qat'iyan rozi emasman | 2. Bunga qo'shilmang | 3. Na rozi, na rozi emas | 4. rozi | 5. Qattiq rozi | |
| Ta'lim ehtiyojlari individual va tashkiliy maqsadlar asosida aniqlanadi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Men o'z ishimni yaxshi bajarishim uchun etarli ta'limga egaman. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| O'quv dasturlari aniqlangan ehtiyojlarni qondirish uchun ishlab chiqilgan. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| O'qitish usullari (masalan, sinfda, onlayn) samarali. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Menga ish soatlarida o'quv dasturlarida qatnashish uchun etarli vaqt beriladi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| O'quv dasturlari kasbiy ko'nikmalar va bilimlarni samarali ravishda oshiradi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Menga martaba rivojlanishi uchun imkoniyatlar taklif etiladi. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| Umuman olganda, men o'qitish va rivojlanish imkoniyatlaridan mamnunman. | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
Likert shkalasi anketalarini qanday yaratish mumkin
shu yerdamisiz Qiziqarli va tezkor so'rovni yaratish uchun 5 oddiy qadam Likert shkalasi bo'yicha anketalardan foydalanish AhaSlides. Siz shkaladan xodimlar/xizmatlardan qoniqish so‘rovlari, mahsulot/xususiyatlarni rivojlantirish so‘rovlari, talabalarning fikr-mulohazalari va boshqalar uchun foydalanishingiz mumkin👇
1 qadam: A. Uchun ro'yxatdan o'ting ozod AhaSlides hisob.
2-qadam: Yangi taqdimot yarating yoki bizning 'Shablonlar kutubxonasi' va "So'rovlar" bo'limidan bitta shablonni oling.
3 qadam: Taqdimotingizda '-ni tanlang.Tarozilar'slayd turi.
4 qadam: Ishtirokchilaringiz baholashlari uchun har bir bayonotni kiriting va o'lchovni 1-5 yoki siz xohlagan istalgan diapazonga qo'ying.
5 qadam: Agar ular buni darhol qilishlarini istasangiz, 'hozirgi' tugmasini bosing, shunda ular o'z qurilmalari orqali so'rovnomangizga kirishlari mumkin. Shuningdek, siz “Sozlamalar” – “Kim yetakchilik qiladi” – ga o‘tib, “Tomoshabinlar (o'z-o'zidan)' istalgan vaqtda fikr to'plash imkoniyati.
💡 uchi: ' tugmasini bosingnatijalar' tugmasi natijalarni Excel/PDF/JPG formatiga eksport qilish imkonini beradi.
tez-tez so'raladigan savollar
Anketalarda Likert shkalasi nima?
Likert shkalasi - bu munosabat, hislar yoki fikrlarni o'lchash uchun anketalar va so'rovlarda keng qo'llaniladigan shkala. Respondentlar bayonotga rozilik darajasini belgilaydilar.
5 Likert shkalasi so'rovnomalari nima?
5 ballli Likert shkalasi anketalarda eng ko'p qo'llaniladigan Likert shkalasi tuzilishidir. Klassik variantlar quyidagilardir: To'liq rozi emasman - rozi emasman - neytral - roziman - to'liq roziman.
Anketa uchun Likert shkalasidan foydalana olasizmi?
Ha, Likert o'lchovlarining tartibli, raqamli va izchil tabiati ularni miqdoriy munosabat ma'lumotlarini qidiradigan standartlashtirilgan so'rovnomalar uchun juda mos keladi.
