Mọi người đều nhận thức được người ta có thể thành công như thế nào khi họ sử dụng năng lực của mình. quỹ đạo sự nghiệp. Bạn có thể học hỏi và noi gương một số cá nhân nổi tiếng như Steve Jobs, Larry Page và Bill Gates, v.v…. Quỹ đạo nghề nghiệp phát triển một định hướng hữu ích và sắc sảo bên cạnh việc đẩy nhanh quá trình thăng tiến. Phát triển sự nghiệp không giống như tìm được một công việc; bạn phải làm việc cho nó.
Bạn có đang ở nơi bạn muốn trong sự nghiệp của mình không? Bạn có thấy khó khăn hoặc choáng ngợp khi đạt được tiến bộ hướng tới mục tiêu nghề nghiệp của mình không? Hãy xem hướng dẫn và lời khuyên của chúng tôi để tìm ra những cách tiếp cận mới nhằm đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn bằng cách học cách xây dựng quỹ đạo sự nghiệp của bạn.
Ý nghĩa quỹ đạo sự nghiệp - Ảnh: Freepik
Mục lục
- Các loại quỹ đạo nghề nghiệp: Chọn quỹ đạo phù hợp với bạn
- 4 bước chính để lập kế hoạch cho lộ trình nghề nghiệp
- Bí quyết xây dựng quỹ đạo sự nghiệp thành công
- Các nội dung chính
- Những câu hỏi thường gặp
Mẹo để tương tác tốt hơn
Tìm kiếm một công cụ để cải thiện hiệu suất nhóm của bạn?
Tập hợp các thành viên trong nhóm của bạn bằng một bài kiểm tra thú vị về AhaSlides. Đăng ký để làm bài kiểm tra miễn phí từ AhaSlides thư viện mẫu!
🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️Các loại quỹ đạo nghề nghiệp: Chọn quỹ đạo phù hợp với bạn
Quỹ đạo sự nghiệp là gì? Quỹ đạo nghề nghiệp được định nghĩa là sự chuyển động trong sự nghiệp của bạn khi bạn trải qua các vai trò, công ty và giai đoạn khác nhau trong cuộc đời nghề nghiệp của mình. Nói cách khác, việc theo đuổi sự phát triển nghề nghiệp đi cùng với một con đường được gọi là quỹ đạo nghề nghiệp hoặc con đường sự nghiệp.
Ngoài ra, điều quan trọng là phải biết loại quỹ đạo nghề nghiệp mà bạn đang hướng tới. Mục tiêu nghề nghiệp cụ thể của một người xác định hình thức quỹ đạo sự nghiệp của họ, có thể theo chiều dọc hoặc chiều ngang.
Định nghĩa và ví dụ về quỹ đạo nghề nghiệpQuỹ đạo nghề nghiệp theo chiều dọc
Đây là loại phát triển sự nghiệp đòi hỏi phải thăng tiến lên các vị trí cao hơn với trách nhiệm cao hơn trong cùng một công ty hoặc cùng ngành và mức lương cao hơn. Hãy xem xét một nhân viên cấp dưới thăng tiến qua các cấp bậc để trở thành thành viên của ban quản lý cấp trên. Một ví dụ là được thăng chức từ nhân viên cấp thấp lên người giám sát.
Quỹ đạo nghề nghiệp theo chiều ngang (bên)
Kiểu phát triển nghề nghiệp này đòi hỏi phải mở rộng kỹ năng của bạn trên một số ngành và chấp nhận những trách nhiệm hoặc thách thức mới. Bạn có thể chuyển sang một ngành mới với vị trí tương tự bất kể mức lương có thay đổi hay không.
Ví dụ: một nhà thiết kế trò chơi có nhiệm vụ chính là tạo nội dung trò chơi. Nhà thiết kế trò chơi cũng tiếp thu các ngôn ngữ và khả năng lập trình mới, phát triển thành một thành viên quan trọng của nhóm.
Ngoài hai loại quỹ đạo sự nghiệp chính, còn tồn tại một loại quỹ đạo sự nghiệp bổ sung.
**Lạc hậu:Bạn có nguy cơ quay trở lại trạng thái công việc hoặc thu nhập trước đây nếu bạn thay đổi lựa chọn nghề nghiệp hoặc lối sống, chẳng hạn như chuyển từ công việc toàn thời gian sang bán thời gian sau khi có con.
4 bước chính để lập kế hoạch cho lộ trình nghề nghiệp
Bạn đã quyết định được mình sẽ theo đuổi loại nghề nghiệp nào chưa? Lời khuyên sau đây có thể giúp bạn đạt đến vị trí chuyên nghiệp hàng đầu hoặc đóng nhiều vai trò khác nhau trước khi quyết định con đường sự nghiệp lý tưởng của mình.
Bước 1: Quyết định con đường nào phù hợp với bạn
Trước khi lập một kế hoạch phát triển nghề nghiệp hiệu quả, bạn cần xác định các loại quỹ đạo nghề nghiệp của mình. Dưới đây là một số công cụ phổ biến bạn có thể sử dụng để xác định loại tính cách của mình:
- Đây là trò chơi truyền cảm hứng bằngMyers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Chỉ số loại Jungian (JTI)
- Máy phân loại tính khí Keirsey
Bước 2: Tìm cách phù hợp để phát triển quỹ đạo sự nghiệp của bạn
Khi bạn đã xác định được loại tính cách của mình, đã đến lúc tìm ra cách nuôi dưỡng nó tốt nhất. Bạn có thể phát triển các kỹ năng cần thiết để được thăng chức mà bạn luôn mong muốn. Bạn có thể theo đuổi con đường học vấn hoặc đào tạo nâng cao để có những trải nghiệm nghề nghiệp thay thế hoặc bạn có thể tiếp thu những kỹ năng mới trong công việc.
Lời khuyên cho quỹ đạo nghề nghiệp nâng cao:
Có một số chiến lược để phát triển sự nghiệp của bạn và thăng tiến, cho dù bạn đang tìm kiếm một công việc mới hay đang cố gắng thăng tiến ở công ty hiện tại:
- Hãy đảm nhận vai trò của bạn và thực hiện nó thật tốt.
- Tận dụng tất cả các cơ hội xuất hiện. Chấp nhận nhiều trách nhiệm hơn mức cần thiết.
- Tiếp tục nhận những khả năng mới như quản lý dự án, khả năng lãnh đạo, và trình bày.
- Thiết lập mối quan hệ với đồng nghiệp và cấp trên.
Mẹo để thay đổiQuỹ đạo phát triển nghề nghiệp:
Quỹ đạo phát triển nghề nghiệp có thể có nhiều hình dạng khác nhau và bạn luôn có thể tự do đi chệch hướng, đặc biệt nếu vị trí hiện tại không khiến bạn hài lòng. Khi bạn quyết định thay đổi nghề nghiệp, hãy thực hiện những hành động sau để bắt đầu:
- Hãy tham khảo ý kiến của cố vấn nghề nghiệp để giúp bạn sắp xếp kiến thức và chuyên môn mà bạn cần.
- Tìm kiếm các dự án tự do khác với công việc hiện tại của bạn.
- Có được kiến thức và khả năng cần thiết cho vị trí bạn mong muốn nắm giữ.
- Tạo kết nối với các chuyên gia trong lĩnh vực bạn muốn theo đuổi.
Bước 3: Chi tiết hóa kế hoạch dài hạn và ngắn hạn
Hãy nghĩ về sự nghiệp lý tưởng và mục tiêu của bạn trong 5 đến 10 năm tới. Bạn có thể vạch ra con đường sự nghiệp hướng tới các mục tiêu nghề nghiệp dài hạn và ngắn hạn của mình bằng cách xác định chúng.
Mặc dù bạn không cần phải tuân thủ các kế hoạch này một cách chính xác nhưng việc có chúng trong tay sẽ giúp bạn tiến về phía trước. Bằng cách tạo ra một lịch trình chính xác và được tổ chức tốt, bạn sẽ tăng cơ hội thành công.
Quỹ đạo phát triển nghề nghiệp - Ảnh: FreepikBước 4: Theo dõi các mốc quan trọng của bạn và sửa đổi
Ghi lại thành tích của bạn và ghi nhận chúng khi bạn thực hiện. Để khuyến khích bản thân tiếp tục làm tốt công việc, hãy tự thưởng cho mình một món quà hoặc một trải nghiệm trong danh sách việc cần làm.
Cần có một lộ trình rõ ràng và toàn diện về kế hoạch nghề nghiệp nhưng không cần phải tuân thủ hoàn toàn. Nó phải có đủ khả năng thích ứng để thay đổi theo thời đại. Kế hoạch nghề nghiệp của bạn có thể cần được điều chỉnh khi bạn già đi, khi hoàn cảnh của bạn thay đổi và khi mục tiêu của bạn thay đổi. Cố gắng xem xét và điều chỉnh kế hoạch của bạn khoảng sáu tháng một lần.
Bí quyết xây dựng quỹ đạo sự nghiệp thành công
Một sự kiện thành công đòi hỏi bạn phải biết bạn đang ở đâu, bạn không có gì và bạn muốn thực hiện những bước mới nào. Bạn cũng cần lập kế hoạch và thực hiện nó một cách linh hoạt và thông minh. Tuy nhiên, điều đó vẫn chưa đủ nếu bạn muốn thăng tiến nhanh hơn. Sau đây là một số bí quyết kinh doanh để có được sự nghiệp thành công hơn mà không phải ai cũng biết.
Biết môi trường của bạn
Nhận thức được môi trường của bạn là rất quan trọng để tuân thủ kế hoạch phát triển nghề nghiệp thành công và thực tế. Việc mở rộng có được hoan nghênh và dễ dàng trong công ty của bạn không? Có nhiều sự cạnh tranh cho vị trí bạn mong muốn không?...
Tận dụng cơ hội để học hỏi các cơ hội giáo dục hoặc đào tạo mới
Đừng bao giờ bỏ qua cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Tìm kiếm các chương trình đào tạo, lớp học hoặc hội thảo giúp thăng tiến nghề nghiệp của bạn là một phần của kế hoạch nghề nghiệp. Tận dụng mọi cơ hội phát triển nghề nghiệp mà công ty bạn có thể cung cấp. Đây là tiền miễn phí có thể giúp bạn hoàn thành mục tiêu của mình.
Kết hợp điểm mạnh và phẩm chất của bạn với công việc tiềm năng
Việc lựa chọn một nghề nghiệp phù hợp với tính cách và khí chất của bạn là rất quan trọng. Người ta thường tin rằng bạn nên phát huy điểm mạnh của mình thay vì cố gắng khắc phục điểm yếu.
Tránh đưa ra quyết định chỉ dựa trên số tiền bạn sẽ kiếm được
Mặc dù bạn muốn được đảm bảo về mặt tài chính trong tương lai, nhưng bạn không nên chỉ lựa chọn dựa trên số tiền bạn mong đợi kiếm được. Bạn có thể xem xét mức thu nhập tiềm năng của các công việc khác nhau, nhưng thay vì chỉ chọn công việc sẽ trả mức lương cao nhất, hãy cố gắng tìm công việc mà bạn cảm thấy phù hợp nhất với mình. Điều này sẽ giúp bạn có một sự nghiệp thành công.
Bước ra khỏi vùng thoải mái của bạn
Cuối cùng, hãy bước ra ngoài vùng an toàn của bạn. Đừng ngại nói lên ý kiến của mình để giúp công ty giải quyết các vấn đề đầy thách thức. Hoặc bạn có thể phải bắt đầu lại nếu thử một nghề nghiệp mới. Sự nghiệp cũng giống như cuộc sống ở chỗ nó luôn mang đến những thử thách và cơ hội đáng giá khi bước vào.
Các nội dung chính
💡 Với AhaSlides, việc tạo các bản trình bày toàn diện và hấp dẫn về mặt hình ảnh cho môi trường kinh doanh trở nên dễ dàng hơn. Với hàng ngàn mẫu miễn phí, nhiều bảng, biểu tượng và các tài nguyên khác, nó sẽ mang lại cho bạn động lực to lớn để tiến gần hơn đến thành công nghề nghiệp.
Những câu hỏi thường gặp
Làm thế nào để bạn viết một quỹ đạo sự nghiệp?
Khi bạn đã sẵn sàng thiết kế quỹ đạo sự nghiệp của mình, hãy bắt đầu bằng cách liệt kê những điểm mạnh và phong cách chuyên nghiệp của bạn, sau đó chuyển sang sở thích và thú tiêu khiển của bạn. Tiếp theo, hãy liệt kê những điều quan trọng nhất đối với bạn. Kiểm tra mọi thứ trong danh sách của bạn và xem xét các lĩnh vực của nền kinh tế có thể sử dụng kỹ năng của bạn.Ngoài ra, bạn có thể sử dụng mẫu miễn phí bao gồm nhiều biểu đồ và hình minh họa mà bạn có thể lưu trữ trực tuyến để có thể truy cập trong mọi trường hợp.
Bốn quỹ đạo sự nghiệp là gì?
Bốn quỹ đạo nghề nghiệp bao gồm Tuyến tính, Chuyên gia, Xoắn ốc và Tạm thời. Tuyến tính:Sự thăng tiến thông thường được thúc đẩy bởi thành tích và quyền lực, với các nhiệm kỳ công việc khác nhau. Chuyên gia:Do có kiến thức chuyên môn sâu về một lĩnh vực cụ thể nên có rất ít sự thay đổi và thời gian giữ vai trò lâu dài. Xoắn ốc:Chuyển động bên kéo dài từ bảy đến mười năm trong các vai trò, để mở rộng khả năng tiếp xúc chức năng. Chuyển tiếp:Mong muốn độc lập và đa dạng thúc đẩy những bước chuyển dịch ngang hàng với nhiệm kỳ từ ba đến năm năm.
Con đường thăng tiến nghề nghiệp là gì?
Con đường thăng tiến nghề nghiệp đề cập đến sự thăng tiến trong công việc của bạn. Một số trường hợp thăng tiến nghề nghiệp bao gồm thăng tiến trong công ty, chấp nhận trách nhiệm mới, thay đổi vị trí tốt hơn và hiện thực hóa các mục tiêu dài hạn của bạn. Nó tương đương với việc phát triển sự nghiệp của một người.
Tham khảo: MasterClass
tags: Phát triển cá nhân
