Trong khi những người khác đang lao dốc thì bạn lại khao khát thử thách và cảm giác hồi hộp khi làm việc với tốc độ chóng mặt. Nhưng liệu việc "đi đi" có gây ra tình trạng kiệt sức theo thời gian hay bạn có thể chuyển nguồn năng lượng được cung cấp bởi caffeine đó vào thành công bền vững?
A môi trường nhịp độ nhanh không dành cho người yếu tim - hoặc những người sợ hãi những điều chưa biết. Nhưng nếu bạn học cách yêu thích chuyến đi, kết quả thay đổi cuộc chơi sẽ khiến sự hỗn loạn trở nên đáng giá.
Nếu bạn muốn biết liệu môi trường có nhịp độ nhanh có phù hợp với bạn hay không, hãy xem bài viết này. Nó giới thiệu mọi thứ bạn cần biết về môi trường có nhịp độ nhanh, cùng với 7 mẹo hay nhất để phát triển và tránh kiệt sức.
Mục lục
- Môi trường có nhịp độ nhanh là gì?
- Ví dụ về Môi trường có nhịp độ nhanh là gì?
- Cơ hội và thách thức trong môi trường có nhịp độ nhanh
- Làm thế nào để thích ứng với môi trường có nhịp độ nhanh?
- Các nội dung chính
- Những câu hỏi thường gặp
Môi trường có nhịp độ nhanh là gì?
“Môi trường có nhịp độ nhanh” thường đề cập đến một doanh nghiệp hoặc một vị trí hoạt động với cường độ cao, thay đổi thường xuyên và tốc độ nhanh.
Ngoài ra, nơi làm việc bận rộn trong các ngành văn phòng thường bao gồm đa nhiệm, ít thời gian ngừng hoạt động và làm thêm giờ liên tục. Làm việc trong một môi trường có nhịp độ nhanh có nghĩa là hàng ngày bạn phải bận rộn với việc phân tích dựa trên dữ liệu, các cuộc họp, viết báo cáo, đưa ra phản hồi và điều chỉnh kế hoạch khác cùng một lúc. Điều này có thể hiểu được vì các công ty có môi trường phát triển nhanh luôn chuẩn bị sẵn sàng cho khả năng cạnh tranh, công nghệ mới, những thay đổi của thị trường, những khách hàng khó tính và hơn thế nữa.
Trong loại môi trường này, có những thứ như những ngày dễ dàng và buồn chán. Bạn không có thời gian để thư giãn quá lâu vì vô số nhiệm vụ và nhiệm vụ đang chờ bạn hoàn thành và bạn phải nhảy vào bất cứ nơi nào bạn cần.
Mẹo hay nhất từ AhaSlides
Tìm kiếm nhiều niềm vui hơn trong các cuộc tụ họp?
Tập hợp các thành viên trong nhóm của bạn bằng một bài kiểm tra thú vị về AhaSlides. Đăng ký để làm bài kiểm tra miễn phí từ AhaSlides thư viện mẫu!
🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️
Ví dụ về Môi trường có nhịp độ nhanh là gì?
Dưới đây là một số ví dụ về nghề nghiệp làm việc trong môi trường năng động và nhịp độ nhanh:
- Người phục vụ, nhân viên pha chế và tiếp viên
- Các nhà báo
- Nhân viên kiểm soát không lưu
- Kỹ thuật viên phòng cấp cứu
- Biên kịch
- Đầu bếp hoặc đầu bếp trực tuyến
- Quản lý nhà hàng
- Khởi nghiệp giai đoạn đầu
- Người lập kế hoạch truyền thông
- Dịch vụ chăm sóc sức khỏe
Lấy ngành khách sạn làm ví dụ. Đây thực sự là một ngành có nhịp độ làm việc nhanh và áp lực cao. Các khách sạn thường trải qua những mùa cao điểm như ngày lễ, lễ hội và các sự kiện lớn. Trong thời gian này, có áp lực lớn về quản lý đặt phòng, dọn phòng và dịch vụ khách hiệu quả để đáp ứng lượng du khách. Nhiều nhân viên khách sạn, đặc biệt là nhân viên tuyến đầu, làm việc nhiều giờ và theo ca không thường xuyên, kể cả cuối tuần và ngày lễ.
Một ví dụ khác về môi trường có nhịp độ nhanh là Tech Startups. Ngành công nghệ không ngừng phát triển, với sự đổi mới nhanh chóng và sự cạnh tranh khốc liệt. Làm việc cho một công ty khởi nghiệp về công nghệ hoặc ở vai trò như phát triển phần mềm có thể chịu áp lực cao, với thời hạn dự án chặt chẽ và nhu cầu cập nhật các công nghệ mới nhất. Đặc biệt là trong giai đoạn khởi nghiệp ban đầu, nguồn tài chính hạn chế và đội ngũ nhỏ thường buộc nhân viên phải đảm nhiệm nhiều chức vụ.
Cơ hội và thách thức trong môi trường có nhịp độ nhanh
Làm việc trong bất kỳ loại hình văn hóa nào, đều có cả lợi ích và bất lợi, không ngoại lệ đối với nền văn hóa có nhịp độ nhanh. Sống sót hay thành công là quyết định của bạn.
Một mặt, trong môi trường có nhịp độ nhanh, bạn có thể làm việc liên tục dưới áp lực. Về lâu dài, bạn khó có thể cân bằng giữa cuộc sống và công việc, điều này nghe có vẻ là một vấn đề nghiêm trọng. Danh sách dưới đây chỉ ra một số vấn đề bạn có thể gặp phải khi làm việc trong loại môi trường này:
- Mức độ căng thẳng và lo lắng cao, kiệt sức vì áp lực
- Thiếu giao tiếp hoặc giao tiếp tiêu cực
- Nhận khối lượng công việc, quản lý kém và hiệu quả công việc
- Mất niềm đam mê và kết nối với công việc
Mặt khác, bạn có thể nhận được nhiều lợi ích hơn là bất lợi. Thách thức thường ngang bằng với cơ hội. Một môi trường có nhịp độ nhanh đề cập đến sự cân bằng giữa trách nhiệm nghề nghiệp và sự phát triển nghề nghiệp cá nhân, cho phép các cá nhân có được cuộc sống trọn vẹn bằng cả kỹ năng và niềm đam mê. Dưới đây là một số lợi ích mà bạn có thể nhận được khi làm việc trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng:
- Tăng hiệu quả công việc
- Phát triển thái độ “Có thể làm được”
- Cải thiện các kỹ năng mềm liên quan: quản lý thời gian, kỹ năng lập mục tiêu và lập kế hoạch, giải quyết vấn đề
- Phá vỡ giới hạn của bạn và thúc đẩy bản thân một cách nhanh nhất
- Tập trung và sáng tạo tốt hơn
Làm thế nào để thích ứng với môi trường có nhịp độ nhanh?
Trong một môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng, như đã đề cập ở trên, rất khó để bạn cảm thấy nhàm chán. Sẽ có rất nhiều hành động và quá nhiều việc phải làm đến nỗi bạn sẽ quan tâm đến việc duy trì hoạt động hơn là có đủ việc để làm hoặc những ngày hợp nhất. Nhanh chóng thích nghi với môi trường có nhịp độ nhanh có thể là một dấu hiệu tốt giúp cải thiện kỹ năng và năng suất của bạn. Có rất nhiều cách tiếp cận để cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong môi trường có nhịp độ nhanh.
Dưới đây là 7 mẹo thành công giúp bạn xử lý công việc nhịp độ nhanh của mình👇
#1. Hiểu mong đợi và rủi ro của bạn
Chìa khóa đầu tiên cho dòng công việc này là tìm ra những điều bạn mong đợi và bất ngờ đối với nền văn hóa này cũng như những thông tin hữu ích khác về vai trò sắp tới. Hiểu rõ về trách nhiệm của mình sẽ cho phép bạn chuẩn bị đúng cách cho cuộc sống trong nền văn hóa công ty có nhịp độ phát triển nhanh.
Thật vậy, một nhiệm vụ có thể mất nhiều thời gian để hoàn thành hơn bạn dự đoán hoặc bạn có thể phải đảm nhận những trách nhiệm mới hoặc cập nhật các kỹ năng hoặc kiến thức mới thường xuyên. Dự đoán những rủi ro tiềm ẩn và dành chỗ trong chiến lược để chấp nhận những thay đổi bất ngờ, điều này sẽ cho phép bạn phản ứng tốt hơn với chúng và nhận được kết quả tốt nhất.
#2. Chú ý đến chi tiết
Sự cẩn thận, tỉ mỉ luôn là tiêu chí quan trọng nhất trong việc lựa chọn những cá nhân xuất sắc. Không có sự khoan dung cho những sai lầm. Làm cho mọi thứ trở nên hoàn hảo nhất có thể không chỉ mang lại một sản phẩm đáng giá mà còn tiết kiệm thời gian sửa chữa. Hãy chắc chắn rằng mọi phần nhiệm vụ của bạn đều được hoàn thành với khả năng tốt nhất của bạn.
#3. Tìm cách để luôn ngăn nắp
Khi làm việc trong một tổ chức có nhịp độ nhanh, điều quan trọng là phải giữ ngăn nắp. Để đạt được mục đích đó, bạn có thể sử dụng bất kỳ chiến lược nào mà bạn cảm thấy thoải mái. Bạn có thể sử dụng phần mềm quản lý dự án, ghi chú dán, lời nhắc, công cụ lập kế hoạch kỹ thuật số hoặc hệ thống lưu trữ kiểu cũ. Tuy nhiên, việc theo kịp thói quen của họ là rất quan trọng.
#4. Biết giá trị của đồng nghiệp
Làm việc quá nhanh và dưới nhiều áp lực đòi hỏi tinh thần đồng đội cao để hoàn thành các mục tiêu chung. Hiểu vai trò của mỗi người và nó liên quan như thế nào đến vai trò của bạn. Khi đã chắc chắn về điều đó, bạn có thể xác định cách hợp tác theo cách hiệu quả nhất để duy trì hoạt động. Tất cả những điều này sẽ giúp bạn bắt đầu nhanh chóng khi bắt đầu công việc. Điều này cũng sẽ giúp bạn làm quen với các thủ tục và thông lệ của công ty mới.
🌟Hơn 11 hoạt động gắn kết nhóm không bao giờ làm phiền đồng nghiệp của bạn vào năm 2023
#5. Đặt mức độ ưu tiên
Hãy dành chút thời gian trước mỗi ngày làm việc để đặt ra những ưu tiên. Lập danh sách việc cần làm, ưu tiên những nhiệm vụ quan trọng và khó khăn nhất, ghi lại một số ghi chú cho bản thân hoặc kiểm tra với sếp hoặc đồng nghiệp của bạn.
Bạn có thể làm theo 3 bước sau để đảm bảo mọi thứ diễn ra đúng trình tự và đạt hiệu quả cao nhất:
- Tạo và xếp hạng danh sách nhiệm vụ
- Phân bổ yêu cầu thời gian cho từng công việc
- Sử dụng lịch trình cho các ưu tiên trong ngày của bạn và có thể quản lý được trong một khoảng thời gian nhất định
🌟Hướng dẫn Thuyết trình Quản lý Thời gian Truyền cảm hứng (+ Mẫu Miễn phí)
#6. Nghỉ giải lao khi cần thiết
Không thể phủ nhận kiệt sức đang trở thành một mối lo ngại nghề nghiệp phổ biến mà chúng ta không nên bỏ qua. Nếu bị bỏ qua, vấn đề này có thể dẫn đến các vấn đề sức khỏe gây nguy hiểm cho khả năng nghề nghiệp của bạn. Thiền, ngủ trưa hoặc đơn giản là hít thở sâu trong 1 phút và thư giãn giữa các công việc có thể giúp sạc lại pin và giúp bạn có động lực làm việc.
#7. Đặt mục tiêu thực tế
Lưu ý rằng việc đặt ra các mục tiêu và cột mốc thực tế có thể thúc đẩy động lực. Bất cứ khi nào bạn đạt được một thành tích, dù chỉ là một thành tích nhỏ, cũng có thể mang lại sự khích lệ, tự tin và động lực để bạn tăng tốc hướng tới mục tiêu cao hơn, lớn hơn và lâu dài hơn.
Nếu mục tiêu của bạn không thể đạt được, có thể bạn sẽ cảm thấy không đủ năng lực và không được chuẩn bị để đạt được chúng. Việc tìm kiếm những ý tưởng tạo động lực mới có thể khó khăn khi bạn có những mục tiêu không thể đạt được. Mẹo là bạn có thể sử dụng khuôn khổ SMART khi đặt mục tiêu. Nó luôn luôn hữu ích.
🌟Mục tiêu phát triển cho công việc: Hướng dẫn từng bước cho người mới bắt đầu với các ví dụ
Các nội dung chính
“Học càng nhiều càng nhận được nhiều”. Người ta tin rằng nơi làm việc phù hợp là môi trường tốt nhất để nuôi dưỡng sự thành công trong sự nghiệp của bạn. Tìm được phong cách và môi trường làm việc phù hợp cũng quan trọng như tìm việc vì đó là lý do để bạn gắn bó và đóng góp cho công ty.
💡Nếu bạn đang tìm kiếm giải pháp tốt nhất để giúp nhân viên nhanh chóng thích nghi với văn hóa công ty, đừng quên quy trình hướng dẫn tương tác hoặc xây dựng nhóm với các công cụ thuyết trình như AhaSlides. Sử dụng các sự kiện ảo để kết nối mọi người rất dễ dàng và thuận tiện cho các công ty có nhịp độ nhanh. Hãy thử AhaSlides ngay lập tức!
Những câu hỏi thường gặp
Bạn trả lời thế nào là bạn có thể làm việc trong môi trường có nhịp độ nhanh không?
Hãy cân nhắc việc kể một câu chuyện đáng nhớ để chứng minh điểm mạnh của bạn trong khi trả lời các câu hỏi phỏng vấn liên quan đến khả năng làm việc tốt nhất của bạn trong môi trường có nhịp độ nhanh. Để tóm tắt các tình huống, nhiệm vụ, hoạt động và kết quả, hãy sử dụng phương pháp STAR để cấu trúc câu trả lời của bạn. Làm nổi bật khả năng thích ứng, kỹ năng quản lý thời gian và chất lượng công việc của bạn.
Nhịp độ nhanh có phải là một lá cờ đỏ?
Các vị trí tiếp thị có nhiều danh sách cờ đỏ nhất. Trong công việc tiếp thị quảng cáo, từ cờ đỏ phổ biến nhất là “môi trường có nhịp độ nhanh”. Các công ty có tỷ lệ quảng cáo gắn cờ đỏ cao hơn sẽ gặp khó khăn hơn trong việc tìm kiếm cơ hội việc làm.
Tại sao môi trường có nhịp độ nhanh lại tốt?
Một tổ chức có nhịp độ nhanh là một tổ chức trong đó mọi việc diễn ra nhanh chóng và thường xuyên. Nó thường được mô tả là điên cuồng, bận rộn, luôn di chuyển, năng lượng cao và đòi hỏi khắt khe... Cũng như những người khác. Mặc dù ban đầu, bầu không khí làm việc nhịp độ nhanh có thể khiến bạn mệt mỏi, nhưng nếu luyện tập một chút, nó có thể biến thành một nơi làm việc thú vị. Bạn có thể học nhanh và tích lũy kinh nghiệm về kỹ năng và nghề nghiệp của mình.
