Động lực cho giáo viên cũng quan trọng như động lực để học sinh học tập chăm chỉ.
Dạy học là một nhiệm vụ khó khăn; cảm giác kiệt sức là điều thường thấy, nhưng nó cũng có thể là một trải nghiệm vui vẻ và mang lại cảm giác thành tựu.
Làm thế nào để giáo viên duy trì sự nhiệt tình và động lực? Hãy cùng tìm hiểu 5 cách tốt nhất để duy trì động lực giảng dạy và học tập cho giáo viên.
Mục lục
- Động lực cho giáo viên 1. Lấy cảm hứng
- Động lực cho giáo viên 2. Thể hiện sự tôn trọng
- Động lực cho giáo viên 3. Sự công nhận
- Động lực cho giáo viên 4. Cập nhật thường xuyên
- Động lực cho giáo viên 5. Thúc đẩy sự hợp tác
- bottom Line
- Động lực cho giáo viên Câu hỏi thường gặp
Động lực cho giáo viên 1. Lấy cảm hứng
Tự tạo động lực cho giáo viên là điều tối quan trọng để duy trì động lực và tiếp tục theo đuổi nghề nghiệp khi họ cảm thấy kiệt sức vì nhiều lý do khác nhau. Giáo viên yêu nghề, nhưng khi phải đối mặt với quá nhiều nghịch cảnh như môi trường giảng dạy kém, lương thấp, học sinh thiếu tôn trọng và đồng nghiệp khó tính, họ có thể cảm thấy nản lòng, nhưng đó lại là một câu chuyện khác.
Trong trường hợp này, động lực nội tại của giáo viên đóng vai trò then chốt. Có một số mẹo để nâng cao động lực nội tại của giáo viên như sau:
- Suy ngẫm về Mục đích và Niềm đam mê: Giáo viên nên nhắc nhở bản thân về lý do tại sao họ lại chọn nghề này ngay từ đầu. Việc tập trung vào niềm đam mê giáo dục và tác động của chúng đối với cuộc sống của học sinh có thể khơi dậy động lực của họ.
- Tập trung vào sự phát triển của học sinh: Chuyển trọng tâm từ các yếu tố bên ngoài sang sự tiến bộ và trưởng thành của học sinh có thể mang lại sự hài lòng to lớn. Việc nhìn thấy học sinh thành công có thể mang lại động lực rất lớn.
- Cuốn sách truyền cảm hứng cho giáo viên có thể là một trợ giúp tuyệt vời Đọc thêm sách liên quan có thể cung cấp cho giáo viên những quan điểm, chiến lược và động lực mới để vượt qua những thách thức trong nghề nghiệp của họ.
- Bạn cũng có thể tìm thấy cảm hứng từ bài nói chuyện TED truyền động lực cho giáo viên. Việc xem những buổi nói chuyện này có thể cung cấp những hiểu biết và chiến lược mới để phát triển cá nhân và nghề nghiệp trong lĩnh vực giảng dạy.
- Đừng quên nắm lấy những câu trích dẫn tạo động lực cho giáo viên khi bạn xuống.
Giáo dục con giống tự tin. Niềm tin giống hy vọng. Hy vọng giống hòa bình.
- Nho giáo
Động lực cho giáo viên 2. Sự đánh giá cao từ học sinh
Giáo viên truyền cảm hứng cho học sinh không phải là điều mới, nhưng làm thế nào học sinh có thể truyền cảm hứng cho giáo viên giảng dạy? Nếu bạn đang tự hỏi làm thế nào để đánh giá cao giáo viên của mình, hãy cân nhắc những lời khen trực tiếp hoặc một lời cảm ơn kèm theo một món quà nhỏ có thể là một điểm cộng. Dưới đây là những lời nhắn gửi truyền cảm hứng hàng đầu dành cho thầy cô từ học sinh để thể hiện sự kính trọng và biết ơn.
- Cảm ơn bạn!
- Cảm ơn bà Taylor! Trân trọng, Jennie
- Chúng tôi đánh giá cao bạn!
- Gửi đến giáo viên tốt nhất từ trước đến nay! Cảm ơn bạn đã tạo nên sự khác biệt! Bạn được đánh giá cao!
- Bạn đã làm điều này dễ hiểu.
- Chúng tôi chưa bao giờ nhìn thấy áo choàng hoặc mặt nạ của bạn, nhưng chúng tôi thấy siêu năng lực của bạn mỗi ngày! Cảm ơn vì đã là một giáo viên tuyệt vời!
- Tôi không bao giờ quên điều này bạn đã nói với tôi.
- Bạn đã nhìn thấy điều gì đó ở tôi mà tôi không thấy ở chính mình
- Tôi sẽ không ở đâu nếu không có bạn.
- Bạn xứng đáng được nghỉ ngơi.
- Tôi có thể giúp gì?
- Năm nay tôi đã học được rất nhiều điều và bạn cũng khiến việc học trở nên thú vị! Cảm ơn ông Steve!
Thu hút sinh viên của bạn tham gia
Bắt đầu các cuộc thảo luận có ý nghĩa, nhận phản hồi hữu ích và giáo dục học sinh của bạn. Đăng ký để nhận mẫu AhaSlides miễn phí
🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️
Động lực cho giáo viên 3. Sự công nhận
Được ghi nhận thành tích và đóng góp là một khoảnh khắc đặc biệt. Sự công nhận của mọi người xung quanh có sức mạnh hơn nhiều so với bất cứ điều gì khác. Điều này cũng tương tự với nghề dạy học.
Để thúc đẩy văn hóa ghi nhận trong môi trường giáo dục, nhà trường và ban quản lý có thể triển khai các sáng kiến như sự kiện tri ân giáo viên, trao giải thưởng, phát biểu cảm ơn trong các cuộc họp nhân viên, và khuyến khích học sinh và phụ huynh bày tỏ lòng biết ơn đối với giáo viên. Bằng cách thường xuyên ghi nhận những thành tựu và đóng góp của giáo viên, nhà trường có thể tạo ra một môi trường làm việc năng động và hiệu quả hơn cho các nhà giáo dục.
Động lực cho giáo viên 4. Cập nhật thường xuyên
Ngay cả giáo viên cũng cần cập nhật kiến thức và kỹ năng thường xuyên. Chúng có thể là bất cứ thứ gì từ thiết kế chương trình giảng dạy, phương pháp giảng dạy, kỹ năng giao tiếp, công nghệ và phản hồi cho học sinh. Điều này có thể giữ cho việc giảng dạy luôn mới mẻ và thú vị. Đó cũng là điều mà các giáo viên truyền động lực làm hàng ngày.
Điều cần thiết là phải luôn cập nhật những thay đổi và xu hướng xã hội để giúp giáo viên có thể cung cấp một nền giáo dục toàn diện.
⭐ AhaSlide đưa ra những cách sáng tạo để thực hiện một cuộc khảo sát mang tính xây dựng với sinh viên. Ngoài ra, bạn có thể tích hợp các câu hỏi trực tiếp, cuộc thăm dò ý kiến và hoạt động phá băng nhanh để cải thiện quá trình dạy và học cũng như nâng cao sự tham gia và hứng thú của học sinh.
Động lực cho giáo viên 5. Thúc đẩy sự hợp tác
Việc để giáo viên làm việc cùng nhau có thể trao quyền đáng kể cho họ để mang lại nhiều đổi mới hơn cho lớp học.
Một nhóm giáo viên và nhà giáo dục hợp tác có thể động não và giải quyết các thách thức hiệu quả hơn. Các quan điểm khác nhau có thể dẫn đến các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề chung, chẳng hạn như sự tham gia của sinh viên, quản lý hành vi và phát triển chương trình giảng dạy.
Hơn nữa, khi giáo viên làm việc cùng nhau, họ thường cảm thấy được hỗ trợ và đánh giá cao hơn, dẫn đến sự hài lòng trong công việc tăng lên.
bottom Line
Tiến sĩ Lynn Gangone, chủ tịch Hiệp hội các trường Cao đẳng Sư phạm Hoa Kỳ, cho biết: “Đây là một nghề tuyệt vời và các nhà giáo dục yêu thích công việc của họ, nhưng nếu chúng ta không đối xử với họ tốt hơn thì tình trạng thiếu giáo viên trên diện rộng có thể xảy ra”.
Điều đó hoàn toàn đúng. Việc nuôi dưỡng động lực cho giáo viên cũng quan trọng như việc đảm bảo tính bền vững của hệ thống giáo dục của chúng ta.
Động lực cho giáo viên Câu hỏi thường gặp
Làm thế nào để một giáo viên luôn có động lực?
Khi một nhà giáo dục biết nỗ lực của họ được đánh giá cao, điều đó sẽ khơi dậy động lực nuôi dưỡng trí tuệ trẻ của họ. Rất ít điều nuôi dưỡng sự cống hiến như cảm giác được tôn trọng trong công việc của một người. Bằng cách thỉnh thoảng gửi những lời cảm ơn, ngay cả đối với những hành động nhỏ, học sinh sẽ nhắc nhở giáo viên lý do tại sao họ chọn nghề này – để thấy trí óc được mở rộng. Mặc dù việc giảng dạy có thể là một thách thức nhưng việc biết được tầm ảnh hưởng và tầm quan trọng của một người sẽ giúp duy trì niềm đam mê. Do đó, một vài lời cảm ơn người hướng dẫn vì sự cống hiến của họ có sức mạnh rất lớn, vì nó nhắc nhở họ hàng ngày rằng sứ mệnh chung của họ – trao quyền và động viên người học – đang được hoàn thành.
Một ví dụ về động lực trong giảng dạy là gì?
Ví dụ điển hình nhất mô tả động lực của giáo viên trong giảng dạy chính là cảm giác hài lòng khi thấy học sinh tiến bộ từng ngày. Điều đó có thể đơn giản như việc học sinh đạt điểm cao hơn trong kỳ thi tiếp theo, ít trốn học hơn, thể hiện sự hứng thú học tập bằng cách đặt câu hỏi trong lớp, v.v.
Điều gì thúc đẩy giáo viên trong giáo dục đại học?
Giáo dục đại học khá khác biệt so với phổ thông trung học, bởi kết quả của việc giảng dạy ở bậc đại học là một động lực và kỳ vọng riêng biệt. Ví dụ, việc theo đuổi kiến thức và các hoạt động học thuật có thể là động lực mạnh mẽ đối với các giáo sư.
Tham khảo: Giải pháp Ramsey | Forbes
