Bạn có phải là người tham gia?

7 Bước Thiết Lập Mục Tiêu Cá Nhân Cho Công Việc | Cập nhật năm 2024

Trình bày

Astrid Trần 30 Tháng Giêng, 2024 8 phút đọc

Vậy làm thế nào để viết được mục tiêu cá nhân cho công việc đúng cách? Tăng trưởng cá nhân là gì? của bạn là gì mục tiêu cá nhân cho công việc? Thỉnh thoảng bạn có nên điều chỉnh các mục tiêu phát triển cá nhân cho công việc không?

If you feel like you've been stuck in the same place for a while, and don't see any improvement in years, it may be an indication that it's time to move forward.

By following a comprehensive guide for setting personal goals at work, you can discover your full potential and achieve the success you've been dreaming of.

This article provides valuable insights for the modern professional. You'll learn how to turn your aspirations into tangible objectives and adapt to the ever-changing job market.

Mục tiêu cá nhân cho công việc
Đặt mục tiêu cá nhân cho công việc | Hình ảnh: Freepik

Mục lục

Mẹo để tương tác tốt hơn

Thu thập phản hồi ẩn danh, mẹo để nhóm của bạn gắn kết với nhau hơn!

Lợi ích của việc đặt mục tiêu cá nhân cho công việc

Đặt mục tiêu cá nhân cho công việc có thể mang lại vô số lợi ích. Khi một người hiểu rõ về những gì họ muốn đạt được, họ có nhiều khả năng bị thúc đẩy để đạt được nó.

#1. Cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn

Khi bạn có mục tiêu rõ ràng trong đầu, bạn có thể ưu tiên các nhiệm vụ của mình và quản lý thời gian hiệu quả hơn, điều này có thể giúp bạn bớt căng thẳng hơn và có nhiều thời gian hơn cho các mục tiêu cá nhân. Điều này có thể dẫn đến một cách tiếp cận cân bằng hơn đối với công việc và cuộc sống cá nhân, dẫn đến cải thiện mức độ hài lòng với công việc và hạnh phúc tổng thể.

#2. Mối quan hệ nơi làm việc tốt hơn

Bằng cách tập trung vào sự trưởng thành và phát triển của bản thân, bạn có thể trở thành một thành viên có giá trị hơn trong nhóm của mình và đóng góp tích cực hơn và môi trường làm việc hiệu quả. Khi bạn làm việc hướng tới mục tiêu của mình, bạn có thể thấy rằng mình có khả năng giao tiếp và cộng tác tốt hơn với đồng nghiệp, dẫn đến các mối quan hệ bền chặt hơn và cảm giác thân thiết hơn.

#3. thăng tiến trong sự nghiệp

Khi bạn làm việc hướng tới mục tiêu của mình và phát triển các kỹ năng mới, bạn có thể trở nên đủ tiêu chuẩn hơn cho các vị trí và trách nhiệm cấp cao hơn. Với sự cống hiến và kiên trì, việc đặt mục tiêu cá nhân có thể giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp và đạt được nguyện vọng nghề nghiệp lâu dài của mình.

Ví dụ về Mục tiêu cá nhân cho công việc?

To start a personal development plan, it is not a daunting task. Don't make it too hard from the beginning, and here are 7 common personal development goals for work examples that experts recommended:

#1. Cải thiện quản lý thời gian của bạn

Quản lý thời gian của bạn một cách hiệu quả là rất quan trọng đối với thành công nghề nghiệp và cá nhân, và phải có các mục tiêu cá nhân cho công việc. Để cải thiện của bạn quản lý thời gian kỹ năng, bắt đầu bằng cách xác định các nhiệm vụ quan trọng nhất và sắp xếp thứ tự ưu tiên cho chúng.

#2. Phát triển trí tuệ cảm xúc

Trong thời đại AI tiến bộ, ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của Trí tuệ cảm xúc? Cải thiện trí tuệ cảm xúc của bạn nên là ưu tiên hàng đầu nếu bạn muốn đạt được sự phát triển cá nhân và thành công trong tương lai khi AI có thể thay thế một phần tương đối lực lượng lao động của con người. Hãy bắt đầu bằng cách xác định các yếu tố kích hoạt cảm xúc của bạn và cố gắng quản lý cảm xúc của bạn một cách hiệu quả.

#3. Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp của bạn

Mạng lưới chuyên nghiệp mở rộng cũng có thể là một mục tiêu cá nhân có giá trị tại nơi làm việc. Bằng cách kết nối với các cá nhân trong ngành của bạn, bạn có thể tiếp cận các cơ hội mới để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp. Ví dụ: bạn có thể đặt mục tiêu kiếm được 50 LinkedIn trong năm nay. ví dụ mục tiêu cá nhân cho công việc

#4. Cập nhật một kỹ năng mới

Không ngừng học hỏi không bao giờ là thừa. Đối mặt với một thế giới công nghệ có nhịp độ nhanh với tính cạnh tranh khốc liệt, một cách để luôn dẫn đầu cuộc chơi và luôn phù hợp với lĩnh vực của bạn là đặt ra các mục tiêu cá nhân để đạt được kĩ năng mới mỗi năm. Ví dụ: cam kết học Javascript trong sáu tháng tới bằng cách tham gia một khóa học về edX hoặc bất kỳ nền tảng giáo dục.

#5. Nâng cao kỹ năng nói trước đám đông

Trong danh sách các mục tiêu cá nhân hàng đầu cho công việc, kỹ năng nói trước công chúng cũng được tính đến. cải thiện của bạn nói trước công chúng kỹ năng có thể cực kỳ có lợi cho sự nghiệp của bạn. Nó không chỉ cho phép bạn giao tiếp hiệu quả hơn mà còn có thể giúp bạn xây dựng mối quan hệ bền chặt hơn với đồng nghiệp và khách hàng của mình. Ví dụ: đặt mục tiêu nói trước gương 10 phút mỗi ngày để rèn luyện cách phát âm, ngôn ngữ cơ thể và sự tự tin trong vòng 3 tháng.

#6. Cung cấp thông tin phản hồi hiệu quả cho người khác

Mang lại hiệu quả thông tin phản hồi to your colleague without letting them down won't be easy. One of the best examples of work goals to set for yourself is learning and practicing feedback-giving. Frame your feedback using "I" statements to express your observations and feelings rather than coming across as accusatory. For example, say, "I noticed that..." or "I felt that when..."

#7. Trau dồi lắng nghe tích cực

tại nơi làm việc, hoạt động lắng nghe là một kỹ năng quan trọng cùng với giao tiếp. Bạn có thể đặt mục tiêu như duy trì một bài tập nghe hàng ngày, trong đó tôi luyện nghe tích cực ít nhất 15 phút mỗi ngày trong vòng 3 tháng. Bài tập này có thể liên quan đến các cuộc trò chuyện với đồng nghiệp, podcast hoặc bài nói chuyện TED, nơi tôi tập trung vào việc tiếp thu đầy đủ thông tin được chia sẻ.

⭐️ AhaSlide là một trong những công cụ đào tạo và đánh giá tốt nhất cho các tổ chức để giúp nhân viên nâng cao mục tiêu công việc cá nhân của họ. AhaSlides là một trong những công cụ đào tạo và đánh giá tốt nhất dành cho các tổ chức để giúp nhân viên nâng cao mục tiêu công việc cá nhân của họ. 

Văn bản thay thế


Thu hút sự tham gia của tổ chức của bạn

Bắt đầu các cuộc thảo luận có ý nghĩa, nhận phản hồi hữu ích và giáo dục nhóm của bạn. Đăng ký để nhận mẫu AhaSlides miễn phí


🚀 Lấy bài kiểm tra miễn phí☁️

Làm thế nào để bạn viết mục tiêu cá nhân cho công việc?

It can take time to set personal goals for work, especially if you have never created a goal or plan before. Here's a step-by-step guide on how to write personal goals for work:

viết mục tiêu phát triển cá nhân cho công việc
Hướng dẫn viết mục tiêu phát triển cá nhân cho công việc

Tạo một tầm nhìn rõ ràng

Đầu tiên, hãy nhìn vào trực giác của bạn và xác định các giá trị cốt lõi của bạn. Mục tiêu của bạn nên phù hợp với giá trị của bạn. Bạn cũng có thể đánh giá hiệu suất trong quá khứ của mình để tìm ra những cải tiến cần thiết trong các mục tiêu cá nhân của bạn để làm việc năng suất và hiệu quả, chẳng hạn như bạn nhìn thấy bản thân ở đâu trong tương lai. 

Viết ra kế hoạch của bạn

Sau khi có một tầm nhìn rõ ràng về những gì bạn phải làm, hãy viết ra các mục tiêu cá nhân của bạn cho công việc theo thứ tự ưu tiên. Tập trung vào một số mục tiêu có thể quản lý được để tránh cảm thấy choáng ngợp. Và mẹo là làm theo mô hình SMART để làm cho mục tiêu của bạn có thể đạt được, điều này sẽ được đề cập sau. 

Theo dõi tiến trình của bạn

Điều quan trọng là phải giữ một bản ghi về sự tiến bộ của bạn. Điều này có thể liên quan đến việc giữ một tạp chí, sử dụng một công cụ quản lý công việchoặc tạo bảng tính theo dõi. Bạn sẽ ngạc nhiên bởi những thay đổi bạn thực hiện và thấy những tác động của chúng đối với con đường sự nghiệp của bạn. 

Xem lại kế hoạch của bạn thường xuyên

Schedule regular reviews of your goals and progress is a must-done activity. This could be weekly, monthly, or quarterly, depending on the timeframe of your goals. Sometimes, unforeseen opportunities or challenges may arise, and it's essential to remain flexible and adjust your goals accordingly.

Điều gì tạo nên mục tiêu cá nhân hiệu quả cho công việc?

Có một số điều bạn cần lưu ý khi đặt mục tiêu cá nhân cho công việc. Như chúng tôi đã đề cập trước đây, mô hình SMART có thể hỗ trợ bạn viết ra các đối tượng để làm việc phù hợp với các giá trị và mong muốn của bạn. Mục tiêu của bạn, ngắn hạn hay dài hạn, được gọi là mục tiêu công việc cá nhân SMART nếu chúng đáp ứng năm yêu cầu sau: cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn.

Ví dụ: các mục tiêu công việc cá nhân có thể đo lường được, cụ thể và có thời hạn có thể là: Hoàn thành khóa học cấp chứng chỉ chuyên nghiệp và vượt qua kỳ thi với số điểm 90% trở lên trong vòng sáu tháng.

mục tiêu công việc cá nhân thông minh
Mục tiêu công việc cá nhân SMART | Hình ảnh: Freepik

Câu Hỏi Thường Gặp

Mục tiêu cá nhân để thiết lập tại nơi làm việc là gì?

Mục tiêu cá nhân để thiết lập tại nơi làm việc là những mục tiêu cá nhân mà bạn muốn đạt được trong vai trò chuyên nghiệp của mình. Những mục tiêu này phù hợp với nguyện vọng nghề nghiệp, giá trị và sự phát triển cá nhân của bạn.

Ví dụ về mục tiêu cá nhân là gì?

Các mục tiêu công việc cá nhân có thể liên quan đến việc cải thiện kỹ năng, thăng tiến trong sự nghiệp, tăng cường khả năng giao tiếp, thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn hoặc đóng góp vào sự thành công của nhóm hoặc công ty của bạn.

Mục tiêu cá nhân trong công ty là gì?

Mục tiêu cá nhân trong một công ty đề cập đến các mục tiêu cá nhân do nhân viên đặt ra để đóng góp vào sự thành công và phát triển chung của tổ chức. Những mục tiêu này có thể phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu của công ty.

bottom Line

Work hard until you reach your goal, don't be doubtful. Success is not always immediate and understanding what really matters to it is one of the most important parts. 

Thành công là trong tầm với, và với AhaSlide với tư cách là đồng minh của bạn, bạn được trang bị để để lại tác động lâu dài đối với tổ chức của mình và tạo ra dấu ấn về sự phát triển và thành tích để truyền cảm hứng cho những người khác noi theo.

Tham khảo: Thật