设置多元智能测验 | 2024 年揭晓

近年来， 多元智能测验 已在一系列学术和专业辅导中最广泛使用。测验用于对学生进行分类，识别他们的潜力，并确定最佳和最有效的教学方法。同样，企业也使用此测验来评估员工的能力并帮助他们在职业道路上走得更远。

这可以提高效率，最大限度地降低人才流失的风险，并找到未来的领导者。那么如何在课堂和工作场所设置引人入胜的多元智能测验，让我们来看看吧！

目录

• 什么是多元智能测验
• 如何设置多元智能测验
• 多元智能测验示例
• 常见问题解答

什么是多元智能测验？

多元智能测试有多种类型，例如 IDRlabs 多元智能测试和多元智能发展评估量表 (MIDAS)。 然而，它们都源于霍华德·加德纳的多元智能理论。 多元智能测验旨在检查个人在所有九种智力形式上的能力，其中包括： 

• 语言 房源搜索：有能力学习新语言并了解如何使用语言来实现目标。 
• 逻辑数学 房源搜索：擅长复杂和抽象问题、问题解决和数字推理。
• 身体动觉 房源搜索：尤其擅长运动和体力活动。
• 空间的 房源搜索：能够使用视觉辅助工具得出解决方案。 
• 音乐 房源搜索：对旋律敏感，容易区分和记住不同的声音
• 人际 房源搜索: 敏锐地发现和探索他人的意图、情绪和愿望。
• 内省智力：充分认识自己，有效调节自己的生活和情绪
• 自然智能：对自然的热爱和自发性以及对各种植物和环境物种的分类
• 存在智慧：对人性、灵性和世界存在的敏锐感觉。

根据加德纳的多元智能测验，每个人都以不同的方式拥有智能，并拥有一种或多种 智力类型。 即使你和另一个人拥有相同的智力，你利用它的方式也会是独一无二的。 并且有些类型的智力是可以时不时掌握的。

更好参与的技巧

• 情报类型
• 智力测试游戏
• 智商测验问题与解答

如何设置多元智能测验

由于了解人的智力的好处越来越明显，因此，许多公司和培训师希望为他们的学员和员工设置多种智力测验。 如果您不知道如何设置，这里有一个简单的指南：

第 1 步：选择适合您方向的问题数量和内容

• 你应该选择30-50个问题的数量，以确保测试者不会感到泄气。
• 所有问题都应与所有 9 种智力同等相关。
• 数据也很重要，必须保证数据输入的准确性，因为它有助于结果的有效性和可靠性。

第 2 步：选择等级评定量表

A 5点李克特量表 更适合这种类型的测验。 以下是您可以在测验中使用的评分量表示例：

• 1 = 陈述根本没有描述您
• 2 = 陈述对您的描述很少
• 3 = 陈述在某种程度上描述了您
• 4 = 陈述很好地描述了您
• 5 = 陈述准确地描述了您

第三步：根据测试人员的分数创建评估表

 结果表应至少有 3 列

• 第1列是根据标准的分数水平
• 第2栏是按照分数等级的评价
• 第三栏是最适合您的学习策略和反映您优势的职业的建议。

第 4 步：设计测验并收集答案

这是一个重要的部分，因为有吸引力且有趣的问卷设计可以带来更高的回复率。 如果您正在为远程设置创建测验，请不要担心，因为许多优秀的测验和民意调查制作者可以解决您的问题。 AhaSlides 就是其中之一。 它是一款免费工具，用户可以通过数百种功能创建引人入胜的测验并实时收集数据。 免费版本允许最多 7 名参与者进行现场主持，但该演示平台为各种组织和企业提供了许多优惠的优惠和具有竞争力的价格。 不要错过获得最优惠价格的最后机会。

多元智能测验问卷示例

如果您不知所措，这里有 20 个多元智能问题的样本。 按照从 1 到 5 的等级，1=完全同意，2=有些同意，3=不确定，4=有些不同意，5=完全不同意，通过评估每个陈述对您的描述程度来完成此测验。

该测试旨在确定每个人拥有所有九种智力的程度。 这将使人们认识和理解人们如何思考、行为以及对各自环境的反应。

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常见问题解答

参考： CNBC