上次審核日期為 2026 年 11 月 10 日，依據本文連結的來源。
美國放射學會（ACR）在其手冊中直言不諱地指出： 核磁共振檢查中曾發生過死亡和嚴重受傷事件。這些事故通常與不安全操作、未遵守磁振造影安全規程或規程有漏洞有關。常規的磁振造影安全訓練就是一個例證：磁鐵不會在病人之間自動關閉，因此必須在任何人進入檢查室之前就養成良好的操作習慣。
這是一份包含7門現成課程的清單，供影像管理人員和安全員培訓放射技師和MRI工作人員使用。首先要說明一點：這些模板並非一級或二級MRI安全課程。它們提供課程內容和可供您自行運行的簡報，最終由您的MRI醫學主任決定貴院MRI人員需要學習的內容。每組課程都以…結尾。 我們的選擇.
全部7門課程概覽
| 課程 | 涵蓋的內容 | 總長: | 該主題背後的規則或指導原則 |
|---|---|---|---|
| 輻射防護和磁振造影安全 | ALARA原則、合理性檢查、劑量計、MRI區域和篩檢、事件報告 | 45分鐘 | 英國 IR(ME)R 2017 論證課程 |
| HIPAA隱私規則要點 | 何時可能使用或分享患者訊息 | 35分鐘 | 45 CFR 164.530（b） |
| 醫療保健領域的工作場所暴力預防 | 預警信號、緩和衝突和報告 | 40分鐘 | 此處未引用任何資料 |
| 騷擾預防：僱員（美國聯邦） | 什麼是騷擾以及如何檢舉騷擾 | 45分鐘 | 騷擾行為可能違法（美國平等就業機會委員會） |
| 尊重的工作環境與反霸凌 | 指出並回應日常不尊重行為 | 35分鐘 | 此處未引用任何資料 |
| 緊急行動和防火計劃 | 發出警報並安全撤離 | 30分鐘 | OSHA 29 CFR 1910.38年 |
| 工作中的韌性、壓力與幸福感 | 識別壓力以及如何獲得支持 | 35分鐘 | 此處未引用任何資料 |
影像和磁振造影安全
掃描人員負責處理輻射、永久磁場和進行敏感掃描。這兩項工作構成了核心職責。
輻射防護和磁振造影安全
這門45分鐘的課程包含六個課程：電離輻射基礎知識和ALARA原則、合理用藥和轉診規則、保護工作人員和患者、MRI區域和篩檢、事故報告以及最終評估。本課程為放射技師和助理醫師。 MRI課程指導工作人員如何對所有人員進行篩檢、檢查MRI標籤以及遵守受控區域的緊急情況規則。 ACR手冊解釋了原因：磁鐵 應假定始終處於開啟狀態因此，必須始終控制存取權限。其合理性論證建立在英國的經驗之上。 2017年電離輻射（醫療照射）條例所以，請查看您所在國家/地區的規定。本次課程可以思考一個問題：下列哪一種掃描不使用電離輻射？
HIPAA隱私規則要點
HIPAA隱私權規則規定，受監管實體 必須對其所有員工進行政策和程序的培訓。 為了履行職責，影像團隊的每位成員都需要處理受保護的健康資訊。這門35分鐘的課程講解了哪些資訊屬於受保護訊息，何時可以使用或分享這些訊息，以及如何向上級報告。掃描結果可能揭示患者幾乎從未告訴任何人的診斷結果，因此影像團隊的每位成員都需要處理受保護的資訊。課程的開頭問題就適用於某個科別：一位同事同時也是一名患者，那麼你們能否打開她的病歷查看她的病情？
我們的建議：輻射防護和核磁共振安全。 這是這裡唯一涵蓋掃描室本身的模板，它為您提供了一個現成的篩檢課程，您可以根據自己的磁振造影政策進行調整。
在工作中保持安全和受尊重
影像科室工作時間緊迫，團隊規模小。這三點確保了工作環境的安全和公平。
醫療保健領域的工作場所暴力預防
這門40分鐘的課程教導如何辨識危險、設定控制措施、緩和衝突、報告和復原。焦慮的患者和長時間的等待可能導致影像科室出現攻擊性行為，而受驚的患者可能就是導火線。在課程中模擬緩和衝突的場景，讓團隊成員討論他們會如何應對。我們的指南… 醫療保健領域的工作場所暴力 對管理者來說，情況更進一步。
騷擾預防：僱員（美國聯邦）
美國平等就業機會委員會稱騷擾 如果忍受冒犯性行為成為繼續就業的條件，則該行為即屬違法。或者，如果這種行為嚴重或普遍到足以營造一種理性的人會認為具有恐嚇性、敵意或辱罵性的工作環境，則應予以處理。這門45分鐘的課程將講解什麼是騷擾、如何辨識和應對騷擾，以及如何勇敢發聲。小型影像團隊需要明確的規則和舉報機制。請大家將案例分類，區分哪些屬於非法騷擾、哪些違反政策、哪些屬於可接受的行為。
尊重的工作環境與反霸凌
這門35分鐘的課程區分了日常不尊重和非法騷擾，並提供了簡單易懂的表達方式和提出疑慮的方法。在掃描室裡，互相尊重的團隊合作至關重要，因為感到安全的人會在病人進入房間前說「停，再檢查一遍」。課程中提出的問題：為什麼日常不尊重對團隊很重要？
我們的推薦：醫療保健產業的職場暴力預防。 面對躺在狹窄手術台上的驚恐病人，你的團隊最不可能事先演練過這種情況。
緊急狀況與福祉
緊急行動和防火計劃
美國職業安全與健康管理局（OSHA）的規定指出，雇主必須 與每位員工一起檢視緊急行動計畫。 當制定計畫或員工首次被分配工作時，這門30分鐘的課程會教導如何發出警報、安全撤離以及留在原地或尋找掩體。掃描室需要多一層防護，因為ACR手冊指出，在第四區發生火災時，應假定… 磁場存在，功能完好，具有潛在危險性。因此，消防員不得隨意進入第三區或第四區。請參考課程中的整體方案，並加入您自己的MR應急步驟。 OSHA規定僅適用於標準要求制定方案的情況，因此請諮詢您的安全負責人。
工作中的韌性、壓力與幸福感
這門35分鐘的課程教你如何識別自己和他人的壓力，一個簡單的恢復過程，以及在哪裡可以獲得支持。長長的待辦事項清單和焦慮的病人讓壓力管理變得切實可行。不妨用詞雲的形式，問問團隊成員在面對長長的待辦事項清單前的最後一小時是什麼感覺。
我們的推薦：緊急行動和防火計畫。 部門裡的每個人都需要它，它引發了關於當涉及到磁鐵時會有哪些不同之處的討論。
如何實施該計劃
首先從與規則相關的課程著手：輻射和核磁共振安全、隱私保護以及緊急行動計畫。將尊重課程納入入職訓練。然後安排年度複訓，因為美國放射學會 (ACR) 建議這樣做。 一級和二級磁振造影人員每年都要接受磁振造影安全訓練。最後，加入角色相關的深度內容，例如您自己的篩選表和區域巡視。
每次會議都應圍繞同一個事實展開：ACR 的調查結果顯示，嚴重的磁振造影安全事件通常源自於不安全的操作或政策漏洞，而設備故障則極為罕見。對於還包括採血或實驗室人員的團隊，請參閱我們的指南。 靜脈採血與實驗室培訓課程而對於護理方面，我們的指南是… 註冊護士培訓.
模板能否取代磁振造影安全教育
不。 ACR手冊上說，磁振造影醫學主任 明確了磁振造影安全教育的正式內容 這使得某人具備磁振造影（MR）人員資格，且磁振造影技術人員必須達到二級磁振造影人員標準。使用範本頒發的憑證僅是完成記錄，並非認證。請使用範本進行入職培訓、複習培訓以及與掃描儀相關的專題講解，並由您的磁振造影醫學主任和磁振造影安全官負責確定您所在機構的一級和二級資格標準。
開展這些課程的方法 AhaSlides
您可以提供全部 7 種格式：
- 自訂進度的課程。 購買 AhaSlides 課程創建者需向每位新入職員工發送一門課程，要求其在部門開始第一個班次之前完成該課程。
- 現場問答環節。 提前收集問題，然後在會上解答。為了更好地組織會議，請參閱我們的… 成功舉辦問答環節的 9 個技巧.
- 調查。 使用每個範本都附帶的課程後調查和 30 天進度檢查，或在演示版中添加前後對比評分量表，並查看具體操作方法。 追蹤員工訓練完成狀況.
四種投影片類型承擔了大部分工作：
- 選出答案。 問：「這些掃描中哪一項不使用電離輻射？」在公佈答案之前，先展示結果。
- 詞雲。 Q：「在繁忙的掃描清單中，最難的時刻是什麼？」最大的幾個字反映了團隊需要在哪些方面進行練習。
- 評分標準。 在檢查前後分別詢問：「您對患者進入掃描室前的篩檢步驟有多大信心？」請從 1 到 5 分進行評分，並比較平均值。
- 開放式。 問：「你會對一位焦慮的患者在掃描前說些什麼？」回答 可以匿名，所以人們可以暢所欲言。
常見問題
MRI工作人員需要接受哪些培訓
由您的磁振造影醫學主任制定的磁振造影安全教育，包括輻射防護、病患照護、隱私和緊急應變。美國放射學會建議一級和二級磁振造影人員接受相關訓練。 每年重複進行磁振造影安全培訓.
核磁共振技師如何保障自身安全
透過嚴格的安檢、控制出入，並將鐵磁性物品禁止帶入掃描室。磁鐵是 假定始終開啟因此，即使沒有進行掃描，這些規則也適用，安全訓練可以維持這些習慣的有效性。
核磁共振技師培訓需要多長時間
不同國家和地區的培訓課程各不相同，從短期證書到學位不等，因此請向您所在地區的認證機構查詢相關資訊。課程範本並不能使任何人獲得操作掃描器的資格；它僅用於輔助工作相關的安全訓練。
本文僅提供一般信息，不構成法律建議。如需就您所在工作場所的相關事宜做出決定，請諮詢合格律師或監管機構。
