የሰራተኞች ተመዝግቦ መግባት

HR አዲስ የሰራተኛ መግቢያ - ለነፃ ተጠቃሚዎች ይገኛል።

አዲሱ የግራፊክ ዲዛይናችን ጆሊ እንኳን ደህና መጣህ! በአስደሳች ጥያቄዎች እና ጨዋታዎች ተሰጥኦዎቿን፣ ምርጫዎቿን እና ሌሎችንም ያስሱ። የመጀመሪያ ሳምንትዋን እናክብር እና ግንኙነቶችን እንገንባ!

የሚቀጥለው የሩብ ዓመት እቅድ - ለስኬት ዝግጅት

ይህ መመሪያ ለቀጣዩ ሩብ አመት አሳታፊ የእቅድ ክፍለ ጊዜ ሂደትን ይዘረዝራል፣ ግልጽ አቅጣጫ እና ስኬትን ለማረጋገጥ በማሰላሰል፣ ቃል ኪዳኖች፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች እና የቡድን ስራ ላይ ያተኩራል።

ስልጠናዎን ለመጀመር የበረዶ ሰባሪ ርዕሶችን ማሳተፍ (በምሳሌዎች)

በምናባዊ ስብሰባዎች እና በቡድን ቅንጅቶች ውስጥ ግንኙነቶችን ለመፍጠር፣ ከደረጃ ሚዛን እስከ የግል ጥያቄዎች፣ አሳታፊ የበረዶ ሰሪዎችን ያስሱ። ለጀማሪ ሚናዎች፣ እሴቶች እና አዝናኝ እውነታዎች አዛምድ!

ለምን በይነተገናኝ ማቅረቢያዎች አስፈላጊ እና ውጤታማ ናቸው - 1 ኛ እትም

በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች በምርጫዎች፣ ጥያቄዎች እና ውይይቶች ተሳትፎን ያጎለብታሉ፣ ትብብርን ያበረታታል እና ተመልካቾችን ወደ ንቁ ተሳታፊነት ለተጽእኖ የትምህርት ውጤቶች ይለውጣሉ።

የቡድን ተመዝግቦ መግባት፡ አዝናኝ እትም።

የቡድን ማስኮት ሀሳቦች፣ ምርታማነት ማበረታቻዎች፣ ተወዳጅ የምሳ ምግቦች፣ ምርጥ አጫዋች ዝርዝር ዘፈን፣ በጣም ታዋቂ የቡና ትዕዛዞች እና አስደሳች የበዓል ተመዝግቦ መግባት።

የንግግር እድገት፡ የእርስዎ ተስማሚ ዕድገት እና የስራ ቦታ

ይህ ውይይት በሚናዎች ውስጥ ግላዊ አነቃቂዎችን፣ የመሻሻል ችሎታዎችን፣ ተስማሚ የስራ አካባቢዎችን፣ እና የእድገት እና የስራ ቦታ ምርጫዎችን ምኞቶችን ይዳስሳል።

የዕለት ተዕለት የሥራ ቦታ ፈተናዎችን ማሸነፍ

ይህ ዎርክሾፕ የእለት ተእለት የስራ ቦታ ተግዳሮቶችን፣ ውጤታማ የስራ ጫና አስተዳደር ስልቶችን፣ የስራ ባልደረቦችን ግጭት አፈታት እና ሰራተኞች የሚያጋጥሟቸውን የተለመዱ መሰናክሎች ለማሸነፍ የሚረዱ ዘዴዎችን ይመለከታል።

የቡድን መንፈስ እና ምርታማነት

የቡድን ጓደኛን ጥረት ያክብሩ፣ የምርታማነት ምክሮችን ያካፍሉ እና ስለ ጠንካራ የቡድን ባህላችን የሚወዱትን ያደምቁ። አንድ ላይ፣ በቡድን መንፈስ እና በየእለታዊ ተነሳሽነት እንበለዋለን!

ስለ ሙያ ጉዞዎ ተወያዩ

ስለ ኢንዱስትሪ አዝማሚያዎች፣ ለሙያዊ እድገት ቅድሚያ መስጠት፣ በእኔ ሚና ውስጥ ያሉ ተግዳሮቶችን መጋፈጥ፣ እና በሙያ ጉዟዬ ላይ በማሰላሰል - ቀጣይነት ያለው የክህሎት እና የልምድ ዝግመተ ለውጥ።

ያልተነገሩ የሥራ ታሪኮች

በጣም የማይረሳውን የስራ ልምድዎን ያስቡ፣ ያሸነፉበትን ፈተና ይወያዩ፣ በቅርቡ የተሻሻለ ክህሎትን ያጎላል እና ከሙያዊ ጉዞዎ ያልተነገሩ ታሪኮችን ያካፍሉ።

በስራ ቦታ ላይ የሚያነቃቃ ፈጠራ

በስራ ላይ ለፈጠራ መሰናክሎች፣ እሱን የሚያቀጣጥሉትን አነሳሶች፣ የማበረታቻ ድግግሞሽ እና የቡድን ፈጠራን ሊያሳድጉ የሚችሉ መሳሪያዎችን ያስሱ። አስታውስ፣ የሰማዩ ወሰን ነው!

የኦሎምፒክ ታሪክ ትሪቪያ

የእኛን አሳታፊ ጥያቄዎች በመጠቀም የእርስዎን የኦሎምፒክ ታሪክ እውቀት ይሞክሩ! ስለጨዋታዎቹ ታላላቅ ጊዜያት እና ታዋቂ አትሌቶች ምን ያህል እንደሚያውቁ ይመልከቱ።

የሰው ኃይል ስልጠና ክፍለ ጊዜ

የሰው ኃይል ሰነዶችን ይድረሱ። ወሳኝ ደረጃዎችን አዘጋጅ። መስራች እወቅ። አጀንዳ፡ የሰው ሃይል ስልጠና፣ ቡድን እንኳን ደህና መጣህ። በመሳፈርዎ ደስ ብሎኛል!

የ pulse Check

የቡድንዎ የአእምሮ ጤና ከእርስዎ በጣም አስፈላጊ ሀላፊነቶች አንዱ ነው። ይህ መደበኛ የልብ ምት ቼክ አብነት የእያንዳንዱን አባል በስራ ቦታ ላይ ያለውን ደህንነት እንዲለዩ እና እንዲያሻሽሉ ያስችልዎታል።

ወደ ሥራ የበረዶ ሰሪዎች ይመለሱ

ቡድኖችን ወደ የነገሮች መወዛወዝ የሚመለሱበት ምንም የተሻለ መንገድ የለም ከእነዚህ አዝናኝ ፈጣን ወደ ስራ የበረዶ ሰሪዎች ይመለሱ!

የሩብ ዓመት ክለሳ

ያለፉትን 3 ወራት ስራህን መለስ ብለህ ተመልከት። የሚቀጥለውን ሩብ እጅግ በጣም ውጤታማ ለማድረግ ከጥገናዎቹ ጋር ምን እንደሰራ እና ምን እንዳልሰራ ይመልከቱ።

የሰራተኞች ፓርቲ ሀሳቦች

ከቡድንዎ ጋር ትክክለኛውን የሰራተኛ ፓርቲ ያቅዱ። ጭብጦችን፣ እንቅስቃሴዎችን እና እንግዶችን እንዲጠቁሙ እና እንዲመርጡ ያድርጉ። አሁን አስፈሪ ከሆነ ማንም ሊወቅስዎ አይችልም!

የድርጊት ግምገማ ስብሰባ

የእኛን የዲጂታል ግብይት ስላይድ አብነት በማስተዋወቅ ላይ፡ የእርስዎን የግብይት ስትራቴጂዎች፣ የአፈጻጸም መለኪያዎችን እና የማህበራዊ ሚዲያ ትንታኔዎችን ለማሳየት ፍጹም የሆነ ቄንጠኛ፣ ዘመናዊ ንድፍ። ለባለሙያዎች ተስማሚ ነው, እሱ

1-ላይ-1 የስራ ዳሰሳ

ሰራተኞች ሁል ጊዜ መውጫ ያስፈልጋቸዋል። በዚህ 1-ለ1 የዳሰሳ ጥናት እያንዳንዱ ሰራተኛ የራሱን አስተያየት ይስጥ። በቀላሉ እንዲቀላቀሉ ይጋብዙ እና በራሳቸው ጊዜ እንዲሞሉ ያድርጉ።

በጭራሽ አላውቅም (በገና!)

የአስቂኝ ታሪኮች ወቅት ነው። በባህላዊ የበረዶ ሰባሪ ላይ በዚህ የበዓል እሽክርክሪት ማን ምን እንዳደረገ ይመልከቱ - በጭራሽ አላውቅም!

የሰራተኞች አድናቆት

ሰራተኞችዎ ሳይታወቁ እንዲሄዱ አይፍቀዱ! ይህ አብነት የእርስዎ ኩባንያ ምልክት ለሚያደርጉት አድናቆት ማሳየት ነው። ትልቅ የሞራል ማበረታቻ ነው!

አጠቃላይ የክስተት ግብረ መልስ ዳሰሳ

የክስተት ግብረመልስ መውደዶችን፣ አጠቃላይ ደረጃ አሰጣጦችን፣ የድርጅት ደረጃዎችን እና አለመውደዶችን ተሸፍኗል፣ ይህም የተመልካቾችን ልምድ እና የመሻሻል ጥቆማዎችን ይሰጣል።

የቡድን ተሳትፎ ዳሰሳ

በንቃት ማዳመጥ የሚቻለውን ምርጥ ኩባንያ ይገንቡ። ሁላችሁም እንዴት በተሻለ ሁኔታ እንደምትሰሩ እንድትቀይሩ ሰራተኞቻቸው በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች ላይ አስተያየት እንዲሰጡ ያድርጉ።

የሁሉም እጆች ስብሰባ አብነት

ሁሉም እጆች በእነዚህ በይነተገናኝ ሁሉም-እጅ ስብሰባ ጥያቄዎች! ሁሉንም የሚያጠቃልለው ከአራት እጅ ጋር በተመሳሳይ ገጽ ላይ ሰራተኞችን ያግኙ።

የአመቱ መጨረሻ ስብሰባ

በዚህ በይነተገናኝ አብነት አንዳንድ ምርጥ የዓመቱ መጨረሻ የስብሰባ ሃሳቦችን ይሞክሩ! በሠራተኛ ስብሰባዎ ላይ ጠንካራ ጥያቄዎችን ይጠይቁ እና ሁሉም ሰው መልሱን ያቀርባል።

ወደ ኋላ የሚመለስ የስብሰባ አብነት

ያንተን ቅሌት መለስ ብለህ ተመልከት። ቀልጣፋ ማዕቀፍዎን ለማሻሻል እና ለቀጣዩ ዝግጁ ለመሆን በዚህ የስብሰባ አብነት ውስጥ ትክክለኛ ጥያቄዎችን ይጠይቁ።

የሚቀጥለው የሩብ ዓመት እቅድ - ለስኬት ዝግጅት

ይህ መመሪያ ለቀጣዩ ሩብ አመት አሳታፊ የእቅድ ክፍለ ጊዜ ሂደትን ይዘረዝራል፣ ግልጽ አቅጣጫ እና ስኬትን ለማረጋገጥ በማሰላሰል፣ ቃል ኪዳኖች፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ጉዳዮች እና የቡድን ስራ ላይ ያተኩራል።

ከም îmi gestionez ስሜት ገላጭቷል።

የትምህርት ቤት ተግዳሮቶችን ማሰስ፣ ስለ መልክ እና የጨዋታ ገደቦች ከማሾፍ እስከ ሐሜት እና እምቅ ግጭቶችን ለመቋቋም፣ በማህበራዊ ተለዋዋጭነት ውስጥ ጽናትን እና አሳቢ ምላሽን ይጠይቃል።

የሩብ ጊዜ ፍጻሜ መግቢያ፡ የተዋቀረ አቀራረብ

ይህ አብነት የቡድንዎን የሩብ-ሩብ ጊዜ ተመዝግቦ መግባትን፣ ድሎችን፣ ፈተናዎችን፣ አስተያየቶችን፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች እና የወደፊት ግቦችን ለተሻሻለ ተሳትፎ እና ደህንነት ይሸፍናል።

ይሳተፉ እና ያነሳሱ፡ ለቡድን ሞራል የመግቢያ ክፍለ ጊዜ

ይህ የስላይድ ወለል ውጤታማ የቡድን ተመዝግቦ መግባቶችን፣ ግንኙነትን ማጎልበት፣ መሻሻል፣ ደህንነት እና ግብ ማቀናበር፣ ተግባራዊ ሊሆኑ የሚችሉ ጥያቄዎችን እና ሞራልን እና ተሳትፎን ለማሳደግ ጠቃሚ ምክሮችን ይሸፍናል።

ውጤታማ የቅድመ እና ድህረ ስልጠና ዳሰሳዎችን ማካሄድ፡ ዝርዝር መመሪያ

ውጤታማ የቅድመ እና የድህረ-ስልጠና ዳሰሳዎችን በመጠቀም የስልጠና ተጽእኖን ያሳድጉ። ልምዶችን ለማጎልበት በዓላማዎች፣ ደረጃዎች፣ መሻሻል ቦታዎች እና በተመረጡ የመማሪያ ቅርጸቶች ላይ ያተኩሩ።

ወደ ኋላ መመልከት፣ ወደፊት መሄድ፡ የቡድን ነጸብራቅ መመሪያ

የዛሬው ክፍለ ጊዜ በቁልፍ ስኬቶች፣ ሊተገበር በሚችል ግብረመልስ እና ተግዳሮቶችን ወደ የመማር እድሎች በመቀየር ላይ ያተኩራል፣ ይህም የቡድን ነፀብራቅ እና የመሻሻል ተጠያቂነት ላይ አፅንዖት ይሰጣል።

ስብሰባዎን ለመዝለል እና ለመጀመር 10 ውጤታማ መንገዶች (ክፍል 1)

ስብሰባዎችን ለማነቃቃት 10 አሳታፊ የበረዶ ሰሪዎችን ያግኙ፣ የአንድ ቃል ማረጋገጫዎች፣ አዝናኝ እውነታ መጋራት፣ ሁለት እውነቶች እና ውሸት፣ ምናባዊ ዳራ ተግዳሮቶች፣ እና ጭብጥ የሕዝብ አስተያየት መስጫዎችን ጨምሮ።

ተራ ነገር፡ የጨረቃ የዞዲያክ ዓመታት

የቻይንኛ የዞዲያክን የ12 አመት ዑደት፣ የዞዲያክ እንስሳት ቁልፍ ባህሪያት እና በጨረቃ አዲስ አመት በዓላት ላይ ያላቸውን ጠቀሜታ የእባብ አመትን ጨምሮ ያስሱ። ተራ ነገር ይጠብቃል!

መልስ ምረጥ

ኢዱካሲዮን ዴ ካሊዳድ

Actividades donde ሎስ ኒኖ ትራባጃን ጽንሰ-ሀሳብ sobre la educación de calidad