ልምምድ
አዳዲስ ሰራተኞችን ከመሳፈር ጀምሮ ለስላሳ ክህሎቶችን ለማዳበር ወይም ቴክኒካል ትምህርትን እስከመስጠት ድረስ እነዚህ የስልጠና አብነቶች አሰልጣኞች በዝግጅት ላይ ጊዜ እንዲቆጥቡ ያግዛሉ እንዲሁም ተሳታፊዎች እንደ ጥያቄዎች፣ ምርጫዎች እና የቀጥታ ጥያቄ እና መልስ ባሉ በይነተገናኝ አካላት እንዲሳተፉ ያረጋግጣሉ። የተዋቀሩ፣ ግልጽ እና በይነተገናኝ የመማር ተሞክሮዎችን ለማቅረብ ለሚፈልጉ አሰልጣኞች ፍጹም!
13 ስላይዶች
በራስ የመስተንግዶ ማሰልጠኛ የጉብኝት መመሪያ
የቱሪዝም ስልጠና የፎቶ ደንቦችን ፣ ፈታኝ ባህሪዎችን ፣ የመመሪያ ቴክኒኮችን ፣ የቡድን ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን ፣ ጥያቄዎችን አያያዝ እና የግል ልምድ ደረጃዎችን ያደምቃል። ለሁሉም ተሳታፊዎች ስኬት እመኛለሁ!
1
16 ስላይዶች
የሰራተኞች ስልጠና WWI ሙዚየም
ክስተቶችን ከአመታት ጋር በማዛመድ፣ የኤግዚቢሽን ዋጋን በማስረዳት፣ ስጦታዎችን በመምከር፣ ቅርሶችን በጥንቃቄ በመያዝ፣ ለልጆች በማስተካከል እና በ WWI ሙዚየም የማይረሳ ተሞክሮን በማረጋገጥ ጎብኝዎችን ያሳትፉ።
1
23 ስላይዶች
አዲስ የሰራተኛ ተሳፋሪ ተከታታይ - አስተዳዳሪዎን ይወቁ!
ከአስተዳዳሪዎ ጋር እንዴት እንደሚተባበሩ ያስሱ፡ የግብረመልስ ምርጫዎችን፣ የእውቅና ስልቶችን፣ የውሳኔ አሰጣጥን እና ልምድ ያግኙ፣ ለስራ ግንኙነት የሚጠብቁትን ነገር እያጋሩ!
6
21 ስላይዶች
አዲስ የሰራተኞች የመሳፈሪያ ተከታታይ - የኩባንያው ራዕይ እና ባህል
የኩባንያችንን ጉዞ፣ እሴቶች እና ተልዕኮ ለማሰስ ይቀላቀሉን። ጥያቄዎችን ይጠይቁ፣ ወሳኝ ደረጃዎችን አዛምድ፣ እና ለወደፊቱ ደፋር ግቦችን አስቡ። የልዩ ባህላችን አካል ስለሆናችሁ እናመሰግናለን!
24
37 ስላይዶች
የኩባንያው ተገዢነት ስልጠና
የስራ ቦታ ህጎችን ለመፈተሽ፣ ሰነዶችን እና ፖሊሲዎችን ለመረዳት፣ በይነተገናኝ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ እና ደህንነቱ በተጠበቀ አካባቢ የስነምግባር ደረጃዎችን ለመጠበቅ የእኛን የተገዢነት ስልጠና ይቀላቀሉ።
27
13 ስላይዶች
ለ SMEs የቦርድ ስልጠናን ይገምግሙ
የመሳፈር ልምድዎን እና ለአዲሱ ሚናዎ ዝግጁነት ይገምግሙ። የድጋፍ ፍላጎቶችን፣ የመገናኛ መሳሪያዎችን እና የኩባንያ እሴቶችን መለየት። ከመጀመሪያው ሳምንት በኋላ በራስ የመተማመን ስሜት እና ስሜት ላይ ያንጸባርቁ.
1
37 ስላይዶች
የሰው አካል: ሰውነቶን ይወቁ
የአካል ክፍሎችን ከስርዓታቸው ጋር በማዛመድ፣ ያልተለመዱ ነገሮችን በመለየት እና ስለ አጥንት፣ ጡንቻዎች እና ሌሎች አስደሳች እውነታዎችን በመማር የሰውን የሰውነት አካል ያስሱ። ይግቡ እና ሰውነትዎን ይወቁ!
4
18 ስላይዶች
የችርቻሮ ሰራተኛ ማሰልጠኛ ሞዱል
ይህ ስልጠና የጨርቅ እንክብካቤ ምልክቶችን፣ የመጠን ልወጣዎችን፣ የልብስ ማጽጃ መስፈርቶችን እና የደንበኞችን አገልግሎት ፕሮቶኮሎችን ይሸፍናል፣ ይህም ደንበኞችን በብቃት እንዲረዱ እና እንዲሳተፉ ያደርጋል።
1
15 ስላይዶች
በራስ የመስተንግዶ ማሰልጠኛ ሆቴል
ይህ ስልጠና የእንግዳ ሰላምታዎችን፣ ሐቀኛ የሐሳብ ልውውጥን፣ ውጤታማ ጩኸትን፣ አዎንታዊ ቋንቋን፣ ቅሬታዎችን አያያዝን፣ የመጀመሪያ ግንዛቤዎችን እና የእንግዳ ተቀባይነትን ባህልን ያካትታል።
3
14 ስላይዶች
ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው የኩባንያ ባህል ይገንቡ
ለከፍተኛ አፈፃፀም እንቅፋቶችን ለመለየት ፣የምርታማነት ሀሳቦችን ለመለዋወጥ እና የዳበረ የቡድን ባህል ለመገንባት ይቀላቀሉን። የእርስዎ ግብረመልስ የስራ ቦታችንን ይቀርፃል—አንድ ላይ በቁልፍ ተግባራት ላይ እናተኩር!
73
15 ስላይዶች
ስለ CSR እንነጋገር!
በCSR ላይ ለሚደረግ በይነተገናኝ ክፍለ ጊዜ ይቀላቀሉን! ሃሳቦችዎን ያካፍሉ፣ ተነሳሽነቶችን ደረጃ ይስጡ እና ተፅእኖ ያላቸውን አርእስቶች ያስቡ። ትርጉም ያላቸው እድሎችን ለመቅረጽ ድምጽዎ አስፈላጊ ነው። ስለተሳተፉ እናመሰግናለን!
106
26 ስላይዶች
የዩኤስ ብሔራዊ የዶክተሮች ቀን ጥያቄዎች (መጋቢት 30) - ለነጻ ተጠቃሚዎች ይገኛል።
በዩኤስ ውስጥ ከ1.1 ሚሊዮን በላይ ሀኪሞች ያለውን ተጽእኖ፣ ራስን መወሰን እና እርካታ በማወቅ በሀኪሞች ዙሪያ ያሉ ተግዳሮቶችን እና ስሜቶችን በልዩ ሙያዎች ያስሱ።
31
26 ስላይዶች
የዓለም ጤና ቀን (ኤፕሪል 7) ትሪቪያ - ለነፃ ተጠቃሚዎች ይገኛል።
ዘመቻው የእናቶች እና አራስ ጤና አፅንዖት የሚሰጥ ሲሆን መከላከል የሚቻልበትን ሞት ለመቀነስም ርብርብ አድርጓል። ቁልፍ ጭብጦች፡ ግንዛቤ፣ ጥብቅና እና ለሁሉም ጥራት ያለው እንክብካቤ ማረጋገጥ።
170
36 ስላይዶች
ስልጠናዎን ለመጀመር የበረዶ ሰባሪ ርዕሶችን ማሳተፍ (በምሳሌዎች)
በምናባዊ ስብሰባዎች እና በቡድን ቅንጅቶች ውስጥ ግንኙነቶችን ለመፍጠር፣ ከደረጃ ሚዛን እስከ የግል ጥያቄዎች፣ አሳታፊ የበረዶ ሰሪዎችን ያስሱ። ለጀማሪ ሚናዎች፣ እሴቶች እና አዝናኝ እውነታዎች አዛምድ!
506
29 ስላይዶች
በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች ለምን አስፈላጊ እና ውጤታማ ናቸው - 5 ኛ እትም
በይነተገናኝ አቀራረቦች ታዳሚዎችን ወደ ንቁ ተሳታፊዎች በመቀየር ተሳትፎን ያሳድጋል። የሕዝብ አስተያየት መስጫ ጥያቄዎችን፣ ጥያቄዎችን እና ውይይቶችን መጠቀም ወደ ከፍተኛ የቃል ያልሆነ ተሳትፎ እና የተሻለ ውጤት ያስገኛል።
209
29 ስላይዶች
በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች ለምን አስፈላጊ እና ውጤታማ ናቸው - 4 ኛ እትም
በይነተገናኝ አቀራረቦች በምርጫ፣ ጥያቄዎች እና ውይይቶች ተሳትፎን እና ትብብርን ያጎለብታሉ፣ ይህም ለተሻለ የትምህርት ውጤት ተመልካቾችን ወደ ንቁ ተሳታፊዎች ይለውጣል።
307
29 ስላይዶች
በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች ለምን አስፈላጊ እና ውጤታማ ናቸው - 3 ኛ እትም።
በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች ተሳትፎን በ16x በምርጫዎች እና በመሳሪያዎች ያሳድጋል። መማርን እና ማቆየትን ለማሻሻል ውይይትን ያበረታታሉ፣ አስተያየትን ያሳስባሉ፣ እና ግንኙነቶችን ያበቅላሉ። የእርስዎን አቀራረብ ዛሬ ይለውጡ!
587
29 ስላይዶች
ለምን በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች አስፈላጊ እና ውጤታማ ናቸው - 2 ኛ እትም።
ተሳትፎን፣ መማርን እና ትብብርን በድምጽ መስጫዎች፣ ጥያቄዎች እና ውይይቶች ለማሳደግ በይነተገናኝ አቀራረቦችን ያስሱ፣ ተገብሮ ታዳሚዎችን ወደ ንቁ ተሳታፊዎች ይለውጡ።
193
29 ስላይዶች
ለምን በይነተገናኝ ማቅረቢያዎች አስፈላጊ እና ውጤታማ ናቸው - 1 ኛ እትም
በይነተገናኝ የዝግጅት አቀራረቦች በምርጫዎች፣ ጥያቄዎች እና ውይይቶች ተሳትፎን ያጎለብታሉ፣ ትብብርን ያበረታታል እና ተመልካቾችን ወደ ንቁ ተሳታፊነት ለተጽእኖ የትምህርት ውጤቶች ይለውጣሉ።
235
9 ስላይዶች
የቡድን ስራ ችሎታዎን ያሳድጉ
ስላይዱ አሳታፊ አመራርን፣ ለኢንዱስትሪ ስኬት አስፈላጊ ክህሎቶችን፣ የምርታማነት ሁኔታዎችን፣ የጎን አስተሳሰብ ምሳሌዎችን፣ ቁልፍ የቡድን ስራ ክፍሎችን እና የቡድን ስራ ክህሎቶችን ለማጎልበት ስልቶችን ያብራራል።
149
9 ስላይዶች
ተለዋዋጭ ለውጥን ማሰስ
ስኬታማ የስራ ቦታ ለውጥ በውጤታማ መሳሪያዎች፣ ደስታ፣ ተቃውሞን መረዳት፣ ውጤቶችን መለካት እና ተለዋዋጭ ለውጦችን በስትራቴጂካዊ መንገድ ማሰስ ላይ ነው።
9
11 ስላይዶች
የለውጥ መንገድን መምራት
ይህ ውይይት በስራ ቦታ ላይ ያሉ ተግዳሮቶችን፣ ለለውጥ ግላዊ ምላሾችን፣ ንቁ ድርጅታዊ ለውጦችን፣ ተፅዕኖ ያላቸውን ጥቅሶችን፣ ውጤታማ የአመራር ዘይቤዎችን እና የለውጥ አስተዳደርን ይገልጻል።
24
7 ስላይዶች
የበዓል ወጎች የኩባንያውን ባህል ይገናኛሉ።
የበዓል ወጎች እንዴት የኩባንያውን ባህል እንደሚያበለጽጉ፣ አዳዲስ ወጎችን ይጠቁሙ፣ እነሱን ለማዋሃድ እርምጃዎችን ያስተካክሉ፣ እሴቶችን ከባህሎች ጋር እንደሚያዛምዱ እና በመሳፈር ጊዜ ግንኙነቶችን እንደሚያሻሽሉ ያስሱ።
11
7 ስላይዶች
የዓመት-መጨረሻ የሽያጭ ተቃውሞዎችን ማሸነፍ
የዓመት መጨረሻ የሽያጭ ተቃውሞዎችን በውጤታማ ስልቶች፣ የተለመዱ ተግዳሮቶች እና በሽያጭ ስልጠና ላይ በተሳካ ሁኔታ ለመቋቋም የሚያስፈልጉትን እርምጃዎች በመጠቀም ያስሱ።
3
7 ስላይዶች
ለተለያዩ የበዓል ታዳሚዎች የግብይት ዕቅዶችን ማስተካከል
ቁልፍ ታዳሚዎችን በመለየት፣ ስልቶችን በማላመድ እና ለተለያዩ ቡድኖች ግብይትን ማበጀት አስፈላጊ መሆኑን በመገንዘብ አሳታፊ የበዓላት ዘመቻዎችን ያስሱ።
5
7 ስላይዶች
መስጠት እና መቀበል፡ ውጤታማ ግብረመልስ በበዓል ልግስና
የአስተያየት እና የበዓል መንፈስ ውህደትን ያስሱ፡ መርሆችን ከአመሳሰሎች ጋር ያዛምዱ፣ ለትልቅ አስተያየት አንድ ቃል ያካፍሉ፣ ተግዳሮቶችን ይወያዩ፣ ውጤታማ እርምጃዎችን በቅደም ተከተል ያግኙ እና ግብረመልስን እንደ የበዓል ስጦታ ይመልከቱ።
18
7 ስላይዶች
የሳንታ ወርክሾፕ፡ በአመራር እና በውክልና ውስጥ ያሉ ትምህርቶች
በውክልና ተግዳሮቶች፣ ውጤታማ እርምጃዎች፣ ቁልፍ መርሆች እና በአመራር ስኬት ውስጥ ያለውን ወሳኝ ሚና ላይ በማተኮር በሳንታ ዎርክሾፕ አመራርን ያስሱ።
2
21 ስላይዶች
የበዓል አስማት
የበአል ተወዳጆችን ያስሱ፡- መታየት ያለባቸው ፊልሞች፣ ወቅታዊ መጠጦች፣ የገና ብስኩቶች አመጣጥ፣ የዲከንስ መናፍስት፣ የገና ዛፍ ወጎች፣ እና ስለ ፑዲንግ እና የዝንጅብል ዳቦ ቤቶች አስደሳች እውነታዎች!
45
19 ስላይዶች
የበአል ወጎች ያልተጠቀለሉ
የበዓላት እንቅስቃሴዎችን፣ ታሪካዊ የሳንታ ማስታወቂያዎችን እና ታዋቂ የገና ፊልሞችን እየገለጡ፣ በጃፓን ከሚገኙት የKFC እራት እስከ አውሮፓ ከረሜላ-የተሞሉ ጫማዎች ድረስ አለምአቀፍ የበዓል ወጎችን ያስሱ።
19
21 ስላይዶች
እንኳን ለአዲሱ ዓመት ደስታ አደረሳችሁ
ዓለም አቀፍ የአዲስ ዓመት ወጎችን ያግኙ፡ የኢኳዶር የሚንከባለል ፍሬ፣ የጣሊያን እድለኛ የውስጥ ሱሪ፣ የስፔን የእኩለ ሌሊት ወይን እና ሌሎችም። በተጨማሪም፣ አስደሳች ውሳኔዎች እና የክስተት ስህተቶች! እንኳን ለአዲሱ አመት በሰላም አደረሳችሁ!
81
19 ስላይዶች
ወቅታዊ የእውቀት ብልጭታዎች
አስፈላጊ የፋይሪ ወጎችን ያስሱ: - ምግቦች እና መጠጦች, የማይረሱ ክርክሮች, የማይረሱ ክስተት ባህሪዎች, በደቡብ አፍሪካ ውስጥ እና በዓለም ዙሪያ የሚገኙትን አዲስ አመት ክብረ በዓላት ያሉ እቃዎችን የመሳሰሉ ልማዶች.
23
5 ስላይዶች
Travail d'équipe እና ትብብር dans les projets de groupe
Cette présentation explore la fréquence des conflits en groupe፣ les stratégies de ትብብር፣ les défis rencontrés እና les qualités essentielles d'un ቦን membre d'équipe አፍስ réussir ensemble.
18
5 ስላይዶች
Compétences essentielles አፈሳለሁ l'évolution de carrière
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière፣ identifiez des compétences essentielles እና partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionalnels።
30
4 ስላይዶች
የንግግር እድገት፡ የእርስዎ ተስማሚ ዕድገት እና የስራ ቦታ
ይህ ውይይት በሚናዎች ውስጥ ግላዊ አነቃቂዎችን፣ የመሻሻል ችሎታዎችን፣ ተስማሚ የስራ አካባቢዎችን፣ እና የእድገት እና የስራ ቦታ ምርጫዎችን ምኞቶችን ይዳስሳል።
126
6 ስላይዶች
ለተማሪዎች ወሳኝ የማሰብ ችሎታ
ይህ የዝግጅት አቀራረብ ሂሳዊ የአስተሳሰብ ክህሎቶችን ማዳበርን፣ የሚጋጩ መረጃዎችን አያያዝን፣ ወሳኝ ያልሆኑ የአስተሳሰብ ክፍሎችን መለየት እና እነዚህን ችሎታዎች በዕለታዊ ጥናቶች ውስጥ መተግበርን ያጠቃልላል።
762
6 ስላይዶች
የምርምር ዘዴዎች፡ የተማሪዎች አጠቃላይ እይታ
ይህ አጠቃላይ እይታ የመጀመሪያውን የምርምር ሂደት ደረጃን ይሸፍናል፣ የጥራት እና የቁጥር ዘዴዎችን ያብራራል፣ አድልዎ መራቅን ያጎላል፣ እና የተማሪዎች የመጀመሪያ ያልሆኑ የምርምር ዘዴዎችን ይለያል።
88
5 ስላይዶች
ለተማሪዎች ውጤታማ የጥናት ልምዶች
ውጤታማ የጥናት ልማዶች ትኩረትን እና ቅልጥፍናን ለመጨመር ትኩረትን የሚከፋፍሉ ነገሮችን ማስወገድ፣ የጊዜ ፈተናዎችን መቆጣጠር፣ የስራ ሰአታትን መለየት እና በየጊዜው መርሃ ግብሮችን መፍጠርን ያካትታል።
56
5 ስላይዶች
ለአካዳሚክ ስኬት የዝግጅት አቀራረብ ችሎታዎች
ይህ አውደ ጥናት የተለመዱ የአቀራረብ ተግዳሮቶችን፣ ውጤታማ የአካዳሚክ ንግግሮችን ቁልፍ ባህሪያትን፣ ለስላይድ ፈጠራ አስፈላጊ መሳሪያዎችን እና በዝግጅት አቀራረቦች ላይ የስኬት ልምዶችን ይዳስሳል።
158
5 ስላይዶች
በቡድን ፕሮጀክቶች ውስጥ የቡድን ስራ እና ትብብር
ውጤታማ የቡድን ስራ የግጭት ድግግሞሽን ፣ አስፈላጊ የትብብር ስልቶችን ፣ ተግዳሮቶችን ማሸነፍ እና የቡድን ፕሮጄክቶችን ለስኬት ቁልፍ የቡድን አባል ባህሪዎችን መገምገም ይጠይቃል።
137
4 ስላይዶች
በአካዳሚክ ምርምር ውስጥ የስነምግባር ጉዳዮች
በአካዳሚክ ጥናት ውስጥ የተለመዱ የሥነ ምግባር ቀውሶችን ይመርምሩ፣ ለቁልፍ ጉዳዮች ቅድሚያ ይስጡ እና ተመራማሪዎች ንጹሕ አቋማቸውን እና የሥነ ምግባር ደረጃዎችን ለመጠበቅ የሚያጋጥሟቸውን ተግዳሮቶች ይዳስሱ።
83
6 ስላይዶች
ለአካዳሚክ ስኬት ቴክኖሎጂን መጠቀም
አቀራረቡ ለአካዳሚክ አቀራረቦች መሣሪያዎችን መምረጥን፣ የመረጃ ትንተናን መጠቀምን፣ የመስመር ላይ ትብብርን እና የጊዜ አስተዳደር መተግበሪያዎችን ያካትታል፣ ይህም ቴክኖሎጂ በአካዳሚክ ስኬት ውስጥ ያለውን ሚና በማጉላት ነው።
273
6 ስላይዶች
የአቻ ግምገማ እና ገንቢ ግብረመልስ
የአካዳሚክ ዎርክሾፑ የአቻ ግምገማ አላማን ይዳስሳል፣ ግላዊ ልምዶችን ያካፍላል፣ እና ገንቢ ግብረመልስ ምሁራዊ ስራን ለማጎልበት ያለውን ጠቀሜታ ያጎላል።
98
6 ስላይዶች
በአካዳሚክ ጽሁፍ ውስጥ ተንኮለኛነትን ማስወገድ
ክፍለ-ጊዜው በአካዳሚክ ጽሁፍ ውስጥ የይስሙላነትን ማስወገድን ይሸፍናል፣ በተሳታፊዎች በተሞክሮ እና በምርጥ ተሞክሮዎች የተመሩ ውይይቶችን ያቀርባል፣ ለተሳትፎ በመሪዎች ሰሌዳ የተደገፈ።
45
6 ስላይዶች
የውሂብ ትንተና እና ትርጓሜ
ለስታቲስቲካዊ ትንተና ታዋቂ ሶፍትዌሮችን ያስሱ፣ ለዝግጅት አቀራረቦች በመረጃ እይታ ላይ መመሪያ ይፈልጉ እና ለምርምር ፕሮጀክቶች የውሂብ ትርጓሜ እና የመሳሪያ ምርጫን ይረዱ።
44
8 ስላይዶች
የዕለት ተዕለት የሥራ ቦታ ፈተናዎችን ማሸነፍ
ይህ ዎርክሾፕ የእለት ተእለት የስራ ቦታ ተግዳሮቶችን፣ ውጤታማ የስራ ጫና አስተዳደር ስልቶችን፣ የስራ ባልደረቦችን ግጭት አፈታት እና ሰራተኞች የሚያጋጥሟቸውን የተለመዱ መሰናክሎች ለማሸነፍ የሚረዱ ዘዴዎችን ይመለከታል።
75
5 ስላይዶች
ለሙያ እድገት አስፈላጊ ክህሎቶች
በጋራ ግንዛቤዎች፣ የክህሎት እድገቶች እና አስፈላጊ ብቃቶች የሙያ እድገትን ያስሱ። የድጋፍ ቁልፍ ቦታዎችን ይለዩ እና የሙያ ስኬትዎን ከፍ ለማድረግ ችሎታዎን ያሳድጉ!
985
5 ስላይዶች
በመማር ጠንካራ ቡድኖችን መገንባት
ይህ የመሪዎች መመሪያ የቡድን የመማር ድግግሞሽን፣ ለጠንካራ ቡድኖች ቁልፍ ነገሮች እና በትብብር ተግባራት አፈጻጸምን ለማሳደግ ስልቶችን ይዳስሳል።
191
21 ስላይዶች
አዲስ የሰራተኞች የመሳፈሪያ ተከታታይ - የኩባንያው ራዕይ እና ባህል
የኩባንያችንን ጉዞ፣ እሴቶች እና ተልዕኮ ለማሰስ ይቀላቀሉን። ጥያቄዎችን ይጠይቁ፣ ወሳኝ ደረጃዎችን አዛምድ፣ እና ለወደፊቱ ደፋር ግቦችን አስቡ። የልዩ ባህላችን አካል ስለሆናችሁ እናመሰግናለን!
24
37 ስላይዶች
የኩባንያው ተገዢነት ስልጠና
የስራ ቦታ ህጎችን ለመፈተሽ፣ ሰነዶችን እና ፖሊሲዎችን ለመረዳት፣ በይነተገናኝ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ለመሳተፍ እና ደህንነቱ በተጠበቀ አካባቢ የስነምግባር ደረጃዎችን ለመጠበቅ የእኛን የተገዢነት ስልጠና ይቀላቀሉ።
27
37 ስላይዶች
የሰው አካል: ሰውነቶን ይወቁ
የአካል ክፍሎችን ከስርዓታቸው ጋር በማዛመድ፣ ያልተለመዱ ነገሮችን በመለየት እና ስለ አጥንት፣ ጡንቻዎች እና ሌሎች አስደሳች እውነታዎችን በመማር የሰውን የሰውነት አካል ያስሱ። ይግቡ እና ሰውነትዎን ይወቁ!
4
4 ውስጥ
የእርስዎን ክፍለ ጊዜዎች የሚቀይሩ የሥልጠና አብነቶች
ጥሩ የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች በአጋጣሚ አይከሰቱም. የተገነቡ ናቸው።
የኛ የስልጠና አብነቶች ሲፈልጉት የነበረው መሰረት ነው። ቀላል እውነትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ነው የተነደፈው፡ ምርጥ አሰልጣኞች ሁለቱም ቀልጣፋ እና አሳታፊ ናቸው።
አዲስ ተቀጣሪዎችን እየተሳፈርክ፣ ለስላሳ ክህሎት ወርክሾፖች እያደረግክ ወይም ቴክኒካል ትምህርት እየሰጠህ ከሆነ ሽፋን አግኝተሃል። በAhaSlides የሥልጠና አብነቶች፣ ተሳታፊዎች በተቀናጁ ጥያቄዎች፣ የሕዝብ አስተያየቶች እና የቀጥታ ጥያቄ እና መልስ እንዲሳተፉ በማድረግ በዝግጅት ላይ ጊዜ መቆጠብ ይችላሉ። የተዋቀሩ፣ ግልጽ እና በይነተገናኝ የመማር ተሞክሮዎችን ለማቅረብ ለሚፈልጉ አሰልጣኞች ፍጹም!
የተሻሉ አውደ ጥናቶችን ለመገንባት ዝግጁ ነዎት? በእነዚህ የሥልጠና አብነቶች ይጀምሩ።
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
የ AhaSlides አብነቶችን እንዴት መጠቀም እንደሚቻል?
ለመመዝገብ መክፈል አለብኝ?
በጭራሽ! የ AhaSlides መለያ ለአብዛኛዎቹ AhaSlides ባህሪያት ያልተገደበ መዳረሻ ያለው 100% ከክፍያ ነፃ ነው፣ ቢበዛ 50 በነጻ እቅድ ውስጥ ተሳታፊዎች።
ዝግጅቶችን ከብዙ ተሳታፊዎች ጋር ማስተናገድ ከፈለጉ መለያዎን ወደ ተስማሚ እቅድ ማሻሻል ይችላሉ (እባክዎ እቅዶቻችንን እዚህ ይመልከቱ፡- የዋጋ አሰጣጥ - አሃሴል ስላይዶች) ወይም ለተጨማሪ ድጋፍ የCS ቡድናችንን ያነጋግሩ።
የ AhaSlides አብነቶችን ለመጠቀም መክፈል አለብኝ?
የ AhaSlides አብነቶች ከ ጋር ተኳሃኝ ናቸው። Google Slides እና Powerpoint?
በአሁኑ ጊዜ ተጠቃሚዎች የPowerPoint ፋይሎችን ማስመጣት ይችላሉ። Google Slides ወደ AhaSlides ለበለጠ መረጃ እባክዎን እነዚህን ጽሑፎች ይመልከቱ፡-