Et sents atrapat en la teva carrera? Vols portar les teves habilitats al següent nivell? Per mantenir una carrera exitosa i competitiva, és imprescindible que les persones estableixin un criteri específic i mesurable objectius de desenvolupament professional.
Consulteu tota la informació detallada sobre els objectius de desenvolupament professional, aquest concepte, exemples i consells per fer que els vostres objectius siguin mesurables i assolibles.
Taula de continguts
- Quins són els objectius de desenvolupament professional?
- Quins són exemples d'objectius de desenvolupament professional?
- Com establir objectius de desenvolupament professional
- Objectius de desenvolupament professional versus objectius personals per al treball
- Preguntes freqüents
- Sortides de claus
Consells per a una millor implicació
Quins són els objectius de desenvolupament professional?
Els objectius de desenvolupament professional són objectius establerts per les persones per millorar les seves habilitats i coneixements en els camps escollits. El concepte de desenvolupament professional es basa en la idea que l'aprenentatge i el desenvolupament són processos continus que mai s'aturen.
Aquests objectius estan dissenyats per ajudar les persones a créixer i desenvolupar-se en les seves carreres, augmentar satisfacció en el treball, i millorar el rendiment.
És crucial que les persones estableixin objectius de desenvolupament professional que tinguin com a objectiu prosperar en la seva professió i mantenir-se al dia en el seu sector.
Quins són exemples d'objectius de desenvolupament professional?
Els objectius de desenvolupament professional s'han d'adaptar al vostre desig de carrera únic i s'han d'alinear amb la vostra visió d'èxit a llarg termini. Hi ha diversos exemples d'objectius de desenvolupament professional que els individus es poden establir. Alguns d'ells són els següents:
- Millorar les habilitats de lideratge: Assistiu lideratge tallers, participar-hi fer equip exercicis i assumir rols de lideratge en projectes per millorar les habilitats de lideratge i la comunicació amb els membres de l'equip.
- Obtenir certificacions de la indústria: Obtenir certificacions o llicències rellevants per demostrar experiència en un camp específic, com ara gestió de projectes, màrqueting digital o anàlisi de dades.
- Desenvolupar habilitats de gestió de projectes: Inscriu-te en cursos de gestió de projectes o busca oportunitats per liderar i gestionar projectes per millorar les habilitats de gestió de projectes.
- Reforçar les habilitats de negociació: Assistir a tallers de negociació o buscar tutoria per convertir-se en un negociador més eficaç en un context empresarial.
- Aprèn noves habilitats tècniques: Establiu un objectiu per adquirir noves habilitats tècniques, com ara llenguatges de programació, eines d'anàlisi de dades o aplicacions de programari rellevants per al vostre camp. Inscriu-te a cursos en línia, assisteix a tallers o busca tutoria per estar al dia de les tecnologies emergents i les tendències del sector.
- Construeix la teva xarxa professional: El treball en xarxa té un paper fonamental en l'avenç professional. Establiu objectius per ampliar el vostre xarxa professional assistint a esdeveniments del sector, conferències i funcions de networking.
- Sol·licitar una promoció: Si aspires a assumir més responsabilitats i avançar en la teva carrera professional dins de la teva organització actual, marca un objectiu per sol·licitar una promoció. Els objectius específics poden implicar l'adquisició d'experiència i les qualificacions necessàries per complir aquesta funció.
- Fer una anàlisi de la competència: La realització d'una anàlisi de la competència és una manera eficaç d'obtenir informació sobre el panorama del vostre sector i identificar àrees potencials de millora. Establiu un objectiu per investigar i analitzar les estratègies, productes i serveis dels vostres competidors per informar les vostres pròpies decisions empresarials i mantenir-vos al capdavant en el mercat.
⭐️ Si busqueu millors maneres de millorar les habilitats dels vostres empleats, donar-los comentaris amistós i participar activament durant la formació virtual, no us oblideu d'afegir qüestionaris interactius, i elements de col·laboració en temps real a la vostra presentació o reunió. AhaSlides ofereix tot el suport relacionat per millorar la vostra propera formació i reunions.
Impliqueu la vostra organització
Inicieu debats significatius, obteniu comentaris útils i eduqueu el vostre equip. Inscriu-te per agafar gratis AhaSlides template
🚀 Fes una prova gratuïta☁️
Com establir objectius de desenvolupament professional
Establir objectius de desenvolupament professional és un pas crucial per avançar en la teva carrera i assolir l'èxit a llarg termini. Per assegurar-vos que els vostres objectius siguin efectius i accionables, tingueu en compte els passos següents:
Aprèn del passat
Reflexionar sobre les vostres experiències i contratemps passats pot ser una eina útil per obtenir informació sobre la vostra trajectòria professional. No hi ha millor manera que aprendre tant dels èxits com dels errors. Intenteu identificar àrees on heu destacat i on hi ha marge de millora. Comprendre els vostres punts forts i febles us ajudarà a establir objectius que s'alineen amb les vostres necessitats de desenvolupament.
Fes que els teus objectius siguin SMART
Utilitzar el model SMART per estructurar els vostres objectius és la forma més habitual i eficaç d'avui en dia.
- específica: Definiu clarament el que voleu aconseguir. Eviteu declaracions vagues i centreu-vos en resultats concrets. Per exemple, en comptes d'establir un objectiu per "millorar les habilitats de comunicació", concreta-ho com "fer dues presentacions reeixides a equips multifuncionals a finals d'any".
- Mesurable: Establiu criteris per mesurar el vostre progrés i èxit. Els objectius mesurables et permeten fer un seguiment dels teus èxits i mantenir-te motivat. Per exemple, "assistir com a mínim a tres tallers de lideratge en els propers sis mesos" és un objectiu mesurable.
- Assolible: Assegureu-vos que els vostres objectius siguin realistes i assolibles. Considereu els recursos, el temps i l'esforç necessaris per aconseguir-los. Establir objectius massa ambiciosos pot provocar frustració i desànim.
- Rellevant: Alineeu els vostres objectius amb les vostres aspiracions professionals i els objectius organitzatius. Trieu objectius que contribuiran al vostre creixement professional i s'alinearan amb la vostra visió a llarg termini.
- Limitada en el temps: Establiu un termini clar per assolir els vostres objectius. Un període de temps específic afegeix una sensació d'urgència i us ajuda a prioritzar els vostres esforços.
Establir objectius a llarg termini
Recordeu que els objectius de desenvolupament professional s'han d'alinear amb les vostres aspiracions professionals a llarg termini. Considereu on voleu ser d'aquí a cinc o deu anys i determineu les habilitats i els coneixements necessaris per assolir aquests objectius.
Per exemple, si el vostre objectiu professional és convertir-vos en un gerent de màrqueting, els vostres objectius de desenvolupament professional poden incloure perfeccionar les vostres habilitats de lideratge i planificació estratègica.
Seguiment i seguiment del progrés
Vigilar el vostre progrés és un pas important per establir objectius professionals efectius no només en el present, sinó també per als anys vinents. És possible que els objectius del 2023 no siguin els mateixos que els del 2022 i, fins i tot si esteu a punt d'assolir els vostres objectius, podrien sorgir molts problemes i els registres són l'única manera de saber si és hora de fer algun ajust.
- Mantenir un diari o un rastrejador digital: Mantingueu un diari o utilitzeu una eina de seguiment digital per registrar els vostres esforços i assoliments. Documenteu les accions que heu fet, les fites aconseguides i els reptes que heu trobat al llarg del camí.
- Mesurar mètriques quantificables: Identifiqueu mètriques quantificables rellevants per als vostres objectius. Per exemple, si el vostre objectiu és millorar les habilitats de lideratge, feu un seguiment del nombre de tallers de lideratge als quals s'ha assistit, de projectes dirigits en equip o de comentaris positius rebuts dels companys.
- Utilitzeu dades i comentaris: Utilitzeu dades i comentaris per avaluar el vostre progrés de manera objectiva. Recolliu dades mitjançant enquestes, revisions de rendiment o autoavaluacions. Els comentaris honestos dels supervisors, companys o mentors poden proporcionar informació valuosa sobre les àrees de millora
Relacionat:
Objectius de desenvolupament professional versus objectius personals per al treball
Quan es tracta d'establir objectius laborals, hi ha una diferència entre els objectius personals i els professionals.
A diferència dels objectius personals per al treball, que poden centrar-se molt en l'equilibri entre la vida laboral i la vida familiar, el foment de la intel·ligència emocional per afrontar els reptes laborals de manera eficaç o la superació personal general, els objectius de desenvolupament professional estan directament relacionats amb l'avançament de la carrera professional de les persones i l'èxit a llarg termini.
Els objectius de desenvolupament professional estan dissenyats específicament per millorar les habilitats, les competències i l'eficàcia general de la professió, que té com a objectiu mantenir-se rellevant en un mercat laboral en ràpida evolució.
Preguntes freqüents
Quin és el significat dels objectius de desenvolupament professional?
En establir i perseguir objectius de desenvolupament professional, les persones poden millorar el seu rendiment, augmentar el seu valor per a la seva organització i aconseguir una major satisfacció laboral.
Quines són les 5 P del desenvolupament professional?
Pel que fa a la gestió de la carrera, les Cinc P corresponen a Possibilitat (oportunitats que superen els límits de la teva carrera), Presència (marca personal i imatge professional), Persones (xarxa professional), Perspectiva (enfocament holístic del creixement professional a llarg termini). ), i Perseverança (determinació per superar els reptes).
Quins són els bons objectius de desenvolupament professional?
Els bons objectius de desenvolupament professional són aquells que són específics, mesurables, assolibles, rellevants i limitats en el temps. Es poden enumerar alguns exemples com ara l'aprenentatge d'un nou llenguatge de programació, l'obtenció d'una certificació, l'adquisició d'habilitats de lideratge o l'ampliació de xarxes professionals.
Sortides de claus
Algú deia això: "En absència d'objectius clars, deambulem; però amb objectius proposats, tracem el curs del nostre èxit". Els objectius de desenvolupament professional són el pas més important que ens proporciona un full de ruta i un sentit de propòsit, que ens impulsa cap endavant en el nostre camí de creixement i èxit professional. Aleshores, a què esperes? Comenceu a establir els vostres objectius de desenvolupament professional avui mateix!
Vols més inspiració? Fes una ullada AhaSlides de seguida per ajudar-te a assolir els teus objectius de desenvolupament professional! Amb eines avançades, podeu augmentar el vostre rendiment laboral i aprofitar el treball en equip.
Ref: Coursera | Robot d'assistència
