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Ein Leitfaden für Gruppen-Brainstorming im Jahr 2022 (+ 10 Vor- und Nachteile)

Ein Leitfaden für Gruppen-Brainstorming im Jahr 2022 (+ 10 Vor- und Nachteile)

Arbeit

Ellie Tran Januar 09 2023 8 min lesen

Machen wir eine Pause überlegen Gruppen-Brainstorming für eine Sekunde…

Wann haben Sie das letzte Mal mit Ihrem Team, Ihren Kollegen oder Ihren Mitschülern gesessen, um über ein Thema zu diskutieren? Oder das letzte Mal, als Sie Ihr Gehirn zur Arbeit gedrängt haben (oder zu Sturm) und mit anderen Ideen generieren?

Tja, für mich ist es dieser Moment 😅 Und ich schätze, deiner ist vielleicht vor kurzem, oder?

Brainstorming ist etwas, was wir ziemlich oft machen, normalerweise mit anderen. Aber nicht alle von uns wissen alles über Gruppen-Brainstorming, wie es funktioniert oder wie es Ihnen zugute kommt, und es kann zu unorganisierten Brainstorming-Sitzungen führen, die absolut nirgendwo hinführen. 

Ist Brainstorming überhaupt etwas für Sie? Ist es ein effektiver Weg, um auf Ideen zu kommen, und gibt es andere Techniken, die Sie ausprobieren könnten?

Wir haben Ihnen ein wenig geholfen, indem wir all diese Dinge für Sie zusammengetragen haben, schauen Sie sie sich unten an!

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Vor- und Nachteile des Gruppen-Brainstormings

Gruppen-Brainstorming ist eine altbewährte Gruppenaktivität, die wir alle mindestens einmal in unserem Leben gemacht haben. Trotzdem ist es nicht jedermanns Sache, und es gibt viele Gründe, warum es von einigen geliebt wird, von anderen jedoch abgelehnt wird. 

Vorteile ✅

  • Ermöglicht Ihrer Crew zu denken freier und kreativ – Eines der Ziele des Gruppen-Brainstormings ist es, so viele Ideen wie möglich zu generieren, damit Ihre Teammitglieder oder Schüler ermutigt werden, sich so viel wie möglich einfallen zu lassen. Auf diese Weise können sie ihrer Kreativität freien Lauf lassen und ihrem Gehirn freien Lauf lassen.
  • Erleichtert selbstlernend und besseres Verstehen – Die Leute müssen ein wenig recherchieren, bevor sie ihre Ideen einbringen, was ihnen hilft, sich mit der Situation zu befassen und sie gründlich zu verstehen.
  • Ermutigt alle dazu lauter sprechen und dem Prozess beitreten – In einer Gruppen-Brainstorming-Sitzung sollte es kein Urteil geben. Die besten Sitzungen beziehen alle ein, heben die Beiträge aller hervor und fördern die Teamarbeit zwischen allen Mitgliedern. 
  • Ermöglicht Ihrem Team, sich etwas einfallen zu lassen mehr Ideen in kürzerer Zeit – Nun, das ist ziemlich offensichtlich, oder? Individuelles Brainstorming kann manchmal gut sein, aber mehr Leute bedeuten mehr Vorschläge, was Ihnen viel Zeit sparen kann.
  • Schafft mehr abgerundete Ergebnisse – Brainstorming in der Gruppe bringt unterschiedliche Perspektiven ein, sodass Sie das Problem aus verschiedenen Blickwinkeln angehen und die besten Lösungen auswählen können.
  • Verbessert und Bindung (manchmal!) – Gruppenarbeit hilft, Ihr Team oder Ihre Klasse zu verbinden und ist eine großartige Möglichkeit, die Bindungen zwischen den Mitgliedern zu festigen. Solange keine ernsthaften Konflikte stattfinden 😅, kann Ihre Truppe den Prozess gemeinsam genießen, sobald sie den Dreh raus haben.

Nachteile ❌

  • Nicht jeder nimmt aktiv am Brainstorming teil – Nur weil alle zum Mitmachen aufgefordert werden, heißt das noch lange nicht, dass auch alle dazu bereit sind. Während einige Menschen begeistert sind, könnten andere schweigen und versucht sein, es als eine Pause von der Arbeit zu betrachten.
  • Einige Teilnehmer brauche mehr Zeit aufholen – Sie möchten vielleicht ihre eigenen Ideen einreichen, können die Informationen aber nicht schnell genug verarbeiten. Im Laufe der Zeit kann dies zu immer weniger Ideen führen, da jeder lernt, still zu bleiben. Kasse diese Tipps den Spieß umdrehen!
  • Einige Teilnehmer könnten rede zu viel – Es ist toll, enthusiastische Leute im Team zu haben, aber manchmal dominieren sie das Gespräch und lassen andere zögern, sich zu äußern. Gruppen-Brainstorming sollte nicht einseitig werden, oder?
  • Braucht Zeit zu planen und zu veranstalten – Es ist vielleicht keine wirklich lange Diskussion, aber Sie müssen trotzdem vorher einen detaillierten Plan und eine Agenda erstellen, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft. Das kann ziemlich zeitaufwändig sein.

Einzel- vs. Gruppen-Brainstorming

Sie können sich Brainstorming ausschließlich als Gruppenaktivität vorstellen, aber Sie können Ihre eigene Ideenquelle sein, ohne dass Sie ein Team um sich herum benötigen. 

Individuelles Brainstorming vs. Gruppen-Brainstorming

Werfen wir einen Blick auf die Unterschiede zwischen Einzel- und Gruppen-Brainstorming und finden Sie heraus, welche davon Ihren Anforderungen besser entspricht.

Individuelles Brainstorming Gruppen-Brainstorming
Mehr Freiheit und privater Raum zum Denken. Weitere Ideen zum Mitmachen.
Haben Sie mehr Autonomie. Kann tiefer in die Ideen eintauchen.
Sie müssen keine Teamregeln befolgen. Gibt allen Teammitgliedern das Gefühl, zur Lösung beigetragen zu haben.
Machen Sie sich keine Gedanken über die Meinung anderer. Kann Spaß machen und Teammitglieder/Studenten verbinden.
Mangel an umfassender und vielfältiger Erfahrung. Verhaltensprobleme: Einige sind möglicherweise zu schüchtern, um zu sprechen, und einige sind möglicherweise zu konservativ, um zuzuhören.

Gruppen-Brainstorming bei der Arbeit vs. in der Schule

Gruppen-Brainstorming kann überall stattfinden, im Klassenzimmer, einem Besprechungsraum, Ihrem Büro oder sogar in einem virtuelle Brainstorming-Sitzung. Die meisten von uns haben es sowohl in ihrer Schule als auch in ihrem Arbeitsleben getan, aber haben Sie jemals innegehalten, um über die Unterschiede zwischen den beiden nachzudenken?

Brainstorming bei der Arbeit ist praktisch und eher ergebnisorientiert da es darauf abzielt, die tatsächlichen Probleme anzugehen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. In der Zwischenzeit ist es im Unterricht wahrscheinlich eine eher akademische oder theoretische Methode, die hilft Denkvermögen fördern und konzentriert sich oft auf ein bestimmtes Thema, sodass die Ausgabe im Allgemeinen nicht so viel Gewicht hat.

Außerdem können die Ideen aus dem Brainstorming bei der Arbeit auf reale Probleme angewendet werden, sodass die Ergebnisse messbar sind. Im Gegensatz dazu ist es schwieriger, Ideen, die beim Brainstorming im Unterricht generiert wurden, in reale Aktionen umzusetzen und ihre Wirksamkeit zu messen.

10 Tipps für Gruppen-Brainstorming

Es mag einfach sein, Leute zu versammeln und ins Gespräch zu kommen, aber daraus eine praktische Brainstorming-Sitzung zu machen, erfordert etwas mehr Aufwand. Hier ist eine Liste von Dingen, die Sie tun und nicht tun sollten, um sicherzustellen, dass Ihr Gruppen-Brainstorming reibungslos wie Butter verläuft.

To-Do-Liste 👍

  1. Legen Sie die Probleme dar – Bevor Sie ein Gruppen-Brainstorming veranstalten, sollten Sie die Probleme definieren, die Sie zu lösen versuchen, um zu vermeiden, dass Sie nirgendwo hingehen und Ihre Zeit verschwenden. Es hilft, die Diskussion auf Kurs zu halten.
  2. Geben Sie den Teilnehmern etwas Zeit zur Vorbereitung (optional) – Einige Leute bevorzugen vielleicht ein spontanes Brainstorming, um ihre Kreativität anzuregen, aber wenn Ihre Mitglieder Schwierigkeiten haben, in kurzer Zeit zu denken, versuchen Sie, ihnen das Thema ein paar Stunden oder einen Tag vor der Diskussion zu geben. Sie könnten bessere Ideen produzieren und sich sicherer fühlen, diese zu präsentieren. 
  3. Verwenden Sie Eisbrecher – Erzählen Sie eine Geschichte (sogar ein peinliches) oder veranstalten Sie lustige Spiele, um die Atmosphäre aufzuwärmen und Ihr Team zu begeistern. Es kann Stress abbauen und Menschen helfen, bessere Ideen einzubringen. Kasse 10 aufregende Eisbrecher-Ideen! 🥳️
  4. Stellen Sie offene Fragen – Schlagen Sie mit einigen faszinierenden Fragen durch, die es jeder Person ermöglichen, mehr über ihre Gedanken zu sagen. Ihre Fragen sollten direkt und spezifisch sein, aber Sie müssen immer noch Raum für Erklärungen schaffen, anstatt den Leuten zu erlauben, ein klares Ja oder Nein zu geben.
  5. Schlagen Sie vor, die Ideen zu erweitern – Nachdem jemand eine Idee präsentiert hat, ermutigen Sie ihn, sie weiterzuentwickeln, indem Sie Beispiele, Beweise oder prognostizierte Ergebnisse geben. Der Rest der Gruppe kann so seine Vorschläge besser verstehen und bewerten.
  6. Ermutigen Sie zur Debatte – Wenn Sie ein Brainstorming in einer kleinen Gruppe veranstalten, können Sie Ihre Gruppe bitten, die Ideen der anderen (höflich!) zu widerlegen, um sicherzustellen, dass sie wasserdicht sind. Im Unterricht ist dies eine großartige Möglichkeit, das kritische Denken der Schüler zu fördern.

Not-to-do-Liste 👎

  1. Tagesordnung nicht vergessen – Es ist wichtig, einen klaren Plan zu haben und ihn öffentlich bekannt zu geben, damit jeder genau versteht, was er tun wird. Dies hilft Ihnen auch, die Zeit im Auge zu behalten und stellt sicher, dass während der Sitzung niemand verloren geht.
  2. Verlängern Sie die Sitzung nicht – Lange Diskussionen sind oft anstrengend und können Menschen dazu bringen, sich auf etwas anderes als das Thema zu konzentrieren, über das Sie zu sprechen versuchen. In diesem Fall ist es viel besser, das Gruppen-Brainstorming kurz und effektiv zu halten.
  3. Verwerfen Sie Vorschläge nicht sofort – Geben Sie den Menschen das Gefühl, gehört zu werden, anstatt sofort kaltes Wasser über ihre Ideen zu gießen. Auch wenn ihre Vorschläge nicht erstaunlich sind, sollten Sie etwas Nettes sagen, um zu zeigen, dass Sie ihre Bemühungen schätzen.
  4. Hinterlassen Sie Ideen nicht überall – Du hast jede Menge Ideen, aber was nun? Einfach dort lassen und die Sitzung beenden? Nun, das könntest du, aber es wird mehr Zeit in Anspruch nehmen, alles selbst zu arrangieren oder ein weiteres Treffen zu vereinbaren, um die nächsten Schritte zu beschließen. Sammeln und visualisieren Sie alle Ideen und lassen Sie sie dann vom gesamten Team gemeinsam bewerten. Der traditionellste Weg ist wahrscheinlich Handzeichen, aber Sie können Ihre Zeit und Mühe mit Hilfe von Online-Tools sparen.

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3 Alternativen zum Gruppen-Brainstorming

„Ideation“ ist ein ausgefallener Begriff für Ideen entwickeln. Menschen verwenden Ideenfindungstechniken, um so viele Lösungen wie möglich für ein Problem zu finden, und Brainstorming ist nur eine dieser Techniken.

Bild des Design-Thinking-Prozesses
Eine Illustration des Design-Thinking-Prozesses von Macher-Imperium.

Wenn Ihr Team oder Ihre Klasse das Brainstorming ziemlich satt hat und etwas „gleich, aber anders“ machen möchte, probieren Sie diese Techniken aus 😉

#1: Mindmapping

Das bekannte Mind-Mapping-Verfahren zeigt die Zusammenhänge zwischen dem Hauptthema und kleineren Kategorien oder einem Problem und machbaren Lösungen auf. Es ist eine großartige Möglichkeit, Ideen in einem großen Bild zu visualisieren, um zu sehen, wie alles miteinander verbunden ist und was Sie tun werden.

Bild einer Mindmap auf Miro
Kooperieren Sie mit Miro's Mindmap.

Menschen verwenden Mindmaps beim Brainstorming ziemlich oft und sie sind ein bisschen austauschbar. Eine Mindmap kann jedoch die Beziehung zwischen Ihren Ideen veranschaulichen, während Brainstorming einfach alles in Ihrem Kopf auslegen (oder sagen) kann, manchmal auf unorganisierte Weise.

💡 Lesen Sie mehr über Mindmapping hier .

#2: Storyboarden

Ein Storyboard ist eine bildhafte Geschichte, um Ihre Ideen und Ergebnisse darzulegen (machen Sie sich keine Sorgen über Ihren Mangel an künstlerischem Talent 👩‍🎨). Da es sich um eine Geschichte mit Handlung handelt, eignet sich diese Methode gut, um Prozesse zu definieren. Das Erstellen eines Storyboards lässt auch Ihrer Fantasie freien Lauf und hilft Ihnen, alles zu visualisieren und mögliche Situationen vorherzusehen. 

Das Beste ist, dass Storyboarding jeden Schritt darstellen kann, sodass Sie bei der Suche nach Lösungen nichts Entscheidendes verpassen.

💡 Holen Sie sich weitere Informationen zum Storyboarding hier .

Bild eines Storyboards
Ein Marketing-Storyboard von KIMP.

#3: Brainwriting

Eine andere Sache, die sich auf unser Gehirn bezieht (aber eigentlich alles …) 🤓 Brainwriting ist eine Strategie, Ideen zu produzieren und zu entwickeln, aber anstatt deine eigenen zu entwickeln, wirst du die von anderen erweitern. 

Hier ist wie:

  1. Legen Sie die Probleme oder Themen fest, an denen Ihre Crew arbeiten muss.
  2. Geben Sie allen 5-10 Minuten Zeit, darüber nachzudenken und ihre Ideen auf Zettel zu schreiben, ohne etwas zu sagen.
  3. Jedes Mitglied gibt das Papier an die nächste Person weiter.
  4. Jeder liest das Papier, das er gerade bekommen hat, und erweitert die Ideen, die ihm gefallen (nicht unbedingt alle aufgeführten Punkte). Dieser Schritt dauert weitere 5 oder 10 Minuten.
  5. Sammeln Sie alle Ideen und diskutieren Sie diese gemeinsam.

Dies ist eine interessante Technik, um Ihr Team oder Ihre Klasse in Stille kommunizieren zu lassen. Gruppenarbeit erfordert oft Gespräche mit anderen, was für introvertierte Menschen manchmal etwas überwältigend oder für gesprächige sogar zu viel ist. Brainwriting ist also etwas, das für alle gut funktionieren könnte und dennoch fruchtbare Ergebnisse liefert.

💡 Erfahre mehr über Brainwriting hier .

Verwenden Sie diesen Referenzcode, wenn Sie zur Kasse gehen: AHAXMAS21

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