What is a Team Player in the Workplace?

A team player is someone who actively contributes by planning, building and completing tasks, to meet goals and manage projects of a company

Top 5 Qualities of a Good Team Player?

Flexibility, Active listening, Problem-solving, Effective communication and Positive attitude

مهارت های بازیکن تیمی عالی | 7 ویژگی برتر که باید در سال 2024 به دست آورید

آیا شما یک بازیکن تیم بزرگ هستید؟ بعضی ها چی هستن بازیکن تیم مهارت هایی که باید بهبود ببخشید؟ عضو شدن در یک تیم برای شغل و زندگی شخصی شما بسیار مهم است!

کلمه دیگری برای بازیکن تیم چیست؟	همکار
شرکتی با نمونه موفق بازیکن تیم؟	تلسا و گوگل

نمای کلی از بازیکن تیم

تبدیل شدن به یک بازیکن تیمی عالی یکی از بهترین راه ها برای کمک به عملکرد و بهره وری تیم است. در بسیاری از توضیحات و الزامات شغلی، مهارت کار تیمی یک ورودی اولیه است که بسیاری از شرکت ها سعی می کنند بر آن تأکید کنند. با این حال، ممکن است کافی نباشد که یک تیم بزرگ بدون سایر مهارت های بازیکنان تیمی قابل توجه باشد.

برای بسیاری از رهبران، اگر می خواهید یک تیم عالی با تعداد زیادی از بازیکنان تیم بزرگ راه اندازی کنید، باید در مورد مهارت های بازیکنان تیم اطلاعات بیشتری کسب کنید. برای کسی که عضو تیم است، آنها نیز همینطور هستند. اگر هنوز در نظر دارید که چرا برای توسعه مهارت های بازیکن تیمی لازم است، پاسخ ما در اینجا است.

بیایید یک بازیکن تیم را با این 7 ویژگی توصیف کنیم.

مهارت های بازیکن تیم — بهترین مهارت های بازیکنان تیم چیست؟ - چه ویژگی هایی یک بازیکن تیم خوب را می سازد؟ - AhaSlides

متن جایگزین

در چند ثانیه شروع کنید.

الگوهای رایگان بیشتری برای فعالیت های تیمی خود دریافت کنید! به صورت رایگان ثبت نام کنید و آنچه را که می خواهید از کتابخانه الگو بردارید!

🚀 به سوی ابرها ☁️

نکات بیشتر با AhaSlides

از بازیکنان تیم بازخورد دریافت کنید!

یک بازیکن خوب تیمی چیست و چرا مهم است؟

در بسیاری از لغت نامه ها، توصیف مختصری از یک بازیکن تیم وجود دارد، مانند فردی که به طور فعال مشارکت می کند و موفقیت تیم را به جای موفقیت شخصی خود در اولویت قرار می دهد. شما می توانید یک نابغه باشید، اما فقدان مهارت همکاری را نمی توان به عنوان یک بازیکن خوب تیمی به حساب آورد. به طور مشابه، شما ممکن است یک عضو تیم مطیع باشید، هر کاری را که رهبر درخواست می‌کند، بدون اینکه آن را اشتباه یا درست در نظر بگیرید، انجام دهید، و همچنین ممکن است بازیکن تیم خوبی نباشید.

چه در زمینه کسب و کار یا در مدرسه باشید، تصور کنید که در حال انجام ورزشی مانند فوتبال هستید، هر بازیکن تیم مسئولیت خود را دارد که باید انجام شود، اما در عین حال، با دیگران همکاری می کند تا یک امتیاز ارزشمند را با شانس در یک مسابقه کسب کند. دومین. داستان طولانی در پشت آن وجود دارد، ارتباط و درک نامرئی بین اعضای تیم از زمان طولانی تعامل، برقراری ارتباط و سایر فعالیت‌های پیوند تیمی ایجاد شده است. زمان می برد تا خود را با مهارت های خوب بازیکن تیمی کامل کنید، اما ارزشش را دارد. مزایای داشتن مهارت های خوب بازیکنان تیمی به شرح زیر است:

افزایش روحیه تیمی، اخلاق و هویت.
ایجاد یک محل کار دلپذیر و قابل اعتماد
تقویت ارتباط، احترام و صداقت
افزایش نرخ حفظ کارکنان و جلوگیری از نرخ جابجایی کارفرمایان.
افزایش کیفیت کار و بهره وری.

نرخ ماندگاری کارکنان - معنی آن و نحوه اجرای آن

7 ویژگی که باعث می شود بازیکن خوب تیم باشد چیست؟

اگر در حال حاضر به دنبال ویژگی های یک بازیکن خوب برای رفع مشکلات موجود در تیم خود هستید، ممکن است این فصل برای شما مفید باشد.

شماره 1. همکاری

اولین مهارتی که باید به آن اشاره کرد، همکاری است. یک بازیکن تیم ایده آل مایل است در صورت نیاز برای دستیابی به اهداف مشترک با دیگران همکاری کند، مانند طرح ایده های جدید در مورد توسعه محصول یا تکمیل وظیفه ای که کارفرمایان می دهند. ویژگی های اصلی یک بازیکن خوب تیمی، نگرش باز، تمایل به نتیجه برد-برد، ارتباط متفکرانه و تمایل به اشتراک گذاری اطلاعات و ارزش است.

شماره 2 انعطاف پذیری

گاهی اوقات تعارض بین اعضا زمانی اتفاق می‌افتد که یک سوگیری از بار کاری نابرابر، غرامت، پاداش‌ها و موارد دیگر وجود دارد که بر منافع شخصی تأثیر می‌گذارد. برای انطباق با یک محیط رقابتی مانند محل کار، به یک شخصیت انعطاف پذیر نیاز است. این که فرد تا چه حد می تواند در موقعیت های مختلف به سرعت و با آرامش با سازگاری برخورد کند و به مشکلات و وظایف فکر کند، توصیف معمول فردی است که در یک محیط کاری انعطاف پذیر عمل می کند. او احتمالاً داوطلب می شود تا وظیفه همکار خود را در حالی که در مرخصی هستند انجام دهد یا اگر متوجه شود که دیگر هم تیمی ها در مشکل هستند، فعالانه از آنها حمایت می کند..

#3. قابلیت اطمینان

ممکن است نخواهید با کسی کار کنید که معمولاً دروغ می گوید، دوست دارد شایعات کند یا درباره دیگران صحبت های کوچکی می کند. یک هم تیمی با قابلیت اطمینان بالا، توانایی خود را برای کنترل احساسات به شما نشان می دهد، به خصوص زمانی که مجبور هستند با رویدادهای مبهم، استرس زا و غیرمنتظره روبرو شوند. ارزش اصلی یک بازیکن تیم قابل اعتماد شامل رفتار منصفانه و عادلانه با دیگران، جستجوی لذت و حل تعارض بدون خشونت، اجتناب از موقعیت های مضر و خطرناک، شفقت، مدارا و موارد دیگر است.

#4. مسئوليت

بازیکن تیم ایده آل کسی است که مسئولیت نتایج خود را بپذیرد و اشتباهات را بپذیرد و به جای بهانه جویی به دنبال راه حل باشد. علاوه بر این، آنها بیشتر در جهت انجام کار درست و اجتناب از افتادن در دام پیروی از دستورات، سخن گفتن و مقاومت در برابر دستکاری دیگران هستند. مسئولیت پذیری نیز یک راه شگفت انگیز برای ایجاد اعتماد در محل کار است. مسئولیت پذیری نیز ارتباطی با مسئولیت دارد. اما تفاوت اصلی این است که عمل را با دقت و ارزش برای دیگران ترویج می کند.

#5. گوش دادن فعال

انواع مختلفی از بازیکنان تیم در یک تیم وجود دارد، برخی برونگرا هستند در حالی که بقیه ممکن است درونگرا باشند. هنگامی که برخی از آنها از نشان دادن احساسات، افکار و نظرات خود خجالتی هستند یا درخواست کمک می کنند، بازیکنان تیم گوش کن فعال هستند. آنها نقش مهمی در به خطر انداختن سایر اعضای تیم دارند زیرا با دقت به سخنران گوش می دهند و می فهمند که چه می گویند. آنها می دانند چگونه به شکایت و ناراحتی دیگران پاسخ دهند و تشویق و حمایت خود را برای غلبه بر ترس یا سختی خود انجام دهند.

مهارت های گوش دادن فعال در محل کار | تعریف، مثال ها و نکات

#6. تعهد

هر رابطه سالم بعد از تعهد می آید، حتی اگر یک رابطه کاری باشد. میزان تعهد از کارمندی به کارمند دیگر متفاوت است. قرارداد یک سند رسمی تعهد است اما همه شرایطی نیست که افراد را واقعاً به کار متعهد کند. وقتی واقعاً متعهد هستند، احساس تعلق می‌کنند و از تناسب با ارزش‌های تیم آگاه هستند و به عضویت در یک جمع افتخار می‌کنند.

شماره 7. یادگیری و رشد محور

یکی از انگیزه های متعهد ساختن کارکنان و تعامل با تیم، درک آنها از رشد شخصی همراه با رشد تیم است. این ویژگی اصلی یک بازیکن تیمی موثر است که مشتاق یادگیری دانش و مهارت های جدید است. آنها سعی می کنند با یادگیری از تجربیات فکری دیگران، گوش دادن به راهنمایی های متخصصان و فراتر از آن برای بهبود خود، تفکر انتقادی داشته باشند و بر حل مسئله تمرکز کنند. آنها می دانند که به محض اینکه در یک زمینه متخصص شوند، می توانند عملکرد تیم را سریعتر و کارآمدتر بهبود بخشند.

مرجع: کارکنان BOS, فوربس

3 راه برای تقویت مهارت های بازیکنان تیم

اگر از عملکرد ناکارآمد بازیکن تیم خود رنج می‌برید، فاقد ارتباط و پیوند هستید، به دیگران اهمیت نمی‌دهید، یا تنبلی در ارتقاء مهارت یا مهارت دارید، ممکن است لازم باشد فعالیت‌های جالب و معناداری بیشتری برای شناخت تیم خود راه‌اندازی کنید. بهتر و همچنین تشویق آنها به تعهد به هدف تیم، در اینجا چند نمونه آورده شده است:

#1. فعالیت های پیوند تیمی

بسیار مهم است که اعضای تیم خود را با تنظیم منظم فعالیت های پیوند تیمی درگیر اهداف هر تیمی کنید. این می تواند یک پیوند سریع تیمی در هر جلسه یا بازی در فضای باز در حین انجام سفر یا فعالیت های جمع آوری تیم مجازی باشد. وقتی در حال بازی هستند یا حل چالش های مسابقه با هم، آنها به احتمال زیاد صحبت‌ها و علایق مشترک خود را پیدا کرده و به سرعت دچار اشتباه می‌شوند.

بازی کردن بهترین راه برای ایجاد ارتباط بین افراد و جمع محور شدن است، همچنین راهی برای رهبران برای درک نقاط قوت و ضعف بازیکنان تیم خود. زمانی که برای یک شرکت کار می کنید یا روی پروژه ای در یک مدرسه کار می کنید، به همین صورت است.

مشارکت بیشتر با مجالس خود

#2. کارگاه و سمینار آموزش کارکنان

یک توصیه برای تقویت مهارت های خوب بازیکنان تیم، معرفی کارگاه ها و سمینارهای آموزشی بیشتر کارکنان است. می‌توانید از مربی یا دوره آموزشی ویژه بازیکنان بخواهید تا به اعضای تیم خاص در مشکلاتشان کمک کند. این می تواند یک دوره آنلاین یا یک دوره آفلاین بر اساس بودجه سازمان باشد. اگر فردی هستید و می‌خواهید نکات بیشتری را برای پیشرفت خود بررسی کنید، شرکت در کارگاه‌های آنلاین رایگان که در مورد کار تیمی صحبت می‌کنند ایده جالبی به نظر می‌رسد.

#3. نظرسنجی رضایت کارکنان

همیشه تعدادی آزاد سوار در تیم شما وجود دارند یا برخی در صحبت کردن مردد هستند. اگر می‌خواهید اعضای تیم خود را بهتر بشناسید و می‌خواهید مهارت‌ها یا دانش‌هایی را که فاقد آن‌ها هستند یا نیاز به بهبود دارند، بیابید، جمع‌آوری نظرسنجی‌های کارکنان امیدوارکننده به نظر می‌رسد.

مشارکت تیمی — محل کار رویایی چیست - AhaSlides

اتمام: چگونه بهترین نظرسنجی تعامل کارکنان را ایجاد کنیم

خط پایین

می گویند: «اگر می خواهی سریع بروی، تنها برو. اگر می خواهید دور بروید، با هم بروید.» هر بازیکن تیم بخشی غیر قابل تعویض از کل تیم است که به عملکرد کلی کمک می کند. بنابراین، کار تیمی و مهارت های بازیکن تیمی برای هر فرد لازم است تا به یک بازیکن تیمی موثر تبدیل شود.

AhaSlides مشارکتی است و سازنده ارائه تعاملی و ابزار یادگیری الکترونیکی که کارایی بیشتری را برای کار، یادگیری و برنامه آموزشی شما به ارمغان می آورد. امتحان کنید AhaSlides راه درست.