چگونه در سال 2024 ایده ها را به درستی جمع آوری کنیم | مثال + نکات

"بچه ها بیایید، بیایید با هم طوفان فکری را شروع کنیم!"

شما تقریباً مطمئناً این را شنیده اید که با یک گروه کار می کنید و به احتمال زیاد با ناله پاسخ داده اید. ایده های طوفان فکری همیشه مورد علاقه طرفداران نیست ممکن است برای ایده ها و افرادی که آنها را پیشنهاد می کنند، بی نظم، یک طرفه و به طور کلی منفی باشد.

با این حال، جلسات طوفان فکری برای رشد، یادگیری و پیشرفت کسب و کارها، مدارس و جوامع بسیار مثمر ثمر است. 

با استفاده از این 4 مرحله و نکات، جلسات طوفان فکری را برگزار خواهید کرد که باعث جذب مغز می شود صادقانه طوفان با الهامات و مفاهیم.

بنابراین، بیایید نکات و ترفندهای بیشتری را برای ایده های طوفان فکری با کمک یاد بگیریم AhaSlides!

فهرست مندرجات

• معنی ایده های طوفان فکری
• مرحله شماره 1 - یخ شکن
• مرحله 2 - مشکل را به وضوح بیان کنید
• مرحله 3 - راه اندازی و ایده پردازی کنید
• مرحله شماره 4 - اصلاح به کمال
• نکات اضافی برای ایده های طوفان فکری
• ایده های طوفان فکری برای کسب و کار
• ایده های طوفان فکری برای مدرسه
• پرسش و پاسخهای متداول

بررسی اجمالی

"ایده های طوفان فکری" به چه معناست

بیایید با اصول اولیه (که اغلب اشتباه گرفته می شود) شروع کنیم.

در ساده‌ترین شکل، ایده‌های طوفان فکری زمانی است که گروهی از مردم ایده‌های متعددی را ارائه می‌کنند یک سوال باز. معمولا چیزی شبیه به این پیش می رود…

1. یک سوال برای یک گروه بزرگ، چند گروه کوچک یا اتاقی از افراد مطرح می شود.
2. هر شرکت کننده در پاسخ به یک سوال به ایده ای فکر می کند.
3. ایده ها به نوعی تجسم می شوند (شاید از طریق یک نقشه ذهنی عنکبوت مانند یا یادداشت های ساده Post-it روی تخته).
4. بهترین ایده ها در میان این دسته با رأی گیری انتخاب می شوند.
5. این ایده ها به دور بعدی می روند که در آنجا مورد بحث و بررسی قرار می گیرند و تا زمانی که کامل شوند، اصلاح می شوند.

می‌توانید ایده‌ها را در هر نوع محیط مشارکتی، مانند محل کار، کلاس درس و اجتماع، ایده‌پردازی کنید. علاوه بر این، برای طرح ایده‌ها هنگام نوشتن مقاله یا داستان، و مفهوم‌سازی طرح‌هایی برای پروژه‌های خلاقانه دیگر مفید است.

میزبان یک جلسه طوفان فکری زنده رایگان!

AhaSlides به هر کسی اجازه می دهد تا ایده های خود را از هر کجا ارائه دهد. مخاطبان شما می توانند به سوال شما در تلفن خود پاسخ دهند و سپس به ایده های مورد علاقه خود رای دهند! برای تسهیل یک جلسه طوفان فکری به طور موثر این مراحل را دنبال کنید.

مرحله 1: با یخ شکن شروع کنید

به نظر می رسد این روزها مدام در حال شکستن یخ هستیم. اگر به خاطر فروپاشی محیط های قطبی نیست، بی وقفه در جلسات تیمی نشسته و برای مدت کوتاهی با همکاران خود می نشینید.

پیدا کردن یخ شکن ها گاهی اوقات سخت است، اما می توانند در شکستن موانع و ایجاد لحن راحت هنگام طوفان فکری بسیار موثر باشند. ایجاد یک محیط سرگرم کننده، دوستانه، و همکاری از طریق یخ شکن می تواند افزایش کمیت و کیفیت ایده های طوفان فکریو همچنین به شرکت کنندگان در ایجاد رابطه و توانمندسازی ایده های یکدیگر کمک کنید.

یک فعالیت یخ شکن مجازی به ویژه وجود دارد که می تواند ایجاد کند زیاد کیفیت بیشتر در جلسه طوفان فکری شامل می شود به اشتراک گذاری داستان های شرم آور با همدیگر.
تحقیقات از کسب و کار هاروارد را نقد کنید نشان می دهد که به برخی از تیم ها دستور داده شده بود که داستان های شرم آور را قبل از طوفان فکری با یکدیگر به اشتراک بگذارند. تیم های دیگر مستقیماً وارد جلسه طوفان فکری شدند.

ما متوجه شدیم که تیم‌های "خجالت" نسبت به همتایان خود 26٪ ایده بیشتری تولید کردند که شامل 15٪ بیشتر دسته بندی استفاده می شود.

کسب و کار هاروارد را نقد کنید

همانطور که محقق اصلی، لی تامپسون بیان کرد، صراحتا منجر به خلاقیت بیشتر شد" باز کردن قضاوت قبل از جلسه طوفان فکری به این معنی بود که هنگام شروع جلسه، ترس کمتری از قضاوت وجود داشت.

چند یخ شکن ساده برای دویدن قبل از جلسه طوفان فکری:

• موجودی جزیره کویر - از همه بپرسید که اگر به مدت یک سال در یک جزیره بیابانی رها شوند و منزوی شوند، چه 3 وسیله را با خود خواهند برد.
• پرسش 21 - یک نفر به یک فرد مشهور فکر می کند و بقیه باید فقط با پرسیدن 21 سوال یا کمتر بفهمند که او کیست.
• 2 حقیقت، 1 دروغ - یک نفر 3 داستان تعریف می کند. 2 درست است، 1 دروغ است. همه با هم کار می کنند تا حدس بزنند کدام دروغ است.
• سازنده آزمون آنلاین - یک مسابقه تیمی 10 دقیقه ای می تواند تنها بلیطی برای رهایی از استرس و آماده کردن ذهن ها برای همکاری باشد.

💡 به یک مسابقه رایگان نیاز دارید؟ شما انتخاب های زیادی را در آن پیدا خواهید کرد AhaSlidesکتابخانه قالب مسابقه تعاملی.

هری پاتر

دانش عمومی

آن معرفی را نام ببرید!

مرحله 2: مشکل را به وضوح بیان کنید

یکی از جملات مورد علاقه انیشتین این بود: "اگر یک ساعت برای حل یک مشکل وقت داشتم، 55 دقیقه را برای تعریف مسئله و 5 دقیقه را به فکر راه حل صرف می کردم." این پیام به‌ویژه در دنیای پرشتاب امروزی که مردم اغلب برای یافتن راه‌حل‌های سریع عجله می‌کنند بدون اینکه مشکل را به طور کامل درک کنند، صادق است. 

روشی که شما مشکل خود را بیان می کنید دارای یک است بزرگ بر ایده‌هایی که از جلسه طوفان فکری شما بیرون می‌آیند تأثیر بگذارد. تسهیل کننده ممکن است تحت فشار قرار گیرد، اما چند روش برتر وجود دارد تا مطمئن شوید که کارها را به درستی شروع می کنید.

یکی از این موارد: مشخص باشید. به تیم خود یک مشکل کلی و تنبل ندهید و از آنها انتظار داشته باشید که راه حل عالی ارائه دهند.

بجای: "برای افزایش فروش خود چه کنیم؟"

تلاش كردن: "چگونه باید روی کانال های اجتماعی تمرکز کنیم تا درآمد خود را به حداکثر برسانیم؟"

دادن نقطه شروع واضح به تیم ها (در این مورد، کانال) و از آنها بخواهیم برای رسیدن به یک نقطه پایان روشن کار کننددرآمد خود را به حداکثر برسانیم) به آنها کمک می کند مسیر را با ایده های عالی فرموله کنند.
حتی می توانید به طور کامل از قالب سؤال دور شوید. سعی کنید با مشکلات از دیدگاه کاربران برخورد کنید داستان شخصی آنها، که تمام اطلاعات لازم برای مشکل را در یک جمله ساده جمع می کند.

بجای: "در مرحله بعد چه ویژگی را باید توسعه دهیم؟"

تلاش كردن: "به عنوان یک کاربر، من [یک ویژگی] را می خواهم، زیرا [یک دلیل]"

انجام کارها به این روش به این معنی است که می‌توانید نقشه‌های ذهنی بسیار بیشتری به دست آورید، اما هر کدام سریع‌تر ساخته می‌شوند و بسیار جزئی‌تر از جایگزین خواهند بود.

به عنوان چه Atlassian بیان کرده است که این روش طوفان فکری بر ترجیحات کاربران تمرکز دارد. بنابراین، ارائه ایده های خلاقانه برای رفع نگرانی ها و نیازهای آنها آسان تر است.

مرحله 3: راه اندازی و ایده پردازی

ممکن است شنیده باشید جف بزوس دو پیتزا رد. این همان چیزی است که او برای راه‌های طوفان فکری برای هدر دادن میلیاردها دلار برای موشک‌های خودنمایی به جایی نمی‌برد، استفاده می‌کند.

در غیر این صورت، قانون می گوید که تنها افرادی که باید در جلسه حضور داشته باشند باید بتوانند دو پیتزا به آنها غذا بدهند. تعداد افراد بیشتر از آن، شانس «تفکر گروهی» را افزایش می‌دهد، که می‌تواند باعث مشکلاتی مانند مکالمات نامتعادل و تثبیت افراد بر روی چند ایده اولیه شود.

برای اینکه در جلسه طوفان فکری خود صدای همه را بدهید، می توانید یکی از روش های زیر را امتحان کنید:

1. تیم های کوچک - تشکیل تیم های 3 تا 8 نفره. هر تیم به گوشه‌ای از اتاق می‌رود، یا اگر میزبان یک اتاق هستید طوفان فکری مجازی، و سپس ایده هایی ایجاد کنید. پس از مدت زمان معینی، همه تیم ها را با هم فرا می خوانید تا ایده هایشان را جمع بندی کرده و بحث کنند و آنها را به یک نقشه ذهنی مشترک اضافه کنید.
2. تکنیک پاس گروهی (GPT) - همه را در یک دایره جمع کنید و از هر یک بخواهید یک ایده را روی یک تکه کاغذ بنویسد. مقاله به همه افراد حاضر در اتاق منتقل می شود و وظیفه ارائه ایده بر اساس آنچه روی کاغذ نوشته شده است. وقتی کاغذ به صاحبش تحویل داده می شود، فعالیت متوقف می شود. از این طریق، همه می توانند دیدگاه های تازه و مفاهیم گسترده ای را از گروه دریافت کنند.

تکنیک گروه اسمی (NGT) - از همه بخواهید که ایده ها را به صورت جداگانه طوفان فکری کنند و اجازه دهید ناشناس بمانند. هر فرد باید یک ایده ارائه دهد و سپس تیم به بهترین پیشنهادات ارسال شده رای خواهد داد. بیشترین رای گیری سکوی پرشی برای بحث های عمیق خواهد بود.

💡 تکنیک گروه اسمی را امتحان کنید - ایجاد طوفان فکری ناشناس و جلسات رای گیری با این ابزار تعاملی رایگان!

مرحله 4: اصلاح به کمال

با تمام ایده ها در کیف، شما برای مرحله نهایی آماده شده اید - رای دادن!

ابتدا تمام ایده ها را به صورت بصری بیان کنید تا به راحتی قابل هضم شود. می توانید آن را با یک نقشه ذهنی یا با گروه بندی مقالات یا یادداشت های پس از آن که ایده مشابهی دارند ارائه دهید.

پس از سازماندهی مشارکت هر فرد، سوال را مطرح کنید و هر ایده را با صدای بلند بخوانید. به همه یادآوری کنید که جنبه های حیاتی کاهش ایده ها را به بهترین گروه ممکن در نظر بگیرند:

1. یک ایده باید باشد مقرون به صرفه، هم از نظر هزینه مالی و هم از نظر هزینه ساعت کار.
2. یک ایده باید نسبتاً باشد آسان برای استقرار.
3. یک ایده باید باشد بر اساس داده ها.

تجزیه و تحلیل SWOT (نقاط قوت، ضعف، فرصت ها، تهدیدها) چارچوب خوبی برای استفاده در هنگام انتخاب بهترین ها است. انفجار ستاره ای یکی دیگر است که در آن شرکت کنندگان به چه کسی، چه چیزی، کجا، چه زمانی، چرا و چگونه از هر ایده پاسخ می دهند.

هنگامی که همه در مورد چارچوب ایده روشن شدند، آرا را به دست آورید. این می تواند از طریق رای گیری نقطه ای، رای گیری مخفی یا بالا بردن ساده دست ها باشد.

👊 پروتیپ: وقتی صحبت از طوفان فکری و رأی گیری ایده می شود، ناشناس بودن ابزاری قدرتمند است. روابط شخصی اغلب می تواند جلسات طوفان فکری را به نفع ایده های نه چندان خوب (به ویژه در مدرسه) تغییر دهد. ارسال و رای دادن به هر یک از شرکت‌کنندگان به صورت ناشناس می‌تواند به لغو آن کمک کند.

پس از رای دادن، چند ایده خارق العاده دارید که نیاز به کمی جلا دادن دارند. ایده ها را به گروه (یا به هر تیم کوچک) برگردانید و بر اساس هر پیشنهاد از طریق یک فعالیت مشترک دیگر بسازید.

شکی نیست که قبل از اینکه روز به پایان برسد، می توانید یک یا چند ایده قاتل را که کل گروه می توانند به آن احساس غرور کنند، برای خود بچسبانید!

نکات اضافی برای ایده های طوفان فکری موثر

بهترین جلسات طوفان فکری، جلساتی هستند که بحث های آزاد و بدون جریان را در میان اعضای تیم تشویق می کنند. با ایجاد یک محیط آرام و بدون قضاوت، شرکت کنندگان در به اشتراک گذاشتن ایده های خود احساس راحتی بیشتری می کنند، مهم نیست که چقدر غیر متعارف یا خارج از چارچوب باشند. 

اینها چند تکنیک طوفان فکری هستند که می توانید برای بهبود جلسات طوفان فکری خود با همکاران و کلاس خود دنبال کنید:

• کاری کنید که همه احساس کنند شنیده می شوند – در هر گروهی، همیشه افراد رسا و محجوب وجود دارند. برای اطمینان از اینکه حتی افراد ساکت هم نظر خود را می گویند، می توانید از یک ابزار تعاملی رایگان استفاده کنید، از جمله AhaSlides که به همه اجازه می دهد ایده ای را ارائه دهند و به آنچه که مربوط می دانند رأی دهند. طوفان فکری منظم همیشه سازنده است.
• رئیس را ممنوع کنید - اگر شما کسی هستید که فعالیت طوفان فکری را اجرا می کنید، باید هنگام شروع آن در صندلی عقب بنشینید. چهره‌های اقتدار می‌توانند ابری از قضاوت ناخواسته ایجاد کنند، مهم نیست که چقدر مورد پسند قرار می‌گیرند. فقط سوال را مطرح کنید سپس اعتماد خود را در ذهن های روبروی خود قرار دهید.
• به دنبال کمیت بروید - تشویق بد و وحشی ممکن است سازنده به نظر نرسد، اما در واقع راهی برای بیرون کشیدن همه ایده هاست. این محیطی را ایجاد می کند که در آن قضاوت رانده می شود و هر ایده ای ارزش گذاری می شود. این رویکرد می تواند به ارتباطات و بینش های غیرمنتظره ای منجر شود که ممکن است در غیر این صورت کشف نشده باشند. علاوه بر این، تشویق کمیت به کیفیت به جلوگیری از خودسانسوری کمک می کند و امکان کاوش جامع تری از راه حل های بالقوه را فراهم می کند. 

منفی نیست - محدود کردن منفی گرایی، در هر صورت، تنها می تواند یک تجربه مثبت باشد. مطمئن شوید که هیچ کس ایده ها را فریاد نمی زند یا بیش از حد آنها را نقد نمی کند. به جای پاسخ دادن به ایده ها با "نه اما…"، مردم را تشویق به گفتن کنید "بله و…".

ایده های طوفان فکری برای کسب و کار و کار

تسهیل طوفان فکری در محل کار؟ ناگفته نماند که کسب و کارها به اهمیت جلسات طوفان فکری موثر برای تقویت نوآوری و حل مسئله پی برده اند. در اینجا چند سوال وجود دارد که باید از تیم خود بپرسید تا آنها را در تولید بهترین ایده ها هنگام طوفان فکری راهنمایی کنید:

1. «دوست داری برای پیاده شدن از یک جزیره کویری چه 3 مورد داشته باشی؟"
   یک سوال کلاسیک یخ شکن که ذهن ها را متحیر می کند.
2. "شخصیت ایده آل مشتری برای جدیدترین محصول ما چیست؟"
   یک پایگاه عالی برای عرضه هر محصول جدید.
3. "در سه ماهه آینده روی کدام کانال ها تمرکز کنیم؟"
   یک راه خوب برای به دست آوردن اجماع در مورد برنامه بازاریابی.
4. "اگر می خواهیم به حوزه واقعیت مجازی برویم، چگونه باید این کار را انجام دهیم؟"
   یک ایده طوفان فکری خلاقانه تر برای به جریان انداختن ذهن ها.
5. چگونه باید ساختار قیمت گذاری خود را تعیین کنیم؟
   عامل اصلی هر کسب و کار
6. "بهترین راه برای افزایش نرخ حفظ مشتری ما چیست؟"
   یک بحث خوب با ایده های بالقوه زیاد.
7. برای بعدی چه موقعیتی را باید استخدام کنیم و چرا؟
   بگذارید کارمندان انتخاب کنند!

ایده های طوفان فکری برای مدرسه

هیچ چیز کاملاً شبیه یک نیست فعالیت طوفان فکری برای دانش آموزان برای روشن کردن ذهن های جوان این نمونه های طوفان فکری را برای کلاس درس بررسی کنید 🎊

1. "بهترین راه برای رفتن به مدرسه چیست؟"
   ایده طوفان فکری خلاقانه برای دانش آموزان برای بحث در مورد جوانب مثبت و منفی روش های مختلف حمل و نقل.
2. "برای نمایش مدرسه بعدی خود چه کنیم؟"
   برای جمع آوری ایده برای یک نمایش مدرسه و رای دادن به مورد علاقه.
3. خلاقانه ترین کاربرد ماسک صورت چیست؟
   یک یخ شکن عالی برای وادار کردن دانش آموزان به تفکر خارج از جعبه.
4. بهترین نقشی که در جنگ جهانی دوم ایفا کردم چه بود و چرا؟
   یک راه عالی برای آموزش و جمع آوری ایده ها در مورد مشاغل جایگزین در جنگ.
5. "چه مواد شیمیایی بهترین واکنش را هنگام مخلوط شدن انجام می دهند؟"
   یک سوال جذاب برای کلاس شیمی پیشرفته.
6. چگونه باید موفقیت یک کشور را بسنجیم؟
   یک راه خوب برای اینکه دانش آموزان خارج از تولید ناخالص داخلی فکر کنند.
7. چگونه سطح پلاستیک را در اقیانوس های خود کاهش دهیم؟
   یک سوال دردناک برای نسل آینده

طوفان فکری امکان بررسی طیف متنوعی از دیدگاه‌ها را فراهم می‌کند که منجر به راه‌حل‌های نوآورانه و پیشرفت‌های خلاقانه می‌شود. علاوه بر این، گنجاندن وسایل کمک بصری، مانند نقشه‌های ذهنی یا گروه‌بندی ایده‌های مشابه در یادداشت‌های پس از آن، می‌تواند به سازماندهی بصری جلسه طوفان فکری و کارآمدتر کردن آن کمک کند. سازمان‌دهی بصری می‌تواند به شرکت‌کنندگان کمک کند تا ارتباطات و الگوهای بین ایده‌ها را ببینند، که منجر به تفکر خلاقانه‌تر و خلاقانه‌تر می‌شود.  

خوب است که نرم افزار آنلاین رایگان وجود دارد، مانند AhaSlides تا فرآیند طوفان فکری تعاملی و محرک باشد. ابرهای کلمه ای و نظرسنجی های زنده به شرکت کنندگان اجازه دهید تا به طور فعال ایده های خود را ارائه دهند و به امیدوار کننده ترین آنها رأی دهند. 

با روش‌های طوفان فکری سنتی و ثابت خداحافظی کنید و رویکردی پویاتر و تعاملی‌تر را در پیش بگیرید. AhaSlides. 

امتحان AhaSlides امروز و در طول جلسات طوفان فکری خود سطح جدیدی از همکاری و تعامل را تجربه کنید!

🏫 این سوالات را در ایده های طوفان فکری ما برای الگوی مدرسه دریافت کنید!

پرسش و پاسخهای متداول