شهرداری

HR معرفی کارمند جدید - در دسترس برای کاربران رایگان

خوش آمدید جولی، طراح گرافیک جدید ما! استعدادها، ترجیحات، نقاط عطف و موارد دیگر او را با پرسش‌ها و بازی‌های سرگرم‌کننده کشف کنید. بیایید اولین هفته او را جشن بگیریم و ارتباط برقرار کنیم!

آزمون روز ملی پزشکان ایالات متحده (30 مارس) - برای کاربران رایگان در دسترس است

چالش‌ها و احساسات اطراف پزشکان در سراسر تخصص‌ها را کاوش کنید، روز پزشک را جشن بگیرید، و تأثیر، فداکاری و رضایت بیش از 1.1 میلیون پزشک در ایالات متحده را درک کنید.

برنامه ریزی سه ماهه بعدی - آماده شدن برای موفقیت

این راهنما یک فرآیند جلسه برنامه ریزی جذاب را برای سه ماهه آینده ترسیم می کند، با تمرکز بر تفکر، تعهدات، اولویت ها و کار گروهی برای اطمینان از جهت گیری و موفقیت واضح.

چرا ارائه های تعاملی مهم و موثر هستند - ویرایش پنجم

ارائه های تعاملی با تبدیل مخاطبان منفعل به شرکت کنندگان فعال، تعامل را افزایش می دهد. استفاده از نظرسنجی ها، آزمون ها و بحث ها منجر به تعامل غیرکلامی بالاتر و نتایج بهتر می شود.

چرا ارائه های تعاملی مهم و موثر هستند - ویرایش پنجم

ارائه های تعاملی تعامل و همکاری را از طریق نظرسنجی ها، آزمون ها و بحث ها افزایش می دهد و مخاطبان را به شرکت کنندگان فعال برای نتایج یادگیری بهتر تبدیل می کند.

چرا ارائه های تعاملی مهم و موثر هستند - ویرایش سوم

ارائه های تعاملی از طریق نظرسنجی ها و ابزارها تعامل را تا 16 برابر افزایش می دهند. آنها گفت و گو را تقویت می کنند، بازخورد را ترغیب می کنند و ارتباطات را برای تقویت یادگیری و حفظ جرقه می کنند. امروز رویکرد خود را تغییر دهید!

چرا ارائه های تعاملی مهم و موثر هستند - ویرایش دوم

ارائه های تعاملی را کاوش کنید تا تعامل، یادگیری و همکاری را از طریق نظرسنجی ها، آزمون ها و بحث ها تقویت کنید و مخاطبان منفعل را به شرکت کنندگان فعال تبدیل کنید.

چرا ارائه های تعاملی مهم و موثر هستند - ویرایش اول

ارائه‌های تعاملی تعامل را از طریق نظرسنجی، آزمون‌ها و بحث‌ها افزایش می‌دهند، همکاری را تقویت می‌کنند و مخاطبان را به شرکت‌کنندگان فعال برای نتایج یادگیری مؤثر تبدیل می‌کنند.

ورود به تیم: نسخه سرگرم کننده

ایده‌های طلسم تیم، تقویت‌کننده‌های بهره‌وری، غذاهای مورد علاقه ناهار، آهنگ‌های برتر فهرست پخش، محبوب‌ترین سفارش‌های قهوه، و چک‌این سرگرم‌کننده در تعطیلات.

کلیدهای بهره وری و همکاری

رهبران بزرگ ارتباط و سازگاری را در اولویت قرار می دهند. برای حل مشکلات، ارزیابی سبک های همکاری، درک اصول CPM، و استفاده از تفکر استراتژیک برای بهره وری و کار تیمی.

ساختن آینده ما: تعیین اهداف برای سال جدید

امسال، ما اهداف خود را تعریف می کنیم، روی رشد تمرکز می کنیم، مراحل تعیین هدف را ترتیب می دهیم، استراتژی ها را مطابقت می دهیم و اهمیت هدف گذاری در شکل دادن به آینده خود را درک می کنیم. به ما در تاون هال بپیوندید!

سنت های تعطیلات با فرهنگ شرکت ملاقات می کند

کاوش کنید که چگونه سنت‌های تعطیلات فرهنگ شرکت را غنی می‌کند، سنت‌های جدید را پیشنهاد می‌کند، مراحل را برای ادغام آنها همسو می‌کند، ارزش‌ها را با سنت‌ها تطبیق می‌دهد، و ارتباطات را در طول ورود به هواپیما افزایش می‌دهد.

تبریک به شادی سال نو

سنت‌های جهانی سال نو را کشف کنید: میوه‌های چرخان اکوادور، لباس‌های زیر خوش شانس ایتالیا، انگورهای نیمه شب اسپانیا، و موارد دیگر. به علاوه، قطعنامه های سرگرم کننده و حوادث ناگوار! به سلامتی برای یک سال نو پر جنب و جوش!

جرقه های فصلی دانش

سنت‌های مهم جشن را کاوش کنید: غذاها و نوشیدنی‌های ضروری، ویژگی‌های رویداد فراموش نشدنی، آداب و رسوم منحصربه‌فرد مانند دور ریختن وسایل در آفریقای جنوبی، و جشن‌های سال نو در سراسر جهان.

Travail d'équipe et collaboration dans les projets de groupe

ارائه Cette به بررسی فرکانس‌های درگیری‌ها در گروه، les Strategies de collaboration، les défis rencontrés و les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

کار تیمی و همکاری در پروژه های گروهی

کار تیمی مؤثر مستلزم درک فراوانی تعارض، استراتژی‌های همکاری ضروری، غلبه بر چالش‌ها و ارزش نهادن به ویژگی‌های کلیدی اعضای تیم برای موفقیت در پروژه‌های گروهی است.

جلسه سرگرم کننده تیم سازی

اعضای تیم موفقیت‌ها را جشن می‌گیرند، بخش بازاریابی بهترین میان‌وعده‌ها را به ارمغان می‌آورد، و فعالیت تیم‌سازی مورد علاقه در سال گذشته یک جلسه سرگرم‌کننده بود که همه از آن لذت می‌برند.

میزگرد

در بحث میزگرد خود، با موضوع انتخابی خود شروع می کنیم، بحث می کنیم که چه کسی موضوع بعدی را انتخاب می کند، و پانل بعدی را بر اساس ترجیحات شما معرفی می کنیم.

سوالات برای سخنرانان ما

چالش‌های فعلی صنعت، سؤالات سخنران اصلی ما و هر موضوعی را که می‌خواهید امروز به آن بپردازیم، به اشتراک بگذارید. نظر شما برای یک بحث پربار ضروری است!

صدای شما برای رویداد ما مهم است

تازه واردها باید به دنبال مربی باشند و به طور مداوم یاد بگیرند. اگر سؤال یا موضوعات مورد علاقه دارید، آنها را بیان کنید - بینش شما برای رشد و همکاری مهم است.

انعکاس رویداد

تأمل در رهبری پاسخ‌های متنوعی را برمی‌انگیزد، نکات کلیدی از سخنرانی اصلی باعث رشد می‌شود، و تجربیات شخصی بازتاب رویدادها را شکل می‌دهند و هر کلمه بینش‌ها و احساسات منحصربه‌فردی را به تصویر می‌کشد.

چیزهای بی اهمیت رویداد

رویداد امروز توسط یک سازمان کلیدی حمایت می شود. هدف جلسه بعد از ظهر، تعمیق درک است، با نکات بی اهمیت تعاملی و وقفه های سخنران برای درگیر نگه داشتن همه.

شکل دادن به تجربه رویداد شما

از شرکت کنندگان دعوت می شود تا علایق خود را برای جلسه بعدی، اهداف رویداد، و بازخورد خود را در مورد سخنرانی اصلی به اشتراک بگذارند تا تجربه کلی رویداد خود را افزایش دهند.

آزمون کنفرانس

کنفرانس امروز بر موضوعات کلیدی، تطبیق سخنرانان با موضوعات، پرده برداری از سخنران اصلی ما، و درگیر کردن شرکت کنندگان با یک مسابقه سرگرم کننده تمرکز دارد.

تجربه رویداد شما: زمان بازخورد

فرمت های شبکه ترجیحی را کشف کنید، تجربیات با ارزش جلسه را به اشتراک بگذارید، و احتمال توصیه این رویداد را رتبه بندی کنید. بازخورد شما رویدادهای آینده ما را شکل می دهد.

مرور چهار ماهه

به 3 ماه گذشته کار خود نگاه کنید. ببینید چه چیزی کارآمد و چه چیزی نبود، همراه با اصلاحاتی که سه ماهه بعدی را فوق العاده پربار می کند.

مسابقه شرکت - در دسترس برای کاربران رایگان

خدمه شما چقدر شرکت شما را می شناسند؟ این مسابقه شرکت سریع یک تجربه تیم سازی فوق العاده و کمی سرگرم کننده در ابتدای پایان جلسه است.

بررسی بازخورد رویداد عمومی

بازخورد رویداد شامل موارد پسندیدن، رتبه‌بندی کلی، سطوح سازمانی و نپسندیدن‌ها می‌شود، و بینش‌هایی را در مورد تجربیات شرکت‌کنندگان و پیشنهادات برای بهبود ارائه می‌دهد.

جلسه پایان سال

با این الگوی تعاملی، ایده‌های عالی برای جلسات پایان سال را امتحان کنید! در جلسه کارکنان خود سؤالات محکم بپرسید و همه پاسخ های خود را ارائه می دهند.

برنامه ریزی سه ماهه بعدی - آماده شدن برای موفقیت

این راهنما یک فرآیند جلسه برنامه ریزی جذاب را برای سه ماهه آینده ترسیم می کند، با تمرکز بر تفکر، تعهدات، اولویت ها و کار گروهی برای اطمینان از جهت گیری و موفقیت واضح.

بررسی سلامت کارکنان با استفاده از ترازو (در دسترس کاربران رایگان!)

یاد بگیرید که از طریق آزمون‌های جذابی مانند Mood Meter، Team Vibes، و Balance Barometer، سلامت کارکنان را بررسی کنید. بررسی های کوچک می تواند به پیشرفت های فرهنگی قابل توجهی منجر شود!

روز جهانی رنگ

روز جهانی رنگ

Cum îmi gestionez emoțiile

پیمایش چالش‌های مدرسه، از مسخره کردن در مورد محدودیت‌های ظاهری و بازی گرفته تا مقابله با شایعات و دعواهای احتمالی، نیازمند انعطاف‌پذیری و واکنش‌های متفکرانه در پویایی‌های اجتماعی است.

تعادل کار و زندگی هنگام کار از خانه (برای کاربران رایگان)

چالش‌های دستیابی به تعادل بین کار و زندگی در خانه، استراتژی‌های کار از راه دور، و اهمیت تعیین مرزها در حین بازگشت به دفتر را بررسی کنید. مراقبت از خود را در اولویت قرار دهید!

ورود پایان سه ماهه: رویکردی ساختاریافته

این الگو ورود تیم شما را در پایان سه‌ماهه راهنمایی می‌کند و بردها، چالش‌ها، بازخوردها، اولویت‌ها و اهداف آینده را برای تعامل و رفاه بیشتر پوشش می‌دهد.

بررسی فصلی و بازتاب

این الگو، مرورهای فصلی را با مراحل یخ‌شکن، بررسی‌ها، بحث، بازتاب، پرسش و پاسخ و بازخورد راهنمایی می‌کند و مشارکت و بهبود تیم را تشویق می‌کند.

10 روش موثر برای شکستن یخ و شروع سریع جلسه (قسمت 2)

10 تکنیک جذاب شکستن یخ را برای انرژی بخشیدن به جلسات کاوش کنید، از جمله اعلام حضور اموجی ها، ابرهای کلمات مشترک، و جشن گرفتن برنده های شخصی. تعامل و ارتباط را تقویت کنید!

10 روش موثر برای شکستن یخ و شروع سریع جلسه (قسمت 1)

10 یخ شکن جذاب را برای انرژی بخشیدن به جلسات کشف کنید، از جمله بررسی های یک کلمه ای، اشتراک گذاری اطلاعات سرگرم کننده، دو حقیقت و یک دروغ، چالش های پس زمینه مجازی، و نظرسنجی های موضوعی.

همه چیز درباره روز جهانی زن

روز جهانی زن را کاوش کنید: تاریخچه آن، مسائل جاری مانند ختنه زنان و خشونت، فعالیت زنان، و راه‌هایی برای توانمندسازی روزانه زنان. به بحث در مورد چالش های جهانی برابری جنسیتی بپیوندید!

سنت های سال نو قمری برای خوش شانسی

سنت‌های سال نو قمری را کاوش کنید: رقص شیر، ضیافت با غذاهای خوش شانس، دیدار با خانواده، و تمیز کردن. نمادهای شانس، تشریفات خانوادگی، و اهمیت رنگ ها و پیشکش ها را کشف کنید.

سنت های سال نو قمری: یک جشن فرهنگی در سراسر آسیا

سال نو قمری که در فرهنگ‌های مختلف آسیایی جشن گرفته می‌شود، نشان‌دهنده تقویم قمری جدید است. سنت های رایج شامل گردهمایی های خانوادگی، غذاهای نمادین، و مراسم بزرگداشت اجداد برای سلامتی و رفاه است.

غذاهای سنتی سال نو قمری و معانی آنها

غذاهای سال نو قمری را در میان فرهنگ‌ها کاوش کنید: آزمون‌ها در مورد غذاها، معانی نمادین، و غذاهای سنتی چین، ویتنام، کره و ژاپن ارزش‌های مشترک رفاه و وحدت را برجسته می‌کنند.

پاسخ را انتخاب کنید

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

2024 安全回顧

مطمئنا! لطفاً عناوین اسلایدهایی را که می خواهید خلاصه کنم ارائه دهید و من یک خلاصه فوق العاده کوتاه برای شما ایجاد می کنم.

مسابقه تالار شهر Freemind

فکر می کنید Freemind سیاتل را می شناسید؟ بیایید با مسابقه سالگرد 10 ساله Freemind دریابیم!

آزمون địa lý